確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

獎(jiǎng)懲制度方案篇一

為了促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，在輔導(dǎo)教學(xué)期間營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)師生之間共同的目標(biāo)，我培訓(xùn)中心現(xiàn)將公平、公正實(shí)行如下獎(jiǎng)懲制度：

1.學(xué)生必須認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律，對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)生，將適時(shí)給予批評(píng)，嚴(yán)重者將進(jìn)行勞務(wù)懲罰即打掃衛(wèi)生。表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予相應(yīng)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)生必須認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，并按要求給老師批閱，對(duì)其優(yōu)秀者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對(duì)于未完成者，將給予批評(píng)，嚴(yán)重者將在課后完成并檢查合格之后方可回家。

3.每次小考或其他考試成績(jī)優(yōu)秀者，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，畢業(yè)班在學(xué)期末考試中成績(jī)?cè)谇?0%將視其為進(jìn)入重點(diǎn)中學(xué)的培養(yǎng)對(duì)象。

4.學(xué)生必須與同學(xué)之間和睦相處，如在輔導(dǎo)期間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，必須寫檢討書并給予批評(píng)。

5.凡老師表?yè)P(yáng)者或表現(xiàn)優(yōu)秀者老師會(huì)給予“☆”或“?”，凡五個(gè)以上者均可到負(fù)責(zé)老師處兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品。

注：此獎(jiǎng)懲制度最終解釋權(quán)歸中心所有。

一為教育

教務(wù)部

獎(jiǎng)懲制度方案篇二

為了營(yíng)造安全生產(chǎn)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法要求，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全工作，特制訂本辦法：

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：無(wú)死亡、重傷事故，全年輕傷事故控制在5‰以內(nèi)，輕微傷控制在月5‰以內(nèi)。完成全年目標(biāo)的，年中公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)獎(jiǎng)3000元，成員獎(jiǎng)2000元。

2、安全工作納入月考核之中，考核針對(duì)公司(部門)和個(gè)人進(jìn)行，每月中旬由安全保衛(wèi)部向人力資源部提供上月考核數(shù)據(jù)。

3、全公司月工傷控制在5‰以內(nèi)未超標(biāo)的，安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)獎(jiǎng)300元，副部長(zhǎng)、安全員各獎(jiǎng)200元；每超一起工傷事故，分別扣罰部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、安全員50元。

4、公司月工傷應(yīng)控制在2起以內(nèi)（按400人計(jì)算），每超過一起，扣除公司車間月獎(jiǎng)金500元，每減少一起，獎(jiǎng)勵(lì)分廠500元。單起事故費(fèi)用超過一萬(wàn)元或當(dāng)月總費(fèi)用超過一萬(wàn)元的，另扣1000元。

5、公司當(dāng)月工傷未超標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)副總300元，車間主任200元；車間當(dāng)月無(wú)事故的，獎(jiǎng)勵(lì)翻倍；車間全季度無(wú)事故的，獎(jiǎng)勵(lì)主任300元；車間班組當(dāng)月工傷每超標(biāo)一起，扣罰生產(chǎn)副總100元，主任50元

6、各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育，特別是對(duì)員工開展操作技能方面的培訓(xùn)，公司每季度、車間每月、班組每周必須開展安全教育活動(dòng)，并有記錄。公司定期或不定期檢查，凡無(wú)記錄或弄虛作假的，每次扣罰責(zé)任人100元（責(zé)任人分別為生產(chǎn)副總；主任；班組長(zhǎng)）。

7、凡出工傷事故的，每起事故，所在班組班組長(zhǎng)罰款50元；所在車間車間主任（科長(zhǎng)）罰款50元。部室發(fā)生工傷的，每起部門負(fù)責(zé)人扣罰50元。

8、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司（部門）、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)每人交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元，完成全年安全目標(biāo)（具體目標(biāo)簽定責(zé)任書）的，年底2倍返還，未完成的，不退風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

9、公司在各車間設(shè)立專職安全員，在車間設(shè)立兼職安全員，在事故多發(fā)崗位或危險(xiǎn)源點(diǎn)聘請(qǐng)安全監(jiān)督員。兼職安全員和安全監(jiān)督員公司每月分別給予200元和100元考核獎(jiǎng)。

