無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇一

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級：生產(chǎn)部統(tǒng)計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請銷假管理工作；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購及領(lǐng)用管理；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部車間福利及勞保品的發(fā)放；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部獎罰通知單的錄入；

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門禁系統(tǒng)管理權(quán)；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗：有一定的工作經(jīng)驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。個人素質(zhì)：具備組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌、公用電腦、打印機(jī)、電話、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說明書職責(zé)指標(biāo)進(jìn)行考評；

3.考核方式：按月度kpi指標(biāo)書進(jìn)行考核；

4.考核部門：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇二

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負(fù)責(zé)并匯報工作。

2.組織落實工廠下達(dá)的生產(chǎn)計劃，了解各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，跟進(jìn)本廠和外發(fā)的生產(chǎn)情況。

3.定期組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)本部門之間的關(guān)系，以及工廠和總公司的協(xié)調(diào)溝通。

4.在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中始終要狠抓質(zhì)量，嚴(yán)格按工程部下達(dá)的工藝要求組織生產(chǎn)。

5.負(fù)責(zé)對本部門各種設(shè)備的保養(yǎng)維修，同時要認(rèn)真做好設(shè)備的定檢工作，使各種設(shè)備處于良好狀態(tài)。

6.加強(qiáng)對員工的安全教育，牢固樹立安全生產(chǎn)觀念。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產(chǎn)例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。

7.對產(chǎn)品要仔細(xì)研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。

8.對下屬部門要定期進(jìn)行理論培訓(xùn)，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進(jìn)行生產(chǎn)以及素質(zhì)教育，做到文明生產(chǎn)。

9。 利器要求嚴(yán)格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進(jìn)行捆綁。所有廢棄利器都要進(jìn)行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。

10. 嚴(yán)格對外發(fā)廠進(jìn)行多方面評估，做到安全，保質(zhì)保量外發(fā)，嚴(yán)格對價格以及合同進(jìn)行審核，對月底的賬單要及時進(jìn)行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關(guān)人員以及外發(fā)廠商，做到公平合理。

11.生產(chǎn)部要嚴(yán)格遵循7s管理的方式，以及icti的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。

12. 愛護(hù)下屬，以人為本，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本，提高效率。

1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)及公司的各項

規(guī)章制度

4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機(jī)電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。

9、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

11、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。

12、加強(qiáng)員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費用進(jìn)行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。

13、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

14、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。

六、 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

八、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。

十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。

十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。

十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

3.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

4.堅持原則，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議;

3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議;

4.參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇三

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇四

職位名稱直接上級

職位編號直接下級

生產(chǎn)部經(jīng)理

全面主持生產(chǎn)部的工作

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇五

管理權(quán)限：

管理職能：

主要職責(zé)：

2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

5． 負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

15．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實施并檢查監(jiān)督及控制； 16．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作協(xié)作關(guān)系

人之資格要求

10年以上；

車間主任職務(wù)說明書

崗位名稱：車間主任

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

直接下級：班長

本職概述：

負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)派工計劃的擬制、實施。

負(fù)責(zé)本車間的人員管理、質(zhì)量管理、工藝管理、物料管理、設(shè)備管理、安全管理、5s管理。

通用職責(zé)：

1、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

3、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述1：對生產(chǎn)計劃完成率、準(zhǔn)時率負(fù)責(zé)，組織實施生產(chǎn)作業(yè)計劃堅持“三按”生產(chǎn)（按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)），按期、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

1、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃制定、實施車間生產(chǎn)派工計劃；

2、根據(jù)每日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會內(nèi)容調(diào)整日生產(chǎn)計劃；

3、督查物料員做好產(chǎn)前物料的準(zhǔn)備工作；

4、督查調(diào)整工（維修工）做好產(chǎn)前模具、夾具的準(zhǔn)備工作；

5、生產(chǎn)過程生產(chǎn)（按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)）異常的提出、反饋、跟蹤；

6、生產(chǎn)記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查，報表的準(zhǔn)時上交；

7、督查工藝紀(jì)律執(zhí)行；

4、堅持執(zhí)行特殊工種，關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點操作人員的持證上崗制度；

6、質(zhì)量記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準(zhǔn)時上交；

職責(zé)表述3：成本控制的管理

1、負(fù)責(zé)工時、工資與產(chǎn)量報表的審核；

2、組織做好原材料、輔助材料的消耗數(shù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與控制；

3、負(fù)責(zé)機(jī)輔料的申購及控制；

4、成本記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準(zhǔn)時上交；

1、負(fù)責(zé)車間5s管理與考核，改善生產(chǎn)環(huán)境，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；

