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2023年公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-04 09:30:04
2023年公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天(5篇)
時(shí)間:2023-05-04 09:30:04     小編:admin

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)看一看吧。

公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天篇一

已休假天數(shù):___________病舉天數(shù):____________高溫休假天數(shù):____________事假天數(shù):___________上次休假情況:__________________________。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:________天。

實(shí)際休假情況:

警中休假:____年____月____日——____年____月____日

分散休假:____年____月____日——____年____月____日

本次休假情況:按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:_______天。

申請(qǐng)休假情況:

警中休假:____年____月____日——____年____月____日

分散休假:____年____月____日——____年____月____日

股(室)負(fù)責(zé)人意見________________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見________________

單位負(fù)責(zé)人意見________________

公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天篇二

姓名x所在科室x

參加工作時(shí)間x年月

工作年限x年;應(yīng)休天數(shù)x天

已休天數(shù)x天;公休年度x年

申請(qǐng)公休時(shí)間x年x月x日至x年x月x日共計(jì)x天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見:xx

分管領(lǐng)導(dǎo)意見:xx

主要領(lǐng)導(dǎo)意見:xx

此致

敬禮!

請(qǐng)假人:xx

20xx年x月x日

公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天篇三

姓名xx所在科室xx

參加工作時(shí)間xx 年 月

工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天

已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見:xxxx

分管領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx

主要領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx

公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天篇四

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

請(qǐng)假人:20xx年8月9日

小資料:

①公司規(guī)定員工的年假為:______天/年

②上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的`基本工資的______倍計(jì)算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過(guò)程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

公休假請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條10天篇五

姓名:xxxxxx職務(wù):xxxxxx累計(jì)參加工作時(shí)間:xxxxxx工齡:xxxxxx

已休假天數(shù):xxxxxx病舉天數(shù):xxxxxx高溫休假天數(shù):xxxxxx事假天數(shù):xxxxxx上次休假情況:xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:xxxx天。

實(shí)際休假情況:

警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

本次休假情況:按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:xxxx天。

申請(qǐng)休假情況:

警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

股(室)負(fù)責(zé)人意見xxxxxxxx

分管領(lǐng)導(dǎo)意見xxxxxxxx

單位負(fù)責(zé)人意見xxxxxxxx

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