體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

躺平式干部心得體會篇一

一頓飯下來，“躺平”這個詞出現(xiàn)的頻率略高?！疤善健笔鞘裁?？所謂的“躺平”，是不再像打了雞血似的熱血沸騰、渴求成功，而是止步不前，不能跳出舒適區(qū)。這種說法在年輕人圈子里很流行，雖然它代表了一部分年輕人的生活態(tài)度，但是對于整個社會來說，人人都躺平，整個國家發(fā)展的動力又從何來？因此在我看來，我們應(yīng)該堅決拒絕躺平，重拾奮斗人生。

拒絕咸魚生活，守護(hù)自己初心

拒絕咸魚生活，掌控自己生活

很多人認(rèn)為，只要躺平，生活就會很美好，可真的是這樣嗎？我覺得并不一定。我們生活在社會中，在如此發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，一個人獨(dú)善其身，當(dāng)隱士并不現(xiàn)實。古代的隱士歸隱山林也要考慮日常生活，也時常幻想出仕做官，為百姓謀幸福。而現(xiàn)在的我們躺平之后怎么生活？每天靠外賣續(xù)命？靠wifi清醒？這樣的話，我們的家人怎么辦？記得有一個采訪，記者在秦嶺山上碰見一名環(huán)衛(wèi)工，討論山里隱居的人，環(huán)衛(wèi)工說大部分都是逃避現(xiàn)實的，我覺得這名環(huán)衛(wèi)工人比那些隱居者都清醒，逃避現(xiàn)實也是逃避責(zé)任，不再奮斗并不能解決一切問題，而是將我們的生活攪得更亂。如果生活亂成一鍋粥，我們也就失去了舒服躺平的資本。

眾生皆苦，而這種苦正是人生的意義所在，按照自己的生活方式度過一生是我們每個人的夢想，而躺平的一生并不會在現(xiàn)實中長久存在，必將隨著時間的增長消滅，重拾奮斗人生才是我們唯一的選擇，加油吧，年輕人！

躺平式干部心得體會篇二

在躺平村任職的這段時間里，我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工，而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在過去，我們常常以成就、利益為追求的目標(biāo)，不斷奔波努力，但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧。躺平，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力，享受生活本身。

第二段：挖掘農(nóng)村潛力，推動躺平發(fā)展

在躺平村工作期間，我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用，就會迎來新的發(fā)展機(jī)遇。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工，將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品，提高農(nóng)民的收入。同時，鼓勵農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，借助特色美景和傳統(tǒng)文化，吸引更多游客前來消費(fèi)。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，也為村民提供了更多就業(yè)機(jī)會。

第三段：激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，讓躺平村煥發(fā)新生

要讓躺平村煥發(fā)新生，關(guān)鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情。我們積極引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂、種植合作社、養(yǎng)殖基地等項目，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。同時，我們也提供一系列的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升經(jīng)營管理水平。通過這樣的方式，村民們的積極性被充分調(diào)動起來，躺平村煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

第四段：加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民生活品質(zhì)

農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在躺平村，我們加大資金投入，修建了道路、供水設(shè)施、電力設(shè)備等，為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境。同時，我們鼓勵村民投資光伏發(fā)電、電商平臺等新興產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平。這些措施的實施，使得躺平村的農(nóng)民生活品質(zhì)得到了顯著提升，他們的幸福感也明顯增強(qiáng)。

第五段：感悟躺平改變帶來的美好

躺平村的發(fā)展，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就，更在于內(nèi)心的平靜與快樂。躺平不僅是為了減少生活中的壓力，更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己，才能擁抱生活的美好。

總結(jié)：躺平村干部心得體會

在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認(rèn)識了躺平的真正含義，挖掘農(nóng)村潛力推動躺平發(fā)展，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民生活品質(zhì)，以及感悟躺平改變帶來的美好。通過這些探索與實踐，我深深理解了躺平的重要性，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根，為人們帶來更美好的生活。

