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it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇一

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);

2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;

3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);

4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;

6、負(fù)責(zé)it類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,軟件或it類相關(guān)專業(yè)

2、具有4-6年it或信息化工作經(jīng)歷;

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇二

職責(zé)：

1.辦公工位,辦公設(shè)備,辦公用品的準(zhǔn)備及采購.

2.電腦的采購及調(diào)試.

3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理

4.網(wǎng)絡(luò)管理、官網(wǎng)、app、erp、oa的搭建與運(yùn)營等;

任職資格：

1. 25-35歲，計(jì)算機(jī)/通信/軟件工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ);熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

3.有良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心;

4.有官網(wǎng),app、erp、oa搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇三

職責(zé)：

1、組織it隊(duì)伍及相關(guān)部門，推動(dòng)集團(tuán) 信息化項(xiàng)目 準(zhǔn)備和有效實(shí)施。

2、帶領(lǐng)it部，做好公司運(yùn)營的it保障工作。如k3、oa、加密、ehr、網(wǎng)絡(luò)等

3、統(tǒng)管it部及各基地it組。

4、部門人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升，定期培訓(xùn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、具有it工作經(jīng)驗(yàn)5-20xx年，制造業(yè)集團(tuán)公司it部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-3年;

3、實(shí)施過集團(tuán)信息化項(xiàng)目，有集團(tuán)化erp、sap系統(tǒng)主持實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、金蝶erp系統(tǒng)、泛微oa系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);具有信息安全管理經(jīng)驗(yàn);

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的抗壓能力

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇四

職責(zé)：

1、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)管理，總體運(yùn)作實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+形態(tài)學(xué)檢驗(yàn)具體實(shí)施方案

2、主持項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)測(cè)，方案規(guī)劃和搭建，提供相關(guān)技術(shù)支持;

3、整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組建、調(diào)試、維護(hù)廣域/局域網(wǎng);

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，搭建構(gòu)件化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)功能模塊化，實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)

5、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的需求調(diào)研和框架設(shè)計(jì);

6、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的軟件開發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì);

7、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的運(yùn)行環(huán)境架構(gòu)設(shè)計(jì);

8、項(xiàng)目方案的客戶需求分析;

任職資格：

1、軟件、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上java項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉j2ee體系架構(gòu)，熟悉主流開源框架，如spring,struts,hibernate/mybaits等;

4、掌握軟件開發(fā)流程，熟悉uml設(shè)計(jì)方法;

5、熟悉tomcat/jboss等中間件;熟悉oracle/mysql/sql server等數(shù)據(jù)庫

6、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，深厚的技術(shù)背景，全面的it知識(shí)結(jié)構(gòu)，資深的技術(shù)水準(zhǔn);

7、熟悉企業(yè)信息化管理，擁有一定的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)的技術(shù)建模能力和規(guī)劃能力，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌及對(duì)接能力，擁有優(yōu)秀的溝通能力和文檔撰寫能力;

8、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司云、服務(wù)器(包括虛擬化)、儲(chǔ)存、備份(包括一體機(jī))的日常維護(hù)及監(jiān)控，提供系統(tǒng)功能方面的服務(wù)和支持;

2、具有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全意識(shí)，保證現(xiàn)有的數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度得到切實(shí)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房服務(wù)器設(shè)備巡檢及相關(guān)故障、疑難問題排查處理;

4、負(fù)責(zé)公司云、服務(wù)器(包括虛擬化)、儲(chǔ)存相關(guān)權(quán)限(包括訪問控制)的后臺(tái)權(quán)限設(shè)置和開通;

5、配合網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師處理相關(guān)報(bào)修，配合集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;

6、協(xié)助分公司it基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)組織制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并保證實(shí)施，配合集團(tuán)信息部進(jìn)行it基礎(chǔ)的優(yōu)化與調(diào)整。

任職要求：

1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉或精通以下領(lǐng)域 (windows/linux server ,active directory ,vmware esxi ,ha

,af ,ac ,ssl vpn ,fc san);

3. 邏輯思維清晰，能獨(dú)立排查解決技術(shù)問題;

4. 良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇六

職責(zé)：

1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，草擬各項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)審計(jì)方案實(shí)施，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)，檢查會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)性、會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、合規(guī)性，財(cái)務(wù)報(bào)表完整性;

3、公司經(jīng)營審計(jì)：對(duì)企業(yè)年度經(jīng)營成果和運(yùn)營做全面審計(jì);

4、檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)的真實(shí)性和年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，為公司對(duì)下屬企業(yè)年度績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰提供依據(jù);

5、進(jìn)行財(cái)務(wù)法紀(jì)審計(jì)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)等形為進(jìn)行全面審計(jì)，以維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序和財(cái)務(wù)的完整;

6、開展中高層領(lǐng)導(dǎo)干部離職審計(jì);

7、協(xié)助完成項(xiàng)目其它方面的專項(xiàng)審計(jì)工作;

任職資格：

1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

3、年齡：30-45歲;

