黨建工作指導(dǎo)員是指專門從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的人員，統(tǒng)一納入社區(qū)專職工作者管理序列，設(shè)立專門類別，做到專職專用，享受與本地區(qū)社區(qū)工作者同等的工資和福利待遇，并可與其他社區(qū)工作者進(jìn)行雙向流轉(zhuǎn)，具體由各區(qū)、各園區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定。下面是小編為大家整理的關(guān)于非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇1

今年以來，圍繞著縣委關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿砺鋵?shí)，努力擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進(jìn)了我鄉(xiāng)非公經(jīng)濟(jì)的快發(fā)展?，F(xiàn)將今年非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)如下：

一、工作成效

截至10月底，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)家，其中規(guī)模以上企業(yè)家，吸納從業(yè)人員人。建立黨組織的非公企業(yè)有14戶，共有黨員人。今年新發(fā)展黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子26人，新建黨組織3個(gè)。我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒黨員共有10人，分別在本縣和上海等地創(chuàng)業(yè)，其中創(chuàng)立的規(guī)模以上企業(yè)有2個(gè)，起到了很好的先鋒模范作用。

二、主要做法

1、立足組建，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，通過選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員擔(dān)任企業(yè)的黨支部書記等方式，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為組建工作提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);三是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此，突出了對(duì)非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動(dòng)，有力地?cái)U(kuò)大了黨建工作在非公企業(yè)中的重要性。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，我鄉(xiāng)有針對(duì)性地開展黨員的發(fā)展、教育和管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，先鋒模范作用弱等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，扎實(shí)開展了黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。

3、探索作用發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，窒息企業(yè)的生機(jī)和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù)，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導(dǎo)不強(qiáng)制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時(shí)向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。

三、現(xiàn)有的問題

近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作依然存在諸多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動(dòng)性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二

是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，已有黨員基數(shù)小，難以促進(jìn)企業(yè)積極成立黨支部。

3、非公企業(yè)黨組織在開展活動(dòng)方面多存在形式單一的現(xiàn)象，影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。

四、今后的工作計(jì)劃

下一步，我鄉(xiāng)依舊會(huì)加大非公企業(yè)黨建工作的宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求抓好組建工作。繼續(xù)抓好現(xiàn)有黨員的先進(jìn)性教育，使黨員在企業(yè)中發(fā)揮好應(yīng)有的模范帶頭作用，充分在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮作用。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇2

中共長子縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)是20xx年8月,在縣委、縣政府和組織部的支持下在長子縣工商局掛牌成立的。

縣非公工委成立之際，正值“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)如火如荼開展之時(shí)，我委克服非公經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量大、分布廣、時(shí)間緊、任務(wù)重、的重重困難，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，以非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作為重心，扎實(shí)有效地在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織中開展了黨建工作。下面將具體的工作匯報(bào)如下：

一、圍繞集中組建做到工作五清

我委認(rèn)真貫徹落實(shí)全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建電視電話會(huì)議精神，在縣委、縣政府和組織部的支部下，對(duì)全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作計(jì)劃進(jìn)行了專題研究和安排部署。首先召開了集中組建啟動(dòng)儀式大會(huì)，成立了四個(gè)黨建工作指導(dǎo)站，印發(fā)了《致全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織的公開信》500份，在此基礎(chǔ)上對(duì)全縣非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了全面摸底調(diào)查。

工作中,實(shí)行拉網(wǎng)式排查，堅(jiān)持全覆蓋、零遺漏，確保做到“五清”：一是摸清轄區(qū)內(nèi)有多少非公有制經(jīng)濟(jì)組織及黨員數(shù);二是摸清有多少符合單獨(dú)組建條件卻未及時(shí)組建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織;三是摸清有多少宜建聯(lián)合黨組織而未建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織;四是摸清有多少重點(diǎn)組建對(duì)象;五是摸清有多少非公有制經(jīng)濟(jì)組織已建立黨組織及組建形式。在做到“五清”的基礎(chǔ)上，建立健全黨建工作臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫，同時(shí)做到網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理，為確

