范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招商主管崗位職責要求篇一

1、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

任職資格

1、藥學、互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

2、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

4、有從事醫(yī)藥相關行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管崗位職責要求篇二

職責：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

2、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

3、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同

4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

7、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

8、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

招商主管崗位職責要求篇三

職責：

1、負責公司產(chǎn)品oem業(yè)務,以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

2、協(xié)調公司各相關部門完成生產(chǎn)計劃，同oem廠商確定定制日期及出貨日期

3、負責對oem生產(chǎn)進行監(jiān)督工作，協(xié)同oem廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質量

4、控制oem廠商庫存

5、協(xié)調生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調工作

6、客戶投訴反饋協(xié)調

任職要求：

1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業(yè)

2、具有2年以上oem相關工作經(jīng)驗

3、熟悉oem流程，家電品質、采購管理相關經(jīng)驗優(yōu)先

4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的質量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協(xié)調能力

6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管崗位職責要求篇四

職責

1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;

2、 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;

4、 建立客戶檔案、匯總信息;

5、負責審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;

7、 負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調。

崗位要求

1、 市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管崗位職責要求篇五

職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負責招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;

3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;

4.負責招商管理工作，協(xié)調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負責組織對業(yè)內標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;

6.負責業(yè)務團隊人員的全面管理及培訓。

7.負責品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調溝通能力，有較強商務談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管崗位職責要求篇六

1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續(xù)如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

2. 按照項目總要求對組內成員業(yè)務指導工作，指導組內成員跟單并協(xié)助成交。

3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

4. 對已成交客戶租金、物業(yè)費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

6. 應主動協(xié)調處理現(xiàn)場遇到的問題，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管崗位職責要求篇七

1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現(xiàn)、開店計劃等)及經(jīng)營能力，維護好與商家的關系;

4.根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據(jù)招商情況及時調整

5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等);

6.根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管崗位職責要求篇八

1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經(jīng)紀人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;

3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

4、負責銷售區(qū)域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

6、協(xié)調資源推動，完成業(yè)績目標;

招商主管崗位職責要求篇九

1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

4、整理相關的招商資料、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

5、繼續(xù)跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續(xù)辦理、移交工作

7、與相關部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務工作

招商主管崗位職責要求篇十

職責：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責要求篇十一

職責：

1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

4、帶領團隊完成業(yè)績指標。

任職資格：

1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、溝通表達能力強，工作積極性高;

3、執(zhí)行力強，較強的服務意識;

招商主管崗位職責要求篇十二

1.負責拓展、維護招商渠道，開發(fā)、維護客戶資源;

2.負責了解所負責片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;

3.負責跟進目標客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務工作

6.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管崗位職責要求篇十三

職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;

4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管崗位職責要求篇十四

職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調研，收集商業(yè)信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關協(xié)調工作;

5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行

任職資格：

1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調力強，良好的公關談判能力;

招商主管崗位職責要求篇十五

職責：

1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協(xié)會和企業(yè)家關系渠道。

3、負責產(chǎn)業(yè)項目招商、運營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。

4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓使用操作平臺。

5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，及時收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，有相關招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通;

5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。