在基層社會治理與女性權(quán)益保障的重要舞臺上，基層婦聯(lián)工作意義非凡。“基層婦聯(lián)工作心得體會匯總 ”，這些心得體現(xiàn)出婦聯(lián)工作者深入社區(qū)鄉(xiāng)村，傾聽婦女心聲，了解她們在家庭、職場、社會中面臨的各種問題。積極組織各類技能培訓(xùn)，助力婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升經(jīng)濟獨立能力。開展豐富文化活動，增強婦女自信與凝聚力。在調(diào)解家庭糾紛時，以細膩情感和公正態(tài)度維護家庭和諧。在推動性別平等教育方面，為下一代營造良好社會氛圍。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

基層婦聯(lián)工作心得體會匯總 篇1

男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯(lián)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，中國農(nóng)村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農(nóng)村男女不平等現(xiàn)象較為常見，基層婦聯(lián)作為與農(nóng)村婦女聯(lián)系直接、密切的婦聯(lián)組其作用尤為重要，在當(dāng)前的新形式下，基層婦聯(lián)工作遭遇了很多困難。

（一）基層婦聯(lián)工作存在的主要困難

1、村級婦聯(lián)干部整體素質(zhì)不高

年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機會少，理論水平較低。據(jù)調(diào)查，每年農(nóng)村婦女干部接受縣級集中培訓(xùn)多不超過兩次，鄉(xiāng)級培訓(xùn)也很少。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓(xùn)費用，拿不出錢來也無法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認為不學(xué)理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。

2、村級婦聯(lián)組織作用呈弱化趨勢

一是村婦女干部政治經(jīng)濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經(jīng)費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺的指導(dǎo)性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數(shù)村婦女干部未被選入班子成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。

3、基層婦聯(lián)組織的工作能力弱

基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個方面：一是經(jīng)費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊；越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節(jié)時組織婦女活動，有的甚至節(jié)日慶?；顒佣际÷粤??？h、鄉(xiāng)一級婦女工作經(jīng)費列入了財政預(yù)算的很少，村級婦女工作經(jīng)費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂于當(dāng)賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。

4、基層婦聯(lián)工作水平在低層次徘徊

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席身兼數(shù)職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯(lián)主席的職責(zé)。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯(lián)工作融入黨委政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)村組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權(quán)益的大作用也未得到完全發(fā)揮。

（二）基層婦聯(lián)應(yīng)對困難的對策

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔(dān)負著組織、引導(dǎo)、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要職責(zé)，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作應(yīng)受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎(chǔ)

要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風(fēng)上帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部要積極主動地匯報婦聯(lián)情況，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)從工作經(jīng)費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。

3、加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)

面對新形勢下婦女工作的要求，加大對基層婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，努力提高基層婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)。縣婦聯(lián)要積極與縣委黨校、縣委組織部聯(lián)合，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。對婦聯(lián)干部自身來說，要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以作為求地位。一是要提高政治素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經(jīng)濟參與能力。加強市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟規(guī)律并自覺按經(jīng)濟規(guī)律辦事。特別要提高組織帶領(lǐng)婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學(xué)文化素質(zhì)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。掌握科學(xué)文化知識是提高婦女素質(zhì)的基礎(chǔ)。四是要提高心理素質(zhì)。要樹立自信、自立、自強意識，培養(yǎng)敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養(yǎng)堅強的意志與毅力品質(zhì)。切切實實成為婦女群眾的領(lǐng)頭雁、領(lǐng)路人。

4、創(chuàng)新工作，提高效能

面對新形勢給基層婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對性地對農(nóng)村婦女進行科學(xué)文化知識和、實用技術(shù)培訓(xùn)，通過抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

加強對基層婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯(lián)工作納入黨建年終目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，若鄉(xiāng)村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內(nèi)容之一；同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯(lián)干部，在任用、提拔干部時可優(yōu)先考慮。進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯(lián)工作以虛促實，虛實結(jié)合，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定而作出應(yīng)有貢獻。

基層婦聯(lián)工作心得體會匯總 篇2

20xx年，婦聯(lián)在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的關(guān)心、指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強婦聯(lián)自身建設(shè)，深化“婦女兒童權(quán)益維護行動”、 “和諧家庭創(chuàng)建行動” 、“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”，不斷提高組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的能力，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女為建設(shè)美好龍河作出了積極的貢獻。

