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公務員招考資料篇一

一、面試的相關情況

近年來，組織人事部門對面試工作的組織實施越來越規(guī)范化、制度化，因此，考生對面試相關情況的了解掌握是十分必要的。

１、考官的組成。結構化面試的考官一般由７—９人組成，按部門、專業(yè)、職務甚至年齡、性別的一定比例進行科學配置，考官按照臨時抽簽的辦法決定組成某一考場的考官組，以體現(xiàn)專業(yè)性和公正性。每個考官按照考生的表現(xiàn)獨立打分，各個考官的分數(shù)（去掉一個最高分和去掉一個最低分）加權、加總，平均后即是考生的最后得分。

２、考場的安排。通常情況下，公務員面試考場設考官席、考生席、監(jiān)督席、計分席、核分席等。另外，單設候考室、候績室、考務辦公室等，既獨立又便于組織聯(lián)絡。

３、考題的設置?？碱}的設置通常采用詢問的形式（可以口頭詢問也可以打印在紙上），可以針對某一個要素，也可以針對某幾個測評要素，按不同分值比進行結構設計，通常由３—４個題目組成。每個測試題目都有出題思路或答題參考要點供考官參考。

４、考試的程序?？忌词孪纫?guī)定的時間要求進入候考室，經(jīng)抽簽按順序依次進入面試考場，面試結束后在候績處等候成績，爾后離場。

二、面試的答題評分標準

１、綜合分析能力。能抓住實質分析問題，對事物既能從宏觀總體考慮，又注重微觀各個組成部分以及各部分間的有機協(xié)調組合。

２、應變能力。對突發(fā)情況或在壓力狀況下能迅速作出反應，沉著冷靜，思維敏捷，考慮問題周到靈活。

３、組織協(xié)調能力。能依據(jù)工作任務作出預測、計劃和組織實施，根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益作出適當選擇和決策；善于利用和配置有關資源。有效溝通人際關系，團結協(xié)作，原則性與靈活性結合。

４、專業(yè)知識與操作能力。知識面寬，專業(yè)性強，達到所需職位的知識層次，分析問題思路清晰，解決問題辦法得當，措施可行。

５、求職動機與擬任職位的匹配性。興趣愛好與擬任職位匹配，求職動機和成就意識與擬任職位匹配，具有勝任擬任職位的主觀能動性。

６、言語表達能力。能清楚地表達自己的觀點，語言流暢，內容有條理，富有邏輯性，用詞準確、有分寸。

７、舉止儀表。衣著得體，儀表端莊，言行舉止符合禮節(jié)，場上表現(xiàn)精神飽滿、自然大方。

三、面試的答題技巧

與簡單地以紙作答為形式、以行政職業(yè)能力和申論為考試重點的筆試相比，面試無論在測評要素、考試形式上還是考前準備上都有自身的一些特點，可以說面試是以面談為主要形式的考試活動，在通過與考官的面談中，言辭、聲音和體態(tài)三種載體傳遞著考生的素質和能力，決定著考生的分數(shù)高低。因此，如何將一個個問答題用自己的言辭、聲音和體態(tài)有條理地、周密地、形象地表達完整就顯得尤為重要。

１、條理性。任何一個考官都不喜歡考生將一個問題講得顛來倒去，丈二和尚摸不到頭腦，他們希望你用最清楚的`幾條（或幾層意思）把問題說明白。比如有這樣一道題：“你作為一名公務員在某項工作中如果與科長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？”可以從以下三個方面來清楚地表述：一是冷靜對待，正確分析；二是按組織原則服從科長的決定；三是如果是重大原則問題或者按科長的決定辦可能會導致不好的后果，則可向上級反映。

