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銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇一

1、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā)，核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理，對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負責(zé);

2、制定合伙人管理標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)和管理合伙人，維護重點合伙人長期、良好合作關(guān)系，實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;

3、引領(lǐng)市場調(diào)研，分析市場需求，優(yōu)化產(chǎn)品組合，推動市場營銷，制定具競爭性的定價策略;

4、深入了解競爭對手，進行競爭性分析，尋找差異化競爭優(yōu)勢，保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;

5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準(zhǔn)確性負責(zé)，制定培訓(xùn)材料，實現(xiàn)對銷售團隊的產(chǎn)品培訓(xùn);

6、管理、培訓(xùn)、支持團隊成員，協(xié)調(diào)團隊間合作關(guān)系，實現(xiàn)團隊高效運轉(zhuǎn);

7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門，與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售后。

任職要求：

1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗，熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價格體系;

2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷，熟練使用office辦公軟件;

3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

5、時間管理及多任務(wù)能力強，具有自我約束能力;

6、邏輯思維能力強，認真負責(zé)，抗壓力強;

7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇二

職責(zé)：

1、全面負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)的建設(shè)、規(guī)劃、運營工作;

2、協(xié)助公司總經(jīng)理制定醫(yī)療機構(gòu)運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系，參與制定項目經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案;

3、整合醫(yī)療資源，挖掘潛力，開發(fā)新的特色診療項目，把握市場趨勢，提高經(jīng)營業(yè)績。

4、負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營管控與市場化運作模式推廣和日常經(jīng)營分析、報告;開發(fā)、維護與醫(yī)院相關(guān)的合作關(guān)系，負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)公共關(guān)系管理;

5、建立、健全醫(yī)療機構(gòu)運營管理體系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全醫(yī)療機構(gòu)運營架構(gòu)，組建運營管理團隊，明確各崗位職責(zé)。

任職要求：

1、市場營銷、臨床、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，有一定項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)療項目開發(fā)、經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先;有醫(yī)院開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;

3、工作態(tài)度認真、謹(jǐn)慎，心理承受能力強，誠實守信，責(zé)任意識強，積極進取;

4、顧全大局，具有全局意識，善于團隊管理。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇三

職責(zé)：

1、負責(zé)營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓(xùn)機制的建立;

2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃;

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保實現(xiàn)營銷目標(biāo)、完成營銷計劃;

4、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系;

5、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的實施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。

任職資格：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)歷;

有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;

有較強的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力;

具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇四

職責(zé)：

1、負責(zé)ott/電影貼片等廣告的渠道銷售，與4a公司渠道關(guān)系開拓與維護，完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)

2、負責(zé)與4a廣告公司購買部門的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理

3、負責(zé)4a媒介計劃人員的開發(fā)，關(guān)系維護及少量直企客戶的關(guān)系維護

4、有渠道銷售管理能力及出色的溝通能力

任職要求：

1、3年以上媒體銷售經(jīng)驗，有4a公司工作經(jīng)驗、媒體或廣告代理公司渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉廣告圈，有豐富的廣告代理公司、4a公司客戶和品牌客戶資源

3、熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式

4、出色的人際溝通能力及社會交往能力和談判能力

5、性格開朗，耐心細致，誠實守信，能夠承受工作壓力

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇五

職責(zé):

1、專項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶資料及項目信息，持續(xù)開拓項目資源，并建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

2、維護和開拓銷售渠道和新客戶，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃和目標(biāo);

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負責(zé)組織的營銷運作，包括計劃、組織、進度控制及協(xié)調(diào);

5、建立和管理營銷團隊，并進行培訓(xùn)、考核和激勵;

6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有;

7、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

8、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

崗位要求：

1、市場營銷相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上銷售經(jīng)驗，有建筑工程類營銷或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;

4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場，熟悉燈具參數(shù)、性能;

5、敏銳的市場洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責(zé)任心，具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、學(xué)習(xí)能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng)新精神;

7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

8、抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇六

職責(zé)：

1.分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息，為團隊提出建設(shè)性的業(yè)務(wù)拓展方案;

2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數(shù)據(jù)分析工作;

3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;

4.有效完成團隊成員專業(yè)能力培養(yǎng)，制定完善培訓(xùn)計劃并執(zhí)行考核。

5.團隊組織結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，保障可持續(xù)發(fā)展團隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè);

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，能熟練制作文檔和報表，有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ);

3、熟悉seo，sem相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品銷售;

4、3年以上直客團隊管理經(jīng)驗，有較強的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

5、具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)預(yù)算、成本管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

6、邏輯清晰，具有良好的表達能力和溝通能力;

