我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會1

作為新時期的一名團干部，要發(fā)揚黨有號召、團有行動的光榮傳統(tǒng)，落實這一要求，不僅應(yīng)帶頭學習、深刻領(lǐng)會好“作風建設(shè)”的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，更要在思想和行動中始終保持團干部的先進模范作用。團干部是團組織的骨干與核心，是團組織實現(xiàn)各種職能的保證，又是團組織自身建設(shè)的主體力量。在新的歷史時期新的形勢下，團組織作為黨的助手和后備軍，發(fā)揮團干部骨干與核心作用尤為重要。

第一，要保持思想政治上的先進性。

作為黨的助手，要求團干部必須有更高的思想政治立場，在思想上始終保持先進性。一是政治要過硬。全黨講政治，團干部尤其要講政治，講政治是每一名團干部的天職。這就要求廣大團干部一定要對黨絕對忠誠，堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與黨委保持高度一致。二是要理想信念要堅定。有人說過：“人是要有一點精神的”，這個精神就是信念。對廣大團干部而言，就是要認真履行崗位職責，努力把本職工作做好。三是思想觀念要更新。團干部思想觀念要始終緊跟時代潮流，始終保持思想上的敏銳性，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

第二，要保持工作作風上的先進性。

對于新時期每一名團干部而言，要在轉(zhuǎn)變工作作風上先行一步，做到承人難承之重，挑人難挑之擔。在工作中要有一種不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，要在改造客觀世界的過程當中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持深入基層、深入實際、深入到團員青年中，認真聽取其他團員青年的意見和呼聲，真實反映團員青年的困難和要求，真心實意地為團員青年解決實際問題。

第三，要保持能力素質(zhì)的先進性。

團干部保持先進性，最根本的是要體現(xiàn)在不斷提高自身素質(zhì)上，體現(xiàn)在高質(zhì)量地完成本職工作上。作為新時期的團干部，我認為應(yīng)該注重以下三個方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)：一是參與決策的能力。團干部作為領(lǐng)導的參謀和助手，必須不斷提高參與決策的能力。要樹立全局意識，緊扣黨委工作中心和大局，參在關(guān)鍵處，謀在點子上。二是運籌全局的能力。團的工作涉及方方面面，要注意處理好重點與一般的關(guān)系。在具體工作中既要抓好政務(wù)，又要抓好事務(wù)，使兩者兼顧，相得益彰。三是辦文辦事辦會的能力。辦文辦事辦會能力是多種能力的綜合體現(xiàn)，比如專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復(fù)雜矛盾的能力以及交際能力等。當然，還要不斷學習和積累新的知識，擴大自己的知識面，提高自身的知識素養(yǎng)；同時，也要鞏固和運用已掌握的知識，用知識來武裝自己。

第四，要保持自身形象上的先進性。

團干部只注重能力素質(zhì)的培養(yǎng)也不行，也要兼顧在自身形象上下工夫。團干部的形象就是領(lǐng)導和一級團組織在群眾中的形象。這就要求我們在工作中大力倡導八個方面的良好作風，即勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領(lǐng)導干部應(yīng)以身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權(quán)謀私、奢侈腐敗等不良風氣，以良好的干部作風，帶動黨風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會2

一、用決策過程中的“唯實”，推動干部作風建設(shè)。

首要任務(wù)就是作出符合本地實際的正確決策。決策正確與否，關(guān)鍵看是否堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設(shè)的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，一是用全面的觀點來認識本地實際，力戒主觀片面性。任何事物都是復(fù)雜的矛盾統(tǒng)一體，是由各個部分、各個環(huán)節(jié)組成的。一個地方的情況也是這樣，既有現(xiàn)實因素又有歷史因素，既有物質(zhì)因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實際的決策。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。一個地方的實際總是處于不斷的的發(fā)展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優(yōu)勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進而作出正確決策。比如，針對經(jīng)濟總量偏小，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平較低，支撐經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不夠牢固的實際，我們提出了“以工強縣”、“旅游興縣”、“特色立城”戰(zhàn)略，積極發(fā)展文化旅游，做大做強特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快旅游產(chǎn)業(yè)化進程，促進了全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

二、用執(zhí)行過程中的“務(wù)實”，推動干部工作作風建設(shè)。

有了符合本地實際的正確決策，還必須發(fā)揚務(wù)實作風，真抓實干，把決策變成現(xiàn)實。在執(zhí)行決策的過程中，如果沒有一種務(wù)實作風，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風建設(shè)的過程。在執(zhí)行決策的過程中做到“務(wù)實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質(zhì)量、干的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實干，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。領(lǐng)導干部作風正、重實干，群眾就會跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應(yīng)正確處理抓全局與抓典型的關(guān)系，避免工作“平面推”和“一窩風”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

