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節(jié)能目標責任書內容篇一

為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。

一、節(jié)能減排管理目標

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。

二、責任落實情況

各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

三、獎懲辦法：

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

簽訂部門：

主管部門：

責任人：

節(jié)能目標責任書內容篇二

為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實施方案》，切實做好節(jié)能降耗（減排）工作，實現(xiàn)集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標，確保公司20xx年節(jié)能指標的完成，特制訂本責任書。

乙方為公司所屬各部門，根據(jù)各部門所負責節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。

1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。

2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門，要求根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達到節(jié)能降耗的目的。

1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。

2、公司考評小組對主要指標考核部門，要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。

3、獎勵和處罰：

（1）年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據(jù)。

（2）對節(jié)能降耗工作有突出表現(xiàn)的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。

（3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。

甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司

乙方：

年 月 日

節(jié)能目標責任書內容篇三

1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。

2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。

3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。

4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。

5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。

6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。

各科室要根據(jù)以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，將根據(jù)相關規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應扣分。

甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：

一、重點工作目標

1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，。具體節(jié)能目標分解如下表：

2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。

二、工作措施與要求

1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。

3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。

5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)公司制定的`工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。

8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。

9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。

10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。

11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。

12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。

三、目標考核

各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。

靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司

二零一三年一月

1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。

2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。

3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。

4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。

5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。

6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。

7、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一

張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調、

飲水機、電視、電腦等用電設備

各企業(yè)要根據(jù)以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關法律法規(guī)進行處罰。

甲方：（單位蓋章）

乙方：（單位蓋章）

負責任簽字： 負責人簽字：

一、工作目標

1、實現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。

2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。

二、工作責任

1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。

3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。

5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經(jīng)濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。

8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。

9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。

三、目標考核

1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。

2、終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。

站長： 責任人：

年 月 日

一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準）。

二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。

三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術、產品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結。

四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結果作為你單位主要領導干部綜合考評的重要內容，實行一票否決。

五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。

涪陵區(qū)衛(wèi)生局

（簽字和蓋章）

年 ?月?

節(jié)能目標責任書內容篇四

20xx年度按照我市節(jié)能責任目標要求，為進一步做好節(jié)能，統(tǒng)一思想、提高認識，落實責任、強化監(jiān)管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎，以認證認可為手段，以執(zhí)法和監(jiān)督為保障，監(jiān)督與服務兩手抓，加強協(xié)調，形成合力，建立長效機制，全面履行《20xx年度節(jié)能目標責任書》規(guī)定的責任目標，較好地完成了節(jié)能各項任務目標。

1、加強能源計量管理，組織開展用能節(jié)能降耗計量服務活動。一是加強能源計量監(jiān)管的建設，組織計量所等相關科室，面向重點耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗計量服務活動。二是深入企業(yè)開展能源計量調研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業(yè)的摸底調查和建檔工作。三是指導企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定、校準，確保計量結果的準確可靠；幫助企業(yè)建立、完善計量檢測體系，提高數(shù)據(jù)利用率。指導用能企業(yè)完善能源計量信息平臺，煤礦等重點用能企業(yè)建立了網(wǎng)上直報制度，并建立了能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)管理制度。

2、積極協(xié)調政府及有關部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節(jié)能減排的基礎性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關部門匯報，加強部門協(xié)調，共同推動能源計量工作。配合經(jīng)貿委共同組成節(jié)能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的開展起到了有力的推動作用。

3、加強計量器具的檢定工作，促進節(jié)能降耗。深入企業(yè)開展檢定、校準服務，使企業(yè)在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業(yè)的能源計量器具進行了詳實的登記備案，并幫助企業(yè)完善了臺帳的建立。

查生產企業(yè)14家，依法督促企業(yè)做好能效標識的備案和使用工作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進行了處理。

節(jié)能目標責任書內容篇五

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書，企業(yè)節(jié)能目標責任書。

2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。 2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。

本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

國際大酒店 部門責任人

總經(jīng)理簽字： 簽字：

年 月

節(jié)能目標責任書內容篇六

為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，各個企業(yè)應該響應國家號召簽訂好節(jié)能目標

責任書

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。

一、重點工作目標：

2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

二、日常工作目標：

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約

工作方案

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。

本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

國際大酒店 部門責任人

總經(jīng)理簽字：

簽字：

20xx年x 月

為確保完成“”節(jié)能減排目標任務，改善環(huán)境質量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。

共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位

年度工作計劃

本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。

認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務能力建設資金得到保障。

制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。

搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

1.逐步淘汰低效公共照明產品。

2.在單位內部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。

3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。

4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。

環(huán)保年度工作目標：

1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責

2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位

3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作

節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。

二、年終考核

本單位年終對目標責任內容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

單位負責人(簽字、蓋章)：

目標責任人(簽字)：

二○一一年三月十日

為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。

一、節(jié)能減排管理目標

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。

二、責任落實情況

各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

三、獎懲辦法：

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

簽訂部門：

主管部門：

責任人：

節(jié)能目標責任書內容篇七

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。

1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）

2、公車百公里油耗控制在12.5升以內，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）

3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）

4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）

1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）

2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。（3分）

3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）

負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。

建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）

根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。（20分）

所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）

為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。（10分）

購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產品。（10分）

本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

節(jié)能目標責任書內容篇八

2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。

1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的.要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。

3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。

5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。

8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。

9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。

10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。

11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。

12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。

1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。

2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。

三、本責任書由責任人各存一份。

節(jié)能目標責任書內容篇九

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。

2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。

本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。