在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招聘主管崗位職責(zé)要求篇一

2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu)，報(bào)銷(xiāo)，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

6、做好其他人事行政方面管理的工作;

招聘主管崗位職責(zé)要求篇二

進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析； 負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

開(kāi)展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛方

開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專(zhuān)項(xiàng)改裝任務(wù)書(shū)的編制工作，為測(cè)試改裝專(zhuān)業(yè)提供輸入。

任職要求：

具有試飛相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械

工程師及以上職稱(chēng)，年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)； 組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；

負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3 / 8 負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

工程師及以上職稱(chēng)，年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

本科及以上學(xué)歷；

工程師及以上職稱(chēng)，年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

.崗位名稱(chēng)：航務(wù)工程師

4 / 8 崗位職責(zé)：

按實(shí)驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷； 中級(jí)及以上職稱(chēng)；

具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖聶C(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

.崗位名稱(chēng)：臺(tái)站信息化工程師

根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

5 / 8 本科及以上學(xué)歷； 中級(jí)及以上職稱(chēng)；

具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，航電專(zhuān)業(yè)教育背景；

能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)的溝通能力。

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.崗位名稱(chēng)：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)

負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿(mǎn)足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正預(yù)防措施。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

中級(jí)及以上職稱(chēng)，具備直接從事年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

.崗位名稱(chēng)：信息調(diào)研崗

7 / 8 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)報(bào)、信息通報(bào)的撰寫(xiě)以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)稿的起草；

負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類(lèi)信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

年齡在歲以?xún)?nèi)，黨員優(yōu)先。

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招聘主管崗位職責(zé)要求篇三

職位描述:

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；

（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專(zhuān)題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類(lèi)人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；

（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)；

（5）具備招聘渠道開(kāi)發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長(zhǎng)文字編輯；

（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

招聘主管崗位職責(zé)要求篇四

（1）進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開(kāi)展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（3）具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

（2）開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞

（3）開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專(zhuān)項(xiàng)改裝任務(wù)書(shū)的編制工作，為測(cè)試改裝專(zhuān)業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（1）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)謝謝觀賞

（2）工程師及以上職稱(chēng)，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（3）負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，10年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（1）負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱(chēng)，8年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱(chēng)，8年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱(chēng)：航務(wù)工程師

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門(mén)：場(chǎng)務(wù)保障部

（3）按試驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖聶C(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱(chēng)：臺(tái)站信息化工程師

（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

（1）根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，航電專(zhuān)業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)謝謝觀賞

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱(chēng)：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿(mǎn)足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱(chēng)，具備直接從事5年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有2個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱(chēng)：信息調(diào)研崗

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心 招錄部門(mén)：辦公室

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

（3）負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類(lèi)信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在35歲以?xún)?nèi)，黨員優(yōu)先。

招聘主管崗位職責(zé)要求篇五

1、制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織完成招聘工作，確保招聘效果。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

3、不斷拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡(jiǎn)歷。

4、組織建立各類(lèi)職位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，完善測(cè)評(píng)手段，確保錄用合格人員。

5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

6、負(fù)責(zé)校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練運(yùn)用各種招聘面試方法，對(duì)招聘體系有較深刻的理解。

4、有很強(qiáng)的成就導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力，工作富有激情，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

招聘主管崗位職責(zé)要求篇六

1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)以及招聘數(shù)據(jù)分析;

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場(chǎng);

3、可以獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、人員約見(jiàn)、初試、評(píng)價(jià)等招聘流程

招聘主管崗位職責(zé)要求篇七

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程

2)監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門(mén)人員。

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理

2)根據(jù)各部門(mén)人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

工作任務(wù)： 1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門(mén)人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作

工作任務(wù)： 1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。