7、敏銳的商務(wù)意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇七

職責(zé)：

1、制定銷售計劃，并按計劃拜訪渠道客戶和開發(fā)新代理商;

2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，積極開展渠道業(yè)務(wù)管理;

3、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

4、制定渠道銷售策劃與計劃，協(xié)調(diào)渠道關(guān)系。

5、完成銷售任務(wù)

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、2年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有大區(qū)渠道市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

5、熱愛渠道銷售工作，有、武警、軍方行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇八

1.協(xié)助營銷人員進行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責(zé)根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

3.負責(zé)對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

4.負責(zé)與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質(zhì)感。

5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至經(jīng)紀(jì)人。

6.負責(zé)推動銷售目標(biāo)的達成，督導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人完成認購、簽約與回款任務(wù)。

7.負責(zé)銷售團隊的管理與培訓(xùn)，并落實公司銷售團隊的激勵機制與考核機制。

8.帶領(lǐng)團隊負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。

9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

10.協(xié)助團隊負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

11.負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、考核、評估等，打造高素質(zhì)的銷售隊伍。

12.建立回訪和售后服務(wù)機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關(guān)系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

15.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對公司各銷售樓盤進行日常管理及承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇九

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度營銷策略，制定大片區(qū)市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并負責(zé)落實實施。

2.負責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷售項目的銷售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標(biāo)達成。

3.負責(zé)核心客戶高層關(guān)系的開發(fā)和維護。

4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實施。

5.制定區(qū)域性營銷策略，對所轄區(qū)域銷售計劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)。

6.審核所轄各區(qū)域市場、銷售、管理等費用預(yù)算及支出和報銷。

7.審核所轄各區(qū)域提交的營銷策略方案。并對方案的預(yù)算控制、投放效果、客戶跟進、業(yè)績關(guān)系等進行分析。

8.制定所轄區(qū)域客戶服務(wù)流程，監(jiān)督客戶運維機制的落實，致力于可持續(xù)性的客戶滿意度建設(shè)。

9.負責(zé)跨部門合作工作項目的組織協(xié)調(diào)，所轄區(qū)域營銷管理會議的組織召開。

10.負責(zé)與區(qū)域市場發(fā)展和成長相關(guān)的其他社會資源和人脈關(guān)系系統(tǒng)(運營商、教育等)的建立和維護。

11.參與營銷中心重大決策的討論，并提出建議。

12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。

管理職責(zé)：

1.負責(zé)所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設(shè)計和制定;

2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實;

3.組織制定區(qū)域年度預(yù)算，并負責(zé)費用管控;

4.負責(zé)部門的團隊建設(shè)、組織管理，績效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵、評價下屬員工等;

5.負責(zé)公司理念、文化、政策在部門內(nèi)部的宣傳、貫徹、落實。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負責(zé)開發(fā)、維護、管理全國各類線上、線下資產(chǎn)類渠道資源;

2、負責(zé)公司各類貸款渠道業(yè)務(wù)的拓展與商務(wù)談判，合作溝通及業(yè)務(wù)開展;

3、為公司發(fā)展規(guī)劃，制定資產(chǎn)端業(yè)務(wù)拓展計劃并落實執(zhí)行，完成業(yè)績目標(biāo);

4、拓展第三方優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)渠道的合作，與相關(guān)渠道建立良好的合作關(guān)系;

5、金融同業(yè)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)發(fā)展分析，為公司的決策提供信息支持;

6、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息，積累有效客戶，促進客戶規(guī)模的增長;

7、積極主動挖掘新的合作伙伴，進行市場開拓。

8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的市場渠道工作。

任職資格：

1、有現(xiàn)成的可轉(zhuǎn)化的資源，5年以上金融行業(yè)貸款渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風(fēng)管意識與識別能力;

3、對金融資本市場有一定知識積累，對市場發(fā)展動態(tài)有一定敏銳度;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融，有銀行信貸、消費金融公司、融資擔(dān)保、小額貸款等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十一

職責(zé)：

1、對區(qū)域或行業(yè)項目的拓展(弱電工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全)及研究，并做出項目可行性分析報告，為項目承接提供決策意見;

2、對各個項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、公關(guān)、投標(biāo)相關(guān)工作;

3、建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區(qū)域或項目市場信息，完成目標(biāo)項目數(shù)量;

4、與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)公關(guān)工作，完成預(yù)期銷售任務(wù)目標(biāo);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。

任職要求：

1、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理類、技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

2、熟練投標(biāo)函及商務(wù)投標(biāo)、善于運作并參與指導(dǎo)公司招投標(biāo)工作;