二、圍繞基層組織建設(shè)做到“有形”覆蓋

以20xx基層組織建設(shè)年為契機(jī)，圍繞“應(yīng)建組織不留空白，黨員活動(dòng)不漏一人”的總目標(biāo)，對(duì)全縣非公經(jīng)濟(jì)組織，按照3名以上黨員單獨(dú)建，有黨員但不足3人的按地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建等多種形式組建黨組織。一是對(duì)全體黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)和考核;二是召開了集中組建推進(jìn)會(huì)，加大組建工作力度;三是對(duì)已組建成立的非公企業(yè)黨組織，實(shí)施“四送四贈(zèng)”工程，為非公企業(yè)黨組織贈(zèng)送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學(xué)習(xí)資料;對(duì)黨員贈(zèng)送1枚共產(chǎn)黨員徽章、1本中國共產(chǎn)黨章程、1個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)筆記本和1支筆，使全體非公經(jīng)濟(jì)組織黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和文件精神，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)和黨組織建設(shè)，積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性教育”活動(dòng)中。

5月20日，我委經(jīng)過不懈努力，提前完成了全覆蓋目標(biāo)，全縣354戶非公經(jīng)濟(jì)組織全部通過單建、聯(lián)建方式建立了黨組織，共有非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織60個(gè)，其中黨委2個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部57個(gè)，其中聯(lián)合黨支部20個(gè),實(shí)現(xiàn)了全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨的工作全覆蓋。同時(shí)成立了非公黨工委的工、團(tuán)、婦組織，在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展群團(tuán)組織的建立健全工作，“黨建帶群建，群建促黨建”效果明顯。

三、圍繞開展組織活動(dòng)做到“有效”覆蓋

“組織建起來，黨旗飄起來，黨員動(dòng)起來，效果顯出來”，在完成非公企業(yè)黨組織組建的基礎(chǔ)上，我委緊緊圍繞發(fā)揮黨組織

二個(gè)作用和黨員先鋒模范作用開展了多項(xiàng)工作。

(一)加強(qiáng)黨建知識(shí)培訓(xùn)，提升黨建工作水平。一是舉辦了長子縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記及黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)班;二是召集各非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人召開黨建工作座談會(huì)和黨建工作推進(jìn)會(huì)。

(二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在非公企業(yè)中設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗、標(biāo)兵崗等亮牌的形式，突出黨員先鋒模范帶頭作用，開展創(chuàng)先進(jìn)黨組織，爭模范黨員活動(dòng);二是“雙找雙培”活動(dòng)，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)后備力量。

(三)發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。一是抓好“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，在非公企業(yè)開展“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、勞動(dòng)關(guān)系好、群眾反映好”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是開展“企業(yè)發(fā)展我先行”和創(chuàng)建“十好”非公黨組織活動(dòng);三是是開展多種形式的黨組織活動(dòng)。如七一前夕，組織全體非公黨組織負(fù)責(zé)人和黨員舉行了“對(duì)黨忠誠，永葆黨的純潔性”黨員簽名活動(dòng);組織全體非公黨組織負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀黨員到紅色革命圣地西柏坡舉行重溫入黨誓詞宣誓再教育活動(dòng);在非公企業(yè)黨員中開展“黨旗飄揚(yáng)助我行”演講比賽等一系列活動(dòng)，極大地激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

三、存在問題

由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：

一是經(jīng)費(fèi)保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營，看重利潤回報(bào)，未能充分認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)帶來的利好作用，對(duì)黨建工作投入較少，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到充實(shí)保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。

二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導(dǎo)致對(duì)黨建工作的理解認(rèn)識(shí)不足，黨組織工作和活動(dòng)開展方面不到位。

三是黨員流動(dòng)。部分非公企業(yè)經(jīng)營效益有波動(dòng)，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動(dòng)性較大，組織關(guān)系不愿意轉(zhuǎn)入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。

四、工作計(jì)劃

在今后的工作中,非公黨工委將轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn),創(chuàng)新工作思路,保證黨的組織和黨的工作在非公經(jīng)濟(jì)組織中的動(dòng)態(tài)全覆蓋,重點(diǎn)抓好以下三方面工作：

