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各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇一
1.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
2.有計(jì)劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.支持和配合校長工作,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,調(diào)動各方面積極性。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)工會、團(tuán)委等群眾組織。
6.對黨員進(jìn)行日常管理,健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活,表彰優(yōu)秀黨員,批評、處分違犯黨紀(jì)的黨員。
7.作好黨支部有關(guān)檔案工作.
8.負(fù)責(zé)學(xué)校日常工作、后勤工作、計(jì)劃生育工作、負(fù)責(zé)組織召開校委會議,全干會,確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9.負(fù)責(zé)蛋奶工程,確保黨的惠民工程落到實(shí)處,督查蛋奶實(shí)施的各個環(huán)節(jié),確保蛋奶工程各項(xiàng)目食用安全
10.負(fù)責(zé)食堂小賣部管理,健全各項(xiàng)制度,督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作,定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生,杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品,確保師生食品衛(wèi)生安全。
11.負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
12.完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局,一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)
扎實(shí)開展工作,確保學(xué)黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項(xiàng)工作萬無一失。
三、獎懲辦法
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。
責(zé)任人(簽章):
校 長(簽章):
20xx年 8月31日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇二
甲方:
乙方:研發(fā)中心
在x年各個部門共同辛勞努力下,公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番,挑戰(zhàn)的2x年即將來臨,今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn),有機(jī)遇也有風(fēng)險,當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈,公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品創(chuàng)新,優(yōu)化工藝,質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn),為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、 工資結(jié)構(gòu):基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)市場發(fā)展需要,20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個項(xiàng)目的獎金執(zhí)行項(xiàng)目獎金規(guī)定,當(dāng)年度內(nèi)沒有完成,結(jié)余獎金扣罰50%,未完成的項(xiàng)目獎金歸零,每季度評價一次,年終總評價。
三、 技術(shù)降成本:根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展,從硬件、工藝、效率,單位成本降低5%,按降低成本的20%作為獎金發(fā)放,每降低1%,給予扣除獎金5%,每增加一個1%,給予增加獎金5%,獎金發(fā)放,年底發(fā)放60%,次年的6月份發(fā)放剩余的40%,半年度評價,年終總評價。
四、 研發(fā)流程:100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件,進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批,特殊次數(shù)一年共3次,文件同時按要求執(zhí)行,如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上,每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ,半年度評價,年終總評價。
五、 研發(fā)費(fèi)用:總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%,每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎金的5%,每節(jié)省1%,獎勵節(jié)省費(fèi)用的1%,列入團(tuán)隊(duì)獎金,獎金發(fā)放,年底發(fā)放60%,次年的6月份發(fā)放剩余的40%,半年度評價,年終總評價。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量:研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行:每個項(xiàng)目的獎金執(zhí)行項(xiàng)目獎金規(guī)定。
七、 設(shè)計(jì)文件:100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件,評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上,每增加1次扣除獎金的1%,月度評價進(jìn)行,年終總評價。
八、 技術(shù)服務(wù):客戶技術(shù)滿意度98%,每降低一個1%,給予扣罰獎金5%,每增加1%,給予提升獎金2%,月度評價進(jìn)行,年終總評價。
總經(jīng)理: 研發(fā)中心:
x年xx月xx日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇三
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動;
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;
8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議;
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。
二、目標(biāo):
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。
3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字: 日期:
總經(jīng)理簽字: 日期:
x年xx月xx日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇四
教導(dǎo)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書
一、職責(zé)
1、主持教導(dǎo)處的全面工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學(xué)計(jì)劃》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》。負(fù)責(zé)制訂教學(xué)教研各項(xiàng)制度、學(xué)期計(jì)劃、考評方案,并組織計(jì)劃的實(shí)施、檢查,期末進(jìn)行總結(jié)。全面完成教學(xué)任務(wù),提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。積極探索課堂教學(xué)新模式,創(chuàng)建課堂教學(xué)特色。
2、負(fù)責(zé)全權(quán)安排校內(nèi)外各項(xiàng)教學(xué)教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作,與外校建立聯(lián)系,加強(qiáng)與校內(nèi)各處室的密切配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作,掌握教學(xué)動態(tài),正確指導(dǎo)全校教師的教學(xué)方向。