3、有項目類銷售經(jīng)驗，有it項目業(yè)績;重點是政府采購項目、安全等保、弱電工程項目以及政府、國家電網(wǎng)、銀行、軍企、企事業(yè)單位項目推廣;曾服務(wù)過工程類相關(guān)公司，如：系統(tǒng)集成類、弱電安裝工程類、環(huán)保工程類、建筑工程類、機電工程類、消防工程類、水利水電工程類大型企業(yè)或上市公司，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、性格外向，良好的心理素質(zhì)，較強的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力;

5、有一定的區(qū)域或行業(yè)人脈資源，能適應(yīng)出差;

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十二

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略的合規(guī)性，保障企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實施營銷中心經(jīng)營策略;

3、根據(jù)公司策略，組織營銷中心采用多種方法及手段進行市場開拓及產(chǎn)品銷售，對利潤目標(biāo)、銷售目標(biāo)、市場占有率的達成結(jié)果負責(zé);

4、負責(zé)營銷體系與系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)管體系運作情況，確保營銷中心管理有序進行;

5、負責(zé)公司品牌建設(shè)與維護，提高品牌知名度;

6、負責(zé)營銷中心預(yù)算管理與控制，確保營銷成本控制;

7、負責(zé)客戶關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;

8、負責(zé)營銷中心團隊管理;

任職要求：

1、年齡：30~40歲 男女不限

2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;

4、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;

6、善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性;

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

2、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道商銷售效能和市場業(yè)績;

3、完成渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo)，完成目標(biāo)渠道商的挖掘和洽談合作工作;

4、全面負責(zé)渠道商的開發(fā)、激勵、維護和評估工作，與渠道商保持長期聯(lián)系;

任職要求：

1、3年及以上渠道銷售開拓經(jīng)驗，有市場營銷、渠道拓展、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品渠道開拓的成功經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗;

3、具備組建團隊的能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與實操能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;

4、做事積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強;

5、良好的團隊協(xié)作能力。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十四

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測

2、全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

11、負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十五

職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點，制定公司線上線下營銷策略?？棽邉澆嵤┊a(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施，監(jiān)督實施效果，提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。

2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3、負責(zé)新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，建立順暢的客戶溝通渠道。

4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展?fàn)I銷(線上線下)團隊建設(shè)。全面負責(zé)電商渠道銷售與管理工作，完成公司營銷目標(biāo)。

5、控制銷售預(yù)算，確保業(yè)績的達成與費用的合理分配與控制。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團隊)，有教學(xué)一體機，觸控一體機，會議一體機，廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力，熟悉b2c平臺的運營、策劃、推廣機制，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。

4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十六

職責(zé)：

1、負責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理營銷團隊;

2、組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

3、展開一站式綜合營銷業(yè)務(wù)。

4、負責(zé)定期開展?fàn)I銷拓展培訓(xùn)，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。

任職資格

1、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

2、熱愛營銷工作并有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧 ;

3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

7、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十七

職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

2.制定并組織實施完整的銷售方案;

3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;

4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務(wù);

5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;

6.進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;

8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進行績效考核;

9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

10.對各區(qū)域經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。

崗位要求：

1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經(jīng)驗，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先

2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))

3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強

4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;

5、有良好的團隊合作意識和個人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十八

1.制定并實施區(qū)域銷售計劃，完成銷售目標(biāo);

2.制定并實施區(qū)域回款計劃，完成回款目標(biāo);

3.銷售團隊管理與協(xié)同;

4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃;

5.提升客戶關(guān)系，建立與更新客戶信息;

6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;

7.與其他部門合作

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十九

1.根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案、上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負責(zé)對市場的開拓等工作。

2.負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動執(zhí)行、落實、實施。

3負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表，按時反饋給公司。

4.負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端客戶的管理，包括：客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。

5.負責(zé)按公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6.對區(qū)域營銷費用負責(zé)。

7.根據(jù)市場情況，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請，經(jīng)公司同意后，負責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)員日常表現(xiàn)，解對業(yè)務(wù)員的使用向公司提出合理化建議。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇二十

職責(zé)：

1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實施方案，并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行;

3. 負責(zé)銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、考核各團隊績效，以確保人崗匹配并做到技能達標(biāo);

4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成公司整體目標(biāo);

5. 維護客戶關(guān)系，在新的經(jīng)濟、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時、準(zhǔn)確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

7. 實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設(shè)計理財特色產(chǎn)品，擴大業(yè)務(wù)覆蓋率;

9. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職資格：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。

銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇二十一

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

3、負責(zé)對電話銷售團隊組建及人員進行培訓(xùn)、管理、評估;

4、負責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;

5、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

任職資格：

1、有電銷團隊的管理經(jīng)驗。

2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強并具有戰(zhàn)略性思維;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。