三、用實施工作過程的“求實”，推動干部作風建設(shè)。

正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經(jīng)過實踐———認識———再實踐———再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對干部工作作風的考驗。堅持求真務(wù)實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關(guān)系，堅持實踐統(tǒng)一的觀點，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經(jīng)過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經(jīng)過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領(lǐng)導與群眾的關(guān)系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領(lǐng)導干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學決策的與實踐的關(guān)系，遵循科學規(guī)律，借助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先后從國家有關(guān)部委、高等院校、科研單位請了一批專家學者到縣講課，制定決策時都預(yù)先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個人與集體的關(guān)系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經(jīng)驗，只有實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能提高效率。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會3

習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點。”改進作風是一場輸不起的戰(zhàn)斗，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關(guān)住權(quán)力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結(jié)汲取黨的作風建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，建立健全改進作風常態(tài)化的制度體系，提高制度建設(shè)的科學化水平，切實把作風建設(shè)不斷引向深入。

把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去

習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內(nèi)集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經(jīng)驗。”我們要不斷總結(jié)好、運用好這些經(jīng)驗和做法，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。

作風建設(shè)的力度要長期保持、成效要持續(xù)鞏固。黨的群眾路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從群眾看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，群眾滿意。但“一口吃成個胖子不現(xiàn)實”，改進作風也非一日之功。有的陳規(guī)陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反復(fù)、變異傳染的風險依然存在，廣大群眾仍然擔憂改進作風流于形式、成為“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經(jīng)驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破并舉、扶正祛邪。

作風建設(shè)必須始終與黨的建設(shè)同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中，我們黨始終把作風建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程來抓，黨的作風建設(shè)始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設(shè)持續(xù)推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮了重要作用。我們要把抓作風作為加強黨的建設(shè)的重要切入點和著力點，堅持不懈地抓下去，引領(lǐng)黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

改進作風沒有休止符、作風建設(shè)永遠在路上。“打鐵還需自身硬，風清氣正好揚帆。”我們黨正在團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續(xù)加強作風建設(shè)，才能使黨員干部始終保持為民務(wù)實清廉的良好作風，有效應(yīng)對前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，推動黨和人民事業(yè)不斷取得新進步。

為作風建設(shè)常態(tài)化提供制度保障

習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結(jié)就在于對作風問題的頑固性和反復(fù)性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養(yǎng)成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環(huán)境氛圍，將為民務(wù)實清廉的價值追求真正確立起來。

健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員干部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質(zhì)、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解認識，認清為人民服務(wù)的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善干部教育培訓制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為干部選任的重要依據(jù)，大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發(fā)展的本領(lǐng)，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力。

健全黨內(nèi)生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰(zhàn)斗性強的黨內(nèi)生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內(nèi)生活作為作風制度建設(shè)的重要內(nèi)容，使黨員干部在組織約束中錘煉作風、百煉成鋼。健全民主集中制，把集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權(quán)規(guī)則，使領(lǐng)導干部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結(jié)運用黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經(jīng)驗，形成一套開展積極健康思想斗爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內(nèi)容和形式，切實提高組織生活質(zhì)效。

健全監(jiān)督檢查制度。嚴格及時到位的監(jiān)督是改進作風的有力保證，要把完善監(jiān)督制度擺在重要位置，突出權(quán)力運行重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格約束、筑牢防線。加強紀律監(jiān)督，把作風建設(shè)融入黨風廉政建設(shè)，在反腐倡廉教育中強調(diào)改進作風的要求，在廉政風險防控和規(guī)范權(quán)力行使中體現(xiàn)改進作風的需要，在違規(guī)違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監(jiān)督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員干部日常管理、工作生活保障等制度，持續(xù)整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監(jiān)督，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機統(tǒng)一的立體式監(jiān)督體系，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，形成制度化的監(jiān)督合力。

