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行政助理崗位職責概述篇一

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務工作的人員。兼職稽核員是指經辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員?；吮O(jiān)督員是經辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員。

第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

第五條主管稽核員的資格條件：

（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有較強的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經驗，能勝任社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上；

（五）任主辦稽核員三年以上。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）較為系統(tǒng)地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；

（五）任稽核員三年以上。

第七條稽核員的資格條件：

（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；

（五）任助理稽核員兩年以上。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會計、審計等相關專業(yè)從業(yè)資格；

（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。

第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。

第十條稽核監(jiān)督員由經辦機構根據稽核工作需要聘請。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

（一）各級經辦機構組織報名，并進行初審；

（二）初審合格的，報上級經辦機構審核；

（三）審核通過的，由省級經辦機構會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試；

（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書。

第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經辦機構根據情況進行聘用。對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

第十三條各級經辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質和業(yè)務素質。省級經辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。

第十四條經辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。

第十五條對表現突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵?；巳藛T的獎勵種類有：

（一）通報表揚；

（二）嘉獎；

（三）授予模范稽核人員榮譽稱號。

第十六條各級經辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。

第十七條各級經辦機構應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節(jié)嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的，收回其證件并注銷。省級經辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。

第十九條專職稽核員調離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經同級經辦機構上報省級經辦機構審核后，予以補發(fā)。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

行政助理崗位職責概述篇二

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理崗位職責概述篇三

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作。

行政助理崗位職責概述篇四

1、協(xié)助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

2、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調；

5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓體系，并組織實施。

12、依據《勞動法》及相關法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

14、領導交辦的其他工作。

行政助理崗位職責概述篇五

1、協(xié)助行政經理（番禺行政經理）完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部門之間的協(xié)調工作。

行政助理崗位職責概述篇六

1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3、協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5、對試用人員之試工與考核調查。

6、負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)

7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10、月底對相關報表的整理并交于財務。

行政助理崗位職責概述篇七

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業(yè)文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；

10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。

行政助理崗位職責概述篇八

1、負責公司電話、傳真和客戶咨詢的處理，來客的接待及內部各項行政事務;

2、負責辦公用品和清潔消耗用品的發(fā)放及采購，維護良好的辦公環(huán)境;

3、負責編寫公文包括會議紀要、各類通知等內部相關行政文檔

4、負責各類印鑒、證照、文件、合同的整理、歸檔、保管、查閱及年檢工作;

5、負責員工活動的安排及組織工作;

6、負責日常人事檔案的管理，協(xié)助職能管理部門及時處理各種日常事務，協(xié)調各部門工作;

7、處理交辦的其他工作。

行政助理崗位職責概述篇九

1、訪客接待、會務準備、各類活動等組織工作，并做好相應的文字記錄和材料整理;

2、日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理及公司后勤工作;

3、與各子公司日常的溝通工作;

4、行政文書檔案的收集、裝訂、保管工作;

5、協(xié)助物流工作，負責快遞收發(fā);

6、完成上級辦公室經理交辦的其他事務性工作。

行政助理崗位職責概述篇十

1、公司的經營路線、方針、政策和上級業(yè)務主管部門的各項規(guī)定

2、制定并落實相關制度，負責全盤行政事務性工作直接對行政主管負責。

3、負責公司固定資產的管理工作

4、負責行政車輛的管理及派車工作，并登記統(tǒng)計存檔

5、負責公司食堂、宿舍、綠化衛(wèi)生、電工、保安、消防及周邊環(huán)境衛(wèi)生和安全的管理

6、負責消防器材的點檢記錄工作

7、負責各種安全資料的完善和更新

8、負責公司行政辦公的規(guī)劃及管理，定期對宿舍和食堂進行消防安全和環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時處理各種突發(fā)事件

行政助理崗位職責概述篇十一

1、電話接聽及轉接，來訪賓客的接待，郵件資料的接受、轉發(fā)、登記；

2、文件資料的起草和整理、公文制定、協(xié)助組織公司各種活動和會議；

3、后勤保障，辦公資產，辦公用品的統(tǒng)計、保管和領用發(fā)放；

4、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工考勤系統(tǒng)維護，并做好考勤匯總；

5、月度資金需求計劃的統(tǒng)計及申報；

6、每周公司網站更新及新聞檢索；

7、對外相關部門聯絡接待，解答咨詢及傳遞信息工作。

8、負責公司日常辦公環(huán)境維護及管理工作。

行政助理崗位職責概述篇十二

1、根據《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。

2、建立并管理人事檔案；根據需要做好各崗位的調配，負責員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。

