在基層社會(huì)治理與女性權(quán)益保障的重要舞臺(tái)上，基層?jì)D聯(lián)工作意義非凡。“基層?jì)D聯(lián)工作心得體會(huì)匯總 ”，這些心得體現(xiàn)出婦聯(lián)工作者深入社區(qū)鄉(xiāng)村，傾聽(tīng)婦女心聲，了解她們?cè)诩彝ァ⒙殘?chǎng)、社會(huì)中面臨的各種問(wèn)題。積極組織各類技能培訓(xùn)，助力婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升經(jīng)濟(jì)獨(dú)立能力。開(kāi)展豐富文化活動(dòng)，增強(qiáng)婦女自信與凝聚力。在調(diào)解家庭糾紛時(shí)，以細(xì)膩情感和公正態(tài)度維護(hù)家庭和諧。在推動(dòng)性別平等教育方面，為下一代營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧。

基層?jì)D聯(lián)工作心得體會(huì)匯總 篇1

男女平等基本國(guó)策的貫徹落實(shí)中婦聯(lián)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，中國(guó)農(nóng)村人口多，受封建思想的束縛較為嚴(yán)重，因此農(nóng)村男女不平等現(xiàn)象較為常見(jiàn)，基層?jì)D聯(lián)作為與農(nóng)村婦女聯(lián)系直接、密切的婦聯(lián)組其作用尤為重要，在當(dāng)前的新形式下，基層?jì)D聯(lián)工作遭遇了很多困難。

（一）基層?jì)D聯(lián)工作存在的主要困難

1、村級(jí)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)不高

年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。村級(jí)婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對(duì)陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強(qiáng)等弱點(diǎn)。同時(shí)，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。據(jù)調(diào)查，每年農(nóng)村婦女干部接受縣級(jí)集中培訓(xùn)多不超過(guò)兩次，鄉(xiāng)級(jí)培訓(xùn)也很少。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一是認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認(rèn)為年齡大了，記也記不住。再加上個(gè)別村資金緊張，沒(méi)有專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，拿不出錢(qián)來(lái)也無(wú)法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)為不學(xué)理論工作照樣做。在工作中，由于對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識(shí)了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。

2、村級(jí)婦聯(lián)組織作用呈弱化趨勢(shì)

一是村婦女干部政治經(jīng)濟(jì)待遇低，增加了開(kāi)展工作的難度。由于稅費(fèi)改革，對(duì)村干部編制和經(jīng)費(fèi)都進(jìn)行了壓縮，大村一般5個(gè)人，小村3個(gè)人。在換屆選舉中，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺(tái)的指導(dǎo)性意見(jiàn)、村民的認(rèn)識(shí)程度等因素，婦女干部進(jìn)村“兩委”的比例很低，大多數(shù)村婦女干部未被選入班子成員，政治經(jīng)濟(jì)待遇低，影響了村級(jí)婦女干部的工作積極性，增加了開(kāi)展工作難度和阻力。

3、基層?jì)D聯(lián)組織的工作能力弱

基層?jì)D女工作難開(kāi)展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是經(jīng)費(fèi)籌措難，影響了工作的開(kāi)展。越往基層，財(cái)政撥款越緊；越往基層，社會(huì)籌資渠道越窄，基層?jì)D女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節(jié)時(shí)組織婦女活動(dòng)，有的甚至節(jié)日慶?；顒?dòng)都省略了?？h、鄉(xiāng)一級(jí)婦女工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算的很少，村級(jí)婦女工作經(jīng)費(fèi)可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開(kāi)展。社會(huì)全方位開(kāi)放使得一部分有號(hào)召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂(lè)于當(dāng)賢妻良母，不愿參與社會(huì)活動(dòng)，要想把婦女全面組織起來(lái)較難。

4、基層?jì)D聯(lián)工作水平在低層次徘徊

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席身兼數(shù)職，由于精力、時(shí)間有限，大部份時(shí)間都在抓兼職工作，沒(méi)有履行好婦聯(lián)主席的職責(zé)。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席還象機(jī)動(dòng)人員一樣，哪項(xiàng)工作缺人，就臨時(shí)派去抓哪項(xiàng)工作。真正的婦女工作只能擠時(shí)間加班加點(diǎn)去做。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作局限于單打獨(dú)斗式的工作方法，未能將婦聯(lián)工作融入黨委政府的中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動(dòng)，或是配合鄉(xiāng)村組織婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開(kāi)展活動(dòng)的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性、維護(hù)婦女權(quán)益的大作用也未得到完全發(fā)揮。

