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辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇一

2、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

5、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

7、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司的上令下達(dá)，下情上報及各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，在職權(quán)范圍內(nèi)及時處理突發(fā)事件。

2、負(fù)責(zé)公司各類文書(主要指公文、數(shù)據(jù)、信息等)的撰寫。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件、通知、會議紀(jì)要、批示的督辦工作。

4、負(fù)責(zé)公司印鑒的管理及核定使用。

5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇三

1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。

3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實情況。

4、圍繞中心各個階段的重點工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時反映情況。

5、負(fù)責(zé)中心機(jī)要和人事勞資工作。

6、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)的管理工作。

7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇四

一、禮貌接聽、轉(zhuǎn)接電話;熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。

二、完成上級交辦、傳達(dá)的各項工作任務(wù)，對公司的通知、文件做到及時上傳下達(dá)，并做好文件分類登記的工作。

三、在辦公室主任上級下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)各部門及上級的文件打印、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)做好各類行政文件、資料的收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作;負(fù)責(zé)保管有關(guān)行政方面的文書、檔案材料。

五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

六、根據(jù)上級提綱負(fù)責(zé)部分文件的起草、擬定工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作。

七、負(fù)責(zé)公司會議的會場布置，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集工作。

八、負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。

九、協(xié)助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。

十、協(xié)助公司上級和各部門做好員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作。

十一、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

十二、 協(xié)助副總經(jīng)理對各部門績效考核工作、組織紀(jì)律檢查工作的統(tǒng)計。

十三、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。

十四、完成上級交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)將銷售訂單錄入erp系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)在erp系統(tǒng)中制作銷售訂單和發(fā)貨單、加工單等;

3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的校對、基礎(chǔ)信息的維護(hù)等工作;

4、負(fù)責(zé)處理訂單及發(fā)貨相關(guān)數(shù)據(jù)報表工作;

5、處理客戶投訴;

6、其他上級主管安排的工作;

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇六

1、每天登記核實各門店寄存單的貨物出入庫明細(xì)并審核員工取貨用途

2、每天制作經(jīng)營日報表并發(fā)到公司財務(wù)群;

3、督促員工及時回款并審核員工的回款是否無誤;

4、審核及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理;

5、負(fù)責(zé)各門店貨物的盤點審核，每月在規(guī)定時間內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)對賬及對貨!

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇七

(一)項目管理辦公室職能

建立健全項目預(yù)算績效管理體系，推進(jìn)完善學(xué)校項目庫建設(shè)。負(fù)責(zé)項目庫入庫管理，擬定項目入庫遴選條件，設(shè)定校內(nèi)項目績效指標(biāo);監(jiān)控校內(nèi)項目執(zhí)行進(jìn)度及績效目標(biāo)實現(xiàn)情況;負(fù)責(zé)項目執(zhí)行結(jié)果績效考核;建立考核結(jié)果通報、評價及應(yīng)用制度;對項目執(zhí)行績效提出正向激勵與反向約束建議;負(fù)責(zé)項目庫動態(tài)管理，擬定項目出庫標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)項目管理制度建設(shè)，推動實施以項目管理為主體的全面預(yù)算績效管理，實行全周期跟蹤問效;負(fù)責(zé)本辦公室業(yè)務(wù)涉及的財務(wù)信息公開工作。

(二)具體崗位職責(zé)1.綜合管理崗

(1)負(fù)責(zé)項目管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和組織，對辦公室例行工作提出工作方案;

(2)提出本辦公室非日常事務(wù)的解決途徑、意見和建議;

(3)協(xié)調(diào)解決本辦公室和其他辦公室(中心)的工作銜接事宜;

(4)負(fù)責(zé)本辦公室的考勤登記工作;

(5)審核把關(guān)本辦公室各類統(tǒng)計、分析數(shù)據(jù)、財務(wù)意見書與上報材料;

(6)協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門做好項目績效管理目標(biāo)設(shè)定、績效自評考核等工作;

(7)負(fù)責(zé)項目入庫論證、遴選、審核與管理工作;

(8)組織做好庫內(nèi)項目的執(zhí)行分析、期中監(jiān)控，以及結(jié)項考核工作，形成績效評價檔案;