2、數(shù)據(jù)分析后，通過月工作計劃及周工作計劃不斷持續(xù)改進(jìn)；

職責(zé)表述7：協(xié)調(diào)車間內(nèi)人際及與其它部門的關(guān)系

職責(zé)表述8：對管理混亂，發(fā)生人身安全、質(zhì)量事故和制造成本上升負(fù)責(zé)；

權(quán)

力

1、對本部門的日清工作有審批權(quán)；

3、有權(quán)拒收或拒用不合格的生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備；

4、有權(quán)拒用不合格的采購物料和轉(zhuǎn)序到本車間的不合格產(chǎn)品；

5、有權(quán)拒絕執(zhí)行影響產(chǎn)品質(zhì)量的突擊任務(wù)；

6、車間生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量異常時，有風(fēng)險停機(jī)權(quán)；

7、對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)；

8、對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)；

9、對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)；

10、對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)；

11、對下屬的表彰、處罰的建議權(quán)；

任職資格要求

經(jīng)

驗： 2年以上車間工作管理經(jīng)驗 知

識：

1、人力資源管理基礎(chǔ)知識；

2、生產(chǎn)系統(tǒng)各要素協(xié)調(diào)管理的知識；

3、質(zhì)量管理與控制知識；

4、安全生產(chǎn)、危機(jī)防范知識，設(shè)備工作原理及維護(hù)保養(yǎng)知識；

5、熟悉汽車燈具生產(chǎn)工藝流程、流程改進(jìn)等知識；

6、生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識；

技能技巧：

1、熟悉車間各項工作流程及操作；

2、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

3、熟悉車間生產(chǎn)工藝、工序、工作原理；

4、熟悉燈具產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求；

5、具備培訓(xùn)和指導(dǎo)員工生產(chǎn)的能力；

6、團(tuán)隊建設(shè)能力；

7、熟練使用辦公軟件。

個人素質(zhì)：

1、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

2、有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊合作精神。

丹陽擎天塑件有限公司

計調(diào)員職務(wù)說明書

崗位名稱：計調(diào)員

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

本職概述：

進(jìn)行制造系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃、調(diào)度綜合管理。

通用職責(zé)：

1、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

3、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述2：組織生產(chǎn)調(diào)度工作，均衡生產(chǎn)；

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)任務(wù)；

職責(zé)表述3：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作；

2、監(jiān)督檢查統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確率和實效性；

3、按時填報生產(chǎn)報表；

職責(zé)表述4：根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求；

2、組織安排相關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平；

職責(zé)表述5：完善工作程序；

1、負(fù)責(zé)主管的工作程序、規(guī)章制度實施細(xì)則的完善、執(zhí)行；

職責(zé)表述6：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)；

權(quán)

力

1、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2、對各單位執(zhí)行計劃、調(diào)度命令的情況有督促、檢查和考核權(quán)；

5、有權(quán)召開有關(guān)部門、車間、科室負(fù)責(zé)人的緊急會議；

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；上級關(guān)系：對生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé)；

下級關(guān)系：對核算員負(fù)責(zé) ；

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：與生產(chǎn)車間、各部門相關(guān)人員及外協(xié)廠家人員溝通協(xié)調(diào)；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度；

專

業(yè)：生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)；

培訓(xùn)經(jīng)歷：生產(chǎn)實務(wù)管理、作業(yè)計劃、統(tǒng)計方法等；

經(jīng)

驗：從事過生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作一年以上； 知

識：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎(chǔ)知識；

2、各車間生產(chǎn)作業(yè)知識；

3、生產(chǎn)調(diào)度與控制的實踐知識；

4、生產(chǎn)成本控制知識；

5、掌握產(chǎn)品及其零部件生產(chǎn)工藝基本知識；

6、使人、機(jī)器和環(huán)境達(dá)到平衡，能夠高效工作的專業(yè)知識；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析、判斷能力；

2、對在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力；

3、有較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力和判斷能力；

4、熟悉各車間不同產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)周期。

5、良好的生產(chǎn)綜合成本控制能力；

丹陽擎天塑件有限公司

崗位名稱：設(shè)備科科長

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

本職概述：

建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程；進(jìn)行制造系統(tǒng)的設(shè)備、模具、工裝夾具的綜合管理。

通用職責(zé)：

4、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

6、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

識；編制設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；完善工作程序；

題，使主要產(chǎn)品的設(shè)備、模具、工裝、夾具處于完好狀態(tài)。

具開展質(zhì)量攻關(guān)和能力升級活動。

行一級安全教育；

故再次發(fā)生；

動力系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

核工作。

權(quán)