（二）基層?jì)D聯(lián)應(yīng)對(duì)困難的對(duì)策

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著組織、引導(dǎo)、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作應(yīng)受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會(huì)主力軍的高度認(rèn)識(shí)婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進(jìn)一步提高男女平等的國(guó)策意識(shí)，不斷深化對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想上重視、行動(dòng)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供有力保證。

2、爭(zhēng)取支持，夯實(shí)基礎(chǔ)

要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨建帶婦建，通過(guò)從思想上帶，從組織上帶，從作風(fēng)上帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部要積極主動(dòng)地匯報(bào)婦聯(lián)情況，爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)從工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)舉辦農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，盡力為婦女辦好事實(shí)事，擴(kuò)大婦女組織的影響力。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)

面對(duì)新形勢(shì)下婦女工作的要求，加大對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，努力提高基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)已成為一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)?？h婦聯(lián)要積極與縣委黨校、縣委組織部聯(lián)合，爭(zhēng)取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。對(duì)婦聯(lián)干部自身來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以作為求地位。一是要提高政治素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心國(guó)家大事，增強(qiáng)駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經(jīng)濟(jì)參與能力。加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律并自覺(jué)按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。特別要提高組織帶領(lǐng)婦女闖市場(chǎng)、奔小康的致富能力。三是要提高科學(xué)文化素質(zhì)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。掌握科學(xué)文化知識(shí)是提高婦女素質(zhì)的基礎(chǔ)。四是要提高心理素質(zhì)。要樹(shù)立自信、自立、自強(qiáng)意識(shí)，培養(yǎng)敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神，開(kāi)拓進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔的精神，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力品質(zhì)。切切實(shí)實(shí)成為婦女群眾的領(lǐng)頭雁、領(lǐng)路人。

4、創(chuàng)新工作，提高效能

面對(duì)新形勢(shì)給基層?jì)D聯(lián)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，基層?jì)D聯(lián)要自覺(jué)圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”作為婦女工作的切入點(diǎn)，把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作重點(diǎn)放到維護(hù)婦女權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)村婦女致富奔小康上來(lái)，不斷推動(dòng)?jì)D女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村婦女進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，利用各種節(jié)日組織開(kāi)展規(guī)模大、檔次高、有一定社會(huì)影響力的活動(dòng)，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力。

5、完善考核，增強(qiáng)動(dòng)力

加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，向縣委組織部建議，將基層?jì)D聯(lián)工作納入黨建年終目標(biāo)考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，若鄉(xiāng)村兩級(jí)基層?jì)D干部任職不落實(shí)，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內(nèi)容之一；同時(shí)，對(duì)抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯(lián)干部，在任用、提拔干部時(shí)可優(yōu)先考慮。進(jìn)一步完善婦女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，使基層?jì)D聯(lián)工作以虛促實(shí)，虛實(shí)結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定而作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

基層?jì)D聯(lián)工作心得體會(huì)匯總 篇2

20xx年，婦聯(lián)在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)婦聯(lián)的關(guān)心、指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)，深化“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”、 “和諧家庭創(chuàng)建行動(dòng)” 、“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，不斷提高組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女為建設(shè)美好龍河作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新婦女兒童維權(quán)工作機(jī)制。

針對(duì)婦兒維權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮維權(quán)職能，強(qiáng)化婦聯(lián)維權(quán)力度。為使涉及婦女兒童權(quán)益的案件得到快速高效公正處理，我鎮(zhèn)婦聯(lián)建立了婦女兒童維權(quán)工作綠色通道，為婦女兒童維權(quán)提供了有力保障。一是針對(duì)來(lái)訪婦女缺乏法律知識(shí)，文化水平不一的特點(diǎn)，要求工作人員對(duì)來(lái)訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是在遵守“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的前提下，維護(hù)弱勢(shì)主體權(quán)益，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對(duì)當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來(lái)訪婦女兒童樹(shù)立正確的法律觀。三是要求工作人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

