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風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇一

【篇1：崗位職責(zé)風(fēng)險點和防控措施一覽表】

崗位職責(zé)風(fēng)險點和防控措施一覽表

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風(fēng)險控制部崗位職責(zé)

一、風(fēng)險控制部崗位職能

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項目進行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

1.對申請擔(dān)保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核； 2.對申請擔(dān)保項目從整體風(fēng)險進行評定；

3.對申請擔(dān)保項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

5.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)；

6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、風(fēng)險控制部崗位工作職責(zé)

（一）風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查；

4.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

（二）風(fēng)險控制部副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助風(fēng)險控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，并不斷進行修訂和完善； 2.參與并指導(dǎo)風(fēng)險審查員對業(yè)務(wù)部報送的項目進行風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察；

3.參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，匯總評審意見；

4.督促業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見、反擔(dān)保措施和風(fēng)險控制方案； 5.組織實施擔(dān)保項目的盡職調(diào)查和反擔(dān)保抵質(zhì)押物的價值評估； 6.組織實施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計工作；

7.參與有問題擔(dān)保的風(fēng)險處置方案的制訂，并督促、指導(dǎo)實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；

8.組織實施擔(dān)保項目成立后的檔案移交工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）風(fēng)險控制部評審人員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)投資項目的風(fēng)險審核；

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性進行核實和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項目的可行性進行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見； 4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風(fēng)險，設(shè)計實施方案及風(fēng)險控制措施； 6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動的通知》精神，合理安排時間，進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實施擔(dān)保項目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時，加強保后管理，督促落實保后調(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，及時協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

【篇3：大隊長崗位職責(zé)風(fēng)險點和防控措施一覽表】

第二大隊崗位職責(zé)風(fēng)險點和防控措施一覽表

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇二

(1)思想道德風(fēng)險的防范措施：建立學(xué)習(xí)教育臺帳，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn);采取談心、互助、警示、告誡等形式落實教育長效機制;強化人文關(guān)懷、愛護、幫助黨員干部，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(2)制度機制風(fēng)險防范措施：落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機制。

(3)崗位職責(zé)風(fēng)險防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴(yán)格財務(wù)審批制;推行公開承諾制，接受群眾監(jiān)督。

(四)建立預(yù)警機制。(6月20日至7月10日)

通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，及時向有關(guān)學(xué)校責(zé)任人發(fā)出預(yù)警信號，運用上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風(fēng)險。

1、制定內(nèi)部監(jiān)督機制。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將依法行政、依法執(zhí)教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會的重要內(nèi)容;每年結(jié)合工作考核，組織一次考評工作，主要圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進行述職，并將考評結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開展一次個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、實行外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、政風(fēng)行風(fēng)熱線和公開投訴處理結(jié)果等監(jiān)督方式，對廉政風(fēng)險點進行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

3、建立風(fēng)險信息預(yù)警。通過網(wǎng)絡(luò)舉報、電話舉報、來信來訪、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息。

(五)建立風(fēng)險處理機制(7月10日至7月30日)

根據(jù)排查出來的廉政風(fēng)險點，按職能權(quán)力大孝風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級、二級和三級風(fēng)險。廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改三種措施，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的學(xué)校進行督導(dǎo)，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展為違紀(jì)違法行為。當(dāng)出現(xiàn)一級廉政風(fēng)險事件時，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，還要啟動問責(zé)程序，按照干部管理權(quán)限，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(六)建立風(fēng)險管理考核評估機制(8月1日至8月10日)1、根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險層面和不同風(fēng)險等級，實行分層管理、分級防控。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校負(fù)責(zé)人分別是學(xué)校、崗位廉政風(fēng)險防范管理第一責(zé)任人，對本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險管理負(fù)總責(zé)。對不同等級的風(fēng)險實行分級防控。

2、學(xué)校將廉政風(fēng)險防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中，將風(fēng)險監(jiān)控工作貫穿于廉政風(fēng)險防范管理工作的全過程。

3、針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施考核，考核以定期自查(查措施落實、查履職盡責(zé)、查薄弱環(huán)節(jié))、重點抽查(明察暗訪、專項檢查、巡視督導(dǎo))為主，借助舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責(zé)令整改。

七、工作要求

1、提高思想認(rèn)識。積極推進廉政風(fēng)險防范管理，對于做好化解風(fēng)險，做好源頭預(yù)防工作具有重要意義，同時也是以人為本，關(guān)心干部、愛護教職工的有力措施，學(xué)校黨支部從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

2、加強廉政風(fēng)險的建設(shè)和管理。結(jié)合學(xué)校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風(fēng)險防范管理工作規(guī)范有序進行。突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，結(jié)合“風(fēng)險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。

3、實施有效監(jiān)督，切實抓好落實。推進廉政風(fēng)險防范管理工作與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)校效能建設(shè)活動相結(jié)合，突出重點崗位，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風(fēng)險防范管理工作。注重實效、不留死角、切實抓好工作落實，扎扎實實做好廉政風(fēng)險防范管理工作，確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇三

人防部門廉政風(fēng)險防控一覽表責(zé)任單位：共同部分

崗位及權(quán) 力風(fēng)險點

風(fēng)險表現(xiàn)形式

1．執(zhí)行上級的決定、指令

不到位；對上級部署的工作、召 開的會議、下發(fā)的通知，不傳達、不貫徹、不落實，貽誤工作。

2．履行“一崗雙責(zé)”不到

位，隊伍管理不敢動真碰硬，發(fā) 現(xiàn)問題不批評、不指正，放任、縱容，隱瞞不報。

3．黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行“五

條禁令”、“八項規(guī)定” 等管理措 施不落實，對下屬疏于教育管

理，下屬思想動態(tài)不及時掌握，風(fēng)險

等級

防范措施

1．加強自身修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)，增強責(zé)任意識、表率意識、大局意識。

2．嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮

違紀(jì)處置不力，造成本單位工作 出現(xiàn)失誤或重大失誤，延誤工

作，或發(fā)生違法違紀(jì)問題。

教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理、示范帶頭作用。

3．落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各

項措施，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為查明屬實 后立即制止，并作出處理，同時將處

理結(jié)果向紀(jì)檢部門報告。

4．不執(zhí)行“收支兩條線”

領(lǐng)導(dǎo)崗位

和“罰繳分離” 的管理規(guī)定，設(shè)

立“小金庫”，隱瞞、截留、轉(zhuǎn)

