在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

食品生產(chǎn)會計崗位職責要求 食品銷售崗位職責篇一

序號名稱頁碼 1股東大會 2董事會 3監(jiān)事會 4董事長 5總經(jīng)理 6黨委書記 7常務副總經(jīng)理 8銷售副總經(jīng)理 9技術副總經(jīng)理 10生產(chǎn)副總經(jīng)理 11配套供應副總經(jīng)理 1 12財務副總經(jīng)理 13黨群工作部部門職責 14工會干事崗位職責 15宣傳干事崗位職責 16黨群部部長職責 17銷售總公司部門職責 18銷售總經(jīng)理助理崗位職責 19銷售總公司辦公室工作職責 20 銷售總公司辦公室主任崗位職責 21文秘崗位職責 22行政秘書崗位職責 23廣告策劃員崗位職責 24總辦文員崗位職責 25駕駛員崗位職責

26銷售總公司財務科工作職責 27財務科科長崗位職責 28財務科副科長崗位職責 29制票會計崗位職責 30出納員崗位職責 31車輛發(fā)出會計崗位職責 32會計員崗位職責 2 33銷售總公司計劃科工作職責 34計劃科科長崗位職責 35計劃科副科長崗位職責 36文秘崗位職責 37內勤人員崗位職責 38交接人員崗位職責 39銷售總公司出口科工作職責 40出口科科長崗位職責 41業(yè)務員崗位職責

42銷售總公司打假辦工作職責 43打假辦主任崗位職責

44銷售總公司事業(yè)合作部工作職責 45事業(yè)合作部主任崗位職責 46業(yè)務員崗位職責

47銷售總公司銷售科工作職責 48銷售科科長崗位職責 49銷售科業(yè)務員崗位職責 50銷售總公司售后服務部部門職責 51售后服務部部長崗位職責 52售后服務部售后服務

管理科工作職責53售后服務管理科長崗位職責 54統(tǒng)計員崗位職責 3 55技術員崗位職責

56售后零部件供應科工作職責 57售后零部件供應科科長崗位職責 58計劃員崗位職責 59采購員崗位職責 60會計員崗位職責 61出納員崗位職責 62營業(yè)員崗位職責 63倉庫保管員崗位職責 64公司辦公室工作職責 65公司辦公室主任崗位職責 66行政秘書崗位職責 67文字秘書崗位職責 68外事秘書崗位職責 69其它人員崗位職責 70人力資源部部門職責 71人力資源部部長崗位職責 72勞資員崗位職責 73人事干事崗位職責 74質量管理部部門職責 75質量管理部(副)部長崗位職責 76質量管理部部長助理崗位職責 4 77質量管理員兼統(tǒng)計崗位職責 78質量管理員崗位職責 79質量管理科工作職責 80質量管理科科長崗位職責 81內審員崗位職責 82品質推進員崗位職責 83計量管理員崗位職責 84化驗員崗位職責 85檢驗科工作職責 86檢驗科科長崗位職責 87檢驗員崗位職責 88技術員崗位職責 89部品檢驗科工作職責 90部品檢驗科科長崗位職責 91檢驗員崗位職責 92外購(協(xié))檢驗員崗位職責 93技術技術員崗位職責 94生產(chǎn)技術部部門職責 95生產(chǎn)技術部部長崗位職責 96引進科工作職責 97引進科科長崗位職責 98外事翻譯崗位職責 5 99資料管理員崗位職責 100標準化員崗位職責 101工藝科工作職責 102工藝科科長崗位職責 103技術員(工藝)崗位職責 104國產(chǎn)化科工作職責 105國產(chǎn)化科科長崗位職責 106國產(chǎn)化科副科長崗位職責 107技術國(國產(chǎn)化)崗位職責 108產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責 109產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責 110產(chǎn)品設計人員崗位職責 111情報員崗位職責 112生產(chǎn)管理部部門職責 113生產(chǎn)管理部部長崗位職責 114生產(chǎn)計劃科工作職責 115生產(chǎn)計劃科科長崗位職責 116生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責 117調度員崗位職責 118計劃員崗位職責 119材料工時定額員崗位職責 120生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責 6 121生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責 122機電安全科工作職責 123機電安全科科長崗位職責 124設備管理員崗位職責 125安全能源管理員崗位職責 126技術員崗位職責