為提高廣大婦女法律意識(shí)和運(yùn)用法律維權(quán)的能力，在節(jié)假日期間，組織司法、計(jì)生和關(guān)工委等部門(mén)進(jìn)村入戶、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等，并將婦聯(lián)維權(quán)相關(guān)知識(shí)制定成小冊(cè)發(fā)放到群眾手中，有效傳播關(guān)愛(ài)婦女新風(fēng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、關(guān)心婦女生活的良好氛圍。

為切實(shí)維護(hù)廣大婦女的根本利益，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織維權(quán)職能，婦聯(lián)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、婦聯(lián)和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的婚姻家庭糾紛調(diào)解委員會(huì)，在鎮(zhèn)婦聯(lián)設(shè)調(diào)解委員會(huì)辦公室。在各村委會(huì)、婦代會(huì)的支持下，調(diào)解委員會(huì)積極與村級(jí)組織協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)，在處理婚姻家庭糾紛案件中，加強(qiáng)與婦女所在的村居、與婦女的家庭或親友與婦女本人溝通，通過(guò)溝通妥善化解紛爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)婦女維權(quán)的無(wú)縫對(duì)接，有力推進(jìn)婦女維權(quán)工作。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧文明家庭”建設(shè)。 為優(yōu)化“和諧文明家庭”的創(chuàng)建氛圍 ，我們成功舉辦了“黨群和諧共建專場(chǎng)文藝演出”。在會(huì)上對(duì)評(píng)選出的21名“好公婆”、“好兒媳”、“好農(nóng)民”等“龍河身邊好人”進(jìn)行了大張旗鼓地表彰，一大批人被影響和感染，以他們?yōu)榘駱?、為楷模，向他們學(xué)習(xí)，向他們靠近。

充分利用道德教育平臺(tái)，開(kāi)展道德教育。由婦聯(lián)、團(tuán)委牽頭，組織大學(xué)生村官成立道德模范事跡宣講團(tuán)，在全鎮(zhèn)巡回宣講，通過(guò)榜樣的模范作用，提高干群的道德文化素養(yǎng)，為“和諧文明家庭”建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合工貿(mào)服務(wù)中心，多次舉辦*企業(yè)用工招聘會(huì)，不僅解決了賦閑在家的農(nóng)村婦女就業(yè)問(wèn)題，而且也為缺工企業(yè)解了燃眉之急。同時(shí)廣泛開(kāi)展農(nóng)村婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，保障婦女充分就業(yè)。在區(qū)婦聯(lián)的精心組織下，全鎮(zhèn)有300多人參加了各類培訓(xùn)，4名有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官參加了在北京舉行的SYB培訓(xùn)班。

結(jié)合“三解三促”活動(dòng)，我們組織女大學(xué)生村官到新滬毛紡織廠，觀摩企業(yè)生產(chǎn)流程、與紡織女工交談、召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人及女職工座談會(huì)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行、銷(xiāo)售、效益等情況并對(duì)女職工的工作情況、福利待遇等進(jìn)行了解。并為14名殘疾女工建立信息卡，以便隨時(shí)關(guān)心她們的生產(chǎn)生活動(dòng)態(tài)及利益訴求。

四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，重視“婦女兒童之家”

“安居”才能“樂(lè)業(yè)”。有人干事，有錢(qián)干事，更要有地方做事，陣地建設(shè)至關(guān)重要。鎮(zhèn)婦聯(lián)把“婦女兒童之家”建設(shè)作為婦聯(lián)工作的重要內(nèi)容。為建好“婦女兒童之家”，婦聯(lián)多次與各村居負(fù)責(zé)人溝通，積極爭(zhēng)取他們的支持。為使各村居“婦女兒童之家”建設(shè)工作學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，我們充分發(fā)揮沈橋村、朱大興居委會(huì)的“婦女兒童之家”典型帶動(dòng)作用，使“婦女兒童之家”成為農(nóng)村宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)。我們正在結(jié)合基層組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“婦女兒童之家”全覆蓋，使“婦女之家”在基層組織建設(shè)中占有一席之地，鼓勵(lì)各村居?jì)D聯(lián)組織充分整合利用文體活動(dòng)室、圖書(shū)室、培訓(xùn)室、勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)、世代服務(wù)室等陣地，指導(dǎo)她們按照“一室多用，資源共享”的原則，為“婦女兒童之家”建設(shè)創(chuàng)造條件。

