我們以促進(jìn)高校畢業(yè)生充分、高質(zhì)量就業(yè)為核心，堅持就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并舉，政策引導(dǎo)與服務(wù)創(chuàng)新并重，充分發(fā)揮政府、高校、社會等多方力量，精準(zhǔn)施策，多方協(xié)同，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造更加廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇一

為深入貫徹____關(guān)于切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，認(rèn)真落實省委、省政府和市委、市政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和進(jìn)一步激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活力的決策部署，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，結(jié)合我市高校畢業(yè)生情況，現(xiàn)制定__市促進(jìn)20__年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以____思想為指導(dǎo)，深入貫徹20__年全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，認(rèn)真落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，以促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主線，堅持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，堅持政策引導(dǎo)和服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，發(fā)揮政府、高校、社會等各方面作用，精準(zhǔn)施策、多方發(fā)力，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

20__屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記達(dá)到100%;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20__年底就業(yè)率達(dá)到90%。拓寬市場化就業(yè)渠道，用好國家減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，通過稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款等政策支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、工作舉措

(一)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

1、鼓勵企業(yè)擴大招聘規(guī)模。落實國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布制度，動員全市國有企業(yè)在20__年招聘計劃中安排不低于50%的崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對當(dāng)年新招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼，再按其實際繳納的社會保險費(不含個人繳納部分)給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過1年。企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，從簽訂勞動合同并繳納社會保險費當(dāng)月起，按規(guī)定予以定額依次扣減企業(yè)當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。(責(zé)任單位：市國資委、工信局、人社局、財政局、稅務(wù)局)

2、穩(wěn)定行政事業(yè)單位崗位招聘。各行政事業(yè)單位要用好用活單位編制、崗位資源，統(tǒng)籌安排好各類政策性崗位招錄(聘)工作，將單位空缺崗位向招錄(聘)高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)傾斜，進(jìn)一步擴大招錄(聘)規(guī)模。探索實施常態(tài)化人才引進(jìn)綠色通道，做好人才引進(jìn)工作。鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生響應(yīng)國家號召應(yīng)征入伍，落實大學(xué)生入伍相關(guān)補貼政策。(責(zé)任單位：市委組織部、編辦，市教育局、人社局、財政局、市征兵辦)

3、擴大基層服務(wù)項目招募規(guī)模。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，穩(wěn)定擴大各類基層服務(wù)項目招募數(shù)量。20__年“選調(diào)生計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“公費師范生計劃”“三支一扶計劃”等各類基層服務(wù)項目招募數(shù)量原則上不低于去年水平。加大高校畢業(yè)生補充教師隊伍力度，招聘更多高校畢業(yè)生到中小學(xué)、幼兒園任教。降低鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入門檻，允許具有全日制大專以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村崗位上服務(wù)。(責(zé)任單位：市委組織部、編辦，市教育局、人社局、財政局、衛(wèi)健委，團市委)

4、支持多渠道靈活就業(yè)。積極探索在線教育、在線辦公等線上服務(wù)新模式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。挖掘網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、在線教育、文化創(chuàng)意、在線娛樂、新媒體運營等新業(yè)態(tài)潛力，為高校畢業(yè)生居家就業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。落實稅收優(yōu)惠、社保補貼等政策，支持畢業(yè)生從事個體經(jīng)營、非全日制就業(yè)和平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局、市場監(jiān)管局、稅務(wù)局)

(二)扶持自主創(chuàng)業(yè)

5、引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。建立健全高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程體系，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程納入國民教育體系和學(xué)分制管理范圍，鼓勵普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校開展實踐培訓(xùn)、項目孵化、市場信息等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)、服務(wù)和資金支持。學(xué)生在校期間參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)辦(改善)企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)(電商)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)補貼。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、科技局、財政局)