3、負(fù)責(zé)教師的管理,掌握教師隊(duì)伍基本情況,做好教學(xué)人員的調(diào)配與學(xué)期末教學(xué)評價。組織好教師理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治思想工作;做好青年教師的培訓(xùn)工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作;組織并鼓勵教師進(jìn)行以老帶新和同伴互助活動。
4、抓好教研隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)教研(備課)組長的管理。實(shí)行教研、備課組長例會制,及時分析、研究、解決教學(xué)中存在的問題,并進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排工作。
5、狠抓教學(xué)教學(xué)過程管理和教學(xué)常規(guī)的檢查落實(shí)。深入教研組、教師和課堂,對教師的備、教、批、輔、測等各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學(xué)情調(diào)查等有效途徑,及時了解教學(xué)現(xiàn)狀,針對存在問題提出改進(jìn)意見,擬定辦法措施。
6、周密地組織抽測、期考,為學(xué)校對教師個人的考核提供準(zhǔn)確的成績依據(jù),并指導(dǎo)班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。
7、切實(shí)抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)、電化教學(xué)、閱讀教學(xué)、圖書閱覽、文印資料等管理工作。
8、認(rèn)真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學(xué)科教學(xué)工作,適當(dāng)安排學(xué)科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關(guān)教育活動、實(shí)踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
9、負(fù)責(zé)學(xué)生教材、教師用教學(xué)資料、教學(xué)用報刊、教學(xué)儀器的征訂、核審工作。
10、負(fù)責(zé)組織、督促有關(guān)人員及時收集、整理教導(dǎo)處檔案資料,抓好教學(xué)教研、學(xué)籍等檔案管理。
11、負(fù)責(zé)學(xué)校七年級教學(xué)工作、九年級學(xué)生的思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
12、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
13、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局,一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)
1、扎實(shí)開展教學(xué)教研工作,在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。
2、高質(zhì)量、及時上交各項(xiàng)材料;檔案整理及時、規(guī)范。
三、獎懲辦法
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。
責(zé)任人(簽章):
校 長(簽章):
20xx年 8月31日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇五
政教主任崗位目標(biāo)責(zé)任書
1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任,簽訂各級各類安全目標(biāo)責(zé)任書。
2、明確安全工作的重要性,加大安全工作的宣傳力度,充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學(xué)生、家長進(jìn)行安全工作教育活動。
3、政教處要制定切實(shí)可行的學(xué)校安全工作制度,住宿學(xué)生管理制度,值周教師職責(zé)等,強(qiáng)化安全工作管理意識化,細(xì)化管理措施。
4、負(fù)責(zé)班主任工作。做好班主任的思想工作,組織好文明班競賽活動、升國旗活動。
5、每學(xué)期舉辦一次安全知識講座,教育學(xué)生自我保護(hù)、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀(jì)校規(guī)、遵守國家法規(guī)。
6、每學(xué)期舉辦一次法制報告,使《未成年保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》家喻戶曉,人人皆知,使全體學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。
7、政教處要定期對學(xué)生的攜帶刀具進(jìn)行排查、收繳,對特殊學(xué)生加強(qiáng)教育,與家長聯(lián)系,與班主任協(xié)作,做好耐心細(xì)致的工作。
8、政教處要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛,學(xué)生之間有矛盾要請求教師、學(xué)校調(diào)解,決不能感情弄事、義氣弄事,嚴(yán)禁任何人把事態(tài)擴(kuò)大,矛盾激化。
9、要教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震,遇事要聽從教師指揮,嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。
10、凡學(xué)校組織的大型活動,政教處要積極安排,精心組織,落實(shí)安全檢查責(zé)任,采取安全措施,確?;顒影踩_M(jìn)行。
11、要組織好安全巡邏隊(duì),晝夜堅(jiān)持巡邏,確保學(xué)生、教師人身安全和校產(chǎn)安全,要及時清理校內(nèi)閑雜人員,遇有重大事情,要及時向?qū)W校匯報。
12、負(fù)責(zé)學(xué)校八年級教學(xué)工作、思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生思想教育工作、班主任工作、學(xué)生安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。
14、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
15、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局,一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)
1、扎實(shí)開展工作,確保學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生各項(xiàng)工作萬無一失。
2、八年級統(tǒng)考進(jìn)入全縣前五名。
三、獎懲辦法
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。
責(zé)任人(簽章):
校 長(簽章):
20xx年 8月31 日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇六
為了認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神,確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、防范監(jiān)控
各村(居)委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)、各項(xiàng)監(jiān)控措施,落實(shí)“四個納入”,構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進(jìn)京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、宣傳揭批
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計(jì)劃,并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,堅(jiān)持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,組織好反邪教影碟片的播放工作,各中小學(xué)要堅(jiān)持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課。
三、教育轉(zhuǎn)化要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作,完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù),重點(diǎn)人員要及時報鎮(zhèn),與鎮(zhèn)一道安全護(hù)送到南充教轉(zhuǎn)基地。
四、深挖打擊