躺平式干部心得體會篇三

在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公安干部的工作壓力與日俱增，職業(yè)疲勞成為普遍現(xiàn)象。在這個背景下，“躺平式”工作成為了一些干部的選擇，一些人覺得跑得越快越累，于是便選擇減少工作量，刻圖輕松一下。最近參加了公安讀躺平式干部的培訓(xùn)，讓我對這種心態(tài)有了更深切的了解，同時也有了新的思考和體會。

第二段：躺平是一種治標(biāo)不治本的行為

雖然代表了一種壓力緩解的方式，“躺平式”卻不是一個可持續(xù)的發(fā)展方向。畢竟，生活和工作中總有一些事是不能逃避的，它們需要我們?nèi)ッ鎸Γ肀?。只有在這樣的過程中，我們才能真正地成長，才能更好地完成工作。如果過度依賴“躺平”，只是以一個消極的方式逃避現(xiàn)實，也許在短時間內(nèi)能夠緩解情緒，但在長期發(fā)展中，對于我們自身而言，卻是愚蠢的選擇。

第三段：積極向上，尋找情感慰藉

尤其在這場疫情肆虐的時期，很多人的心理狀態(tài)變得脆弱。在這種情形下，我們不應(yīng)該貪圖一時的安逸和舒適，必須積極向上。雖然工作與壓力不可避免，但我們可以改變自己的情感，使自己更加堅強(qiáng)。例如，在遇到挫折和困難時，我們可以選擇尋找情感慰藉；堅定自己的信仰，保持正確的價值觀，又或者放松自己的心態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳硇恼{(diào)理。

第四段：選擇有力的治本方式，挑戰(zhàn)心理疲勞

這些都是能夠有效挑戰(zhàn)心理疲勞的方式。除此之外，我們還可以四人聯(lián)合，共同解決問題，這樣不但能提高工作效率，還能增加工作的趣味性，更好地推動工作前進(jìn)。在心理健康的基礎(chǔ)下，我們能夠?qū)ふ业礁辛Φ闹伪痉绞?，才能真正實現(xiàn)長期的壓力緩解。

第五段：總結(jié)和展望

在機(jī)會和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下，選擇“躺平式”工作或許是我們的訴求，但卻不是我們的發(fā)展方向。通過公安讀躺平式干部的培訓(xùn)，我們可以更加客觀地認(rèn)識到自己的想法，并朝著積極向上的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。只有通過積極面對現(xiàn)實，找到更有力、更有效的解決方式，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

躺平式干部心得體會篇四

在中小學(xué)校，絕大多數(shù)教師都是普通教師，他們默默無聞、辛勤付出，為教育教學(xué)優(yōu)化發(fā)展發(fā)揮了重要作用?？墒?，筆者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下有不少普通教師卻自愿平庸，敢心“躺平”；更可氣的是，有些年輕教師從教雖只有一、兩年時間，竟然也“心安理得”地放棄成長而成了“佛系”教師。

當(dāng)然，他們各有不同表現(xiàn)。比如，有些教師面對“雙減”，因為“老辦法”不能用了，故而大發(fā)牢騷，卻鮮見他們有跟進(jìn)對策。

又比如培訓(xùn)時，有些教師除去為了學(xué)分而“打卡”，要么埋頭打游戲、發(fā)微信，要么倒頭就睡……所有培訓(xùn)似乎與他們都無關(guān)。

再比如職稱評聘、評選名師等，不是說“政策的‘門檻’太高”，就是說“校長對他們關(guān)心太少”，或者說“當(dāng)下的學(xué)生太難教育”，唯獨(dú)不反省自己在學(xué)習(xí)和實踐中是否有欠缺……更有“死豬不怕開水燙”者，索性“躺平”了。

這種行為如果任其繼續(xù)，不但影響學(xué)校的常態(tài)管理，影響教師素質(zhì)的整體提升，影響師生、同事和家校關(guān)系，影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，更會給教育造成負(fù)面影響，最終他們必將因“躺平”而毀壞自己的職業(yè)信譽(yù)，因“佛系”而被時代所淘汰。