6、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對大中專學(xué)生(含普通高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生及在校生，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國人員)首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性開業(yè)補貼。大學(xué)生到各類孵化載體休學(xué)創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可向?qū)W校申請保留學(xué)籍2年，并可根據(jù)創(chuàng)業(yè)績效給予一定學(xué)分獎勵。加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，降低反擔(dān)保門檻，符合申請條件的人員可根據(jù)實際情況申請最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對申請10萬元及以下的中央政策財政貼息個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保。大中專學(xué)生(含普通高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生及在校生，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國人員)創(chuàng)辦的實體在經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費用，3年內(nèi)給予不超過當(dāng)月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額10000元。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，符合“河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”評選標(biāo)準(zhǔn)的，可申請2-15萬元大眾創(chuàng)業(yè)扶持資金。持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年(36個月)內(nèi)按規(guī)定扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、科技局、財政局、市場監(jiān)管局、稅務(wù)局，人行__中心支行)

7、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。持續(xù)推進(jìn)綜合性創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，鼓勵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等原有各類園區(qū)利用老舊商業(yè)設(shè)施、倉儲設(shè)施、閑置樓宇、過剩商業(yè)地產(chǎn)等，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器和大學(xué)科技園，為創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。將創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)新孵化方式，完善孵化功能，提高創(chuàng)業(yè)孵化成功率。每年認(rèn)定一定數(shù)量的示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺，對達(dá)到國家級、省級、市級標(biāo)準(zhǔn)的一次性分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎補。對認(rèn)定為省級、市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的，一次性分別給予給予50萬元、20萬元獎補。(責(zé)任單位：市人社局、科技局、發(fā)改委、財政局、商務(wù)局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

8、搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。大力開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)成果展和創(chuàng)業(yè)之星等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供展示平臺。進(jìn)一步鼓勵和幫助有能力且勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高校畢業(yè)生，積極參加“豫創(chuàng)天下”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。重點關(guān)注帶動就業(yè)、鄉(xiāng)村振興等社會價值較大的參賽項目，樹立在不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，努力擴大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的社會知曉度和影響力，積極營造高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍，加快高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。(責(zé)任單位：市人社局、科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局，總工會、團市委，各縣區(qū)人民政府)

(三)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

9、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育和實踐活動，將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育納入立德樹人重要內(nèi)容，加強大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，提升畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和求職技能。依托河南省大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，免費共享300余門優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程。各高校要進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況第三方評價機制，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動。充分發(fā)揮__市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師服務(wù)團示范引領(lǐng)作用，開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、直播課等活動，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)診斷等服務(wù)。全年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動100場次以上，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)2萬人次以上。(責(zé)任單位：市教育局、人社局，駐洛各高校)

10、做好實名制登記服務(wù)。加強數(shù)據(jù)共享與銜接，將省人社廳分解和本地求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入實名制服務(wù)范圍，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。通過為高校畢業(yè)生辦理求職登記、接收報到、檔案托管和走訪摸排等方式，多渠道獲取離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，對本地戶籍和外地來洛求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生應(yīng)登記盡登記。畢業(yè)年度內(nèi)進(jìn)行實名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局、公安局，駐洛各高校)

11、推進(jìn)人崗對接精準(zhǔn)服務(wù)。充分發(fā)揮各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，開展高校畢業(yè)生大中城市聯(lián)合招聘、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)周、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列專項活動。在人才網(wǎng)、__網(wǎng)、各類新聞媒體公開發(fā)布招聘崗位信息，常態(tài)化開展線上、線下招聘活動。推出“直播帶崗”“直播政策”等高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色云服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)免費為畢業(yè)學(xué)年或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生介紹服務(wù)后，實現(xiàn)就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)介紹補貼。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局，駐洛各高校，各縣區(qū)人民政府)

(四)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

12、加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度。深入實施“職業(yè)技能提升行動(20__—20__年)”，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點群體，有針對性地開展各類技能培訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)技能。對完成培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予就業(yè)技能培訓(xùn)補貼;對完成培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。對組織新招用高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對脫貧人口(含監(jiān)測幫扶對象)、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城市低保家庭成員中的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，培訓(xùn)期間給予生活費補貼(每人每年只享受一次)，其中參加市外省內(nèi)培訓(xùn)的，給予一次性交通費補貼。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、財政局、民政局、鄉(xiāng)村振興局，駐洛各高校)

13、加強創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。將有創(chuàng)業(yè)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入人社部門創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，優(yōu)先安排培訓(xùn)資源，深入校園、社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使每一名有創(chuàng)業(yè)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生有機會參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，逐步提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極推行創(chuàng)業(yè)模塊培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)案例教學(xué)和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等活動，不斷提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。(責(zé)任單位：市人社局、教育局，駐洛各高校)