各村要互通信息,對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,對邪教活動突出的地方,要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和機(jī)關(guān)開展專項(xiàng)斗爭,該勞教的勞教,該判刑的判刑,對隱匿不報,造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進(jìn)行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章): 責(zé)任人:
責(zé) 任 單 位(蓋章): 責(zé)任人:
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇七
為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高工作績效,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施,調(diào)動全體員工的工作積極性,按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書,確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期:20xx年4月1日至20xx年3月31日,為期一年。
二、考核內(nèi)容:各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表,作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法:
注:在會議室里實(shí)行按月亮牌制度,在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌,在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的,亮紅牌,連續(xù)三個月被亮紅牌的,免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份,集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長: 部門(單位)負(fù)責(zé)人:
日期:xx年x月x日日期:xx年x月x日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇八
部門經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書
授權(quán)方:x公司
責(zé)任方:________________行政部
20xx年x公司與行政部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書00
公司為更好的落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營目標(biāo)
1、20xx年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為:28.2萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利
責(zé)任:
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利:
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎懲建議權(quán)。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎懲方法
1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對全體員工進(jìn)行績效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整,同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎金,提成發(fā)放具體時間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間:
20xx年1月1日----20xx年12月31日止
授權(quán)方:x公司(簡稱)
代表人(簽字):
責(zé)任方:____________行政部_____________
代表人(簽字):________________
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇九
以貫徹落實(shí)黨的精神,根據(jù)xx街道安全工作部署,進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)安全工作管理,強(qiáng)化安全措施,以“安全第一,預(yù)防為主”為目標(biāo),預(yù)防和杜絕事故發(fā)生,明確安全責(zé)任,增強(qiáng)安全意識,以構(gòu)建和諧社區(qū)為主體,確保社區(qū)平安祥和。xx街道xx社區(qū)居委會與轄區(qū)社會單位、物業(yè)以創(chuàng)建平安和諧社區(qū)簽定安全目標(biāo)責(zé)任書:
一、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決議》及各項(xiàng)安全生產(chǎn)法、法規(guī)和上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)部署。
二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格檢查(并做好檢查記錄)及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
三、社會單位、物業(yè)主要負(fù)責(zé)人對區(qū)域安全工作全面負(fù)責(zé),落實(shí)安全生產(chǎn)管理人員,明確責(zé)任,熟悉了解本單位安全情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報處理。
四、負(fù)責(zé)單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,做好安全防火防范工作,加強(qiáng)安全防范意識的宣傳教育,確保全年不發(fā)生重、特大安全事故。
五、認(rèn) 真完成社區(qū)居委會布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查任務(wù),按要求完成各項(xiàng)安全隱患整治,抓好租賃攤點(diǎn)、門面的安全防范工作。
六、積極參與相關(guān)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理,做好本單位內(nèi)消防安全檢查,組建專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍,并組織演練。
七、做好信息統(tǒng)計(jì)工作,有情況及時報告,按時參加上級部門組織召開的各類安全生產(chǎn)會議,并認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)工作部署。
八、此責(zé)任書一式兩份,有效期三年。
社會單位 xx社區(qū)居委會
簽字: 簽字:
年 月 日
各部門責(zé)任狀 各部門崗位責(zé)任制度篇十
為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,切實(shí)做好全村社會穩(wěn)定工作,特制定維護(hù)社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書:
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事,堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問題,要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,處理得好,確保信息傳遞暢通有效地報送信息。
四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,學(xué)會如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,增強(qiáng)群眾的法律意識和團(tuán)結(jié)意識,杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
五、把教育和群眾日常生產(chǎn),生活結(jié)合起來,結(jié)合實(shí)際,規(guī)范管理,徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾,不挑撥是非,不搞小集團(tuán),不拉幫結(jié)派,不造謠,地任何事情在不明真相下不亂說,不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組,要嚴(yán)格,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、各組要加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪,不得發(fā)生非正常到上級上訪。