健全群眾評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。改進作風常態(tài)化，群眾滿意是第一標準，要更多地使群眾知情、讓群眾參與、由群眾評價。建立從群眾意見中發(fā)現(xiàn)作風問題的制度，全面深入了解群眾需求，使聽取群眾對作風建設(shè)意見、群眾監(jiān)督評議黨風等做法更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。建立向群眾公開作風建設(shè)狀況的制度，定期向群眾通報作風建設(shè)情況，讓群眾看到他們關(guān)心的以及與其利益相關(guān)的問題是怎么改的、改到了什么程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓群眾了解整改的內(nèi)容、措施和時限，群眾滿意的方案和措施才能通過，群眾一時不滿意的要進一步改進完善。

切實增強制度執(zhí)行力約束力

習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設(shè)的科學化水平，切實增強制度執(zhí)行力約束力。

增強制度系統(tǒng)性。作風制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設(shè)計和整體規(guī)劃。在宏觀上，著力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，立明規(guī)矩，用制度規(guī)范重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，著力解決制度要素的“缺項”，盯住內(nèi)部構(gòu)成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結(jié)合，不斷提升制度整體功能和實際效能。

增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設(shè)的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結(jié)合，聚焦群眾反映最強烈的作風問題、關(guān)系群眾切身利益的實際問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現(xiàn)的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員干部個人修養(yǎng)問題拿出對策。堅持破立并舉，經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度規(guī)定，就繼續(xù)堅持、抓好落實;不能適應(yīng)形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。

增強制度可操作性。一項制度能夠長期發(fā)揮作用，本身就是便于理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之于寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設(shè)目的是用制度規(guī)范黨員干部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹?shù)乃悸?，做好細化量化實化工作，使籠統(tǒng)規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。

增強制度權(quán)威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執(zhí)行進行責任分解，使各級領(lǐng)導干部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執(zhí)行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權(quán)威性和嚴肅性的行為及當事人，堅決追究責任。強化“制度執(zhí)行沒有例外”意識，不管對領(lǐng)導機關(guān)還是基層單位，不管對領(lǐng)導干部還是普通黨員，落實制度的標準不能松、不能降，切實維護制度的公平性和權(quán)威性。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會4

古人云“人無德不立，國無德不興。”德，在一個人的品格修養(yǎng)中，位列第一，可見它的重要性。一個人道德品質(zhì)好壞，也可從個人作風中看出來。作風，是人的內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是世界觀、人生觀、價值觀的反映。也就是說，一個人的內(nèi)在素質(zhì)怎樣，他的作風就會是怎樣。讓別人能看得見，能感受到的一種表現(xiàn)。

今年以來，全縣開展了“治轉(zhuǎn)提”專項行動，旨在切實解決干部隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律松散等突出問題。這項行動的開展，對我個人觸動很大，我認為對進一步加強我們隊伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導的相關(guān)要求進行認真學習，以及對個人進行深刻反思，有如下心得體會：

一、認識上要提高。從全鄉(xiāng)目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞全鄉(xiāng)工作大局和領(lǐng)導的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。但是，也應(yīng)該看到，個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。如事不關(guān)已、高高掛起，工作積極性、主動性不強；服務(wù)意識和水平急待提高；紀律松散、責任心不強、辦事馬虎等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害全鄉(xiāng)干部隊伍的整體形象。因此，每個干部職工都要認清形勢，提高對這次專項行動重要性和必要性的認識，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得群眾和領(lǐng)導的信任。

二、思想上要重視。這次專項行動的主要目的，就是要結(jié)合工作實際，通過認真查擺、切實整改，大力倡導求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使干部隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風上發(fā)生顯著變化，在思想行動上始終同鄉(xiāng)黨委保持高度一致，從而更加堅定不移地維護好全鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名領(lǐng)導干部，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責，嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，認真地完成好專項行動的每一項內(nèi)容，確保這次活動取得扎實效果。

三、學習上要勤奮。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷學習、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷學習法律和本職業(yè)務(wù)知識，才能具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作業(yè)務(wù)技能。因此，我們要通過這次專項行動，切實加強學習型隊伍建設(shè)，使每個干部都做到工作學習化和學習工作化。需要注意的是，學習中要注意帶著問題去學，學時想著問題，學會理論聯(lián)系實際，真正做到學以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強的工作水平。

四、工作上要勤奮。要通過此次專項行動，進一步強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、紀律上要嚴明。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴以律己，從我做起；要堅持嚴格執(zhí)紀、文明執(zhí)紀、熱情服務(wù)；要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有匯報，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀的人。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會5