127機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責 128機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責 129生產(chǎn)科工作職責

130生產(chǎn)科長崗位職責 131生產(chǎn)科付科長崗位職責 132生產(chǎn)科調度員崗位職責 133技術科工作職責 134技術科科長工作職責 135技術科付長工作職責

136各生產(chǎn)部技術科設備安全技術員崗位職責 137各生產(chǎn)部技術科質量管理技術員崗位職責 138各生產(chǎn)部技術科工藝管理技術員崗位職責 139各生產(chǎn)部技術科生產(chǎn)現(xiàn)場技術員崗位職責 140各生產(chǎn)部會計崗位職責

141各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責 142配套供應部部門職責 143配套供應部部長崗位職責 7 144配套供應部配套供應科工作職責 145配套供應科科長崗位職責

146配套供應科業(yè)務員崗位職責 配套供應科計劃員崗位職責 配套供應科采購員崗位職責 147配套科工作職責

148配套科科長崗位職責 149配套科業(yè)務員崗位職責 150 151進口部部門職責

152進口部部長崗位職責 153kd科工作職責 154kd科科長崗位職責

155配套準備科工作職責 156配套準備科科長崗位職責

157配套準備科付科長兼調度員崗位職責 158配套準備科技術員崗位職責 159配套準備科會計崗位職責 160配套準備科統(tǒng)計崗位職責 161財務部部門職責

162財務部(付)部長崗位職責 163資金計劃科工作職責 164資金計劃科科長崗位職責 165資金計劃科付科長崗位職責 166信貸員崗位職責

167開證員崗位職責 168計劃員崗位職責 169財務成本科工作職責 170財務成本科科長崗位職責 171財務成本科付科長職責 172現(xiàn)金銀行出納崗位職責 173成本會計崗位職責

174材料工資崗位職責 8 175固定資產(chǎn)崗位職責 176在建工程崗位職責 177稅務銷售崗位職責

178銷售費用和，材料會計崗位職責 179審核會計崗位職責 180微機管理員崗位職責 篇2:食品銷售經(jīng)理崗位職責 篇1:食品銷售經(jīng)理崗位職責 食品

銷售經(jīng)理崗位職責 1、食品銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標; 2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;4、負責銷售人員的培訓和考核;5、負責客戶管理。

2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實 9 施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度 6.審核各類費用

支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。7.對公司重大、特

殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。

8.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。 9.參與公司重大

經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。 11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

10 14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。15.完成領導交辦 的其他事項。

3、銷售部經(jīng)理崗位職責

1(根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標;2(負責帶領本部門

開拓國際市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產(chǎn)品在國際市場的份額;3(對每個業(yè)務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，配合生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)計劃和交貨期;4(負責訂單業(yè)務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;5(控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務員進行崗位考核;6(組織下屬做好銷

售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務員做好應收款的催收工作;7(嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規(guī)定辦理好交接 11 手續(xù);8(要加強對本部門業(yè)務員的業(yè)務指導，保持良好的個人 形象，服務熱情，信息反饋及時。篇2:銷售經(jīng)理崗位職責說明書 廣安

市華生園食品有限公司 銷售經(jīng)理崗位職責 核準: 審核:制 作

篇3:銷售經(jīng)理崗位職責 崗位 工作職責

篇4:銷售經(jīng)理崗位職責 《銷

售經(jīng)理崗位職責》 一、銷售部門必須

制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支 持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定 銷售

《銷售經(jīng)理崗位職責》 文章《銷售經(jīng)理崗

位職責》正文開始 一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，12 為重大人事決策提供建議 和信息支持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)

略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內外相關行業(yè)政策、競

爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經(jīng)理和相 關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重

大人事決策提供信息支持。二、銷售經(jīng)理要領

導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。三、負責銷售部內 部員工管理。建設并培育銷售人

員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)

展銷售團隊。四、及時反饋客戶

消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應該及時的反饋產(chǎn)品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。組織市場 13 調研，并及時將結果反饋給相關部

門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。與相關政府部門、上級單 位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術立項。五、制度客戶 管理方案，加強客 戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質服務。負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品 維護檔案和客戶檔案。接待重要客

戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。處理客戶投 訴。實施客戶滿意度調查，并及時 的進行反饋。六、建立并完善銷 售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善 公司的銷售信息管理系統(tǒng)。七、參與公司制度 體系的建設。組織和制定以及落