一是本著“成熟一個(gè)，組建一個(gè)”的原則，重點(diǎn)抓好3名黨員以上、職工50人以上、注冊資金1000萬元以上三類非公企業(yè)的黨組織單獨(dú)組建工作，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對(duì)黨組織書記的培訓(xùn)工作，在提高黨員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)好，提升非公黨建工作水平。

三、開展形式多樣的黨組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個(gè)作用。通過黨組織活動(dòng)的開展，培樹先鋒模范黨員和先進(jìn)示范黨組織典型，增強(qiáng)黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，成績就是新起點(diǎn)，我委將再接再厲，在上級(jí)各部門的指導(dǎo)和支持下，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地努力做好各項(xiàng)工作，引導(dǎo)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、沖刺中部百強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇3

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓園區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、主要做法和成效。

(一)堅(jiān)持夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。*.深入開展D史教育為企業(yè)辦實(shí)事活動(dòng)，在疏解民企民生難點(diǎn)發(fā)展堵點(diǎn)上發(fā)力。今年以來，園區(qū)累計(jì)為企業(yè)解決難題--件次，其中：*等項(xiàng)目，解決*;建設(shè)*項(xiàng)目，保障園企業(yè)進(jìn)出車輛安全，實(shí)現(xiàn)*供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。

*.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*屆*全會(huì)精神，圍繞“七一”重要講話與市第十次黨代會(huì)精神相結(jié)合，推進(jìn)D史教育、“*”活動(dòng)、“*”活動(dòng)走深走實(shí)。堅(jiān)持用*思想wz全體黨員，邀請非公企業(yè)參與*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織開展的傳達(dá)中央、省上、市里相關(guān)文件和會(huì)議精神的學(xué)習(xí);組織機(jī)關(guān)支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往*參加黨員黨性鍛煉專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨員素質(zhì)提升。

(二)堅(jiān)持拓寬“做”的途徑，非公隊(duì)伍活力強(qiáng)勁。

*.開展“支部建在項(xiàng)目上”活動(dòng)，以黨員為先鋒，與業(yè)主、施工方三方成立了--臨時(shí)黨部，其中：*等在建項(xiàng)目--個(gè);*等引資項(xiàng)目--個(gè);租賃型職工保障房等公共配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目--個(gè)。開展“*”項(xiàng)目攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批、土地報(bào)批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設(shè)計(jì)、安評(píng)環(huán)評(píng)審查等一系列難題。

*.在“*”的大背景下，在招商中同時(shí)了解入住企業(yè)的黨員情況，及時(shí)宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對(duì)有黨員的企業(yè)，在談項(xiàng)目的同時(shí)開發(fā)區(qū)黨辦同時(shí)跟進(jìn)，項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作同步，組建臨時(shí)黨組織，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)。

*.推進(jìn)非公黨建工作創(chuàng)新，加強(qiáng)“兩新”組織引導(dǎo)管理，著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。今年以來，把*和*企業(yè)支部納入開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，派出--名黨建指導(dǎo)員。協(xié)助*解決非公企業(yè)黨員發(fā)展不規(guī)范問題，于今年--月發(fā)展了--兩名黨員;協(xié)助*解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實(shí)“三會(huì)一課”制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當(dāng)主體、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性，推動(dòng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新發(fā)展。

二、存在的問題和原因。

一年來，*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)工作機(jī)制不完善，非公黨建工作缺乏保障。

企業(yè)黨建目標(biāo)不明確，非公企業(yè)黨建工作機(jī)制不完善，沒有建立起科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制。缺乏人力保障，非公企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，缺乏黨的基本知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，無法正常開展黨的工作;缺乏經(jīng)費(fèi)保障，大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，不愿意拿出資金支持黨建工作

(二)工作方法教條單一，非公黨建工作缺乏創(chuàng)新。

找不到非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，組織活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力和有效性。例如*車間普工工資以計(jì)件核算為主，相對(duì)于黨日活動(dòng)和學(xué)習(xí)來說，更愿意多勞多得，把時(shí)間花在工作上。缺乏長效工作機(jī)制，工作中有重布置輕落實(shí)的現(xiàn)象存在，黨組織的教育學(xué)習(xí)情況、黨員責(zé)任落實(shí)情況、黨員模范帶頭作用成效欠佳。