要做好新時期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強化四種意識：

一、強化發(fā)展意識。從2004年到2006年，中央連續(xù)下發(fā)了3個關(guān)于“三農(nóng)”問題的一號文件，相繼制定了取消農(nóng)業(yè)稅、對種糧和購買大型農(nóng)機具進行補貼等一系列惠農(nóng)政策，為農(nóng)村的發(fā)展注入了新的活力，增加了新的動力。作為新時期的農(nóng)村干部，一定要抓住這一前所未有的機遇，充分利用好各項惠農(nóng)政策，理清發(fā)展思路，找準自身優(yōu)勢，加快農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展步伐。一方面要增強帶頭致富的意識。新時期農(nóng)村黨員干部是否具有先進性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。“修身齊家治國平天下”，農(nóng)村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會有能力帶領(lǐng)群眾共同致富，又怎么能當好全村這個大家？所以，農(nóng)村干部必須增強致富意識，當好農(nóng)村經(jīng)濟的領(lǐng)路人、群眾致富的領(lǐng)頭雁，成為發(fā)家致富的表率。另一方面要增強引領(lǐng)群眾共同致富的意識。俗話說“一枝獨放不是春，萬花爭艷春滿園”，農(nóng)村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導、帶領(lǐng)群眾共同致富。要在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟等方面多下功夫，實實在在地幫助群眾出點子、找路子、賺票子。同時，還要注意因勢利導，破除群眾的“小富即安”思想，把群眾的主要精力引導到發(fā)展經(jīng)濟上來。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領(lǐng)全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實現(xiàn)共同致富，就是一個很好的榜樣。

二、強化法律意識。隨著社會的不斷進步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農(nóng)村群眾都在利用各種形式學習法律，群眾的自身素質(zhì)、法律意識和民主意識不斷增強，在這種大環(huán)境下，如果農(nóng)村干部不學法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村干部不能堅持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實就說明了這一點。作為新時期的農(nóng)村干部，一定要不斷強化法律意識，堅持依法行政。一是要做學法的表率。要下苦功夫仔細鉆研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護法》等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)弄懂，做一個法律上的明白人。同時，還要引導群眾積極學法，運用廣播、板報、印發(fā)明白紙等形式，寓法于情，寓法于樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質(zhì)。二是要做守法的楷模。學法的目的是為了守法，農(nóng)村干部在工作中要堅持用法律法規(guī)來規(guī)范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀的事。三是要做用法的模范。農(nóng)村干部處理農(nóng)村的一切事情，都必須堅持在法律法規(guī)的范圍內(nèi)解決，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，不能以權(quán)代法，不得單純憑經(jīng)驗、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強壓。

三、強化團結(jié)意識。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。“團結(jié)就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團結(jié)的重要性。新任農(nóng)村干部上臺后，要注意維護好三個方面的關(guān)系：一是團結(jié)好班子成員。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學會相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團結(jié)，形成堅強的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權(quán)力，損害了個人形象，影響了村內(nèi)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村發(fā)展。二是團結(jié)好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗，要多向他們請教學習，做到學其所長，補己之短。同時，卸任干部大都有一定的群眾基礎(chǔ)，要主動尊重、關(guān)心團結(jié)卸任干部，遇事要多征求他們的意見和建議，爭取他們對新班子工作的維護和支持。三是團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時期的農(nóng)村干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發(fā)，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠意地團結(jié)一切可以團結(jié)的人，構(gòu)筑廣泛的群眾基礎(chǔ)，贏得多數(shù)群眾的支持和擁護。

四、強化奉獻意識。新任村干部上臺后，首先要問自己一個問題：“我為什么要當村干部？”如果回答是“想吃一點，撈一點，辦事方便一點”的話，那么可以斷定你肯定干不好。當村干部是要為全村老百姓服務(wù)的，要帶領(lǐng)百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個人利益的準備。某鄉(xiāng)一個村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設(shè)備，甚至連縣里獎給他個人的獎金也全部捐給了村里；村里招待客人、協(xié)調(diào)工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時也是自己掏錢買方便面；推行各項工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻精神，才贏得了群眾的真心擁護和支持，村里才有了翻天覆地的變化。可見，農(nóng)民群眾評價村干部，不僅看工作成效，更注重干部的利益觀念，只有心里時刻裝著群眾，時刻想著集體，甘為大家舍小家，干部的威信才會樹立起來，所謂“吃虧就是占便宜”就是這個道理。農(nóng)村干部一定要樹立正確的價值觀和利益觀，以無私奉獻為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支持。

干部思想能力作風建設(shè)心得體會6

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風破難題提效能促趕超”

主題教育

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。

通過近一階段的學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關(guān)的各項

規(guī)章制度

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