實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬 14 員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責銷售部門內具體職責分工，合理安排銷售人員。

八、完成上級交辦 的其他任務。銷售經(jīng)理要完成上

級交給銷售部門的其他任務。公司銷售經(jīng)理應該

在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表 率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調

配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經(jīng)理崗位職責: 1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴格遵守公司

各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5 7 15 察評估。8 戶管理。9 止呆帳壞帳對策、帳款回收。10 時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。2 的交易條件。3 系的確立。4 報。5 額的設訂和管理。6 營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2 16 析指導。3 指導及信用調查。三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設定援助。、設計銷售模式。、銷售業(yè)績的考、銷售渠道與客、財務管理、防、銷售情 況的及、決定新設客戶、與客戶人際關、搜集競爭者情、銷售目標與定、科學而有效的、客戶的經(jīng)營分、客戶資 金運轉

2、支援客戶的計 劃方案。3、從客戶處做市 場觀察。

4、為客戶做銷售 促進指導 四、推銷技術

1、技術研討會的舉辦。 2 礎知識的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。 4 后服務指導及抱怨處理。17 五、專業(yè)推銷 1、接受訂單的業(yè)務 2 司內部聯(lián)絡。3 4 銷售

總結

篇3:食品公司營銷中心崗位職責 老媽媽食品公司營銷中心崗位職責 部門職責

1、銷售部:負責營銷公司的銷售業(yè)務管理。主要工作有: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責ka系統(tǒng)科學運作，制定ka系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責

19 銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。

2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

2.1 2.2 2.3 2.4 負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關vi元素設計與制作 監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況;負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

3、人事行政部:負責公司組織建設與人才培養(yǎng)。 3.1 3.2 3.3 3.4 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

4、財務部:負責公司財務正常運轉。 4.1 4.2 20 4.3 4.4 負責制定公司年度財務費用預算;負責公司相關業(yè)務賬目的記錄與編制;負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;各部門相關人員配備數(shù)量及崗位職責 1、銷售部

1.1人員設置及數(shù)量

流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務代表)及數(shù)量。

商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務代表與促銷員)及數(shù)量。

直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道，調整及確定人員組成及數(shù)量。1.2崗位職責 1.2.1銷售部 營銷總監(jiān)

1)負責制定與調整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;2)制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。3)推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。

21 4)制定公司年度財務目標及利潤指標。

5)負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。省級經(jīng)理

1)負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作;2)根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建;3)負責區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解;4)指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作;5)指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護;6)負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標;7)跟蹤并搜集競品相關信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋;區(qū)域主管及業(yè)務代表

1)負責指定區(qū)域內的銷售和市場拓展;2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標;3)了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。4)終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極 22 推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護良好的客情關系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列，pop海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。超主管

商 1)負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。2)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂;3)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設;4)負責所轄商超系統(tǒng)的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護;5)負責業(yè)務人員與促銷人員培訓和管理;6)搜集競品相關信息，及時反饋上級主管;商超業(yè)務代表

1)負責處理所轄門店訂單與退貨;2)負責所轄門店終端生動化建設;3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;4)負責所轄門店關鍵客情人的客情維護;5)負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管;促銷員 23 1)負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;2)負責所轄門店新產(chǎn)品推廣;3)負責產(chǎn)品陳列工作;4)負責搜集競品相關信息，及時反饋給業(yè)務人員;銷售內勤

1)負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核;2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調各部門安排發(fā)貨;2)對各區(qū)域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析，并遞交上級主管;3)及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4)完成領導交辦的其他工作;1.2.2市場部 品牌產(chǎn)品專員

1)負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

2)負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調整產(chǎn)品結構，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

3)負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。24 企劃專員

1)配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2)負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關促銷品;3)負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。銷售督導

1)負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策;2)負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務人員日常工作，如日常拜訪線路;3)負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1.2.3人事行政部 招聘培訓專員

1)根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作;2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓;3)負責公司人員的入職、離職、異動管理;4)負責公司人員勞動合同管理;5)負責公司人員月度考勤管理;6)負責公司企業(yè)文化建設與維護;績效考核薪資專員

1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;2)制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行 25 月度績效考核;3)負責員工的工資發(fā)放;行政專員

