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人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇一

1、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。

2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤，辦公耗材申購(gòu)，有成本管理意識(shí)。

4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制，主導(dǎo)并推進(jìn)公司績(jī)效考核工作。

5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理。

6、各類文件、報(bào)告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

9、公司年會(huì)安排、文體活動(dòng)策劃，定期組織、主持公司月度、周會(huì)議主持等。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇二

1)、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員的招聘配置。

2)、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

3)、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

4)、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動(dòng)安排等。

5)、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

6)、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

7)、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

8)、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

9)、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建立和績(jī)效福利管理。

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇三

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng)。

8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇四

2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。

3. 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5. 人員的考勤情況;

6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

11.負(fù)責(zé)部門月度報(bào)銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇五

2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等);

3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;

5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇六

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，勞動(dòng)糾紛的恩金等;

5、監(jiān)管部門內(nèi)部人事行政專員工作情況，確保內(nèi)部工作及時(shí)性，維護(hù)內(nèi)部信息準(zhǔn)確性與健全性。

6、其他突發(fā)事件的處理。

人資行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇七

1、懂得驗(yàn)廠細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)公司外發(fā)工廠的bsci，higg…等培訓(xùn)及驗(yàn)廠跟進(jìn)!

2、開發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)!

3、在客戶需要提供我司供應(yīng)商信息時(shí)，請(qǐng)?jiān)诹私馇宄蛻糁?，提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪!

4、客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估!

5、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。

6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會(huì)議、員工活動(dòng)、客戶來(lái)訪接待等。

7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費(fèi)用等。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。