(三)黨組織活動(dòng)難開展，非公黨建工作缺乏活力。

由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響非公企業(yè)黨建工作。存在臨時(shí)用工較多，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性較大，部分黨員不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)。同時(shí)，受企業(yè)經(jīng)營狀況等多方因素影響，組織黨員參加組織活動(dòng)、接受黨的教育、黨的監(jiān)督不到位，非公企業(yè)黨組織正?；顒?dòng)開展缺乏活力。

三、下一步工作思路和措施

(一)加強(qiáng)非公企業(yè)引導(dǎo)，強(qiáng)化非公黨建認(rèn)識(shí)選派黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)非公企業(yè)進(jìn)行教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動(dòng)陣地的布置、健全各項(xiàng)黨建制度、規(guī)范建立各類臺(tái)賬、指導(dǎo)開展主題教育活動(dòng)等。

(二)黨建工作引領(lǐng)發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(三)著力非公黨組織優(yōu)化，夯實(shí)非公黨建基礎(chǔ)成立非公企業(yè)D委和非公企業(yè)聯(lián)合支部，整合各類優(yōu)勢資源，搭建“一站式”服務(wù)平臺(tái)，細(xì)化落實(shí)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)D委的黨建工作。對(duì)黨員數(shù)不足*人的企業(yè)，按照行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)?shù)脑瓌t，成立聯(lián)合黨支部，保證非公企業(yè)黨組織全覆蓋。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇5

年以來，xx縣以“紅色堡壘、紅色骨干、紅色引領(lǐng)”示范工程創(chuàng)建契機(jī)，抓緊抓實(shí)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

聚焦教育培訓(xùn)抓素質(zhì)提升。將非公黨組織書記培訓(xùn)班納入全縣干訓(xùn)計(jì)劃，定期在滬蘇浙開辦非公黨組織書記示范培訓(xùn)班，建強(qiáng)非公黨建“領(lǐng)頭羊”。與華東理工大學(xué)共建長三角區(qū)域發(fā)展xx研究院，聯(lián)合舉辦2期“優(yōu)秀企業(yè)家高級(jí)研修班”，培訓(xùn)學(xué)員120名，著力打造一批既懂經(jīng)營管理、又善抓企業(yè)黨建的骨干力量，為加快融入長三角一體化打好基礎(chǔ)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨校作用，采取集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專家報(bào)告、座談研討等形式，對(duì)該縣928名非公黨員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，全面提升黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)和工作水平。

聚焦主題黨日抓作用發(fā)揮。在該縣非公企業(yè)黨組織中創(chuàng)新推行主題黨日“4+X”模式，即嚴(yán)格落實(shí)“互相佩戴黨徽”等4項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，科學(xué)設(shè)計(jì)X項(xiàng)自選動(dòng)作，讓主題黨日更顯莊重、更富實(shí)效、更加生動(dòng)。如xx得奇環(huán)保、xx柏維力等黨支部先后開展“企業(yè)發(fā)展大家談”“三無三爭”“金點(diǎn)子”“微心愿”特色活動(dòng)，成功搭建多彩平臺(tái)，讓黨員“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”。全縣累計(jì)參與的非公企業(yè)黨員達(dá)700人，共為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議430余條，開展志愿服務(wù)活動(dòng)350余次，有效將黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)群眾的實(shí)踐中。

聚焦“三向培養(yǎng)”抓活力激發(fā)。大力實(shí)施“把新進(jìn)員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三向培養(yǎng)”工程，不斷激發(fā)組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動(dòng)，組織企業(yè)“技術(shù)能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進(jìn)員工結(jié)成“師徒對(duì)子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯(lián)系企業(yè)技術(shù)骨干制度，采取黨員“一對(duì)一”“多對(duì)一”等方式，引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)骨干向黨組織靠攏，成功吸引80余人向黨組織遞交入黨申請書，其中58人通過“群團(tuán)推優(yōu)”等方式成為入黨積極分子。加強(qiáng)企業(yè)黨組織與人力資源管理部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制xx，共45名政治素質(zhì)強(qiáng)、管理能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”黨員人才通過黨組織推薦進(jìn)入中高層管理崗位。