所以，各學(xué)校應(yīng)及時反應(yīng)，為鏟除那些“躺平”“佛系”教師的“滋生土壤”早做干預(yù)。

一方面，要引導(dǎo)學(xué)校多關(guān)心普通教師的成長。比如，多挖掘、發(fā)現(xiàn)、看見并放大他們的閃光點(diǎn)，及時表揚(yáng)他們的進(jìn)步，多鼓勵他們的好做法；同時，要及時幫他們解決住房、子女入托入學(xué)等后顧之憂，使他們感受到學(xué)校的關(guān)心和溫暖，同事間的真誠，學(xué)生的尊重，從而有更多的成長感、獲得感和幸福感。

另一方面，要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，要賞罰分明，時刻高舉“達(dá)摩克利斯之劍”，建立并適時推行教師“退出”機(jī)制，對那些“害群之馬”，應(yīng)該堅決清除出教師隊伍；對師德和業(yè)務(wù)能力極差的教師，應(yīng)該及時調(diào)離教學(xué)崗位。

其次，各中小學(xué)校要重視那些“躺平”“佛系”教師的轉(zhuǎn)化工作。因為他們畢竟是教師中的一員，是教育教學(xué)不容小覷的重要力量；作為校長，既要看到教師問題的嚴(yán)重性、隊伍建設(shè)的艱巨性、復(fù)雜性和長期性，又要下力氣轉(zhuǎn)化他們。

其實，他們主要是心理有落差。每當(dāng)看到同齡人或更年輕的教師職稱上去了、評上名師了，而自己還在“原地踏步”甚至什么都不是，盡管嘴上不說，但思想波動、情緒煩躁、精神低迷了，進(jìn)而把戾氣撒在工作或?qū)W生身上。

這樣看，“心病還需心來醫(yī)”，校長要善當(dāng)“心理醫(yī)生”。一要從“心”出發(fā)，溫暖和感化他們。因為他們只有心情舒暢了，改變才有可能。

所以，校長千萬不能使他們成為“邊緣人”，而要親近并走進(jìn)他們的內(nèi)心，經(jīng)常噓寒問暖，找他們談心聊天，及時了解思想動態(tài)和需求，主動為他們排憂解難；還要發(fā)動班子成員、名優(yōu)教師和他們結(jié)對子，使他們感受到學(xué)校的確在幫自己，從而與學(xué)校更貼心，與同伴更合群亦更合作。

二要挖掘且激活他們的潛能，把他們“推出去”。比如，校內(nèi)公開課，主持各種教研訓(xùn)活動等，“一個都不能少”，倒逼他們自我加壓，推著或拉著他們站到教研訓(xùn)舞臺的“正中央”，不斷增強(qiáng)他們的自信心。

再次，要引導(dǎo)那些“躺平”“佛系”的教師調(diào)整好心態(tài)?；仡^再看當(dāng)下眾多的好教師和各級名師，其實他們都是一刻不停地做出來的，尤其是他們虛心學(xué)習(xí)，敢于批判、否定和超越自己，更是在“一輩子要做好教師”的強(qiáng)大信念支撐下，心無旁騖、堅持不懈、艱苦努力、終身淬煉才修成正果。

這樣看，你是繼續(xù)“躺平”“佛系”，還是拒絕平庸，并且向“茍日新、日日新、又日新”的好教師以及各級名師的目標(biāo)邁進(jìn)，決定權(quán)完全掌握在自己手中，也即完全取決于自己的態(tài)度。

因為“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，所以學(xué)校要引導(dǎo)他們調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真做好一件件“小事”。比如，每天都要備好課、上好課、批改好作業(yè)，及時向?qū)W生反饋，經(jīng)常找學(xué)生談心聊天，和學(xué)生一起活動……堅持把經(jīng)師、人師“合而為一”，堅持教書育人。