力

7、有權(quán)召開有關(guān)部門、車間、科室負(fù)責(zé)人的緊急會議；

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；上級關(guān)系：對生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé)；

下級關(guān)系：對設(shè)備維修員負(fù)責(zé) ；

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：與生產(chǎn)車間、各部門相關(guān)人員及設(shè)備廠家人員溝通協(xié)調(diào)；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度；

專

業(yè)：設(shè)備管理或相關(guān)專業(yè)； 培訓(xùn)經(jīng)歷：ts169

49、設(shè)備管理等；

經(jīng)

驗：從事過設(shè)備管理工作一年以上； 知

識：

1、強(qiáng)電、弱電基礎(chǔ)知識；

2、機(jī)械知識；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析、判斷能力；

2、對在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力；

3、有較強(qiáng)的診斷能力；

4、熟悉各車間不同設(shè)備的失效模式；

5、良好的設(shè)備綜合成本控制能力；

丹陽擎天塑件有限公司

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇六

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班組長 晉升方向

工作概述

毫米）破碎粒度成小于200經(jīng)過破碎機(jī)將大磷礦石（≤毫米礦粒。以滿足下工序球25 磨機(jī)崗位的原料需要。

工作職責(zé)

熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點，對本工序發(fā)生的異常情況予以排除，對不能處理 1.的異常情況及時向班長匯報；及時準(zhǔn)確與前后工序協(xié)調(diào)聯(lián)系，完成產(chǎn)量任務(wù)。

制備好合格礦粒，作好巡查記錄和設(shè)備運行記錄。2.1#破碎機(jī)、1#正確開啟 3.4#破碎機(jī)、2#皮帶運輸機(jī)、3#、2#皮帶運輸機(jī)、篩分機(jī)，皮帶運輸機(jī)。

負(fù)責(zé)控制本崗位的產(chǎn)量、質(zhì)量，按時向化驗室送檢測樣，確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量。4.按時巡查所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運行情況，對異常情況及時處理及反饋，并能積極參與安 5.檢機(jī)修的輔助性工作。

6.負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生狀況良好、設(shè)備清潔。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。7.工作時間

八小時倒班制。1.凈勞動時間約四小時。2.任職資格、1 身體健康，無不良嗜好。

工作概述

漿使用。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。1.交接班了解球磨機(jī)運行電流、磷礦漿細(xì)度及水份。2.對磷礦漿攪拌槽液位檢查，設(shè)備運行情況檢查，和衛(wèi)生情況交接及原始操作記錄 3.本交接。

4.。準(zhǔn)備好合格磷礦料漿，隨時向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽?。?/p>

工作進(jìn)程中隨時觀察和檢查設(shè)備運行情況，閥們異常情況，并調(diào)節(jié)控制好球磨機(jī) 5.進(jìn)礦和進(jìn)水正常有序操作。

認(rèn)真，及時，有效的作好相關(guān)工作事項的操作記錄。6.按工藝要求完成規(guī)定產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)量。7.下班時作好下班衛(wèi)生，任務(wù)量和反應(yīng)進(jìn)程，記錄交接工作。8.9.在安檢和設(shè)備檢修時能積極參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。10.工作時間

八小時倒班制。

任職資格

歲，初高中以上文化程度，35～20一般要求：性別不限，身體健康，無不良嗜好，．1 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

技能要求：接受過相應(yīng)的化學(xué)課程教育和培訓(xùn)，懂得基本化學(xué)常識和反應(yīng)原理及相 ．2 關(guān)操作，屬于簡單技能要求。

工作環(huán)境和勞動保護(hù)

個人生產(chǎn)任務(wù)量完成度 1.2.工藝指標(biāo)考核：磷礦全磷、水份、礦漿的細(xì)度。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

用。

工作職責(zé)

．1 自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。．2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。．3 人工向放料處加入磷礦粉，用水稀釋，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽。．4 測定分為加料滿槽后和打到混化崗位前對攪拌到一定時間的磷礦漿進(jìn)行比重測定，．5 兩次測量，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。

認(rèn)真，及時，有效的做好操作記錄。．6 按要求對所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持其清潔。．7 10.負(fù)責(zé)對本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時主動參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。11.工作時間

八小時倒班制

任職資格

40—23一般要求：男性，身體健康，無不良嗜好，．1 之間，初中以上文化程度。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