聚焦黨群共建抓合力增強(qiáng)。以“黨建帶群建、群建助黨建”項(xiàng)目攻堅(jiān)為契機(jī)，大力推行“交叉任職”，鼓勵(lì)黨組織班子成員擔(dān)任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，為黨群一體化xx創(chuàng)造優(yōu)良條件。充分發(fā)揮群團(tuán)組織職能優(yōu)勢，廣泛開展工資集體協(xié)商、青年交友活動(dòng)、關(guān)愛困難職工等活動(dòng)，切實(shí)為黨員和職工群眾謀實(shí)利、辦實(shí)事，塑造和諧健康、團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍。同時(shí)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立員工“八必訪”制度，即由黨工青婦共同參與，針對(duì)員工娶妻生子、手術(shù)住院、至親亡故、子女被全日制本科院校錄取等八種情形進(jìn)行走訪，真正把工作做到員工心坎里，增強(qiáng)黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇6

今年以來，本人在市紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

本人始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組、集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)以及上級(jí)舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會(huì)精神，中央、省、市紀(jì)委各次會(huì)議精神，并以“學(xué)思踐悟”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化自身履職意識(shí)，保持政治頭腦清晰，提高執(zhí)紀(jì)、問責(zé)能力，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束能力。

二、講求方法，扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

今年以來，本人緊緊圍繞市紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)中心工作、中心任務(wù)積極建言獻(xiàn)策，牢記職責(zé)，不推不拖，扎實(shí)開展工作。

(一)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是制訂了《XX鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，對(duì)黨政班子成員的責(zé)任進(jìn)行了分工界定，既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人、落實(shí)到事，并切實(shí)將責(zé)任制延伸到村兩委一級(jí)。二是制定了《2014年XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到人，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)

各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好指導(dǎo)和落實(shí)，及時(shí)督查和解決職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在的問題;三是認(rèn)真落實(shí)談話制度，對(duì)26個(gè)村村主干進(jìn)行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，根據(jù)市紀(jì)委有關(guān)部署，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部、股級(jí)干部廉政電子檔案，對(duì)全鎮(zhèn)13名科級(jí)干部、16名重要崗位股級(jí)干部的基本情況、資產(chǎn)收入情況、廉潔從政情況等13項(xiàng)信息逐步等級(jí)備案，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。

(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)始終以宣傳教育為抓手，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動(dòng)，在全鎮(zhèn)營造黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，先后共組織全鎮(zhèn)黨員干部集中學(xué)習(xí)5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村》等內(nèi)容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風(fēng)之害》等專題教育片2次，組織全鎮(zhèn)26個(gè)村書記、村主任到XXXXX村、陽XX道溪頭村參觀學(xué)習(xí)黨務(wù)、政務(wù)公開、廉

政文化建設(shè)，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動(dòng)。充分利用宣傳圖窗、宣傳標(biāo)語、簡報(bào)等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設(shè)置廉潔從政宣傳欄，發(fā)放廉潔從政宣傳資料200余份。

(三)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。一是在效能建設(shè)上，嚴(yán)格按照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的要求，狠抓效能建

設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)。改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，防止門難進(jìn)、臉難看、事難辦。嚴(yán)格考勤值勤制度，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的“八項(xiàng)規(guī)定”主題教育活動(dòng)。增強(qiáng)黨員干部為民服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。今年共有2名臨時(shí)人員因工作作風(fēng)問題被辭退。三是進(jìn)一步加強(qiáng)便民服務(wù)中心和便民代辦點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前我鎮(zhèn)100%的村設(shè)置有便民代辦點(diǎn)。通過便民服務(wù)中心的建設(shè)，簡化了辦事流程，改進(jìn)了干部的工作作風(fēng)。