10、各級(jí)安全員和管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為，對(duì)屢教不改的由公司作出處罰或處理。

11、公司每季度至少開展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。年終，公司對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)比表彰。

12、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費(fèi)用超過100元或休息一天以上的工傷均屬工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1—4級(jí)；輕傷事故界定：工傷鑒定為5—10級(jí)；輕微傷事故界定：無(wú)級(jí)別的工傷。

13、工傷事故發(fā)生后，必須5日內(nèi)填報(bào)工傷報(bào)表和相關(guān)資料，逾期不報(bào)的每次罰款100元（由生產(chǎn)副總或部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定責(zé)任人，未上報(bào)或分不清責(zé)任人的，由生產(chǎn)副總或部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)）。

14、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核，月獎(jiǎng)罰不疊加，獎(jiǎng)罰實(shí)行就高不就低原則進(jìn)行。

15、本規(guī)定自2009年8月1日起執(zhí)行。

獎(jiǎng)懲制度方案篇三

獎(jiǎng) 罰 制 度

1、班組或個(gè)人獲得上級(jí)部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，所得獎(jiǎng)勵(lì)全歸班組或個(gè)人。

2、對(duì)一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個(gè)月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對(duì)于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。

4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”，及時(shí)清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進(jìn)行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。

5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款。

6、物料提升機(jī)嚴(yán)禁乘人，乘坐者罰款200元，開機(jī)者同罰200元。

7、嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當(dāng)事人罰款200元。

8、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大（?。┍?，若蟹⑾鄭元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。

9、高空作業(yè)，嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架、防護(hù)欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等，需拆必須經(jīng)過施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，如有擅拆者，給予當(dāng)事人罰款100元。

11、愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)公共安全設(shè)施（消防器材、衛(wèi)生器具、標(biāo)識(shí)牌等），若有損壞，照價(jià)賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。

12、保護(hù)建筑產(chǎn)品（成品）人人有責(zé)，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴(yán)重者清退出場(chǎng)，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

13、要遵紀(jì)守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰（以偷竊實(shí)物價(jià)值的2-5倍罰款），數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

獎(jiǎng)懲制度方案篇四

九年級(jí)四班班級(jí)獎(jiǎng)懲辦法

一：基本原則：

分塊管理，責(zé)任到人；獎(jiǎng)懲分明，狠抓落實(shí)

二：基本程序：

1、班委會(huì)討論決定基本的獎(jiǎng)懲規(guī)則。

2、學(xué)期末了，根據(jù)每個(gè)同學(xué)的積分情況，由班委會(huì)討論決定每個(gè)同學(xué)的考評(píng)。

3、具體條款的解釋和對(duì)特殊事件的獎(jiǎng)懲情況由班委會(huì)臨時(shí)討論決定。三：具體細(xì)則：

懲罰規(guī)則

?教室、清潔區(qū)衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：梁童飛）

1、教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，兩次不到位者，罰打掃衛(wèi)生一周。

2、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在年級(jí)組檢查扣分者，責(zé)任到人，相關(guān)責(zé)任人在班會(huì)課做出檢查。

?班級(jí)紀(jì)律（負(fù)責(zé)人：郭凱汪文靜）

1、遲到早退同學(xué)，每月連續(xù)三次罰抄十遍《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、自習(xí)課紀(jì)律，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽者，在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。屢教不改者，寫出書面檢查，在全班公開檢討。

3、無(wú)故曠課者，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，在班級(jí)做公開檢查。

4、上課頂撞老師，在全班公開檢討。屢教不改者，停課反省三天。

5、打架斗毆，制造不穩(wěn)定學(xué)習(xí)氣氛者，停課反省一周。

6、上網(wǎng)、抽煙、賭博者罰抄十遍《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

?學(xué)習(xí)方面（負(fù)責(zé)人：張曉瑩）

1、不帶作業(yè)、不按時(shí)完成作業(yè)和抄襲作業(yè)者，第一次違反補(bǔ)做即可。第二次罰做二遍。

2、學(xué)習(xí)目的不明確、態(tài)度不端正、不認(rèn)真聽講，屢教不改者停課反省。

3、考場(chǎng)作弊，給他人傳夾帶者，扣除本次考試得分50分。

4、閱讀不利于青少年身心健康的書籍者，批評(píng)教育并寫出書面檢查，在全班公開檢討。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