２、周密性?？紤]問題要周密，不可顧此失彼、丟三拉四。比如去年面試中有一道題“你上班后桌上有兩部電話，一部是對外公開的咨詢、投訴電話，一部是帶錄音和傳真的電話。一天，你接連接到幾個電話：一是有人咨詢辦事程序（公開電話）；二是上級機關告知調研組一小時后到達本地（傳真電話）；三是外省同系統(tǒng)告知明天有人要來交流工作和學習取經(jīng)（公開電話）；四是有人投訴，要找領導（公開電話）。對這幾個電話你如何處理？”像這樣的問題處理就要既熱情、靈活，處事有節(jié)奏，又要考慮周密，不遺漏一件事。

３、形象性。面試中，考生在有條理地、周密地回答問題的前提下，最好能夠通過自己豐富的想象力和良好的文字駕馭能力把語言表述得豐富多彩、生動形象，給人一種美感，這樣無疑會贏得高分。

４、展示性。在回答問題的過程中，有意無意的、巧妙的穿插一些能夠展示自己優(yōu)點特長、成功經(jīng)驗等值得自豪的一些東西，讓考官覺得你是一位非常有素質的最適合擬任職位的人。當然切不可過分自詡，給人產(chǎn)生嘩眾取寵之感，這里面的“運用之妙”，就在于“存手一心”了。

５、關聯(lián)性。對一些自己不熟悉的問題，如何回答，就要展開關聯(lián)想象了，比如去年杭州機關有一道考題“談談你對黨政機關效能的看法”?？梢酝ㄟ^企業(yè)的效率和企業(yè)需要政府機關如何辦事等來聯(lián)系黨政機關辦事效能，這樣你就不會面對考題束手無策了。

公務員招考資料篇二

（一）《招錄簡章》規(guī)定，經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（報考區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機構公務員、人民警察職位的考生須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格；復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃（減少招錄計劃的相關職位詳見附件3）。

（二）報考人民警察職位的考生除參加面試外，還需參加體能測評。參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)，體能測評時間擬定于2018年7月24日（具體時間及地點，另行通知）在碧江區(qū)進行，請考生提前做好相關準備。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生（報考人民警察職位考生須體能測評合格）按總成績從高到低排名，根據(jù)招錄計劃數(shù)等額確定考生進入下一環(huán)節(jié)（考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)）。

特別提示：考生需同時持《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試、體能測評。

咨詢電話：

銅仁市公務員招考工作領導小組辦公室

2018年7月12日

公務員招考資料篇三

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(八)具備招考職位所要求的其他資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考“面向服務基層項目人員”招考職位的，報考人員必須是由我省實施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以下簡稱服務基層項目人員)。服務基層項目人員服務滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務期限、考核合格后，可報考“面向服務基層項目人員”招考職位。其中，報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的“面向服務基層項目人員”招考職位(不含地稅基層所)的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”的服務基層項目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考職位。

報考“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位的，報考人員必須在招考單位所在縣(市、區(qū))近3年連續(xù)在崗工作，具有招考單位所在縣(市、區(qū))戶籍，思想政治素質好、品行端正、遵紀守法、廉潔奉公、工作作風扎實、工作實績突出、群眾公認，并由個人向有用人權限部門(單位)黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委提出報名申請，獲得黨組織推薦。

具有山東常住戶口的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生可報考符合職位資格條件，不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的招考職位。

公安機關、監(jiān)獄的人民警察等對身體條件有特殊要求的職位，報考人員除應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對身體條件的要求以外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關職位對身體條件的要求。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。受過勞動教養(yǎng)、少年管教或強制隔離戒毒的人員，不得報考公安機關、監(jiān)獄。

公務員招考資料篇四

2016上半年四川自貢市公務員考試公告

2016上半年四川自貢公務員考試費用

2016上半年四川自貢公務員考試報名入口

2016年四川自貢公務員考試職位表下載

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公務員招考資料篇五

本次公開招考職位為天津市實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員。

報考人員應當具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）具有大學本科以上學歷；

（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

（一）職位查詢

招錄機關的招考職位、招考人數(shù)、資格條件、考試類別等可通過天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務平臺“天津市2023年公開招考公務員專題”（網(wǎng)址：http：//，以下簡稱公開招考專題網(wǎng)站）查詢。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：。