班主任工作雖然又苦又累，但是當(dāng)好班主任是一項很有意義的事情，作為年輕教師，應(yīng)該爭當(dāng)班主任，勇于挑戰(zhàn)自己。

在教育教學(xué)甚是浮躁的當(dāng)下，尤其要引導(dǎo)他們守住寂寞，重視磨課、磨題，一輩子都把家常課上成公開課，使每一次的公開課都很出彩，堅持向好教師看齊。

當(dāng)下的移動互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)為教師的專業(yè)成長帶來了極大便利，包括學(xué)生、同事和家長等，這些都是教師專業(yè)進(jìn)階的“好老師”，為了爭做“有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心”等“四有”好老師，作為普通教師，我們應(yīng)覺醒并清醒自己，更應(yīng)該不停地讀書、不停地實踐、不停地反思、不停地跟進(jìn)、不停地寫作，不停地成長。

躺平式干部心得體會篇五

公安干部是一個特殊的群體，在日常工作中肩負(fù)著制定和執(zhí)行公安工作的重大責(zé)任。在這個過程中，很多公安干部都會不可避免地承受一定的壓力，尤其是在升遷、晉升等方面遭遇了挫折的躺平干部更是如此。而公安讀躺平式干部心得體會，就是為了幫助這些躺平干部重新審視自己，振奮精神，增強(qiáng)信心。

第二段：躺平干部的想法

躺平指的是放棄奮斗，不愿意再做更高層次的工作。這種想法在公安部門中也并不罕見，一些干部在工作中因為種種原因不得志，為了規(guī)避風(fēng)險，在職業(yè)生涯中保持穩(wěn)定的狀態(tài)。但是，這種情況下干部的心態(tài)開始變得消極怠惰，對于工作也就失去了熱情，不再追求更高的成績和地位。因此，躺平式干部想必是不適合在公安部門工作的，公安的工作需要的是激情和拼搏精神，而不是消極的態(tài)度。

第三段：讀書的作用

有一句話說得非常好，“知識改變命運(yùn)”，這句話在公安干部中也同樣適用。通過讀書，干部們可以重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在尋找自身的優(yōu)勢和樓梯之前，確保經(jīng)驗充足，提供優(yōu)秀的應(yīng)對方案。干部不僅應(yīng)該讀相關(guān)專業(yè)書籍，還應(yīng)該關(guān)注時事新聞和行業(yè)動態(tài)，這將不僅有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題，還添足信心和勇氣。

第四段：提升能力

提升個人能力是公安干部必須要追求的，無論是實際操作能力還是人際交往能力，都需要得到提升。躺平式干部在平穩(wěn)上升的階段時，通常學(xué)習(xí)的知識和技能和實際工作并不對應(yīng)，這就導(dǎo)致了一些干部在反應(yīng)太慢或處理不當(dāng)時會產(chǎn)生危險和隱患。因此，公安干部必須反思自己，提升自己的能力和水平，以便能夠勝任更高層次的職位和工作中的任何挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)語

讀書和提升能力是公安干部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑。隨著經(jīng)驗和能力的提高，干部將獲得更多機(jī)會，走向更高的平臺和職位，并為更多人提供幫助和支持。任何職業(yè)生涯都有起起伏伏，而公安干部應(yīng)該以積極的心態(tài)、勇氣的精神和才能去面對挑戰(zhàn)，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，始終為國家和社會作出更大的貢獻(xiàn)。

躺平式干部心得體會篇六

一、以百年黨史筑牢信仰之基

《決議》指出，黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運(yùn)，開辟了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確道路，展示了馬克思主義的強(qiáng)大生命力，深刻影響了世界歷史進(jìn)程，鍛造了走在時代前列的中國共產(chǎn)黨。一百年來，黨始終堅持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命，走過風(fēng)雨兼程，走過篳路藍(lán)縷，走過百廢待興，帶領(lǐng)著全國各族人民創(chuàng)造了一個又一個舉世矚目的成就，不斷從勝利走向勝利。以史為鑒，可以知興替。共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實踐經(jīng)驗，是我們在“兩個一百年”交匯點(diǎn)下繼往開來，再續(xù)華章的共同財富，是我們在“百年未有之大變局”中站穩(wěn)腳跟、堅定自信的精神支柱?；赝^往，以黨史明辨是非，苦難輝煌銘記于心；展望未來，以黨史堅定信仰，使命擔(dān)當(dāng)忠實踐行。生于憂患，死于安樂，在比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的當(dāng)下，我們更要堅持學(xué)習(xí)貫徹唯物史觀和正確的黨史觀，時刻牢記共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨和目標(biāo)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念和對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。