獎(jiǎng)懲制度方案篇五

金鵬留守兒童陽(yáng)光服務(wù)站

金鵬留守兒童陽(yáng)光服務(wù)站懲罰制度

為了給學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，營(yíng)造追求進(jìn)步、力爭(zhēng)上游的學(xué)習(xí)氛圍達(dá)到把學(xué)生培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的目的，特定以下獎(jiǎng)懲制度。

一、學(xué)生不按時(shí)上學(xué)，出現(xiàn)逃課現(xiàn)象的，罰抄古詩(shī)500遍、打掃宿舍一周。

二、若學(xué)校老師反應(yīng)，在學(xué)校學(xué)習(xí)態(tài)度差、成績(jī)出現(xiàn)倒退者罰抄寫生字200編。

三、平時(shí)考試（期中考試）分?jǐn)?shù)下降的同學(xué)，十分以內(nèi)的罰抄寫卷子5遍，十分以上的罰抄卷子10遍。

四、不按時(shí)完成課外作業(yè)的同學(xué)，罰寫當(dāng)天作業(yè)15遍。完成作業(yè)質(zhì)量差（書寫亂、錯(cuò)題多）作業(yè)重寫。

五、不服從服務(wù)中心管理，在外面打架、偷竊、惹是生非者罰當(dāng)值日一周。

六、不征求服務(wù)中心同意私自外出的同學(xué)，一次罰當(dāng)值日一天。

七、夏天私自到河邊玩的同學(xué)，一次罰當(dāng)值日一周。

八、嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)值日兩天。

九、不遵守金鵬留守兒童陽(yáng)光服務(wù)站作息時(shí)間的同學(xué)，罰當(dāng)值日一天。

十、起床不疊被子、亂扔垃圾的同學(xué)，罰當(dāng)值日一天。

十一、晚上就寢熄燈后，講話的同學(xué)罰當(dāng)值日一天。

十二、就餐時(shí)，亂扔飯菜不愛惜糧食、浪費(fèi)水的同學(xué)罰掃廚房一次。

十三、不尊重其他人，出現(xiàn)講臟話、罵人，罰當(dāng)值日一天。

十四、各位組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)要帶頭遵守服務(wù)中心制度，出現(xiàn)帶頭違反制度者，給予雙倍處罰。

關(guān)愛無(wú)處不在 金鵬留守兒童陽(yáng)光服務(wù)站

康樂留守兒童服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了給學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，營(yíng)造追求進(jìn)步、力爭(zhēng)上游的學(xué)習(xí)氛圍達(dá)到把學(xué)生培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的目的，特定以下獎(jiǎng)懲制度。

一、每天作業(yè)要保質(zhì)保量完成，兩個(gè)月評(píng)選一次，分別評(píng)出前三名。第一名獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)本5本，第二名3本，第三名2本。

二、平時(shí)考試（期中考試）成績(jī)進(jìn)步最大的前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣15元、10元、5元。

三、在班上考試占前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣15元、10元、5元。

三、在學(xué)校獲得任何獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，康樂留守兒童服務(wù)中心一律給予5元的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、在服務(wù)中心要遵守規(guī)章制度，每?jī)蓚€(gè)月評(píng)選出三名遵守紀(jì)律的積極分子，前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)本5本、3本、2本。

五、熱愛勞動(dòng)、樂于助人的同學(xué)每做一次好事獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)本1本。

六、拾金不昧的同學(xué)一次獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)本1本。

七、舉報(bào)其他人有違反服務(wù)中心制度的同學(xué)，一次獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)本1個(gè)。

七、各位組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)要帶頭遵守紀(jì)律，并且管理好自己的成員，每月評(píng)選一次優(yōu)秀組、班、隊(duì)，分別給予學(xué)習(xí)用具和食品獎(jiǎng)勵(lì)。相應(yīng)的組長(zhǎng)、班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)都可獲得雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)愛無(wú)處不在 金鵬留守兒童陽(yáng)光服務(wù)站

康樂留守兒童服務(wù)中心作息時(shí)間表

關(guān)愛無(wú)處不在