資格審查時間：1月12日8：00至1月19日18：00。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當完整、真實、準確。如提供虛假報名申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

招錄機關對報考人員提交的申請進行資格審查，并于報名提交48小時內提出審查意見，報考人員可在報名網(wǎng)站查詢結果。報考申請?zhí)峤缓笪磳彶榛蛞淹ㄟ^資格審查的，不可改報其他職位。報考申請?zhí)峤缓笪赐ㄟ^資格審查的，可以改報其他職位。報名時間截止后，不再接受報名或改報。

資格審查貫穿考錄工作全過程。在考錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。

（三）繳費確認和下載打印準考證

通過資格審查的報考人員，于1月12日8：00至1月20日18：00繳納筆試費用，于2月21日8：00至2月24日18：00下載和打印筆試準考證。未下載打印筆試準考證的報考人員，筆試不得入場。最低生活保障家庭人員和持證殘疾人員，可與天津市公務員考試測評中心聯(lián)系辦理減免考務費用手續(xù)。

（一）筆試

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類進行分類測試，綜合管理類區(qū)級以上機關職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進行分級測試，專業(yè)技術類職位公共科目測試內容與綜合管理類區(qū)級以上機關職位相同。專業(yè)技術類和綜合管理類（公安）職位需要進行專業(yè)科目考試。相關科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢，專業(yè)技術類職位專業(yè)科目不設考試大綱。筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。

筆試時間：2月25日、26日

2月25日上午：09：00—11：00??行政職業(yè)能力測驗

2月25日下午：14：00—16：30??申論

2月26日上午：09：00—11：00??專業(yè)科目考試

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證等參加考試。報考市級機關的，考場一般安排在市內六區(qū)和部分市屬高校；報考區(qū)級以下機關的，考場一般安排在所報考的區(qū)。

筆試結束后，由天津市公務員局研究確定各類職位筆試合格分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，按照各職位進入面試（體能測評）人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3：1的比例（需體能測評職位按照4：1的比例），從高分到低分的順序，確定進入面試（體能測評）人員名單。筆試成績相同的，一同確定為進入面試（體能測評）人員。根據(jù)規(guī)定，專門機構將對行政職業(yè)能力測驗科目進行雷同答卷甄別，對確定為答卷雷同的報考人員，按照有關規(guī)定處理。

3月20日，報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績及進入面試（體能測評）人員名單。

（二）資格復審

招錄機關對進入面試（體能測評）的人員進行資格復審。資格復審時間為3月20日至3月26日。相關人員需按照招錄機關要求，提供與報考資格條件有關的材料。資格復審不合格的，取消參加面試（體能測評）資格；未按要求參加資格復審的，視為放棄面試（體能測評）資格。因取消或放棄面試（體能測評）資格出現(xiàn)的職位空缺，招錄機關從同一職位達到筆試合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，筆試成績相同的，一同進入資格復審。

（三）調劑

資格復審工作結束后，各職位通過資格復審的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到3：1（需體能測評職位未達到4：1）的，應當進行調劑。

調劑原則和條件：調劑在公共科目考試內容相同（即報考人員作答的是同一類公共科目試卷）的職位之間進行，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調劑，只能在同類職位中進行；已確定進入面試（體能測評）的報考人員和放棄資格的報考人員不得參加調劑；申請調劑的人員，應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位和擬調劑職位的筆試合格分數(shù)線。

調劑職位及有關要求于3月28日在公開招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調劑報名時間：3月29日8：00至3月30日18：00。調劑資格審查時間：3月31日8：00至4月1日18：00。調劑職位進入面試（體能測評）人員名單于4月3日在公開招考專題網(wǎng)站公布。

