每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇一

2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、安排面試等工作;

3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;

4、參與組織執(zhí)行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

5、協(xié)助開展培訓(xùn)模塊工作，制作培訓(xùn)課件，安排培訓(xùn)事宜;

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇二

1、對人力資源及培訓(xùn)開展有一定認(rèn)識(shí)。

2、負(fù)責(zé)配合組織開展日常培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作。

4、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查、編制、實(shí)施及效果評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫更新。

6、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系。

7、配合部門完成其他人資工作。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇三

崗位職責(zé)

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;

2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力;

3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;

4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);

5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)p-file的管理;

2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;

3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);

4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;

5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);

6、配合dell hr 交代的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)hr經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;

2、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;

3、英語最基本的聽說寫能力;

4、熟練使用辦公軟件(word、excel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;

5、為人踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇五

1、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度、季度招聘工作;

2、通過網(wǎng)站實(shí)施招聘公司需求人才;

3、預(yù)約、面試、復(fù)試;

4、入職、離職、員工檔案管理、社保福利等辦理;

5、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);

6、總經(jīng)理合同整理等其他事項(xiàng)。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約，接待，安排及面試;

2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

3、根據(jù)公司和員工的需求，策劃、組織、宣傳和實(shí)施員工文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，豐富員工業(yè)余生活;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生亦可考慮;

2、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);

3、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇七

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作;

4、對招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;

6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

7、對前來面試人員進(jìn)行面試。

8、審批流程、對已經(jīng)離職人員，流程完結(jié)者，通知其來公司辦理離職流程。