14、擴大就業(yè)見習(xí)范圍。持續(xù)實施“三年六萬青年見習(xí)”計劃，擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，鼓勵和支持__市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、政府投資項目、民辦非企業(yè)單位、社會團體、科研項目等申報認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位，開發(fā)見習(xí)崗位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度，及時發(fā)布見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，20__年全市計劃開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位5000個。落實見習(xí)補貼政策，鼓勵見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生，對留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%以上的，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定給予提高;對見習(xí)期未滿與見習(xí)畢業(yè)生簽訂勞動合同并繳納社會保險費的見習(xí)單位，按規(guī)定給予剩余期限見習(xí)補貼。擇優(yōu)推薦就業(yè)見習(xí)單位參加省級就業(yè)見習(xí)示范基地評選活動，并按規(guī)定給予一次性獎補。(責(zé)任單位：市人社局、財政局、商務(wù)局、國資委，團市委)

(五)實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障

15、發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。將困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍擴大到普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)符合條件的畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生，對“六類”畢業(yè)學(xué)年困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，2022屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼于20__年10月底前發(fā)放到位。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、鄉(xiāng)村振興局，殘聯(lián)，駐洛各高校)

16、做好困難幫扶。將符合條件的困難畢業(yè)生作為重點幫扶對象，實施專項幫扶。開展20__年“新時代·新夢想”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶系列活動。建立低收入家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生幫扶清單，開展送崗位、送信息等“一對一”就業(yè)援助，確保有就業(yè)需求的困難畢業(yè)生順利就業(yè)。對確實難以通過市場實現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，納入公益性崗位安置范圍，利用公益性崗位予以托底安置。對符合條件生活困難的高校畢業(yè)生，按政策規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助保障范圍。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、民政局、財政局、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)，駐洛各高校)

(六)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益保護(hù)

17、加強市場監(jiān)管。加強用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，著力規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘秩序，依法打擊“黑中介”、校園貸、虛假招聘、亂收費、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。健全多部門執(zhí)法機制，嚴(yán)禁設(shè)置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式等限制性條件。堅決制止和糾正各類就業(yè)歧視，及時受理投訴舉報，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、公安局、市場監(jiān)管局、國資委，__銀保監(jiān)分局、市法院、婦聯(lián))

18、保護(hù)合法權(quán)益。及時梳理發(fā)布高校畢業(yè)生實習(xí)實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的典型侵權(quán)案例，開展權(quán)益保護(hù)專題宣傳，增強高校畢業(yè)生風(fēng)險防范意識?？焖賳硬脤忋暯庸ぷ鳈C制，健全勞動爭議多元化解機制。對涉及高校畢業(yè)生的勞動爭議案件，要簡化辦案方式，開辟“綠色”通道，依法高效處理，切實保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。(責(zé)任單位：市人社局、教育局、國資委，市委宣傳部，市法院)

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)要切實提高政治站位，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出的位置，進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策協(xié)同、目標(biāo)考核、資金保障、激勵問責(zé)等機制，確保各項措施落地落實落細(xì)。

(二)強化部門協(xié)同。各有關(guān)部門要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要政治任務(wù)落到實處，見到實效。要積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切協(xié)作，凝聚合力，完善部門間信息共享、資源對接、服務(wù)協(xié)同工作機制，加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢研判和政策儲備，及時協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的問題。要積極健全涵蓋校內(nèi)校外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保20__年高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率同比穩(wěn)中有升。

(三)加強宣傳引導(dǎo)。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，切實提高政策的知曉率和實效性。選樹一批高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，講好高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)、生產(chǎn)一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型故事，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，到基層成長成才，建功立業(yè)。

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇二

____指出：就業(yè)是民生之本，是發(fā)展之基，也是財富創(chuàng)造的源頭活水。黨的__屆__全會強調(diào)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，按照《教育部關(guān)于做好20__屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔20__〕__號)要求，進(jìn)一步推進(jìn)20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實教育部、人社部和省委省政府對“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，著力做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機制，突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn)、精準(zhǔn)施策，全力做好20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、工作目標(biāo)

