范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇一

1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇二

職責：

1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇三

職責：

1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善于總結和分析

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇四

職責：

一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇五

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇六

職責：

1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強的商務談判、組織協(xié)調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，并服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇七

職責：

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇八

職責：

1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產(chǎn)權領域的服務區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇九

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā)。

7. 配合區(qū)域營銷 hrbp 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 office 辦公軟件;

3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十一

職責：

1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

2、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學習能力、管理能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十二

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數(shù)據(jù)，整理調研報告，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十三

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建。

2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓。

4、負責項目自建渠道人員的培訓、日?？记诠芾怼⑷粘Ｄ繕斯芾?。

5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通、協(xié)調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十四

職責：

1、區(qū)域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯(lián)系(vi、零售、批發(fā));

2、區(qū)域內渠道市場掃描和分析;

3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

4、區(qū)域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

7、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2、經(jīng)驗背景：3年以上相關職位工作經(jīng)驗

3、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十五

職責：

1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成聯(lián)動合作;

2、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十六

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;

3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調整營銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

2、良好的職業(yè)素質，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

3、良好的表達能力以及協(xié)調能力，突出的執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十七

職責:

1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十八

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇十九

1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內容篇二十

職責：

1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能夠適應出差。