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行政職責概述篇一

2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

1、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等;

行政職責概述篇二

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關(guān)資料，實習生的管理;

10、 負責公司固定資產(chǎn)管理;

11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責概述篇三

1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;

2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;

3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

6、完成上級交代的其它任務(wù)。

行政職責概述篇四

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

行政職責概述篇五

1、負責公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

2、負責公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;

4、負責公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);

5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

7、完成領(lǐng)導交辦的其它行政有關(guān)工作。

行政職責概述篇六

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產(chǎn)管理;

行政職能職責內(nèi)容61. 負責日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

2. 負責公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3. 負責辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

4. 負責公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

5. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;

6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

9.負責公司各個供應(yīng)商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網(wǎng)絡(luò)、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;

11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12. 前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;

14.領(lǐng)導安排的其他事項和臨時事項

行政職責概述篇七

1.負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接電話;

2. 負責協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設(shè)的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發(fā)布;

7.負責辦公室的環(huán)境維護，保證辦公設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

8.完成上級安排的其他工作任務(wù);

行政職責概述篇八

1、 上班前整理前臺、教學區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構(gòu)的衛(wèi)生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客戶預(yù)約及到店后的各項流程細項。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協(xié)調(diào)客戶與訓練師間的關(guān)系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認并提醒報課續(xù)費事項，建立每日財務(wù)報表，進行存檔記錄。

5、針對機構(gòu)各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復(fù)醫(yī)學常識，為客戶提供相應(yīng)的基礎(chǔ)的課程指導咨詢，提高機構(gòu)的專業(yè)度和用心服務(wù)的專業(yè)形象;

7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務(wù)及產(chǎn)品，促成銷售，提高機構(gòu)業(yè)績。

行政職責概述篇九

1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

2、辦公室環(huán)境管理(跟進綠化和飲用水相關(guān)事宜);

3、前臺、會議室、接待室區(qū)域管理工作;

4、協(xié)助人力資源中心跟進招聘工作;

5、行政費用報銷與固定資產(chǎn)管理工作;

6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

行政職責概述篇十

1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系，做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;

2. 建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負責深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負責行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

6.負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所。