4、其他條件：

1)熟悉國家相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī);

2)熟練使用財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件;

3)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)成本管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

2、下屬單位主營業(yè)務(wù)利潤的審定;

3、全面成本管理;

4、企業(yè)定額管理;

5、市場(chǎng)價(jià)格信息采集管理;

6、合同管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

7、配合對(duì)下屬單位進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。

任職要求：

1、公路工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程專業(yè)副高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱;

2、8年以上公路工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有兩個(gè)及以上施工項(xiàng)目的成本合約任職經(jīng)歷，具有1年以上公路施工或投資企業(yè)成本合約負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，具有項(xiàng)目概預(yù)算、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、年齡原則上不超過45周歲。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇八

1. 搜集工程、材料設(shè)備供應(yīng)商的信息，建立公司工程、材料設(shè)備供方信息庫;

2. 對(duì)工程、材料設(shè)備供方的評(píng)價(jià)工作，建立和維護(hù)合格供方清單;

3. 列席公司重大投資和大宗招標(biāo)、采購項(xiàng)目等進(jìn)行事前、事中、事后相關(guān)會(huì)議;

4. 組織招標(biāo)工作，進(jìn)行招標(biāo)答疑;

5. 組織工程、材料設(shè)備供方的考察并編寫考察報(bào)告;

6. 協(xié)助公司相關(guān)部門與各材料和設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談;

7. 對(duì)集團(tuán)及所屬項(xiàng)目的工程及設(shè)備結(jié)算進(jìn)行二次審核;

8. 參與項(xiàng)目隱蔽工程及(地面工程10000元/項(xiàng)以上) 收方;

9. 負(fù)責(zé)材料設(shè)備選定樣品封存管理;

10. 參與項(xiàng)目的過程造價(jià)管理。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇九

1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并提出完善建議。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、資金管理等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債和損益等財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的投資與經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5. 對(duì)下屬公司及部門的年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)進(jìn)行審計(jì)。

6. 對(duì)營銷銷售合同價(jià)格執(zhí)行進(jìn)行抽查審計(jì)。

7. 對(duì)營銷銷售政策執(zhí)行情況進(jìn)行抽查審計(jì)。

8. 對(duì)公司通過平臺(tái)公司貸款來源及到帳情況進(jìn)行跟蹤檢查。

9. 完成董事長(zhǎng)安排的專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十

職責(zé)：

銜接集團(tuán)內(nèi)各公司財(cái)務(wù)報(bào)表，使得各家公司報(bào)表符合us gaap下合并的要求，并快速整理出財(cái)務(wù)報(bào)告附注;

對(duì)接外部審計(jì)師審計(jì)，確保按時(shí)完成每次審計(jì)師審閱和/或?qū)徲?jì)工作;

建立和完善符合sox相關(guān)規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)告流程。

任職要求：

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;985學(xué)?；驌碛?cicpa/aicpa/acca優(yōu)先;

熟悉美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，5年以上big 4會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)歷，至少有3年以上美國上市公司審計(jì)經(jīng)歷;

具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不合理性;

能使用英語作為工作語音，最少讀寫熟練;

誠信，嚴(yán)謹(jǐn)和良好的職業(yè)道德。

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十一

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定線上分銷渠道的銷售策略和實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)編輯、營銷及推廣，維護(hù)與 business的客戶關(guān)系，對(duì)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;

3、建立業(yè)務(wù)流程與體系，促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī);

4、對(duì)分銷的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。對(duì)品牌的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：唯品會(huì)、考拉、京東、聚美優(yōu)品等;

6、對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;

7、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十二

職責(zé)

1. 按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;

2. 負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，

設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng);

3. 負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理

體系，確保有效推廣;

4. 負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求;

5. 優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力;

6. 參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);

7. 完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目;

任職要求

1. 本科， 3年以上工業(yè)機(jī)器人或自動(dòng)化安防設(shè)備方面分銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，

熟分銷終端渠道的實(shí)操流程及售前售中服務(wù)管理體系;

2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強(qiáng)，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3. 客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化

方面具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4. 溝通力和表達(dá)力強(qiáng)，有2年以帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

5. 敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，會(huì)績(jī)效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺(tái)前景廣;

6、高提成，年薪百萬不是夢(mèng)

it經(jīng)理工作職責(zé) it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十三

職責(zé)

1、制定經(jīng)營合約部年度費(fèi)用預(yù)算，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與檢查;

2、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)的招投標(biāo)與成本預(yù)算管理工作;

3、對(duì)招標(biāo)員與預(yù)算員的工作技能進(jìn)行培訓(xùn)提升;

4、主導(dǎo)中標(biāo)工程項(xiàng)目的預(yù)算、核算及決算工作;

5、制定工程成本控制制度，對(duì)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的成本進(jìn)行獨(dú)立核算;

6、參與竣工工程結(jié)算款的催收工作。

任職資格

1、有造價(jià)師資格證或建造師證;

2、有5年以上建筑裝飾工程或建筑工程同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任精神。