高

4.健全和完善相關(guān)制度，加強績效

移、坐支財政性資金，或借用、挪用、調(diào)換、侵占執(zhí)法財物。

5．違規(guī)亂收費、亂罰款、考核。

5．嚴(yán)格執(zhí)行賬務(wù)、人事、事務(wù)、招投標(biāo)等管理辦法，堅持民主集中制 原則，實行民主決策、民主管理、民 主監(jiān)督。

6．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和責(zé)

亂拉贊助、亂報銷等。

6．工作中，弄虛作假，隱

瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活

動，徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽 職守，不依法履行法定職責(zé)，為 個人或他人謀取私利的風(fēng)險。

7．案件處理、物資采購、財務(wù)支出、干部任免、車輛維修、公務(wù)接待等方面違反民主管理 規(guī)定，不公開透明，不按程序決 策。

8．內(nèi)務(wù)管理臟、亂、差。

任追究制。

責(zé)任單位：工程科（行政許可科）

崗位及權(quán) 力風(fēng)險點

風(fēng)險表現(xiàn)形式

風(fēng)險 等級

防范措施

1．加強人防法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強警示教育，提高依法行政和拒腐防變能力，嚴(yán)禁吃拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生。

2．依法公開行政審批事項的依 據(jù)、流程、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)及辦 理結(jié)果，所有行政審批實行網(wǎng)上公開透明運行，推行陽光服務(wù)，踐行服務(wù)承諾，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。

3．加強內(nèi)部檢查監(jiān)督，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)問題。

1．在行政執(zhí)法中應(yīng) 2 人以上，執(zhí)法人員要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，執(zhí)法要公開、公平、公正，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2 ．認(rèn)真落實《區(qū)人防辦行政處罰自由裁量權(quán)實施細(xì)則》和相關(guān)工作管理制度，對重大違法行為給予較重行政處罰的，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

3．健全完善執(zhí)法工作機構(gòu)，規(guī) 范執(zhí)法流程，不斷加強行政執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)、每個程序的合法性。

行政審批

1．故意設(shè)置障礙，刁難群

眾，吃、拿、卡、要、報。

2．審核把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)審

批，失職瀆職或發(fā)生違法違紀(jì)問 題。

3．不履行首問負(fù)責(zé)、一次

性告知、限時辦結(jié)等各項承諾制 度，造成群眾投訴、上級通報、媒體曝光。

高

行政執(zhí)法

1．接受、索要可能影響公

正執(zhí)行公務(wù)的禮金和各種有價 證券等，隱瞞、庇護監(jiān)管對象的 違法非法行為。

2．違反有關(guān)法律法規(guī)，未

按規(guī)定程序、權(quán)限和條件進行行 政執(zhí)法，對違法案件查處不力，對行政復(fù)議和訴訟案件的應(yīng)對 遲緩，追繳人防易地建設(shè)費不及 時、不到位。

3．在行政執(zhí)法工作中濫用

行政處罰自由裁量權(quán)，行政處罰 畸輕畸重，以權(quán)謀私，造成工作 失誤，或發(fā)生違法違紀(jì)問題。

高

4 ．加強檢查和督查執(zhí)法程序，對行政執(zhí)法中發(fā)生過錯行為的按照

《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》追究相關(guān)人員責(zé)任。

5 ．認(rèn)真做好復(fù)議和訴訟各方面資料收集，堅持原則，依法辦案，按章辦事。

人防工程 質(zhì)量監(jiān)管

1．對人防工程維護管理工作中管理制度不健全，監(jiān)管不得力，整改措施落實不到位，造成工程及內(nèi)部設(shè)備設(shè)施損毀，或發(fā)生違法違紀(jì)問題。

2．在全區(qū)新建人防工程的質(zhì)量監(jiān)督過程中 收受建設(shè)、施工等單位好處，存在利用職權(quán) “吃拿卡要”、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)問題；對工程驗收把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工程質(zhì)量不過關(guān)，造成重大損失。

高

1．嚴(yán)格執(zhí)行人防法律法規(guī)政策，現(xiàn)場核查、工程質(zhì)監(jiān)必須 2 人以上到場，復(fù)雜項目集體討論，復(fù)雜項目提交主任辦公會研究。

2．強化行政監(jiān)管職能，加強對

人防工程的日常維護管理，明確工作 責(zé)任到人，注重解決行政不作為、亂作為的問題。

3．加強對監(jiān)管工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，開展民主評議活動，自覺接受社會各界監(jiān)督。

自建工程

建設(shè)

自建人防工程的招標(biāo)投標(biāo)

中，出現(xiàn)收受錢物、暗箱操作、違規(guī)操作等現(xiàn)象，造成偷工減

料、工程質(zhì)量下降，給國家和人

民帶來不可彌補的損失。

高

1 ．嚴(yán)格執(zhí)行公開透明的招投標(biāo)制度，簽定自建工程項目廉政合同，建立工程建設(shè)廉政檔案。

2 ．加強自建工程建設(shè)管理，督 促施工、監(jiān)理企業(yè)細(xì)化施工方案，強化質(zhì)量、安全管理，提高辦事效率；確保按時、優(yōu)質(zhì)、高效建好自建工程；開通監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。

案卷管理

1．行政許可、行政征收、行政處罰等案件材料歸卷不及時、案件卷宗保管不善，導(dǎo)致材料、卷宗遺失。

中

1 ．加強教育培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)規(guī)定，增強工作責(zé)任心。

