無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇一

2、負責(zé)維護公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應(yīng)商的開拓、維護及政府關(guān)系的維護;

3、負責(zé)公司行政費用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

4、負責(zé)公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進行優(yōu)化;

5、與政府部門對接，負責(zé)公司商標(biāo)注冊;

5、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇二

1、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。

2、負責(zé)收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、負責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

4、負責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機制，主導(dǎo)并推進公司績效考核工作。

5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。

6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

7、負責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇三

1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試、完成人員配備;

4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

5、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

6、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

9、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設(shè)，了解、掌握員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通和交流;

10、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

11、負責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇四

1)、負責(zé)制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

2)、負責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

3)、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

4)、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動安排等。

5)、負責(zé)協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

6)、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

7)、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

8)、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

9)、負責(zé)公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇五

1、懂得驗廠細節(jié)，負責(zé)公司外發(fā)工廠的bsci，higg…等培訓(xùn)及驗廠跟進!

2、開發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)!

3、在客戶需要提供我司供應(yīng)商信息時，請在了解清楚客戶之后，提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪!

4、客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險評估!

5、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。

6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。

7、負責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇六

1、負責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

3、審核公司重要文稿文件，負責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇七

1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負責(zé)部門考勤管理工作;

5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;

7、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;

8、負責(zé)辦公室的日常管理工作。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇八

1、負責(zé)公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

3、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

4、負責(zé)相關(guān)的文件的歸檔管理;

5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

5、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

6、完成上級交辦的其它工作。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇九

1、負責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理;

2、負責(zé)廠務(wù)日常5s管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;

3、負責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作;

3、員工活動和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行;

4、負責(zé)廠務(wù)后勤在需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

5、負責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接。

人資行政專員崗位職責(zé) 人資主管工作職責(zé)篇十

1、根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項工作，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責(zé)對部門下屬員工的工作進行指導(dǎo)，工作任務(wù)布置、安排、培訓(xùn)等

3、負責(zé)公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

4、負責(zé)控制公司各項行政費用，做好行政預(yù)算及行政費用申請、支出、統(tǒng)計等

5、負責(zé)行政部門檔案管理工作

6、負責(zé)公司各項行政物資的采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

7、負責(zé)公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

8、負責(zé)辦公環(huán)境的布置，包括內(nèi)裝飾、綠化及保潔等各項外聯(lián)工作

9、協(xié)助公司招聘、考勤等方面的人事工作

10、行政其它日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)