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渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇一

二、明確渠道發(fā)展目標，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進行主導培訓。

八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

十、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇二

職責：

1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

職位要求：

1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇三

職責：

1. 負責ka及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

2. 管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3. 對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

4. 根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

5. 擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

職位要求：

1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

3. 熟悉區(qū)域內(nèi)ka及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇四

職責：

1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;

2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;

5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進行合作關(guān)系的維護和溝通;

任職要求：

1. 大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;

3. 熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;

4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇五

職責

1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理;

2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務，拓展客戶，開發(fā)市場;

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)驗;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇六

職責

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導并執(zhí)行

3、負責開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系

5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

任職要求：

1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構(gòu)渠道工作，熟悉重慶市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

4、能接受超短時間出差

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇七

職責：

1，開發(fā)及維護負責園區(qū)中介渠道對接維護工作;

2，維護公司后臺軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

3，負責渠道人員關(guān)于租房合同的簽訂。

4，協(xié)助上級完成其它工作任務。

任職要求：

1，大專(含)以上學歷，溝通能力佳;

2，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3，誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇八

職責：

1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購和門店負責人對接工作;

2. 開拓新的渠道，并負責合同的簽定、貨款的核對與回收;

3. 定期電話回訪與現(xiàn)場拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關(guān)系;

4. 定期進行市場調(diào)查，統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據(jù)，并提交分析報告;

5. 組建商超渠道的銷售團隊;

任職要求：

1.大專(通過高考錄取的全日制)以上學歷，年齡30歲以下 ;

2.在上海工作生活2年以上;

3.3年以上傳統(tǒng)線下商超、便利店等渠道的銷售工作;

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇九

職責：

1、 負責完成部門下達本區(qū)域的年度銷售指標。

2、 掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質(zhì)量，指導、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務;

3、 協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務及各類投訴，維護客戶關(guān)系，提升品牌形象; 拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡 ;

4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。

5、 負責分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。

6、 反饋市場信息及用戶對公司產(chǎn)品的意見。

7、 負責對分銷商的培訓及分銷支持工作的計劃、組織和實施。

8、 負責空白市場新加盟商的開發(fā)。

9、 完成部門經(jīng)理交代的其他事務。

任職要求：

1、學歷：高中及以上學歷。

2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執(zhí)行力強，對任務目標有超強責任感。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇十

職責：

1)負責各中心團隊的銷售任務和指標，帶領銷售團隊按時完成公司下達的銷售目標;

2)接聽咨詢電話，接待來訪客戶，根據(jù)伯明漢教學特色，給學員提供咨詢，達成課程銷售;

3)負責團隊管理，優(yōu)化團隊服務質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;

4)定期分析團隊表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面要以身作則。

任職要求：

1)形象氣質(zhì)佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗;

2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;

3)有進取心，執(zhí)行力強，有強烈的團隊協(xié)作能力及客戶服務意識;

4)有銷售團隊組建及培訓經(jīng)驗。

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇十一

職責：

1. 主要負責華南區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區(qū)等;

2. 針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行;

5. 負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2. 熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡;

3. 對廣州及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;

5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;

6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇十二

職責：

1、 負責經(jīng)銷商維護、溝通與管理

2、 日常工作指導并及時傳達公司各項信息與政策

3、 負責銷售方案的執(zhí)行、走訪、開發(fā)、市場維護，了解分析競品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務

4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況

5、 根據(jù)市場需求，定期協(xié)調(diào)冷鏈投放并做好管理工作

6、 負責售后服務及相關(guān)工作

7、上級安排的相應工作

任職要求：

1、 大專以上學歷，2年以上快消類行業(yè)工作經(jīng)驗與1年以上管理經(jīng)驗;

2、 熟悉快消品市場業(yè)務拓展流程，在經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經(jīng)驗;

3、 獨立帶團隊開發(fā)市場，有帶過5人及以上者優(yōu)先;

4、 溝通與協(xié)調(diào)能力強，能很好的處理經(jīng)銷商疑難問題;

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇十三

職責：

1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;

3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系，能挖掘和引導客戶需求;

4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。

任職資格：

1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學習能力;

2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;

渠道主管的崗位職責 渠道專員銷售主管篇十四

職責

1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè);

2、3年以上跟單相關(guān)領域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。