2 ．處理完畢的案件，嚴(yán)格按照《泰州市民防行政執(zhí)法案卷評查標(biāo) 準(zhǔn)（試行）》要求及時整理歸檔。

3．嚴(yán)格執(zhí)行案卷的借（調(diào)）閱、歸檔、移送、保管等管理規(guī)定，執(zhí)行責(zé)任倒查。

2．不履行借閱、保管等相關(guān)規(guī)定，可能造成案件卷宗遺失或泄密。

責(zé)任單位：法規(guī)宣教科（含財務(wù)室）

崗位及權(quán) 力風(fēng)險點

風(fēng)險表現(xiàn)形式

風(fēng)險 等級

防范措施

人事管理

1．不按規(guī)定程序錄用、任免、調(diào)動人員或任人唯親，導(dǎo)致本單位工作失察、失誤，發(fā)生違法違紀(jì)問題。

2．年底考核和評優(yōu)評先推

薦中違反程序，違規(guī)操作，發(fā)生違法違紀(jì)問題。

高

1 ．嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作

有關(guān)規(guī)定，做到單位人事變動、任免堅持民主決策，決策結(jié)果及時報人社部門備案。

2 ．規(guī)范人事考核，加強監(jiān)督檢

查，考核和評優(yōu)評先嚴(yán)格按程序進行。

3 ．需要公開的事項及時公開，接受社會各界監(jiān)督。

財務(wù)管理

1．資金開支不經(jīng)過會議研究決定，財務(wù)審批制度不健全，管理不到位，利用職務(wù)之便貪污和挪用公款。

2．預(yù)算編制方案 ,不經(jīng)過會議通過，私自上報，造成嚴(yán)重后果的。

3．不按制度規(guī)定和預(yù)算計劃審核經(jīng)費支出，以個人職權(quán)控制報銷審核。

4．違反規(guī)定，私設(shè)小金庫存，公款私存私放。

高

1．加強對重點專項資金和重大

投資項目的審計。

2．嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，大額資金支出需經(jīng)主任辦公會研究確定，各 項支出按照財務(wù)管理制度程序?qū)徟?．完善系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)管，做好系統(tǒng)內(nèi)部自查自糾工作。

4．每年邀請審計、財務(wù)等部門對財務(wù)工作進行檢查，對苗頭性問題 及時排查糾正。

物資采購

1．對列入政府集中采購目錄范圍內(nèi)的物品，不經(jīng)政府采購中心，擅自采購，導(dǎo)致?lián)p公肥私或重大損失。

2．日常用品采購不走程序，物品采購、發(fā)放不符合規(guī)定，不公開，不廉潔。

3．質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，驗收程序不規(guī)范，造成賬物不符或資產(chǎn)損失。

高

1 ．強化對采購人、保管人、發(fā)

放人的教育，增強規(guī)范意識、責(zé)任意 識、廉潔意識。

2 ．嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)規(guī)定，按

采購規(guī)程及程序采購物品，實行陽光 辦理，嚴(yán)把采購物品驗收關(guān)。

3 ．主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追

究。

案件審核

1．工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對案件事實、證據(jù)、程序、定性、處理等審核把關(guān)不嚴(yán)，提出錯誤的審核意見。

2．作風(fēng)拖拉、推諉扯皮，審核效率不高，貽誤辦案期限。

高

1 ．強化法制教育培訓(xùn)，切實增

強責(zé)任意識、廉潔意識、風(fēng)險意識、程序意識，確保存在的問題發(fā)現(xiàn)得了、發(fā)現(xiàn)的問題糾正得了。

2 ．認(rèn)真執(zhí)行人防法律法規(guī)、《行 政處罰法》、《行政許可法》相關(guān)規(guī)定，對案件審核迅速、準(zhǔn)確。

3、不斷規(guī)范案件處理流程，加大對行政審批、行政執(zhí)法工作開展情況的監(jiān)督檢查力度。

1．嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)人防辦固定資產(chǎn)管理辦法，財務(wù)室每年做好固定資產(chǎn)登記工作，對固定資產(chǎn)名稱、金額、用途、單位責(zé)任人進行逐一核對，做到賬物相符，保管責(zé)任到人。

2．人防工程開發(fā)利用中嚴(yán)格按照出租、出借有關(guān)審批程序執(zhí)行。

固定資產(chǎn)

管理

不能按照固定資產(chǎn)有關(guān)管理程序和制度執(zhí)行，造成工作出現(xiàn)失誤，或發(fā)生違法違紀(jì)問題。

中

公務(wù)接待

不按規(guī)定招標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待，不嚴(yán)格按程序?qū)徟?/p>

中

1 ．嚴(yán)格按照區(qū)有關(guān)規(guī)定的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)接待。

2 ．結(jié)算單據(jù)要有接待經(jīng)辦科室 簽字、財務(wù)室把關(guān)，并經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)核銷。

3 ．加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追 究。

1．加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格落實車輛派遣、使用、管理制度，節(jié)假日公務(wù)車輛集中控制管理，防止公車私用。

1。車輛管理不嚴(yán)，公車私

用。

2．加強對車管人員和駕駛員安

全教育和廉政教育。

3．維修保養(yǎng)要定點，根據(jù)車輛使用狀況確定維修經(jīng)費指標(biāo)，嚴(yán)防超

標(biāo)。車輛管理

2．不按規(guī)定定點、維修保養(yǎng)車輛，虛開車輛維修、保養(yǎng)票

據(jù)金額報銷。

3．違反交通規(guī)則，造成不良社會影響。

中

4．加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，防止違紀(jì)違法問題發(fā)生。

文件收發(fā)

1．工作失職，造成文件丟失或流轉(zhuǎn)不及時。

2．機要文件處理、保管不當(dāng)，造成失密、泄密。

中

1．加強文件收發(fā)人員的教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律制度，保證文件處 理、保管工作認(rèn)真規(guī)范。

2．嚴(yán)格執(zhí)行機要文件的登記、存放、傳閱、歸檔、銷毀等管理制度。

印章管理

1．因保管不善，造成印章丟失。

2．用印環(huán)節(jié)審核把關(guān)不力，造成不該用印而用印的情形。

中

1．配好印章存放專柜，落實保管人員。

2．建立印章保管使用制度，明確

用印標(biāo)準(zhǔn)。

保密管理

1．涉密文件、電腦、電子存儲介質(zhì)保管不善、使用不當(dāng)、違規(guī)操作，發(fā)生泄密、失密事件。

2．對重要人防信息和資料不妥善保管，用人防資料為他人提供便利

中

3．加強對用印環(huán)節(jié)的經(jīng)常性監(jiān)督

檢查，堅決杜絕違規(guī)用印。

1．加強保密法學(xué)習(xí)，落實各項保密制度，提高保密意識。

2．強化保密監(jiān)督與檢查工作，每季度開展一次安全保密檢查。

3．重要人防信息和資料由專人

保管、嚴(yán)格保密，嚴(yán)防失泄密行為發(fā)生。

1．堅持公開、透明的辦事原則，嚴(yán)格按制度辦事。

1．在組織開展人防宣傳教

育活動中，對活動把關(guān)不嚴(yán)，有

宣傳教育

可能造成經(jīng)費浪費，接受回扣，低

2．加強宣傳紀(jì)律教育，嚴(yán)格對外宣傳稿件的審核把關(guān)。

謀取好處。

2．對外宣傳審核把關(guān)不到

位，帶來負(fù)面消極影響。

1．不履行借閱、調(diào)檔等相關(guān)規(guī)定，可能造成檔案資料遺失

或泄密。

2．檔案保管不善，造成檔案資料損壞等問題。

低

1．嚴(yán)格招待檔案的借（調(diào)）閱、歸檔、保管等管理規(guī)定。

2．加強對各科室檔案管理工作的檢查監(jiān)督。檔案管理

責(zé)任單位：指揮通信科

崗位及權(quán) 力風(fēng)險點

風(fēng)險表現(xiàn)形式

風(fēng)險 等級

防范措施

1．強化教育培訓(xùn)，增強崗位責(zé)

