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erp實施顧問崗位的具體職責篇一

1、主導或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關(guān)的上線培訓工作;

5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

erp實施顧問崗位的具體職責篇二

職責：

1、負責物流軟件的售后實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

erp實施顧問崗位的具體職責篇三

職責：

1、 制定金蝶erp項目實施方案;

2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

3、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

3、 在乙方從事過erp實施，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

erp實施顧問崗位的具體職責篇四

職責：

1、根據(jù)公司hr業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有hr應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5、負責人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;

7、根據(jù)hr相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉hr各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;

5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

erp實施顧問崗位的具體職責篇五

職責：

1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

2、 提交客戶簽署的實施服務單。

3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

erp實施顧問崗位的具體職責篇六

職責:

1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的sap實施工作。

5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務月結(jié)前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結(jié)工作的順利進行;檢查財務月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上sap 制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施sap fico模塊;

b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務;

c) 熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置;

d) 熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉sap 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;

f) 負責相關(guān)用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通co模塊分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

erp實施顧問崗位的具體職責篇七

職責：

1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負責erp系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負責與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設計經(jīng)驗;

4 有財務業(yè)務基礎;

5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

erp實施顧問崗位的具體職責篇八

職責：

1、 負責公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成sap項目或其他集成的實施;

3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。

5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗;

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

erp實施顧問崗位的具體職責篇九

職責：

1、負責sap mm/pp模塊，sap運作流程優(yōu)化及維護，提供技術(shù)支持

2、解決mm/pp/fico等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

4、負責相關(guān)部門人員sap系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作

5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務管理、信息技術(shù)應用等經(jīng)驗，

2、精通sap mm/pp/ps/fico一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對sd / fico有一定的知識掌握

3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

4、有實施sap erp相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)erp實施經(jīng)驗

5、有sap abap、sap bw和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗

6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者

erp實施顧問崗位的具體職責篇十

職責：

1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓;

4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

erp實施顧問崗位的具體職責篇十一

職責：

1、bom和基礎資料維護及管理。

2、erp服務器維護設置。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設置。

4、各類erp系統(tǒng)故障的維護處理。

5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。

6、組織制定公司erp管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關(guān)erp單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上erp實施和運維經(jīng)驗

3、熟悉erp運行原理、sql server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

4、熟悉財務知識，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

erp實施顧問崗位的具體職責篇十二

職責：

1. 負責erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

3. 對數(shù)據(jù)庫sql語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt、word、excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

erp實施顧問崗位的具體職責篇十三

職責：

erp推廣實施：

1) 各店erp項目全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓;

3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

erp管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

4)承擔erp用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

erp優(yōu)化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求

5)參與整個erp開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4s店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域erp實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如uml者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用axure、office、visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

erp實施顧問崗位的具體職責篇十四

職責：

1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

3、負責erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;