用來調(diào)節(jié)礦漿加入量的大小，并用加入硫酸（硫酸有流量計顯示），待攪拌反應(yīng)到一定，取樣分析鮮肥的游離酸、測試混合器內(nèi)反應(yīng)料漿的溫度。在化成屋分鐘）1-2時間（固化后、聯(lián)系鏟車工打開化成屋，鏟出鮮肥到熟化倉庫堆放，同時取樣分析鮮肥質(zhì)量。

工作職責(zé)

自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2 3 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、、人工向放酸、放礦漿進(jìn)入混合反應(yīng)器內(nèi)，調(diào)節(jié)好礦酸比，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后流入4 化成屋內(nèi)進(jìn)一步反應(yīng)固化。

分鐘）的料漿進(jìn)行取樣測定游離磷酸，保證達(dá)到工藝要求1-2對攪拌到一定時間（、5 指標(biāo)。

工作時間

八小時倒班制

任職資格

個人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.2.工藝指標(biāo)考核：礦酸比、鮮肥游離酸，混合器反應(yīng)溫度。

工作概述

將一級氟硅酸水用泵抽去各級液位相互互串工作、環(huán)槽的液位及各級控制婆美比重計；、與上工序混化崗位、磨機(jī)崗位保持聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工3磨磷礦漿或制磷礦漿。、對所管轄設(shè)備作好巡檢加油，同時做好分析取樣工作。4作。

工作職責(zé)

工作時間

八小時倒班制

任職資格

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

1、將混化崗位生產(chǎn)的新鮮過磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放。

工作時間

小時倒班制6-8 任職資格

工作概述

皮2#、1#、啟動2、根據(jù)普鈣和生產(chǎn)要求指揮鏟車將粉狀普通過磷酸鈣鏟入造料料斗后；1、根據(jù)工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度，以便進(jìn)入烘干系統(tǒng)干燥。3帶、成球圓盤。

工作職責(zé)

車間、自覺遵守相關(guān)的廠紀(jì)，、1 并按時參加班前例會。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3 皮帶2#、粉狀普鈣進(jìn)入成球圓盤內(nèi)，調(diào)節(jié)好噴水量，經(jīng)圓盤旋轉(zhuǎn)成球后均勻流入4 運輸機(jī)，再進(jìn)入圓筒干燥機(jī)內(nèi)完成干燥烘干任務(wù)。

成球量及大小合格率控制調(diào)節(jié)，保證達(dá)到工藝要求、對粉料普鈣加入量，噴水量、5 指標(biāo)。、隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及造粒成球磷肥取樣工作。6、7 認(rèn)真，及時，有效的做好操作記錄。

任職資格

個人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.鮮鈣半成品：

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 等e 班、組長 晉升方向

工作概述

工作職責(zé)

工作時間

八小時倒班制

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等e 晉升方向

工作概述

八小時倒班制

任職資格

個人生產(chǎn)任務(wù)量完成度。1.工藝指標(biāo)考核：2.)%;ⅱ)%;12.0(ⅰ14.0(≥/%）的質(zhì)量分?jǐn)?shù)p2o5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計）質(zhì)量分?jǐn)?shù)p2o5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產(chǎn)品水份質(zhì)量分?jǐn)?shù)c d 80 % ≥ /%）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（個9.8n/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度e。

外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 晉升方向

工作概述。、熟化過磷酸鈣經(jīng)破碎、包裝稱重、縫包后成過磷酸鈣成品1

工作職責(zé)

工作時間

八小時倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、1 2、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道班、組長 晉升方向

工作概述

。、外購硫酸收酸計量統(tǒng)計工作1、普鈣車間混化崗位用酸計量統(tǒng)計工作2、外購硫酸來酸槽車酸罐內(nèi)取樣工作。3 確保放酸閥門關(guān)儲酸酸槽底部放酸雙閥的完好無損，確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽，、4 死不漏酸。

工作職責(zé)

工作時間

小時倒班制12 任職資格

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇七

1．按獸藥gmp要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工作嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。

2．負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的正常運行。3．負(fù)責(zé)本部門的考勤工作及組織本部門各級人員的培訓(xùn)。4．負(fù)責(zé)向主管生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告生產(chǎn)產(chǎn)量.產(chǎn)值和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5．負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的獸藥質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6．會同質(zhì)保部門制訂生產(chǎn)工藝規(guī)程.標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等技術(shù)文件，確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

7．參與驗證和再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂本部門驗證工作計劃及實施細(xì)則。

8．檢查廠房和設(shè)備的維護(hù)，制止違反操作規(guī)程的生產(chǎn)行為，以利于工人按生產(chǎn)工藝.崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程正確操作。

9．教育本部門職工遵守國家法令和企業(yè)各項管理制度。