一、創(chuàng)新婦女兒童維權(quán)工作機制。

針對婦兒維權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮維權(quán)職能，強化婦聯(lián)維權(quán)力度。為使涉及婦女兒童權(quán)益的案件得到快速高效公正處理，我鎮(zhèn)婦聯(lián)建立了婦女兒童維權(quán)工作綠色通道，為婦女兒童維權(quán)提供了有力保障。一是針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，要求工作人員對來訪群眾耐心認真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的前提下，維護弱勢主體權(quán)益，保護婦女兒童的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女兒童樹立正確的法律觀。三是要求工作人員公平調(diào)處，維護穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩(wěn)定。

為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在節(jié)假日期間，組織司法、計生和關(guān)工委等部門進村入戶、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童權(quán)益保護法》等，并將婦聯(lián)維權(quán)相關(guān)知識制定成小冊發(fā)放到群眾手中，有效傳播關(guān)愛婦女新風(fēng)，營造全社會關(guān)注、關(guān)心婦女生活的良好氛圍。

為切實維護廣大婦女的根本利益，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織維權(quán)職能，婦聯(lián)成立了以鎮(zhèn)長為組長、婦聯(lián)和相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的婚姻家庭糾紛調(diào)解委員會，在鎮(zhèn)婦聯(lián)設(shè)調(diào)解委員會辦公室。在各村委會、婦代會的支持下，調(diào)解委員會積極與村級組織協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)點13個，在處理婚姻家庭糾紛案件中，加強與婦女所在的村居、與婦女的家庭或親友與婦女本人溝通，通過溝通妥善化解紛爭，實現(xiàn)婦女維權(quán)的無縫對接，有力推進婦女維權(quán)工作。

二、創(chuàng)新活動載體，扎實推進“和諧文明家庭”建設(shè)。 為優(yōu)化“和諧文明家庭”的創(chuàng)建氛圍 ，我們成功舉辦了“黨群和諧共建專場文藝演出”。在會上對評選出的21名“好公婆”、“好兒媳”、“好農(nóng)民”等“龍河身邊好人”進行了大張旗鼓地表彰，一大批人被影響和感染，以他們?yōu)榘駱?、為楷模，向他們學(xué)習(xí)，向他們靠近。

充分利用道德教育平臺，開展道德教育。由婦聯(lián)、團委牽頭，組織大學(xué)生村官成立道德模范事跡宣講團，在全鎮(zhèn)巡回宣講，通過榜樣的模范作用，提高干群的道德文化素養(yǎng)，為“和諧文明家庭”建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合工貿(mào)服務(wù)中心，多次舉辦*企業(yè)用工招聘會，不僅解決了賦閑在家的農(nóng)村婦女就業(yè)問題，而且也為缺工企業(yè)解了燃眉之急。同時廣泛開展農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，保障婦女充分就業(yè)。在區(qū)婦聯(lián)的精心組織下，全鎮(zhèn)有300多人參加了各類培訓(xùn)，4名有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官參加了在北京舉行的SYB培訓(xùn)班。

結(jié)合“三解三促”活動，我們組織女大學(xué)生村官到新滬毛紡織廠，觀摩企業(yè)生產(chǎn)流程、與紡織女工交談、召開企業(yè)負責(zé)人及女職工座談會，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、運行、銷售、效益等情況并對女職工的工作情況、福利待遇等進行了解。并為14名殘疾女工建立信息卡，以便隨時關(guān)心她們的生產(chǎn)生活動態(tài)及利益訴求。

四、加強陣地建設(shè)，重視“婦女兒童之家”