任意識和廉潔自律意識。

2．嚴(yán)格按照有關(guān)審批手續(xù)和驗

收程序進行，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生； 3 ．加大指揮通信 警報建設(shè)的監(jiān)督管理力度，自覺接受社會各界監(jiān) 督。指揮通信

在指揮通信警報建設(shè)中，違反有關(guān)建設(shè)規(guī)定、程序，發(fā)生暗

箱操作、弄虛作假、舍賤求貴、建設(shè)

以次充好、中飽私囊等違法違紀(jì)問題。

業(yè)務(wù)工作

組織各項人防組織指揮演

練、人防專業(yè)隊及志愿者集訓(xùn)、民防工作進社區(qū)等活動中，不切實際，損公肥私、鋪張浪費等問 題。

中

1．加強廉潔政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高廉潔自律意識。

2．認(rèn)真落實申報審批制度，做全做好做細(xì)開支預(yù)算，業(yè)務(wù)工作經(jīng)費 支出必須要有多人簽名核實、領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)支出。

3．加強制度化管理，嚴(yán)格紀(jì)律要求，確保執(zhí)行不走樣、不變形，確保工作的實效性。

行政執(zhí)法

在防空警報行政執(zhí)法中，不

按程序操作，接受對方請吃、送禮，對違法案件不予查處，放寬處理標(biāo)準(zhǔn)。

1．加強責(zé)任意識，嚴(yán)格按照執(zhí)法

權(quán)限和執(zhí)法流程認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2．對執(zhí)法中的發(fā)現(xiàn)問題提出整

改意見，限期改正，杜絕接受被檢查單位的吃請。

對全區(qū)人防通信警報設(shè)備

安裝、質(zhì)量檢測和維護管理工作

中，操作技術(shù)不嫻熟、管理不到

警報設(shè)施 維護管理

位，造成設(shè)施設(shè)備無法正常使用，或發(fā)生違法違紀(jì)問題。

1 ．努力加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高本職工作能力。

2 ．認(rèn)真執(zhí)行《區(qū)人民防空警報設(shè)施管理辦法》，完善警報器維護管理制度，健全維護日志、細(xì)化維護管理標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強技能培訓(xùn)，熟練操作程序，提高設(shè)備維護管理水平，努力減少人為操作造成的失誤。

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇四

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）單位（蓋章）：

崗 位

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗位 責(zé)任人

所在 部門

名 稱 類 別

崗位廉政風(fēng)險防控措施

思想道 德方面

1.加強思想道德法制教育，嚴(yán)格執(zhí)行制度，樹立廉潔奉公的思想；

2.加強內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度。

3.以三個文明為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范自身言行。

1.嚴(yán)格按制度辦事，落實責(zé)任制； 2.加強支部黨員的管理，建立廉潔自崗位職 責(zé)方面

律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生； 3.樹立全局意識，堅持重大問題，集體研究，集體決定； 4.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度

管理制

1.嚴(yán)格按程序、制度辦事；

2.加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線； 建立廉

度方面

政教育長效機制。

3.嚴(yán)格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作，主動接受監(jiān)督

.1.堅持企務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督； 2.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自外部環(huán)

律各項規(guī)章制度.3.加強思想政治學(xué)習(xí)、嚴(yán)把關(guān)，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為； 4.嚴(yán)格按政策辦事，努力做到公平公正； 5.設(shè)立

境方面

群眾舉報電話，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險防控措施

2、嚴(yán)格按工作

1.加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力；

思想道

程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處事。

德方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強自律意識； 2.嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工崗位職

作紀(jì)律辦事； 3、在人員任用、洗浴用品發(fā)放、出勤考核工作中嚴(yán)格按制度和程序辦理，接受職工群眾監(jiān)督； 4、加強科室管理，培育廉潔、責(zé)方面

高效有序的工作作風(fēng)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)； 2、嚴(yán)格按制度管理制管理制

度辦事。3.提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力； 4.嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處事。

度方面

1.加強工作紀(jì)律教育、監(jiān)督； 2.職工浴池、綠化、衛(wèi)生監(jiān)察工作嚴(yán)格按

外部環(huán)

制度辦事.3..強化自身工作紀(jì)律意識，認(rèn)真履職盡責(zé)；

4.接受職工群

境方面

眾監(jiān)督，防止出現(xiàn)人情工、人情崗、人情事現(xiàn)象。

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險防控措施

思想道

德方面

1.加強思想道德建設(shè)，提高自身政治素養(yǎng)；

2.嚴(yán)于律已，嚴(yán)格按照工作要求、工作程序和工作紀(jì)律辦事。

3.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

1.嚴(yán)格按照崗位履行職責(zé)，遵守各項崗位制度，在浴池人員，洗浴用崗位職

責(zé)方面

2.自覺接受黨內(nèi)外職工群眾的監(jiān)督。

品發(fā)放上嚴(yán)格執(zhí)行支部決定。

1.注重管理、加強制度落實，避免責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)任何紕漏及違法違管理制

紀(jì)事件的發(fā)生。

度方面

2.積極聽取群眾意見建議，為各項制度的不斷完善提供有力于管理的信息。

1.加強道德修養(yǎng)，提高廉政意識，日常工作管理過程中的違法違規(guī)現(xiàn)象。

外部環(huán)

2.拒吃、請、送，杜絕以各種理由為借口，向服務(wù)對象索要好處，或接受職工請托，收受賄賂，違規(guī)、違法情況發(fā)生

境方面

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險防控措施

1.加強學(xué)習(xí)，自覺遵守礦規(guī)礦章。樹立正確的人生觀，端正自身價值思想道

取向，在思想上、政治上以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

2.增強服務(wù)意識、廉潔意識，執(zhí)行支部、科內(nèi)各項工作任務(wù)。

德方面

1.嚴(yán)格按規(guī)章制度工作，對職工日常工作安排，做到公平，不認(rèn)人為崗位職

責(zé)方面

2.主動接受領(lǐng)導(dǎo)、職工的監(jiān)督。

親的去安排工作。

1.堅決貫徹上級有關(guān)部門的指示，堅決維護企業(yè)的權(quán)威，嚴(yán)肅科里工

管理制

作紀(jì)律。

2.加強浴池內(nèi)部控制機制，規(guī)范工作流程，加強對過程的控制和制約。

度方面

建立監(jiān)督投訴機制。通過群眾監(jiān)督，民主測評、黨員民主生活會，對外部環(huán)

