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辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇一

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項(xiàng)材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書(shū)起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，滿(mǎn)足公司的各種行政需求;

4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的安排與管理、調(diào)度;

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)控制、水費(fèi)、電費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、管理費(fèi)管理;

6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話(huà)、電腦、座位)的安排與管理;

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車(chē)票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購(gòu)及費(fèi)用控制管理、定期盤(pán)點(diǎn)工作;

11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)公司重要客人來(lái)訪的接待、會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;

13、負(fù)責(zé)營(yíng)造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹(shù)立積極向上的工作氛圍;

14、上級(jí)交辦的其他工作。

辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇二

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

2、篩選簡(jiǎn)歷、面試、完成招聘任務(wù)，開(kāi)展人才管理工作和建立人才梯隊(duì);

3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;

5、熟悉行政管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程及各類(lèi)規(guī)章制度執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);

7、負(fù)責(zé)各部門(mén)信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢;

8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇三

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

6、管理公司重要資質(zhì)證件;

7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

10、對(duì)控制成本的方法提出建議。

辦公室行政文秘崗位職責(zé)描述篇四

1. 負(fù)責(zé)行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度

2. 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。

3. 負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

4. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

5. 制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理。

6. 確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理。

7. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

8. 熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

9. 負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。