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erp實施顧問工作職責篇一

1、公司新業(yè)務實施時，負責fico模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；

2、負責fico模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓；

3、負責sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作；

4、收集和整理本模塊遇到的`所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見；

5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；

6、負責fico模塊的日常業(yè)務運維工作；

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護；

8、負責新增、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓；

1、教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗；

3、專業(yè)知識：財務基礎(chǔ)知識，sap信息系統(tǒng)知識；

4、資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等；

5、個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密；

6、具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。

erp實施顧問工作職責篇二

1、對實施sap項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案；

2、負責已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務工作；

3、承擔對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作；

4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全；

5、負責sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

1、計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；

3、具有sap（mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的實施經(jīng)驗；

4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗；

5、具有較好的`語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

erp實施顧問工作職責篇三

職責：

1、制訂erp項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務應用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據(jù)業(yè)務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的`正常運行;

5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學歷;

2、熟悉erp操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織erp軟件上線實施工作經(jīng)驗;

3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用sql語句的能力。

5?工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

6?良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

7?應屆畢業(yè)生可塑性強也可。

erp實施顧問工作職責篇四

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成；

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；

充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；

積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；

配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導配合業(yè)務部門的'工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備；

起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗；

有java程序編成經(jīng)驗更好；

良好的英語聽說讀寫能力；

本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

具有耐心和責任心，工作認真仔細；良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

erp實施顧問工作職責篇五

1、主導sap需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施；

2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進；

3、負責sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；

4、負責解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題；

5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓。

6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。

1、本科及研究生以上學歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理；

2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗；

3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗；

4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；

5、優(yōu)秀的`協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

erp實施顧問工作職責篇六

職責：

1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付

2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的咨詢服務

3、對于sap關(guān)鍵用戶的.培訓

4、對于sap定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

erp實施顧問工作職責篇七

1、直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導客戶需求；

2、業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計、編寫、確認相關(guān)事項；

3、支持日常系統(tǒng)運維

4、根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作；

5、制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓；

6、負責進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作；

1、5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2、熟悉模塊后臺配置功能；

3、熟悉hcm模塊的業(yè)務流程、能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求；

4、具有扎實的業(yè)務背景，

5、針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；

6、有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的.環(huán)境下工作；善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

erp實施顧問工作職責篇八

職責

1、負責bom、工藝等sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

2、協(xié)助sap項系弘實施;

3、優(yōu)化與sap系統(tǒng)相關(guān)的.業(yè)務流程;

4、負責sap系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務培訓;

5、能運用sap技能解決系統(tǒng)用戶問題;

6、上級領(lǐng)導安排的工作及其他sap相關(guān)的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：cet4，熟悉一門開發(fā)語言，如c++、java、c#;

2、工作積極主動，認真負責，善于學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

erp實施顧問工作職責篇九

1、負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作；

2、提供現(xiàn)場實施輔導支持；

3、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；

4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；

5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓工作。

1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；

3、熟練使用ppt、word及visio等工具；

4、具備良好的`溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；

5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度；

6、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望

erp實施顧問工作職責篇十

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導；

2、具有it企業(yè)信息化方面的.知識基礎(chǔ)，具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力；

3、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通；

4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行；

5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作；

6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務或技術(shù)問題。

1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫；

4、服務意識強，溝通能力強；團隊合作意識強；

5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。

erp實施顧問工作職責篇十一

1、根據(jù)項目要求負責sap項目的實施工作（sd，ppmm，fico各1人）；

2、針對業(yè)務部門的需求，基于sap制定合理有效的.解決方案；

3、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作；

4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

1、本科以上學歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗；

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

erp實施顧問工作職責篇十二

1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3、功能測試――根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

4、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的sap實施工作。

5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務月結(jié)前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結(jié)工作的順利進行；檢查財務月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

1、性別：不限

2、年齡：25―40

3、學歷要求：計算機或財務會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5、能力要求：

a）具備獨立實施sap fico模塊；

b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務；

c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；

d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；

e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同；

f）負責相關(guān)用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作；

g）熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的.財務憑證分錄邏輯

h）精通co模塊分配分攤邏輯；

i）精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；

j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力；

erp實施顧問工作職責篇十三

1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作；

2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識；

3、協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議；

4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗；

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力；

4、良好的`服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責；

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；