二、以紅色基因錘煉政治品格

習(xí)近平總書記對于紅色基因的傳承十分重視，強(qiáng)調(diào)：“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色”。從過去南湖上的小小紅船到如今共和國的巍巍巨輪，紅色基因生生不息，傳承激勵了一代又一代的后繼者，將紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出，黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運(yùn)所系，必須旗幟鮮明講政治，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治“三力”，胸懷“國之大者”。新時期要更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就必須深刻領(lǐng)悟紅色政權(quán)來之不易，以紅色基因錘煉政治品格，賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，敢于“刀刃向內(nèi)”，不斷進(jìn)行自我革命、自我凈化、自我提升。

三、以時代使命激發(fā)奮進(jìn)力量

中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風(fēng)華正茂。伴隨著黨和國家事業(yè)迎來的歷史性變革，國內(nèi)國際環(huán)境也正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，光明前景與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)并存。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。作為一名從事公務(wù)活動保障的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九屆六中全會精神，從實現(xiàn)“第二個百年奮斗目標(biāo)”的歷史偉業(yè)中汲取力量，憑借“敢教日月?lián)Q新天”勇氣、“將革命進(jìn)行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力，立足崗位做貢獻(xiàn)，堅持新發(fā)展理念，深化改革創(chuàng)新，完善制度體系，從“綠色、特色”入手，向“信息化、專業(yè)化、一體化”努力，在公務(wù)保障工作中不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)層次，提高服務(wù)質(zhì)量，在體制機(jī)制、效率效能、本領(lǐng)能力上突破發(fā)力，促進(jìn)公務(wù)保障精細(xì)化、精準(zhǔn)化、人文化。提高公務(wù)活動保障的品質(zhì)、品格、品味，圓滿完成好服務(wù)全省打造“三地一區(qū)”、保障“雙招雙引”等各項重要公務(wù)活動，以實干擔(dān)當(dāng)彰顯人民立場，以勇毅前行實現(xiàn)對黨忠誠，在新征程上鑄造新的輝煌。

躺平式干部心得體會篇七

近年來，南陽市的“躺平式干部”引起社會各界的關(guān)注。為了提高干部的工作效率和品質(zhì), 南陽市采取了這種新型的管理方式。對于這種管理方式，我們應(yīng)當(dāng)如何看待？本文將從幾個方面來探討其本質(zhì)和特點(diǎn)。

第二段：解釋“躺平式干部”的本質(zhì)和特點(diǎn)

“躺平式干部”最主要的特點(diǎn)是：通過一系列的管理手段，激發(fā)干部的自主性和創(chuàng)造力，使他們能夠在自己擅長的領(lǐng)域展現(xiàn)出自己的才華。這種管理方式還鼓勵干部們進(jìn)行敞開心扉的互動，有效地促進(jìn)組織內(nèi)部的良性競爭和持續(xù)發(fā)展。此外，與傳統(tǒng)的命令式管理不同，躺平式干部強(qiáng)調(diào)工作方式和目標(biāo)具有可變性，更注重實現(xiàn)目標(biāo)的意義，始終將創(chuàng)新和效益放在第一位。

第三段：探討“躺平式干部”對能力提升的貢獻(xiàn)

