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erp實施顧問工作職責(zé)篇一

1、bom和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

2、erp服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

4、各類erp系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

6、組織制定公司erp管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關(guān)erp單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上erp實施和運(yùn)維經(jīng)驗

3、熟悉erp運(yùn)行原理、sql server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);

4、熟悉財務(wù)知識，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識。

erp實施顧問工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項目實施

3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實施中遇到的問題，并處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2.1年以上it技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

3.具有計算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先

4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識，并有一定的銷售意識

5.較強(qiáng)的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

erp實施顧問工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

3、對客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

5、收集軟件安裝及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

2、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉sql server;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

erp實施顧問工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友u9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

2、按照合同要求控制對erp軟件項目的整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)等erp相關(guān)專業(yè) ;

2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功erp項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、it產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

erp實施顧問工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、根據(jù)客戶需求完成用友erp軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實施工作;

2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、pmp項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

對數(shù)據(jù)庫知識有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

適當(dāng)?shù)臏贤记?，對于pmp項目管理有一定了解者優(yōu)先;

erp實施顧問工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

2、負(fù)責(zé)sap周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

4、負(fù)責(zé)sap增強(qiáng)功能的開發(fā);

5、參與sap實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上sap開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉sap abap理論、設(shè)計模型、軟件測試;

2、熟悉sap ecc標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(fi/co、pp/mm、sd)的主要業(yè)務(wù)流程;

3、熟練掌握sap abap開發(fā)工具，包括reports、alv、smart forms、sap scripts、lamw、enhancements等;

4、熟練運(yùn)用bapi/badi等接口技術(shù)對sap系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);

5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;

8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

erp實施顧問工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、制訂erp項目實施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。

任職要求：

1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉erp操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織erp軟件上線實施工作經(jīng)驗;

3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;

4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及使用sql語句的能力。

5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。

6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

erp實施顧問工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

erp實施顧問工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理sap出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在sap系統(tǒng)中實現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);

4、參與sap新項目實施，完成sap項目中的實施和運(yùn)維;

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、具有4年以上sap fico模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運(yùn)維的能力;

3、有接口集成經(jīng)驗，具備abap開發(fā)能力;

4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有sd模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

erp實施顧問工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、參與sap系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;

5、負(fù)責(zé)sap各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成sap系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

任職資格：

1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上sap實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及erp系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;

4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

6、服務(wù)器管理windows server 20xx r2以上版本維護(hù);

7、合同期限至少簽訂1年。

erp實施顧問工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付

2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的咨詢服務(wù)

3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于sap定期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施

5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3-4年 sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

erp實施顧問工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握;

4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;

erp實施顧問工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

6、負(fù)責(zé)it稽核;

7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

崗位任職條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel/visio等辦公軟件;

3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

6、2年以上經(jīng)驗;

7、有sap、oa等系統(tǒng)實施，運(yùn)維經(jīng)驗