(四)努力推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查常態(tài)化。在“專”字上做文章，發(fā)揮好專項(xiàng)督查的震懾作用。一是強(qiáng)化對(duì)各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點(diǎn)工作以及其它重大事項(xiàng)的監(jiān)督。今年以來我鎮(zhèn)進(jìn)行公開招投標(biāo)的工程項(xiàng)目共計(jì)11宗，涉及9個(gè)村，工程項(xiàng)目總金額達(dá)7048.5萬元，累計(jì)為各村節(jié)約資金148.5萬元;資產(chǎn)、資源招投標(biāo)項(xiàng)目11宗，涉及8個(gè)村，總招投標(biāo)金額1786萬元，累計(jì)為各村增加收入30萬元。二是對(duì)重點(diǎn)工程的專款使用情況，尤其是藍(lán)色大道、濱海大道、江華大道的征地補(bǔ)償款發(fā)放情況進(jìn)行不定期抽查，確保?？顚Ｓ?，杜絕濫用職權(quán)、挪用或截留征地補(bǔ)償款。

(五)立足主業(yè)，加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩(wěn)工作。查信辦案工作是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，是加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段。因此，鎮(zhèn)紀(jì)委十分重視信訪及查案工作，積極配合好上級(jí)紀(jì)委查辦案件，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)查辦的案件及群眾反映的重要線索，進(jìn)行及時(shí)查處，做到無壓案和瞞案，并能在

規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法依規(guī)結(jié)案，做到件件有著落、案案有結(jié)果。2014年以來，我鎮(zhèn)共處理好12345便民服務(wù)臺(tái)反映的問題279件，辦理上級(jí)交辦的信訪件50件，查處違紀(jì)違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發(fā)現(xiàn)線索，并立案處理)，其中給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人，開除黨籍1人，結(jié)案率達(dá)100%，既懲處了違紀(jì)者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

(六)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。打鐵還得自身硬，面對(duì)新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)配齊紀(jì)檢干部，目前我鎮(zhèn)有紀(jì)委副書記一名，專職干事一名;同時(shí)結(jié)合“學(xué)思踐悟”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督履職意識(shí)，提高紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)、問責(zé)能力。

三、廉政自律，增強(qiáng)拒腐防變能力

一年來，作為一名紀(jì)檢干部，本人能嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的侵襲。自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強(qiáng)了自身廉潔意識(shí)，構(gòu)筑了拒腐防變的思想陣線。

今年以來，在市紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級(jí)的要求還有一定差距，尤其是工作實(shí)踐能力、作風(fēng)建設(shè)、工作創(chuàng)新上還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求，本人將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心聽取廣大干部群眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方式和方法，提高工作水平，為建設(shè)美麗XX貢獻(xiàn)自己的力量。

非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告篇7

為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)基層組織建設(shè)，提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。近期，桃源縣工信局黨委對(duì)歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研。

一、基本情況

xx中共xx縣工業(yè)和信息化局委員會(huì)管理的基層黨組織委員會(huì)2個(gè)、總支部1個(gè)、支部14個(gè)，分別是中共xx縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)、中共xx縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)離退休人員支部委員會(huì)、中共中材xx水泥有限責(zé)任公司委員會(huì)(下屬生產(chǎn)和部室2個(gè)支部)、中共xx化工有限公司總支部委員會(huì)(下屬6個(gè)支部)、中共xx水泥廠支部委員會(huì)、中共xx建設(shè)有限公司支部委員會(huì)、中共xx食品有限公司支部、中共xx茶葉有限公司支部，共有黨員75名(不含流動(dòng))。

二、主要問題

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面：

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。但是，部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部，由于企業(yè)本身的性質(zhì)，黨員數(shù)量少，人員流動(dòng)性較大，現(xiàn)在已沒有黨員，致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，經(jīng)營企業(yè)競爭壓力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大，企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上，很少把心思用在組織開展黨組織活動(dòng)上來。

3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實(shí)的情況來看，受到黨員發(fā)展政策的影響，在低學(xué)歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多，加上非公企業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng)，造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。

三、問題存在的原因

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中對(duì)黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向：一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2.黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對(duì)黨員義務(wù)、黨員職責(zé)，黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開展知之甚少，不關(guān)注黨員，也不主動(dòng)組織開展黨組織活動(dòng)。

四、對(duì)策和建議

1.準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。要積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

2.合理設(shè)置，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，對(duì)符合組建黨組織條件的，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式”的形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展開展工作。二是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神，體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心，增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高，對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解，解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。

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