在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)sap上線后的日常運營維護工作，承接sap用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

2、進行sap項目的fico模塊的項目實施;

3、參與sap項目的實施規(guī)劃，運用sap實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于sap 的可行性解決方案;

5、參與sap項目的培訓(xùn)和考核工作;

6、完成sap不同模塊不同階段項目實施的驗收。

7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、2年以上sap fico模塊實施經(jīng)驗;

3、至少3個以上的sap完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)fico/mm以及wm/hr/crm等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇二

職責(zé):

1、能夠獨立負(fù)責(zé)sap某模塊實施，根據(jù)項目目標(biāo)及范圍，設(shè)計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

2、負(fù)責(zé)已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

4、對用戶進行培訓(xùn)，與用戶進行溝通;

任職資格:

1、3年以上sap模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

2、能獨立承擔(dān)某模塊實施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

5、良好的工作態(tài)度;

6、良好的文檔編寫能力。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、 sap 內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)fico模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

2、負(fù)責(zé)fico模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

3、負(fù)責(zé)fico模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

5、負(fù)責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

6、協(xié)助sap項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上fico模塊工作經(jīng)驗，2個以上fico模塊完整項目實施經(jīng)驗

3、熟悉fico模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，co成本組件，分?jǐn)偡峙洌邆漭^強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5 協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

6 保持更新技術(shù)文檔。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上sap mm運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

2、熟悉sap mm模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施mm模塊。

3、具有sap 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

4、熟練sap運用工具，如query/lsmw/權(quán)限配置。

5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

6、了解mm常用表及接口，具有abap及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap-srm的解決方案;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的srm實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、5年以上sap-srm實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sap-srm, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;

6、有java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

7、從事erp供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

3. 支持日常系統(tǒng)運維

4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

6. 負(fù)責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

要求：

1.5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2.熟悉模塊后臺配置功能;

3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成sap項目的實施;

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗(sd、mm等模塊);

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達(dá)能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap pp模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)sap軟件pp模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進工作;

3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備大型制造企業(yè)sap pp模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及mes運維相關(guān)經(jīng)驗;

4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

erp推廣實施：

1) 各店erp項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;

2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓(xùn);

3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

erp管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運營周會集中解答

2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

4)承擔(dān)erp用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

erp優(yōu)化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

5)參與整個erp開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、對4s店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域erp實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如uml者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用axure、office、visio等原型搭建與表達(dá)工具

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識

6、抗壓能力強，責(zé)任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

3、負(fù)責(zé)sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;

3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;

4、客戶erp應(yīng)用問題維護與解決;

5、客戶化開發(fā)。

崗位要求：

1、 1年以上工作經(jīng)驗;

2、 學(xué)歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

3、 熟悉掌握sql數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pm模塊的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

3、sap相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理sap系統(tǒng)pm模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業(yè)知識及技能要求：

1、3-5年以上sap系統(tǒng)pm模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;

5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

任職資格:

1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico, sd, mm,pp,pw,bw,ps,cs其中之一, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;

充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;

積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。

任職資格：

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗;

有java程序編成經(jīng)驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)fico或pp模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的落實;

3、負(fù)責(zé)fico或pp模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)fico或pp模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助abap開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

5、負(fù)責(zé)fico或pp模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、3年及以上sap fico或pp模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強的團隊意識。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、sap pp/qm模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出sap具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上制造業(yè)erp 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通sap系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉sap其他業(yè)務(wù)模塊);

3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)sap相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十九

職責(zé):

1. 參與公司sap s4 hana新項目pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

2.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

3.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊的運維及支持工作,能獨立配置pp模塊后相關(guān)解決方案;

4.根據(jù)要求編寫pp/mm/sd/fico/qm模塊報表需求和開發(fā)文檔;

5.負(fù)責(zé)上線后sap pp/mm/sd/fico/qm模塊日常問題處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

任職資格:

1.至少3年以上sap系統(tǒng)pp/mm/sd/fico/qm模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

2. 編寫過sap pp模塊的程序功能說明書，具備pp/mm/sd/fico/qm模塊開發(fā)需求的編制能力;

3. 有s/4 hana實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 有mes車間管理或abap開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施

5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

招聘要求

1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 mssql、msaccess等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

7、大專以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)