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總經(jīng)理崗位職責概述篇一

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責概述篇二

職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務預算方案，并推動實施;

2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;

4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責概述篇三

1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發(fā)工作;

5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質(zhì)量與進度，合理控制各項成本;

6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內(nèi)的營銷費用支出;

7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設等。

8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關系。

12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

總經(jīng)理崗位職責概述篇四

職責：

1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

總經(jīng)理崗位職責概述篇五

職責：

1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

3、指導協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

任職要求：

1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;

2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。

總經(jīng)理崗位職責概述篇六

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責概述篇七

職責

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通wbs、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

總經(jīng)理崗位職責概述篇八

職責：

1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定 4s 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位;

3、定期匯報 4s 店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4s 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上 4s 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;

總經(jīng)理崗位職責概述篇九

職責：

1、在總經(jīng)理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

3、全面負責公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā);

8、負責制訂公司企業(yè)文化建設。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè)，大學本科以上學歷。

2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟練運用辦公軟件。

4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經(jīng)常出差，30-45歲。

總經(jīng)理崗位職責概述篇十

1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產(chǎn)品準入，爭取資源和力度;

1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

1.4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權;

1.5經(jīng)董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調(diào)配權;

1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協(xié)調(diào)及出席相關場合活動;

1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務指導。

1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

總經(jīng)理崗位職責概述篇十一

1. 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準，執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

2. 根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調(diào)配。

4. 負責攪拌站各項管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

5. 定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進行檢查考核。

6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

7. 完成上級領導交辦工作。