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人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇一

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇二

職責(zé);

1、協(xié)助開(kāi)展招聘工作：維護(hù)招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤;

2、更新人事檔案及相關(guān)人事表格;

3、協(xié)助人力各類項(xiàng)目實(shí)施，支援團(tuán)隊(duì)完成其他的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè);

2、保證至少可實(shí)習(xí)4個(gè)月，能上班3天以上;

3、抗壓力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、溝通表達(dá)佳，有英文基礎(chǔ);

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作;

2、接打電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;

3、應(yīng)聘者的接待與初試;

4、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤;

5、新人上崗手續(xù)的辦理;

5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;

6、完成主管交給的各種臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

1、20-28歲;

2、大專及以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職位;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與他人融洽相處，必要時(shí)協(xié)助其他人事專員共同完成工作;

5、熟練使用辦公軟件，有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇四

1、執(zhí)行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源及行政管理政策及規(guī)范。

2、根據(jù)機(jī)構(gòu)進(jìn)度展開(kāi)人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、績(jī)效、薪酬管理工作，確保人員的完善調(diào)控。

3、負(fù)責(zé)來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的行政會(huì)議安排和訪客接待工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)印件管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)證件年審、年檢工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費(fèi)用。

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤團(tuán)隊(duì)管理，如保潔、綠化工、維修工管理，并定期監(jiān)察其工作質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤設(shè)備管理，如辦公設(shè)備購(gòu)置，固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事情。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇五

1、對(duì)人力資源及培訓(xùn)開(kāi)展有一定認(rèn)識(shí)。

2、負(fù)責(zé)配合組織開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作。

4、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查、編制、實(shí)施及效果評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫(kù)更新。

6、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系。

7、配合部門完成其他人資工作。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇六

1.協(xié)助執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理的流程和制度

2.協(xié)助組織實(shí)施各崗位的招聘、面試與錄用，建立規(guī)范的人才甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)

3.建立人力測(cè)評(píng)庫(kù)，甄選優(yōu)秀人才

4.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門、子(分)公司招聘需求并編制招聘計(jì)劃

5.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，滿足公司用人需求

6.電子及紙質(zhì)檔案、合同等事務(wù)的管理

7.對(duì)招聘錄用后未轉(zhuǎn)正期間的新員工進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和輔導(dǎo)，并建立一系列跟蹤輔導(dǎo)措施

8.進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、邀約面試，并組織初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選

9.每月進(jìn)行招聘總結(jié)及下月招聘計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并提出改進(jìn)建議

10.入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理，及員工異動(dòng)數(shù)據(jù)匯總

11.每月做好入職、離職及轉(zhuǎn)正面談的匯總和分析工作

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇七

1、 負(fù)責(zé)員工日常考勤統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常、核查、審批、簽核，確保工資能按時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;

2、 e-hr系統(tǒng)維護(hù)，包括人員基本信息、職務(wù)信息、薪資信息、勞動(dòng)合同信息等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;

3、 辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護(hù)員工檔案管理;

4、 依照國(guó)家法律法規(guī)政策，辦理員工工傷申報(bào)、生育津貼領(lǐng)取、養(yǎng)老金申報(bào)、失業(yè)就業(yè)登記、公積金提取等社保業(yè)務(wù);

5、 解答員工對(duì)考勤及相關(guān)人事政策的問(wèn)題;

6、 協(xié)助部門項(xiàng)目性工作的實(shí)施與籌備;

完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇八

1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理;

2.負(fù)責(zé)招聘事宜;

3.協(xié)助公司各部門開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn);

4.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作;

5.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，工資、績(jī)效核算;

6.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的辦理;

7.與總部人力資源部對(duì)接。

人力資源助理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇九

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公室軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件

4、行政類工作：固定資產(chǎn)管理;辦公用品采購(gòu);員工出差訂車票、機(jī)票等;行政類費(fèi)用管理;行政類合同管理等。

5、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生管理工作。

6、考勤管理。

7、接待工作：客戶或應(yīng)聘者等的接待工作