在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
烏魯木齊事業(yè)編人才引進(jìn)篇一
招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷和電話方式與用人單位進(jìn)行溝通交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，下載填寫《2017年秋季烏魯木齊市赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(詳見附件2)。
(二)招聘程序。
1.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員與用人單位達(dá)成意向的，填寫《報(bào)名表》并發(fā)送至用人單位郵箱。報(bào)名截止2018年3月31日。
2.資格審查。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要審查應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與發(fā)布人才招聘崗位專業(yè)需求是否一致。
3.考試。烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)報(bào)名情況，于2018年4月在部分省市統(tǒng)一組織面見會(huì)和測(cè)試(時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容另行通知)。其中：本科生需參加筆試和面試(筆試、面試成績(jī)各占50%);研究生只參加面試。
4.體檢。按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。
應(yīng)聘人員畢業(yè)到崗實(shí)習(xí)合格后，辦理聘用手續(xù)。
附件：1：
2：
烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月2日
烏魯木齊事業(yè)編人才引進(jìn)篇二
事業(yè)單位改革 | 事業(yè)單位招聘
事業(yè)單位人員可以報(bào)考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%
事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
烏魯木齊事業(yè)編人才引進(jìn)篇三
主要面向內(nèi)地重點(diǎn)高校符合招聘崗位專業(yè)需求的全日制應(yīng)屆本科、研究生(碩士、博士)學(xué)歷層次畢業(yè)生(含2016屆、2017屆畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生)。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良;
3.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