(9)對項目執(zhí)行績效提出正向激勵與反向約束建議;

(10)負(fù)責(zé)項目庫動態(tài)管理，執(zhí)行項目調(diào)整與項目退庫;

(11)負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)項目管理辦法;

(12)負(fù)責(zé)本辦公室業(yè)務(wù)涉及的財務(wù)信息公開工作;

(13)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.建設(shè)專項崗

(1)對中央高校改善基本辦學(xué)條件專項(以下簡稱“改善專項”)、基本建設(shè)項目、年度維修維保項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設(shè)定績效指標(biāo)，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務(wù)意見;

(2)負(fù)責(zé)改善專項“一上”數(shù)據(jù)、中期績效監(jiān)控、“二上”數(shù)據(jù)、年度績效自評與綜合考評;

(3)負(fù)責(zé)改善專項年初支出用款計劃及財政存量資金填報、改善專項資金項目細(xì)化方案、年終結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及專項結(jié)余資金調(diào)劑方案;

(4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算專項工作，完成與審計部遴選的審計事務(wù)所對接、竣工項目審計中的溝通及答疑事宜;

(5)負(fù)責(zé)編制基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算報告并上報教育部;

(6)負(fù)責(zé)基本建設(shè)項目投資月報表與財務(wù)決算報表的編制及上報;

(7)負(fù)責(zé)跟蹤維修維保項目前期、中期、后期全過程績效管理工作;

(8)協(xié)助預(yù)算管理辦公室做好項目預(yù)算申報、預(yù)算經(jīng)費(fèi)控制工作;

(9)負(fù)責(zé)建設(shè)工程投資評審小組辦公室秘書工作;

(10)負(fù)責(zé)改善辦學(xué)條件領(lǐng)導(dǎo)小組秘書工作;

(11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.財政專項崗

(1)對校內(nèi)財政性業(yè)務(wù)專項(含教育教改、基本科研、學(xué)科建設(shè)專項)的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設(shè)定績效指標(biāo)，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務(wù)意見;

(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)財政性業(yè)務(wù)專項的執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、通報與分析，密切關(guān)注學(xué)校專項資金的執(zhí)行進(jìn)度，及時提醒相關(guān)責(zé)任人落實項目進(jìn)度，并以書面形式形成財務(wù)建議書;

(3)負(fù)責(zé)組織部門“一上”、“二上”預(yù)算中財政性業(yè)務(wù)專項文本的申報，并將各單位申報匯總填報;

(4)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬定財政性業(yè)務(wù)專項績效指標(biāo)，匯總整理績效目標(biāo)并上報財政部門審批，及時將審核意見反饋到各學(xué)院、職能部門;

(5)對教學(xué)單位、職能部門提交的績效自評報告進(jìn)行復(fù)核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預(yù)算安排的重要依據(jù);

(6)采取自行評價或委托專家、第三方中介機(jī)構(gòu)評價等方式，實施財政性項目績效評價;

(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.其他專項崗

(1)對校內(nèi)非財政性項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設(shè)定績效指標(biāo)，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務(wù)意見;

(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)非財政性項目的執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、通報與分析，密切監(jiān)督資金的使用進(jìn)度，及時提醒相關(guān)責(zé)任人落實項目進(jìn)度，并以書面形式形成財務(wù)建議書;

(3)制定并完善非財政性項目績效指標(biāo)，將匯總整理后的績效目標(biāo)上報審批，并及時將審核意見反饋到各項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整、落實;

(4)對項目負(fù)責(zé)人提交的績效評價報告進(jìn)行復(fù)核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預(yù)算安排的重要依據(jù);

(5)采取自行評價或委托專家、第三方中介機(jī)構(gòu)評價等方式，實施非財政性項目績效評價;

(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室崗位職責(zé)描述 辦公室工作崗位職責(zé)篇八

崗位名稱：

辦公室主任

直接上級：

總經(jīng)理

下屬崗位：

文秘部、物資采購部

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作

管理權(quán)限：

行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：

對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記;

5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作;

9、負(fù)責(zé)組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作;

10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作;

11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;

12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作;

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力;

熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

參加會議：

參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議;

參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議;

參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議;

參加本部門召開的有關(guān)工作會議。