3、定期對員工評估工作情況進行綜合分析，合理配置人力資源，并做好人力資源的儲備。

4、編制管理處年度、季度、月度的收支預算。

5、負責加強對物業(yè)系統(tǒng)各部門的人員管理，負責監(jiān)督并管理各部門員工考勤及統(tǒng)計工作；同時做好勞動工資的管理工作。

6、負責物業(yè)系統(tǒng)各類文件的收發(fā)、起草、呈遞、印發(fā)等方面的工作。

7、建立資料檔案管理（公司證件、文檔資料、合同等）。

8、負責員工的日常培訓管理工作，包括文化教育、知識更新、政治思想、服務意識、安全教育等；制定對員工的培訓大綱及技能培訓，并進行考核，根據考核情況不斷完善培訓資料和內容。

9、組織公司行政事務會議，負責會議紀要的起草、報批、呈送、印發(fā)等工作。

10.負責通知各部門按時參加會議，并協(xié)助監(jiān)督相關責任人對會議的決定執(zhí)行情況。

11、監(jiān)督、檢查各崗位的人員的各類設備、設施及物品的使用和管理。

12、負責企業(yè)文化建設方案的實施，大力加強宣傳工作，推進企業(yè)整體精神風貌。

13、編制審核部門每月采購計劃，報部門領導批準。

14、積極參加因節(jié)日、產品加推日的銷售接待和禮儀工作，在上級領導的指示下完成協(xié)助銷售的各項工作。

15、負責管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設備的使用、管理工作，定期核點在管物資，做到賬物相符。

16、具備良好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局，熟悉如何控制。

17、關心員工生活，負責宿舍和飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>

行政助理崗位職責概述篇十三

1.負責前臺電話接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

3.名片的印制，文具的訂購和登記;

4.新員工入職的安排;

5.負責公司的行政工作;

6.接受行政人事主管工作安排。

行政助理崗位職責概述篇十四

1、負責公司合同錄入以及考勤；

2、配合店長的`日常工作；

3、熟練運用office等辦公軟件，表格的簡單制作；

4、公司的人事工作’

5、保持辦公環(huán)境的整潔有序；

6、完成區(qū)域經理、店長交代的其它工作。

行政助理崗位職責概述篇十五

1、負責公司各部門文書的交辦、打印、復印、傳真及建檔工作；

2、負責公司人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理及獎懲辦法的執(zhí)行等；

3、協(xié)助總經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃；

4、協(xié)助人事經理進行招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；

5、各類公告的發(fā)布；

6、各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

7、辦公用品的預算及購買。

行政助理崗位職責概述篇十六

1、負責公司辦公室管理制度的監(jiān)督、執(zhí)行；

2、固定資產管理（分發(fā)、檢查、統(tǒng)計）；

3、辦公用品及耗材管理（分發(fā)、統(tǒng)計）；

4、公司辦公環(huán)境、設備維護及車輛管理；

5、處理電信、物業(yè)對接相關事務；

6、協(xié)助公司企業(yè)文化樹立及策劃，負責公司活動開展組織；

7、負責接待及其他外聯工作；

8、完成部門領導交辦的臨時性事務。

行政助理崗位職責概述篇十七

一、在辦公室主任領導下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協(xié)調工作。

二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯系協(xié)調、內外聯絡工作。

四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協(xié)調。

七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

行政助理崗位職責概述篇十八

1、公司客戶接待；

2、維護辦公秩序，負責安排人員值班和鑰匙管理，確保公司財產和人員安全；

3、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；

4、合同檔案管理，公司宿舍管理；

5、固定資產購買、使用、調撥、驗收、編號、盤點、維修、出售、報廢及清理等環(huán)節(jié)的管理；

6、完成上級交給的其它事務性工作。

7、職業(yè)定位于全盤行政管理。

行政助理崗位職責概述篇十九

1、撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；

2、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

3、起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件；

4、備份信件及其他文檔，將信件及其他記錄及時歸檔；

5、協(xié)助經理做好公司來賓的接待工作；

7、收發(fā)與回復日常郵件；并及時交給經理處理；

8、負責公司員工的考勤工作；

9、采購、分發(fā)和控制辦公用品；

10、完成經理交辦的其他工作。