“躺平式干部”要求干部具備較高的自我管理能力和自我激勵能力，這也是讓干部更好地發(fā)揮所長實現(xiàn)個人自我提升的重要保證。在這樣的管理環(huán)境中，干部們被鼓勵不斷地進(jìn)行自我反思、自我評估，并在實踐過程中逐步樹立個人上進(jìn)心和拼搏精神。這種努力為提高干部的工作能力和綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：探討“躺平式干部”對組織的管理帶來的變革

通過引入“躺平式干部”管理，組織管理模式真正地體現(xiàn)了以人為本的特點(diǎn)。這種管理方式不再以老板和員工之間的權(quán)威和距離作為分界線，取而代之的是一種更加開放和民主的管理模式，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊精神和共享價值的理念。在這樣的管理環(huán)境中，每個人都可以成為組織的一份子，發(fā)揮自己的特長，減少了部門、地區(qū)或職位的差異。這種合作和共生的精神體系成為組織能夠轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵因素。

第五段：結(jié)論

“躺平式干部”管理這種新的管理模式明確了發(fā)展的前沿和方向。通過改進(jìn)管理方式并發(fā)揚(yáng)改革精神，南陽市得以提高組織運(yùn)營效率和管理水平，為社會進(jìn)步和自身發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。這種新的管理方式基于“以人為本”的管理原則，具有創(chuàng)新性和先進(jìn)性，并將成為管理學(xué)進(jìn)一步發(fā)展的重要理論支點(diǎn)。

躺平式干部心得體會篇八

衷心擁護(hù)“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護(hù)”

一、旗幟鮮明講政治

《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》中強(qiáng)調(diào)，要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅決維護(hù)黨的核心和黨中央權(quán)威，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)政治優(yōu)勢，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到黨和國家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，就一定能夠確保全黨全軍全國各族人民團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)。在大廈服務(wù)保障中，我們要全面深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地，以實實在在的工作業(yè)績詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

二、直面矛盾不回避

中共中央舉行新聞發(fā)布會解讀黨的十九屆六中全會時指出，“這些寶貴經(jīng)驗是從我們黨的歷史中總結(jié)出來的，不是從天上掉下來的，不是從書本中抄下來的，不是從別的國家照搬過來的，而是一百年來中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民，歷經(jīng)千辛萬苦、付出巨大代價而得到的”。這充分證明寶貴經(jīng)驗來之不易，寶貴經(jīng)驗脫胎于中國共產(chǎn)黨百年偉大實踐。結(jié)合大廈工作實際，就是要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感使命感，遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮，敢于斗爭，善于斗爭，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，切實解決好服務(wù)保障過程中的各種新情況新問題。

三、履職擔(dān)當(dāng)重實干

回顧建黨百年來取得的偉大成就，可以說沒有廣大人民前赴后繼、艱苦卓絕的接續(xù)奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天，更不會有實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的明天。xx書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽，關(guān)鍵在實干，干事?lián)率屈h員干部的職責(zé)所在、價值所在”。所以，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力推進(jìn)工作落實。當(dāng)前一個階段，大廈管理中心重點(diǎn)是按照省第十一次黨代會部署要求，加快對接長三角，提高站位，拉高標(biāo)桿，對籌劃謀劃好的分解任務(wù)和貫徹落實舉措，全力推進(jìn)，組織實施好大廈會議室led顯示屏改造、監(jiān)控改造，加快“僵尸車”清理力度，維護(hù)良好停車秩序等，不斷優(yōu)化服務(wù)保障工作功能品質(zhì)。

四、牢記使命優(yōu)服務(wù)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民是黨執(zhí)政興國的最大底氣。在為駐廈單位及干部職工提供服務(wù)保障過程中，我們始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的思想。去年年底，針對干部職工對優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的期待，建立了人員分工對接機(jī)制，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，推進(jìn)立體車位建設(shè)、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設(shè)等，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，我們將繼續(xù)堅持把群眾滿意與否作為檢驗工作成效與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部職工的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”，用心用情用力解決駐廈單位的“急難愁盼”問題，主動問計問需，創(chuàng)新手段，努力打造服務(wù)保障新名片。

五、清正廉潔凈生態(tài)