1)負責公司日常性事物的處理;2)負責公司車輛管理;3)負責領導安排的其他事宜;1.2.4財務部 會計

1)嚴格遵守各項會計規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督;2)建立并實施健全公司財務管理制度;3)負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告;4)負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務;5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納

1)負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;2)協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作;3)負責掌管小額現(xiàn)金;4)完成上級交給的其它事務性工作。26 27

食品生產(chǎn)會計崗位職責要求 食品銷售崗位職責篇二

稅務會計崗位職責會計崗位職責范文

4篇

本文目錄會計崗位職責范文會計核算中心系列崗位職責餐飲收入會計崗位職責應付賬會計崗位職責

1.檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計印、押、證分管等內控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質服務，按月做好會計工作質量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。

3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務和待辦事項。

4.搞好內勤各工種之間、銀企之間協(xié)調工作。

5.認真抓好業(yè)務過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內部資金和財務、財產(chǎn)管理,按季分析資金和財務運行收支情況，提出改進方案。

6.檢查現(xiàn)金、有價單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復工作情況，按月搞好內部賬務核對。

7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務學習教育，學習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務技術的培訓和考核。

8.搞好賬務組織與賬務處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務記載要達到“五好”標準。

9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

10.準確、及時編制各類報表和統(tǒng)計資料，報表質量要達到“五好”標準。

11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規(guī),需要査閱會計檔案的，要執(zhí)行調(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。

12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。

13.加強財務核算和管理，嚴格執(zhí)行一只筆審批制，財務開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。

14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。

【會計核算中心系列崗位職責】會計崗位職責范文（2）

| 返回目錄

會計核算中心工作職責

1、根據(jù)《會計法》、《預算法》和有關財政法規(guī)制度，認真做好所管單位會計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。

3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關會計信息資料。

4、依法進行會計監(jiān)督，保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性。

5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

審核會計崗位職責

審核會計在中心領導下進行柜組內各單位會計審核工作。

1、審核原始憑證的合法性、金額的準確性，對經(jīng)濟業(yè)務合法性提出初審意見。

2、對已開出的轉賬或現(xiàn)金支票進行復核，對記賬憑證的金額進行復核。

3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。

4、管理柜組內會計檔案。包括：會計憑證、賬薄、報表、磁盤、磁帶和有關文件制度等會計資料。

5、協(xié)助單位編好預算，做好財務分析，增強服務意識，處理好服務與監(jiān)督的關系。

6、完成領導交辦的其他工作。

記賬會計崗位職責

記賬會計在中心領導下進行工作。

1、認真做好會計核算和監(jiān)督，保證會計財務處理及時，會計科目運用準確，會計信息規(guī)范完整。

2、對原始憑證手續(xù)完備性進行復核后，填開支票并編制會計憑單。

3、根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記帳薄，對已經(jīng)記賬的憑單及時打印。

4、及時準確地傳遞各種票據(jù)，妥善保管各種專用票據(jù)、有價證券，設立“備用金”領用備查薄。

5、定期核對銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調節(jié)表”，保證調節(jié)后雙方余額一致。

6、根據(jù)賬薄編制各類會計報表，做好各單位財務決算工作。

7、增強服務意識，處理好監(jiān)督與服務的關系。

8、完成領導交辦的其他工作。

核算中心會計人員工作職責

1、會計人員應熟悉并遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。

2、文明辦公，禮貌待人。上班時間一律著裝，穿戴整齊，講究儀容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區(qū)安靜。

3、遵守考勤和請假制度，按時上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。

4、遵守會議制度和學習制度，積極參加局機關和中心組織的各項活動，不得無故缺席。

5、上班時間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進入工作區(qū)內。

6、下班或離開工作崗位時關閉計算機終端及外設電源；禁止在計算機上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來的軟盤、光盤以及私自拆卸機器。

7、禁止用辦公電話撥打信息臺、進行股票信息查詢和交易委托。

8、愛護辦公及公共設施，保持辦公環(huán)境整潔。

會計主管崗位職責

柜組會計主管在中心領導下具體開展柜組內會計工作，業(yè)務上向總會計負責。

1、負責和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項工作任務。

2、組織本柜組人員依法進行會計核算和監(jiān)督，保證會計核算資料的真實性、合法性和規(guī)范性。

3、教育柜組人員增強服務意識，正確處理服務與監(jiān)督的關系、中心與管理單位之間的關系。滿足管理單位所需會計信息，協(xié)助其搞好財務管理，提高資金使用效率。