基層?jì)D聯(lián)工作心得體會(huì)匯總 篇3

我是20xx年3月中旬接替的辦事處婦聯(lián)工作，在以前婦聯(lián)工作取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，為了能更好地進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起本部門(mén)工作，我做了以下幾個(gè)方面的努力。

一、摸清底數(shù)，了解婦聯(lián)工作的基本情況。

經(jīng)調(diào)查，我處婦女總數(shù)為40337人，18-55歲的婦女?dāng)?shù)為24022人，婦女典型232人，文明家庭戶數(shù)743戶，特色家庭戶數(shù)117戶，社區(qū)婦代會(huì)主任12人，其中，大專以上學(xué)歷10人，25歲以下干部1人，25-40歲干部7人，40歲以上4人，中心戶長(zhǎng)25人，干部文化素質(zhì)較高，干部年齡結(jié)構(gòu)較年輕化。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本職工作

1、在整潔文明迎五一活動(dòng)中，組織社區(qū)婦女干部20余人清理長(zhǎng)江路兩側(cè)的護(hù)欄。

2、在母親節(jié)來(lái)臨之際，在區(qū)婦聯(lián)的組織下，為社區(qū)60名貧困母親做了免費(fèi)體檢。

3、在母親節(jié)杰出母親評(píng)選活動(dòng)中，向區(qū)婦聯(lián)提供了兩個(gè)優(yōu)秀典型，(一個(gè)杰出母親，一個(gè)好兒媳)。并得到了報(bào)社的采用。

4、在“為了母親的微笑”母愛(ài)慈善基金捐贈(zèng)活動(dòng)中，我處捐贈(zèng)基金四千元，用于貧困母親的救助。

5、在母親節(jié)期間，開(kāi)展了“創(chuàng)建和諧家庭，救助貧困母親”的活動(dòng)，走訪慰問(wèn)了32位貧困母親(單親母親、重大疾病、殘疾母親、貧困母親)，為他們送去了7200元慰問(wèn)金和米面油等生活用品約4500余元。

6、母親節(jié)期間，組織開(kāi)展了宣傳“百善孝為先，為母親送祝福”的活動(dòng)，提倡社區(qū)的廣大群眾在“母親節(jié)”那一天向媽媽發(fā)一條短信，送一束鮮花，照一張全家福，吃一頓團(tuán)圓飯的方式，孝敬我們的母親。天山社區(qū)和大董屯社區(qū)還組織社區(qū)的貧困母親開(kāi)發(fā)區(qū)一日游，參觀月亮湖公園、墩臺(tái)山、山海廣場(chǎng)，游覽了大路網(wǎng)，讓母親們親身感受家鄉(xiāng)的喜人巨變。彩霞社區(qū)召開(kāi)了母親節(jié)座談會(huì)，優(yōu)秀事跡報(bào)告會(huì)。

7、辦事處婦聯(lián)和關(guān)心下一代，在母親節(jié)期間，在彩霞小學(xué)舉辦了優(yōu)秀母親事跡報(bào)告會(huì)，請(qǐng)全國(guó)百名好母親溫志蘭做了事跡報(bào)告。

三、不足之處和20xx年的努力方向

一是婦女干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，經(jīng)過(guò)20xx年社區(qū)換屆選舉，一大批年輕的婦女同志走上了社區(qū)婦代會(huì)主任的工作崗位，今后辦事處婦聯(lián)將定期組織開(kāi)展培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高婦女干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是婦女基層工作不夠深入，在今后的工作中要深入到婦女群眾中，了解他們的工作和生活情況，努力發(fā)掘典型，塑造典型，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際的困難，維護(hù)廣大婦女兒童的合法權(quán)利。

三是缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，工作時(shí)常陷入被動(dòng)。在今后的工作中，要組織婦女，團(tuán)結(jié)婦女開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

總之，20xx年下半年，在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，與本部門(mén)的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新工作能力，努力提高婦聯(lián)工作水平。