（四）體能測評和心理素質測試

招考職位要求進行體能測評的，按照規(guī)定的標準和程序進行，具體事宜由招錄機關另行通知，原則上安排在4月3日至4月9日進行。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進入面試；通過體能測評的人員，按照進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3：1的比例，從高分到低分的順序，確定進入面試人員名單，筆試成績相同的，一同進入面試。

招錄機關根據(jù)工作需要，對進入面試的報考人員在4月3日至4月9日進行心理素質測試，結果不計入面試成績，僅供參考。未按要求參加心理素質測試的，視為放棄面試資格。

（五）面試

面試于4月15日、16日進行，具體事宜由招錄機關另行通知。面試不再收取考生費用，進入面試人員可在4月11日8：00至4月14日18：00期間登錄公開招考專題網(wǎng)站下載打印面試準考證，按照招錄機關通知的時間和地點，持與報名時一致的二代居民身份證、面試準考證等參加面試。

面試以結構化面談和結構化小組面試為主，也可采取無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。調劑結束時（需體能測評職位在體能測評結束時），各職位進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達到3：1的（遵循四舍五入規(guī)則），按現(xiàn)有進入面試人員組織面試，但考生面試成績應達到其所在面試考官小組當天所有使用同一題本面試考生成績（低于60分的成績不計算在內）的平均分，方可進入體檢和考察。

4月22日，報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢面試成績、總成績及進入體檢人員名單。考試總成績按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進入體檢人員按照各職位錄用計劃數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；若筆試成績相同，則一同確定為進入體檢人員。天津市公務員局會同招錄機關按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構或體檢中心組織體檢，時間由招錄機關另行通知。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

考察人選按照計劃考察人數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關內設機構職位可按照計劃考察人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不高于2：1的比例進行差額考察，其他職位進行等額考察。若報考人員總成績相同，造成考察人選超出計劃考察人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定考察人選；若筆試成績相同，則一同確定為考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察不合格的，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招錄機關可根據(jù)工作需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

擬錄用人員在公開招考專題網(wǎng)站進行公示。公示內容包括招錄機關名稱，擬錄用人員姓名、性別、報名序號等，公示期為5個工作日。公示時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在招考組織實施過程中，將按照疫情防控要求，嚴格落實防疫措施。報考人員有義務隨時關注公開招考專題網(wǎng)站有關通知公告，并自覺做好自身健康管理，落實疫情防控有關要求，請廣大報考人員理解、支持，共同營造健康安全考試環(huán)境。

咨詢時間：1月11日至1月20日（上午8：30—12：00，下午13：30—18：00）

公務員錄用考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？荚嚪秶怨_招考公務員公共科目及相關專業(yè)科目考試大綱為準。凡有假借公務員考試命題閱卷組、考試教材編委會、天津市公務員局授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關，請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，共同維護良好考試環(huán)境。

天津市公務員局

2023年1月11日

公務員招考資料篇六

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(八)具備招考職位所要求的其他資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考“面向服務基層項目人員”招考職位的，報考人員必須是由我省實施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以下簡稱服務基層項目人員)。服務基層項目人員服務滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務期限、考核合格后，可報考“面向服務基層項目人員”招考職位。其中，報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的“面向服務基層項目人員”招考職位(不含地稅基層所)的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”的服務基層項目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考職位。

具有山東常住戶口的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生可報考符合職位資格條件，不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的招考職位。

公安機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，報考人員除應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對身體條件的要求以外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關職位對身體條件的要求。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。受過勞動教養(yǎng)、少年管教或強制隔離戒毒的人員，不得報考公安機關。

公務員招考資料篇七

浙江省2017年公務員報名時間

2017年浙江公務員報名繳費時間

2017浙江公務員職位表下載：遴選

浙江省2017年公務員考試報名條件

浙江2017年公務員公共科目考試大綱

浙江省2017年公務員筆試時間及科目

2017年浙江省公務員考試準考證打印時間

浙江省2017年公務員職位表下載（專職人民武裝干部）