4、對本柜組會計業(yè)務內容是否合法、合規(guī)進行審核；對會計資料進行稽核，保證真實性、完整性；編報管理單位（本級）會計報表，及時解決會計核算工作中出現(xiàn)的問題，對于重大問題應及時向中心領導匯報。

5、合理安排內部分工，檢查人員職責的落實情況，適時提出本柜組工作崗位調整的意見。

6、組織柜組人員學習和鉆研財會專業(yè)知識，及時掌握新制度、新法規(guī)，不斷提高政策水平和業(yè)務技能。

7、完成中心領導交辦的其他工作。

【餐飲收入會計崗位職責】會計崗位職責范文（3）| 返回目錄

收入會計是財務部門內部重要的會計崗位之

一。

公司內設收入會計崗位一人（或多人）。

收入會計崗位職責是：

一、每日核查卡機、匯總當日（或上日）的卡機收入、收銀員現(xiàn)金收入、簽單收入，并及時編報《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》，報表上必須有制表人簽章（表示對該《日報表》的真實性、準確性、及時性負責）；出納簽章（表示現(xiàn)金收入無誤）；總賬會計簽章（表示經(jīng)過復核，銀行存款、現(xiàn)金、相關應收賬款、營業(yè)收入等科目總帳金額與明細賬金額完全相符）并滿足所有的勾稽關系。報表報總賬會計、財務總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理

二、根據(jù)總賬會計審核正確的《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》，編制相關銀行存款、現(xiàn)金收入、應收賬款與營業(yè)收入的記賬憑證。憑證編制完畢，必須由總賬會計復核 – 復核通過的，收入會計據(jù)以登記明細賬、總賬會計據(jù)以登記總賬；復核未通過的，返回收入會計做相應修改。

三、對于應收賬款，收入會計應每五日進行一次清理。并將清理結果（清理日仍未收回的應收賬款），按照應收款單位、應收賬款發(fā)生日期、未能收回原因、單筆金額及總金額等信息，編報《餐飲管理有限公司應收賬款明細匯總表》（表格須有制表人、出納、總賬會計簽章），表示經(jīng)各環(huán)節(jié)復核，表內應收賬款制表日確實仍未收回。

《餐飲管理有限公司應收賬款明細匯總表》應及時報總賬會計?？傎~會計應及時與銷售部門聯(lián)系了解應收賬款具體情況，將表內所有應收賬款做進公司《收入預算》中，積極組織對“應收賬款”的收回工作。如超過半月或公司資金周轉困難的情況下，應將“應收賬款”不能及時收回的單位、原因、金額及其對生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響等情況，及時上報財務總監(jiān)。財務總監(jiān)應協(xié)調銷售部門共同努力收回；如仍不果，財務總監(jiān)應及時報告總經(jīng)理。

四、對營業(yè)收入、利潤按成本核算單位進行明細核算 – 即收入、利潤與成本匹配的核算原則。

五、負責利潤分配的明細核算。

六、編制收入、利潤的日報表、匯總月報表。各日報必須與月報表散總相符。報表必須有制表、復核、會計三人簽章方為有效。

七、收入會計每月結束后，應編制收入、利潤月報表、應收賬款明細表，與總賬會計的帳表核對相符后，作為公司報表的一個組成部分，于次月5日前統(tǒng)一報送董事會、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、行政總廚。

【應付賬會計崗位職責】會計崗位職責范文（4）| 返回目錄

1.報銷費用審核，編制付款憑證。

2.銀行賬：銀行科目的付款記賬，費用科目記賬。

3.制作銀行存款調節(jié)表，確保公司銀行存款科目與銀行對賬單調節(jié)一致。

4.應付賬款：費用、材料轉賬憑證。

5.每周準備零星付款清單。

6.在途物資，收集登記國外供應商發(fā)票，更新付款入賬信息，月底計算在途物資。

7.開立國外供應商借款通知單。

8.集團內公司對賬：本月及本年累計銷售，在途物資，應付賬款金額，輸入hyper。

與賬務核對。

10.應付供應商對賬。

【相關推薦：】

會計崗位職責(社會勞動保險事業(yè)管理站)食堂、超市會計員崗位職責 公司會計主管崗位責任制

幼兒園組長、會計出納、保安人員工作職責 會計師崗位職責與權限

工業(yè)企業(yè)會計人員崗位責任制 公司財務會計職務說明書 出納會計崗位工作標準

會計核算中心總會計崗位職責 會計主管崗位職責

食品生產(chǎn)會計崗位職責要求 食品銷售崗位職責篇三

會計崗位職責,審計會計崗位職責

會計崗位職責(一)

