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行政主管崗位職責與工作內容篇一
2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;
3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;
4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施;
5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;
6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;
7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;
8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;
10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;
11) 車輛使用的管理;
12) 公司食堂管理;
13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關系網(wǎng)絡，合理分配和使用公司的公關資源;
14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;
15)前臺接待、快遞的發(fā)送;
16)公司級會議和活動的組織安排。
行政主管崗位職責與工作內容篇二
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡;
行政主管崗位職責與工作內容篇三
1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;
2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件、空調及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作
3.負責固定資產的管理
4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷
5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;
6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購
7.負責員工考勤的計算;
8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
行政主管崗位職責與工作內容篇四
1、 負責采購行政類用品，并記賬報銷;行政類單據(jù)匯總，行政費用的統(tǒng)計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品采購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協(xié)議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協(xié)助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協(xié)助員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管崗位職責與工作內容篇五
1、負責行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)?、保安管?
2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先;
3、熟悉掌握辦公設備、設施保養(yǎng)，維修的預算方法;
4、主持總務及廠區(qū)安全例會，及參加相關會議;
5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;
6、巡視、監(jiān)督、檢查總務的各項工作;
7、合理控制公司的日常費用;
8、依程序提出與相關部門之間的工作意見并批報，協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系。