“安居”才能“樂業(yè)”。有人干事，有錢干事，更要有地方做事，陣地建設(shè)至關(guān)重要。鎮(zhèn)婦聯(lián)把“婦女兒童之家”建設(shè)作為婦聯(lián)工作的重要內(nèi)容。為建好“婦女兒童之家”，婦聯(lián)多次與各村居負責(zé)人溝通，積極爭取他們的支持。為使各村居“婦女兒童之家”建設(shè)工作學(xué)有榜樣，趕有目標，我們充分發(fā)揮沈橋村、朱大興居委會的“婦女兒童之家”典型帶動作用，使“婦女兒童之家”成為農(nóng)村宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺。我們正在結(jié)合基層組織建設(shè)，努力實現(xiàn)“婦女兒童之家”全覆蓋，使“婦女之家”在基層組織建設(shè)中占有一席之地，鼓勵各村居婦聯(lián)組織充分整合利用文體活動室、圖書室、培訓(xùn)室、勞動服務(wù)平臺、世代服務(wù)室等陣地，指導(dǎo)她們按照“一室多用，資源共享”的原則，為“婦女兒童之家”建設(shè)創(chuàng)造條件。

基層婦聯(lián)工作心得體會匯總 篇3

我是20xx年3月中旬接替的辦事處婦聯(lián)工作，在以前婦聯(lián)工作取得成績的基礎(chǔ)上，為了能更好地進入角色，擔(dān)負起本部門工作，我做了以下幾個方面的努力。

一、摸清底數(shù)，了解婦聯(lián)工作的基本情況。

經(jīng)調(diào)查，我處婦女總數(shù)為40337人，18-55歲的婦女?dāng)?shù)為24022人，婦女典型232人，文明家庭戶數(shù)743戶，特色家庭戶數(shù)117戶，社區(qū)婦代會主任12人，其中，大專以上學(xué)歷10人，25歲以下干部1人，25-40歲干部7人，40歲以上4人，中心戶長25人，干部文化素質(zhì)較高，干部年齡結(jié)構(gòu)較年輕化。

二、認真履行職責(zé)，努力做好本職工作

1、在整潔文明迎五一活動中，組織社區(qū)婦女干部20余人清理長江路兩側(cè)的護欄。

2、在母親節(jié)來臨之際，在區(qū)婦聯(lián)的組織下，為社區(qū)60名貧困母親做了免費體檢。

3、在母親節(jié)杰出母親評選活動中，向區(qū)婦聯(lián)提供了兩個優(yōu)秀典型，(一個杰出母親，一個好兒媳)。并得到了報社的采用。

4、在“為了母親的微笑”母愛慈善基金捐贈活動中，我處捐贈基金四千元，用于貧困母親的救助。

5、在母親節(jié)期間，開展了“創(chuàng)建和諧家庭，救助貧困母親”的活動，走訪慰問了32位貧困母親(單親母親、重大疾病、殘疾母親、貧困母親)，為他們送去了7200元慰問金和米面油等生活用品約4500余元。

6、母親節(jié)期間，組織開展了宣傳“百善孝為先，為母親送祝福”的活動，提倡社區(qū)的廣大群眾在“母親節(jié)”那一天向媽媽發(fā)一條短信，送一束鮮花，照一張全家福，吃一頓團圓飯的方式，孝敬我們的母親。天山社區(qū)和大董屯社區(qū)還組織社區(qū)的貧困母親開發(fā)區(qū)一日游，參觀月亮湖公園、墩臺山、山海廣場，游覽了大路網(wǎng)，讓母親們親身感受家鄉(xiāng)的喜人巨變。彩霞社區(qū)召開了母親節(jié)座談會，優(yōu)秀事跡報告會。

7、辦事處婦聯(lián)和關(guān)心下一代，在母親節(jié)期間，在彩霞小學(xué)舉辦了優(yōu)秀母親事跡報告會，請全國百名好母親溫志蘭做了事跡報告。

三、不足之處和20xx年的努力方向

一是婦女干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，經(jīng)過20xx年社區(qū)換屆選舉，一大批年輕的婦女同志走上了社區(qū)婦代會主任的工作崗位，今后辦事處婦聯(lián)將定期組織開展培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)不斷提高婦女干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是婦女基層工作不夠深入，在今后的工作中要深入到婦女群眾中，了解他們的工作和生活情況，努力發(fā)掘典型，塑造典型，切實幫助他們解決實際的困難，維護廣大婦女兒童的合法權(quán)利。

三是缺乏主動性和創(chuàng)新性，工作時常陷入被動。在今后的工作中，要組織婦女，團結(jié)婦女開展各項工作和活動。

總之，20xx年下半年，在進一步加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，與本部門的工作實際結(jié)合起來，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新工作能力，努力提高婦聯(lián)工作水平。