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行政人力專(zhuān)員崗位職責(zé)描述 行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，根據(jù)公司擬定話術(shù)對(duì)來(lái)電咨詢和售后服務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化回答。對(duì)每個(gè)個(gè)案及重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，

3、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，各種信件、報(bào)刊以及公司快遞、包裹等;

4、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)、流程跟進(jìn)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5、日常辦公用品、員工福利統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放

6、完成日常行政費(fèi)用申請(qǐng)、費(fèi)用付款跟進(jìn)

7、辦理員工入離職手續(xù)

8、每日晨會(huì)設(shè)備調(diào)試及播放科普知識(shí)

行政人力專(zhuān)員崗位職責(zé)描述 行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，執(zhí)行行政主管關(guān)于人事管理工作的指示。

2、招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)電話初試、邀約面談、筆試安排工作。

3、辦理入離職手續(xù)，員工合同的簽訂、續(xù)簽及管理。

4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保、公積金等業(yè)務(wù)辦理。

5、辦公用品的管理及采購(gòu)。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)工資法津,法規(guī),制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)等制度.報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.

7、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

8、負(fù)責(zé)安排和組織公司年會(huì)、文體活動(dòng)、公司旅游活動(dòng)等。

9、負(fù)責(zé)與物業(yè)的接洽工作。

10、經(jīng)理交待其他事宜。

行政人力專(zhuān)員崗位職責(zé)描述 行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)全國(guó)招聘，按照年度招聘計(jì)劃，為本部及各分、子公司新增/替換崗位及時(shí)進(jìn)行招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，面試及復(fù)試安排等內(nèi)容;

2、通知入職，發(fā)放offer，指導(dǎo)新員工在ehr上填報(bào)個(gè)人數(shù)據(jù);

3、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門(mén)按照計(jì)劃里的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程準(zhǔn)時(shí)完成培訓(xùn);

4、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)時(shí)間表，以及培訓(xùn)完結(jié)后培訓(xùn)記錄的整理、歸檔;

5、根據(jù)國(guó)藥集團(tuán)的要求，不定時(shí)的安排相關(guān)人員參加國(guó)藥組織的各類(lèi)培訓(xùn);

6、本部及各分、子公司的溝通，每季度指標(biāo)的收集匯總、審核與完善(協(xié)助);

7、本部及各分、子公司各部門(mén)績(jī)效評(píng)分的匯總(協(xié)助);

8、根據(jù)績(jī)效評(píng)級(jí)測(cè)算績(jī)效獎(jiǎng)金;

行政人力專(zhuān)員崗位職責(zé)描述 行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)篇四

1.完善人力資源招聘制度和工作流程,協(xié)助建立完善的人力資源招聘體系;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);

3.開(kāi)拓并維護(hù)各種招聘渠道、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);

4.維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷及培訓(xùn)工作;

5.跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊(duì);

6.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、薪資變動(dòng)、離職等手續(xù)，及時(shí)建立員工檔案，辦理勞動(dòng)用工備案;

7.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位績(jī)效數(shù)據(jù)的收集，指標(biāo)的更新;

8.協(xié)助上級(jí)處理員工各類(lèi)投訴及勞動(dòng)糾紛;

9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人力專(zhuān)員崗位職責(zé)描述 行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)篇五

1.辦理員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂與管理，保持公司各部門(mén)工作正常運(yùn)營(yíng)

2.負(fù)責(zé)公司整體招聘，包括招聘渠道管理(boss直聘、前程無(wú)憂兩個(gè)平臺(tái))、發(fā)布招聘信息、邀約候選人、以及通知面試結(jié)果、安排入職等;

3.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

5.員工檔案管理，制作花名冊(cè)，辦公用品采購(gòu);

6.建立企業(yè)文化、組織員工戶外活動(dòng)、安排員工周例會(huì);

7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

8.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;