自身及工作人員工作情況進行監(jiān)督。

境方面

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

崗位廉政風(fēng)險防控措施

所在 部門 名 稱

類 別

1、堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。接受人民群眾監(jiān)督。

思想道

2、堅持黨的群眾路線，養(yǎng)成實事求是的工作作風(fēng)，解決實際問題，堅

德方面

決克服形式主義。

堅決貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，堅決維護企業(yè)的權(quán)威，嚴(yán)肅科里工作紀(jì)律，崗位職

責(zé)方面

協(xié)助主任將制度的執(zhí)行情況落實到人、落實到崗，加強監(jiān)督審查。

管理制

度方面

1、樹立為一線職工服務(wù)意識和堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)意識，真正把工作落

外部環(huán)

到實處。

境方面

2、建立監(jiān)督投訴機制。對自身及工作人員工作情況進行監(jiān)督。

崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表（一）

單位（蓋章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

崗 位

崗位 責(zé)任人

所在 部門 名 稱

類 別

崗位廉政風(fēng)險防控措施

思想道

1.堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。接受人民群眾監(jiān)督。

2.加強廉政風(fēng)險防范意識，時刻提醒自己，對腐敗行為清楚認(rèn)識，嚴(yán)

格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

德方面

1、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制。 2、嚴(yán)格依法行政，完崗位職

善群眾監(jiān)督程序，落實責(zé)任追究制。3、加強內(nèi)部控制機制，規(guī)范工作流程，加強對材料進出過程的控制和制約。

責(zé)方面

管理制

1.將制度的執(zhí)行情況落實到人、落實到位，加強監(jiān)督審查。

2.嚴(yán)格按照材料管理制度對材料進行采購、發(fā)放管理。

度方面

外部環(huán)

1.加強工作紀(jì)律教育、監(jiān)督；

2.加強審查力度。對自身及工作情況進行監(jiān)督

境方面

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇五

崗位廉政風(fēng)險防控制度

一、各科室要進行思想教育，同時建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`法違紀(jì)行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系整體要求，各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風(fēng)險防范實施方案》進行實施，規(guī)范其權(quán)力運行。

三、按照“權(quán)力制衡”和“風(fēng)險分散”的原則，對一級風(fēng)險權(quán)力，實行院、科室二級監(jiān)控；對二級風(fēng)險權(quán)力，以科室預(yù)防為主，領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查；對三級風(fēng)險權(quán)力，以崗位責(zé)任人預(yù)防為主，科室定期或不定期抽查。

四、各科室負(fù)責(zé)人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風(fēng)險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

五、建立健全學(xué)習(xí)教育制度

1、對在風(fēng)險點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。

2、采取多種生動有效的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。

3、加強宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。

六、建立廉政風(fēng)險自查報告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計劃開展查找廉政風(fēng)險活動，針對廉政風(fēng)險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查，寫出自查報告。

七、建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。每年召開一次預(yù)防腐敗工作會議，通報有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險形勢。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險大的科室，進行抽查。

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為拓展監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，結(jié)合部機關(guān)實際制定本制度。

一、述職述廉對象為部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、述職述廉的主要內(nèi)容有：述職人在履職期間的工作成績和存在的問題、經(jīng)驗、教訓(xùn)，今后履職設(shè)想和打算；落實民主集中制情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；個人廉潔自律情況及存在的問題和改正措施；其他需要公開說明的情況。

三、述職述廉工作原則上在每年度末或次年初進行，可采取會議報告和書面報告兩種形式。也可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、干部績效測評一并進行。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉前要認(rèn)真

總結(jié)

五、書面述職述廉報告和民主測評結(jié)果一并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案。

重大事項報告制度

為進一步加強和規(guī)范部機關(guān)重大事項報告制度工作，及時準(zhǔn)確掌握并妥善處臵緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。

一、報告內(nèi)容

1、上級組織部門、縣委交辦的重要事項及完成情況；

2、上級組織部門到我部進行工作考察和調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)參加的各種重大事項的工作會議和重要活動；

3、大額經(jīng)費（5000元以上）開支情況；

4、下級請示、報告的重要事項；

5、突發(fā)性事件、事故、問題；

6、每月重點工作安排及完成落實情況；

7、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

8、部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況；

9、需要報告的其他重大事項；

二、重大事項報告程序和要求

1、部機關(guān)全體干部要認(rèn)真執(zhí)行工作報告制度，做到事前有請示，事后有報告，確保領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

2、實行逐級報告制度。報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實。凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

3、凡需要報告的重大事項由科室負(fù)責(zé)人以書面、口頭或其他形式報告，能事前報告的事要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時補報；

4、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真落實，不打折扣，確實遇到困難無法辦理的應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1、嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》，分管部長對分管科室報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以處理的，要及時上報常委部長。因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而未上報的，造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

3、對一些影響部機關(guān)的突發(fā)事件，因本科室或當(dāng)事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度

一、嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》，自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及“四大紀(jì)律、八項要求”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)于律已，始終做到清正廉潔。

二、嚴(yán)格管好自己的親屬和身邊工作人員，絕不允許親屬和身邊工作人員打著自己旗號辦私事、謀私利。

三、帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持抵制“跑官、要官”等各種用人上的不正之風(fēng)。

四、嚴(yán)格遵守民主集中制原則，遇有重大決策，要經(jīng)集體討論，不搞個人說了算；堅持依法行政，不濫用權(quán)力。

五、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺履行“一崗雙責(zé)”，切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督。

七、落實副職分管人事、財務(wù)工作，正職領(lǐng)導(dǎo)重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。明確由副職領(lǐng)導(dǎo)分管財務(wù)工作，黨政正職對財務(wù)工作情況進行監(jiān)督管理，班子其他成員參與監(jiān)督。

八、不參與抹牌賭博、公款旅游、公款大吃大喝活動，不自駕公車。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂本制度。