一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算。

四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

五、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

七、每月書面向經(jīng)理匯報財務情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。

九、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理

2 方面的安全制度，確保不出安全問題。

十三、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。

會計崗位職責(二)

1、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。

2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、保管好各類財務資質證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

7、協(xié)調出納員進行資金業(yè)務管理。

8、對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。

9、按時報稅、交稅。協(xié)調好稅務部門的工作。

4 10、編制應收應付、往來款項報表，與公司各部門進行帳目核對。

11、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期結報。

12、負責公司費用、運營成本及利潤的核算，計算各類應交稅金，辦理納稅工作;

13、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。

14、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

15、按照規(guī)定，每月核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

16、按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用。

17、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

18、完成公司領導交付的其他任務。

會計崗位職責(三)

一、貫徹黨和國家的方針政策，堅持四項基本原則，認真學習和掌握有關經(jīng)濟法規(guī)制度。

6 二、恪守審計職業(yè)道德，嚴守審計紀律，做到依法審計，忠于職守、客觀公正、實事求是、廉潔奉公、保守秘密。

三、對公司各部門執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、集團公司的有關規(guī)章制度情況及內部控制制度的健全、嚴密、有效性進行審計監(jiān)督。

四、積極配團公司和審計事務所來訪的審計工作。

五、做好審計資料記錄、整理、歸納、分析工作，認真撰寫審計報告，并按審計項目做好審計資料的整理歸檔工作。

六、完成領導交辦的其他工作任務。

會計崗位職責(四)

1.根據(jù)財務制度和公司的有關規(guī)定及管理辦法與要求，進行各

7 項經(jīng)費的審核工作，并編制會計分錄，打印記帳憑證，每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結單，保證會計信息合法、準確、真實、完整。

2.負責清理、催收各項經(jīng)費往來帳目。

3.嚴格控制預算，不得突破預算辦理開支。

4.負責打印、裝訂各項經(jīng)費的總帳、明細帳、項目帳。

6.負責會計憑證、帳本等會計資料的保管、查詢、移交等工作。

7.負責公司各類人員工資、津貼的審核計算工作。

8.負責公司固定資產(chǎn)的記帳及與有關部門核對固定資產(chǎn)的帳實工作，保證帳、卡、物等相等。

9、負責編制季度、年度會計報表，編寫說明。

10.負責向現(xiàn)金帳和銀行帳，填制記帳憑證。

11.負責落實、檢查公司營業(yè)額交賬票據(jù)的領取、保管、注銷等票據(jù)管理工作。

12.負責編制每月、每季及每年營業(yè)報表、統(tǒng)計報表及說明。

13.負責及時清理往來帳目，向領導提供有關數(shù)據(jù)。

14.完成部門領導交辦的其他工作。

食品生產(chǎn)會計崗位職責要求 食品銷售崗位職責篇四

生產(chǎn)廠長崗位職責

一、目的：建立車間主任的工作范圍和標準，明確其職責。

二、適用范圍：適用于研發(fā)中心中試車間生產(chǎn)廠長。

三、

1、根據(jù)生產(chǎn)任務，及時準備生產(chǎn)車間的投入計劃和工藝，設施維修配件計劃。確保按時完

成任務。

2、組織車間日常生產(chǎn)，隨時檢查生產(chǎn)落實情況，發(fā)現(xiàn)問題迅速找出原因，采取有效措施加以解決。

3、組織檢查、督促各組做好各項生產(chǎn)準備工作。

4、掌握和控制原輔料，內包、外包的儲存量，確保正常生產(chǎn)所需。

5、批閱報表，并督促各組按時填交生產(chǎn)日報表。

6、主持生產(chǎn)早晚會議，收集生產(chǎn)過程中存在的問題，并作出決定，下達生產(chǎn)調度命令。

7、正確傳達上級指示，接受上級質詢，向上級報告真實情況，對下級爭議作出仲裁，并做好下屬的思想工作。