一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入組織部工作重要內(nèi)容，與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實行誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

二、部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由常委部長擔(dān)任，副組長由副部長擔(dān)任，成員由各科室長組成。

四、各科室負(fù)責(zé)人對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。每季度向常委部長和分管部長報告有關(guān)工作情況，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求組織抓好落實。

五、部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)?？己诵问桨肽曜圆?、年終考核。

黨員民主評議工作制度

一、民主評議黨員工作每年一次，結(jié)合年終總結(jié)進行。

二、民主評議黨員應(yīng)遵循3個基本原則：

1、實事求是原則。在民主評議過程中，堅持?jǐn)[事實、講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不過高要求。

2、民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，引導(dǎo)黨員充分發(fā)表意見，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對不合格黨員的組織處臵意見應(yīng)當(dāng)與本人見面，并允許申辯。

3、平等原則。黨員在《黨章》規(guī)定的黨員條件面前人人平等，無論對普通黨員還是對領(lǐng)導(dǎo)干部，都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

三、民主評議黨員包括六個方面：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度--致。

2、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地做好本職工作。

3、是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理國家、集體、個人利益間的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，反映群眾呼聲，認(rèn)真做好黨員責(zé)任林工作。

5、是否遵紀(jì)守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔，勇于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

6、是否堅決執(zhí)行覺的決議，按規(guī)定參加黨的組織生活和交納黨費，自覺開展批評與自我批評。

四、民主評議黨員工作在部領(lǐng)導(dǎo)班子及部黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進行。

1、學(xué)習(xí)教育。對黨員普遍進行理想信念、權(quán)利義務(wù)和黨的宗旨教育，同時學(xué)習(xí)了解民主評議黨員的方法、內(nèi)容和要求，提高認(rèn)識，端正態(tài)度。

2、自我評價。組織黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，聯(lián)系本人實際，總結(jié)個人在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況，肯定成績，查找問題與差距，制定措施，明確今后努力方向。凡有一定文化程度的黨員都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料，經(jīng)黨支部審定后，由黨員在支部黨員大會上進行自我總結(jié)。

3、民主評議。召開黨支部會議，進行民主評議，在評議中要認(rèn)真開展批評與自我批評，還要采取適當(dāng)方式，聽取黨內(nèi)外群眾意見。

4、組織鑒定。召開支部委員會，根據(jù)黨內(nèi)外群眾的意見，進行實事求是的綜合分析，做出評價，反饋給本人，并向支部大會報告。

5、實施獎懲。對模范作用突出的黨員，以部黨支部名義予以表彰；對評議中定為不合格黨員，按照有關(guān)政策，區(qū)別情況予以處理。

督查督辦制度

為加強各項工作任務(wù)的落實，加大督促和檢查，特制定此制度。

一、對上級組織部門和縣委下達的各項方針、政策、重大決策、重要工作部署、重要會議、重要文件的貫徹落實，上級部門來函、來電協(xié)辦事項，上級部門領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項和群眾來信來訪及其他重要事項的辦理，實行督查督辦。

二、部辦公室負(fù)責(zé)綜合事項的督查督辦，業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的督查督辦，重大事項由部領(lǐng)導(dǎo)班子按照職責(zé)分工親自督查督辦。

三、凡屬轉(zhuǎn)(交)辦、督辦的事項，均要正式下發(fā)督辦通知，內(nèi)容包括：承辦科室、督辦內(nèi)容、目的要求、辦結(jié)時限、附送的文件和材料等。

四、對于承辦科室辦結(jié)事項的辦理結(jié)果進行審核，對不符合政策、規(guī)定要求和問題未得到解決的事項，退回重辦。

五、對重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況，應(yīng)采取不同的方式督查、督辦；對影響全局的重大事項，集中力量督查、督辦；對全年性的工作，分階段采取定期不定期抽查、檢查的方式進行督查督辦。

六、對有時限要求的批辦件，要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；對未明確時限要求的，按事項的輕重緩急程度分為特急辦、急辦和日常辦三類。特急辦、急辦視情況在最短時間內(nèi)辦結(jié)，日常辦一般應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦結(jié)。

部領(lǐng)導(dǎo)定期講廉政黨課制度

為認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，切實加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，進一步提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，特制定本制度。

一、部領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的先進性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想。

二、廉政黨課必須以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中華人民共和國行政監(jiān)察實施條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等為主要內(nèi)容，同時結(jié)合形勢和任務(wù)的要求，聯(lián)系組織部工作實際進行講解。

三、常委部長要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，在搞好自我學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上定期對黨員干部上廉政黨課，尤其是在重要節(jié)日、干部調(diào)整、年初歲尾等重要時期搞好教育。

四、常委部長每年講廉政黨課不少于1次，副部長每年講廉政黨課不少于2次。

五、講廉政黨課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，講課立意要新、主題鮮明、內(nèi)容充實、聯(lián)系實際、注重解決實際問題，課后要認(rèn)真組織座談討論，增強教育效果。

六、落實領(lǐng)導(dǎo)同志講廉政黨課登記制度，每次講課后都要對講課人姓名、職務(wù)，講課時間、內(nèi)容和聽講人員情況等進行登記。

七、要做好對受教育人員的考勤制度。嚴(yán)格考勤、考評，確保到課率和教育效果。

民主生活會制度

根據(jù)中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干意見》(以下簡稱《意見》)的精神，為改進組織部機關(guān)民主生活會，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

一、民主生活會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，領(lǐng)會改進領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)思想，明確目的要求和工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行《意見》的各項規(guī)定和要求，提高民主生活會質(zhì)量。

三、民主生活會的召開時間，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排進行。民主生活會原則每年召開一次，召開專題民主生活會應(yīng)提前15天向縣委、市委組織部書面報告，以便上級派相關(guān)人員參加。

四、認(rèn)真抓好會前五個重要環(huán)節(jié)：

1、確定民主生活會主題。每次民主生活會前，要按照上級黨組織對民主生活會內(nèi)容的統(tǒng)一要求和主題，結(jié)合實際確定重點解決的問題。

2、組織學(xué)習(xí)，為開好民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。要針對存在的主要問題，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等有關(guān)文件。個人自學(xué)時間一般安排2至3天左右，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。學(xué)習(xí)要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。

3、廣泛征求群眾意見。民主生活會前，要指定專人在一定范圍內(nèi)聽取群眾意見，通報會議的時間和主題。聽取意見的同志要將群眾意見整理成書面材料并如實上報。

4、認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見，結(jié)合實際，對照檢查，尋找差距，針對問題，認(rèn)真準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

5、積極開展談心活動。常委部長要同領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當(dāng)評價，肯定成績，同時著重指出存在問題；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心，交流思想，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)。

五、民主生活會要圍繞主題，進行對照檢查，開展批評與自我批評。著重檢查在黨紀(jì)黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題，剖析思想根源；對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關(guān)同志在會上宣讀，會后及時向本人轉(zhuǎn)達領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的批評意見。

六、民主生活會結(jié)束后，要及時將民主生活會情況、群眾意見、整改措施一并向縣委和市委組織部報告，并附民主生活會原始記錄。

七、常委部長要發(fā)揮“第一責(zé)任人”職責(zé)，在民主生活會上，常委部長要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志認(rèn)真開好民主生活會。

八、按有關(guān)規(guī)定，召開民主生活會時，應(yīng)邀請群眾代表、服務(wù)對象代表、人大政協(xié)代表等人員列席會議。

黨員學(xué)習(xí)制度

一、為不斷加強黨員日常學(xué)習(xí)與管理，確保黨員長期受教育，特制定此制度。

二、黨員學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，自學(xué)與個別輔導(dǎo)為輔，學(xué)習(xí)內(nèi)容嚴(yán)格按照計劃進行，三、授課人員必須課前有準(zhǔn)備，授課方式可靈活多樣，內(nèi)容要通俗易懂。

四、按時參加學(xué)習(xí)，不得無故曠課、遲到、早退，如有特殊情況不能按時參加學(xué)習(xí)者，須提前向?qū)W習(xí)負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許后方可。

五、因請假、出差而未參加學(xué)習(xí)者，須及時補課，并做好學(xué)習(xí)筆記及

心得體會

六、學(xué)習(xí)人員須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，按時上交規(guī)定篇目學(xué)習(xí)心得。

七、認(rèn)真遵守學(xué)場紀(jì)律，特殊情況外，學(xué)習(xí)期間一律暫停辦公。

八、積極發(fā)言，暢談體會，做好記錄。

九、黨員參加學(xué)習(xí)情況將作為年終干部考核的重要參考依據(jù)。

腐敗風(fēng)險信息收集、登記制度

一、暢通腐敗風(fēng)險信息收集渠道，通過信訪舉報等各種途徑，廣泛收集部領(lǐng)導(dǎo)干部各類腐敗風(fēng)險信息。

二、堅持日常登記，及時收集并整理各類腐敗風(fēng)險信息。

三、堅持腐敗風(fēng)險信息舉報及登記保密原則，并做好調(diào)查核實工作。

四、把容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風(fēng)險信息收集登記的重點，及時掌握苗頭性、傾向性問題。

腐敗風(fēng)險信息分析評估、審核發(fā)布制度

一、部廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)部機關(guān)腐敗風(fēng)險信息的分析評估工作。

二、自收到風(fēng)險信息后，無特殊原因3天內(nèi)必須對信息進行分析評估。

三、風(fēng)險信息分析評估遵循當(dāng)事人或有利害關(guān)系人員回避原則。

四、根據(jù)腐敗風(fēng)險信息的緊急程度和后果是否嚴(yán)重等綜合情況進行分析，初步確定預(yù)警等級，提出預(yù)警處臵措施。

五、根據(jù)腐敗風(fēng)險確定的紅色（一級）、橙色（二級）、黃色（三級）預(yù)警等級，研究處臵糾偏措施，決定發(fā)布預(yù)警提示。

腐敗風(fēng)險預(yù)警處置督查、結(jié)果回告、通報制度

一、科室或個人接到預(yù)警通知書后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)對腐敗風(fēng)險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告及時上報部廉政風(fēng)險防范管理工作辦公室。

二、對采取提醒談話、警示談話、誡勉談話等處臵措施的預(yù)警對象，要在5日內(nèi)上報剖析材料、廉政承諾和整改措施；

三、對受到糾錯談話、接到糾錯通知書、紀(jì)律檢查建議書的預(yù)警對象，要在10日內(nèi)上報整改情況。相關(guān)科室要提交原因分析、整改措施、健全制度的書面材料。

四、對重要個案或有影響的風(fēng)險處臵綜合情況，必須向部領(lǐng)導(dǎo)班子和縣紀(jì)委報告。

五、對廉政風(fēng)險預(yù)警處臵情況的通報，必須堅持實事求是、公開、公正原則；

六、腐敗風(fēng)險預(yù)警處臵結(jié)束后，要采取集中通報或個案通報，廣泛接受干部群眾監(jiān)督。

腐敗風(fēng)險防控辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定并實施部機關(guān)腐敗風(fēng)險防控工作年度方案。

二、負(fù)責(zé)制定并組織實施部機關(guān)腐敗風(fēng)險教育活動。

三、負(fù)責(zé)組織部機關(guān)開展清權(quán)確責(zé)、優(yōu)化工作流程、廉政風(fēng)險查找、等級評定和防控措施制定及審核備案等工作。

四、負(fù)責(zé)各科室及領(lǐng)導(dǎo)干部落實腐敗風(fēng)險防控措施情況的督促檢查。

五、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各科室關(guān)于反腐倡廉制度的梳理、規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)行等工作。

六、負(fù)責(zé)部機關(guān)腐敗風(fēng)險信息的收集、登記，組織開展風(fēng)險信息分析評估、審核發(fā)布、預(yù)警處臵、督查等工作。

七、負(fù)責(zé)部機關(guān)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作資料的收集、匯總、整理、歸檔工作。

八、做好上級關(guān)于廉政風(fēng)險防范管理工作檢查考核的各項準(zhǔn)備工作。

公開透明制度

為加強部機關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，增強工作的透明度，加強社會監(jiān)督，特制定本制度。

一、公開的原則：凡不涉及國家秘密，與辦事相關(guān)、適合公開的事項應(yīng)予以公開。公開堅持依法、真實、注重實效、利于監(jiān)督。

二、公開的內(nèi)容：

1、部機關(guān)機構(gòu)概況：單位名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、科室職能、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)簡況、下屬科室概況等；

2、黨務(wù)：黨務(wù)中心工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、干部任免等；

3、政務(wù)：工作規(guī)劃、重點工作年度安排、總結(jié)、文化體育重大活動開展情況、新聞宣傳、惠民工程實施情況等；

4、其它各項工作流程、財務(wù)及其它需要公開的內(nèi)容。

三、公開的形式及方法：公開的形式有上墻公開、會議公開、簡報或報紙公開、網(wǎng)絡(luò)、媒體公開，不同內(nèi)容可采取不同形式。

公開的方法可采用常年公開、年度公開、季度公開、不定期公開。

四、公開的程序：由部辦公室總體負(fù)責(zé)公示，需各科室提供的材料，各科室要嚴(yán)格按照要求，收集、整理完成后報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報辦公室，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意簽字后，方可按規(guī)定予以公開。

五、建立投訴、反饋制度。設(shè)立群眾意見箱和群眾投訴電話，認(rèn)真做好來信來訪工作。投訴電話：*********

責(zé)任追究制度

為切實提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保工作人員能夠正確、高效地完成各項工作任務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，特制定本制度。

一、工作過失，是指工作人員因玩忽職守、故意、過失不履行或不正確履行工作職責(zé)，致使延誤工作，影響工作效率和質(zhì)量，造成不良影響或損害集體、群眾利益的行為。

二、工作過失責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

三、工作人員在工作中違反有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1、觸犯中組部明令禁止的“十條禁令”的；

2、自查整改力度不大，措施不具體，成效不明顯或沒有成效，群眾意見較多的；

3、科室內(nèi)部管理不嚴(yán)，各項工作運轉(zhuǎn)不暢、質(zhì)量時效性差的；

4、上級組織部門及縣委、部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的急、重任務(wù)完成不力、進度緩慢，執(zhí)行力度差的；

5、其它違反工作制度、違紀(jì)違法的行為。

四、工作人員未經(jīng)請示相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)直接辦理，或不依照領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)意見自主辦理，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，由承辦人負(fù)直接責(zé)任。

五、工作人員因弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

六、工作人員在工作中提出方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、審核、批準(zhǔn)人作出錯誤性判斷或決策，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。

八、工作過失責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任。

風(fēng)險控制部門的崗位職責(zé) 風(fēng)險管控部門職責(zé)篇七

崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險及防控措施

崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險及防控措施

姓名:張洪峰 職務(wù):常務(wù)副會長

崗位主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標(biāo)志使用辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》的貫徹實施、組織協(xié)調(diào)工作,保證市委、市政府以及上級紅十字會的決策、決議在本級組織的貫徹落實.

2、向市紅十字會并向會長負(fù)責(zé),主持市紅十字會全面工作.3、定期或不定期召集、主持市紅十字會會長辦公會、常務(wù)理事會會議.

4、決定市紅十字會機關(guān)中心工作任務(wù)的安排和部署；監(jiān)督財務(wù)開支項目；工作人員的工作安排；向上級組織呈交工作報告等重大事項.

5、對市紅十字會機關(guān)各項業(yè)務(wù)、行政管理及其他事項進行決策.6、主持市紅十字會機關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),傳達上級會議精神.7、負(fù)責(zé)對上爭取工作.

8、完成市委、市政府交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險:

1、存在利用工作的職能,接受宴請、禮物的風(fēng)險.2、存在利用權(quán)利謀取私利的風(fēng)險.3、存在公車私用的風(fēng)險.4、存在用公款吃喝的風(fēng)險.

5、存在個人請客用公款報銷的風(fēng)險.6、存在侵占公共財物的風(fēng)險.廉政風(fēng)險防范措施:

1、加強政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認(rèn)真遵守各項廉政紀(jì)律.5、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.

崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險及防控措施

姓名:王召營 職務(wù):副會長 崗位主要職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副會長做好市紅十字會機關(guān)的各項行政管理、業(yè)務(wù)管理和日常工作安排.2、協(xié)助常務(wù)副會長做好轄區(qū)內(nèi)紅十字運動的組織、發(fā)展等重大事項的規(guī)劃、計劃和發(fā)展方向的策劃.

3、協(xié)助常務(wù)副會長做好與有關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作,推進市紅十字事業(yè)的發(fā)展與壯大.分管紅十字會組織建設(shè)、備災(zāi)救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)、志愿工作者活動工作.

4、協(xié)助常務(wù)副會長聯(lián)系市紅十字會理事、常務(wù)理事,協(xié)商、溝通并積極支持紅十字會工作、參與紅十字會工作.

5、負(fù)責(zé)市紅十字會常務(wù)理事會、會長辦公會會議各項決策和決議的貫徹落實情況的督促檢查工作.

6、負(fù)責(zé)市紅十字會機關(guān)的人事、財務(wù)工作、文明建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)工作.

7、負(fù)責(zé)對上爭取工作.

8、完成會長、常務(wù)副會長交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險:

1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風(fēng)險.2、存在利用權(quán)利謀取私利的風(fēng)險.3、存在公車私用的風(fēng)險.4、存在用公款吃喝的風(fēng)險.

5、存在個人請客用公款報銷的風(fēng)險.6、存在侵占公共財物的風(fēng)險.

7、存在用公款為個人車輛加油、修理等方面的風(fēng)險.廉政風(fēng)險防范措施:

1、加強政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認(rèn)真遵守各項廉政紀(jì)律.5、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.

崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險及防控措施

姓名:程勇 職務(wù):副會長 崗位主要職責(zé):

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會組織,依照《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標(biāo)志使用辦法》和《中華人民共和國紅十字會法》開展各項工作.2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)紅十字運動的宣傳,傳播紅十字運動基本知識,聯(lián)系市紅十字會理事開展相關(guān)工作.

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會的組織建設(shè)和發(fā)展,擴大會員和志愿工作者隊伍.

4、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會,組織紅十字進社區(qū),開展各項社區(qū)服務(wù)、社會公益活動.5、依據(jù)紅十字會法和獻血法,參與無償獻血宣傳動員、艾滋病預(yù)防及人道主義關(guān)愛等工作；積極協(xié)助市紅十字會開展捐獻骨髓造血干細(xì)胞宣傳、登記工作.

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.崗位存在廉政風(fēng)險:

1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風(fēng)險.2、存在利用權(quán)利為本科室謀取小團體私利的風(fēng)險.3、存在公車私用的風(fēng)險.4、存在用公款吃喝的風(fēng)險.

5、存在個人請客用公款報銷的風(fēng)險.6、存在侵占公共財物的風(fēng)險.廉政風(fēng)險防范措施:

1、加強政策理論學(xué)習(xí),提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認(rèn)真遵守各項廉政紀(jì)律.5、嚴(yán)格執(zhí)行“六五”禁令.

6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.