初次就業(yè)率不低于85%、年底就業(yè)率不低于98%、省就業(yè)工作考核A等。

三、工作措施

(一)實施“一把手”工程，明確工作責(zé)任

成立以學(xué)院黨委書記和院長為組長、分管院領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)委辦、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團委、各二級學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，采用院領(lǐng)導(dǎo)包干到二級學(xué)院、二級學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)包干到專業(yè)群、教研室主任包干到專業(yè)、班主任或輔導(dǎo)員包干到班級的工作模式，同時充分發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，全院上下凝心聚力，各司其責(zé)，全力推進(jìn)20__屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。

(二)深度挖掘企業(yè)資源，大力開拓市場性崗位

一是加強企業(yè)走訪力度。學(xué)生工作處和二級學(xué)院要充分整合企業(yè)資源，深度挖掘就業(yè)崗位，精準(zhǔn)有效發(fā)布崗位信息，及時動員學(xué)生參加應(yīng)聘。二是增加校友聯(lián)系頻度。各二級學(xué)院要積極主動向校友企業(yè)推薦學(xué)校畢業(yè)生，舉辦校友專場招聘會，增加就業(yè)機會。三是拓寬校地合作維度。學(xué)生工作處和各二級學(xué)院形成聯(lián)動機制，積極與各地人社部門聯(lián)合開展地方專場招聘會、千名學(xué)子百企行、直播帶崗進(jìn)校園等多形式的活動，提升畢業(yè)生求職成功率。四是推進(jìn)資源挖掘深度。充分整合各二級學(xué)院及行政部門教師的企業(yè)資源，并予以充分利用，拓寬招聘崗位信息渠道。五是擴大就業(yè)實習(xí)見習(xí)廣度。廣泛建立企業(yè)實習(xí)基地，為學(xué)生搭建高品質(zhì)實習(xí)實踐平臺，推動校企合作、產(chǎn)教融合。配合有關(guān)部門實施“三年百萬青年見習(xí)計劃”，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，鼓勵離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(三)推進(jìn)線上線下融合，豐富就創(chuàng)指導(dǎo)形式

一是充分利用教育部“新職業(yè)網(wǎng)”“____智慧就業(yè)平臺”以及爾雅、泛雅、慕課等平臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)課資源，有針對性的對學(xué)生開展線上教學(xué)，重點做好生涯規(guī)劃、求職定位、招聘信息篩選、簡歷制作、面試指導(dǎo)以及就業(yè)手續(xù)網(wǎng)上辦理等輔導(dǎo)和服務(wù)工作。二是加強職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)，組織開展“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育活動月”“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等活動，及時提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康、積極、理性的就業(yè)心態(tài)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(四)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，引導(dǎo)學(xué)生參與線上招聘

一是充分利用學(xué)院就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、“__農(nóng)林就業(yè)”公眾號等校內(nèi)平臺，及時發(fā)布招聘信息，積極開展“空中宣講”等招聘活動;二是充分利用教育部“24365校園招聘服務(wù)”平臺、教育廳“__智慧就業(yè)”平臺，組織畢業(yè)生參加各層次、各類型的網(wǎng)上招聘活動;三是動員和組織學(xué)生積極搜索招聘信息、及時投遞簡歷、精心準(zhǔn)備視頻面試，有效把握就業(yè)機會。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(五)深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提升畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

一是大力宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);二是深化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊建設(shè)，支持教師參加教育主管部門組織的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師系列培訓(xùn)，積極組織校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題師資培訓(xùn)，有效提升教師能力水平;三是加強培訓(xùn)輔導(dǎo)，對有創(chuàng)業(yè)意愿畢業(yè)生要加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)意識，提升其創(chuàng)業(yè)能力;四是舉辦好“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，通過比賽激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)就業(yè)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(六)積極宣傳就創(chuàng)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生多元就業(yè)

一是圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳、組織、實施好“特崗計劃”“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計劃”及“蘇北計劃”等基層服務(wù)項目;二是引導(dǎo)畢業(yè)生積極服務(wù)國家和我省重點區(qū)域、重大工程、重大項目;三是積極配合兵役加強征兵宣傳和動員，鼓勵畢業(yè)生參軍入伍，積極落實高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策，有效提高畢業(yè)生應(yīng)征比例;四是適度宣傳國家、省關(guān)于“專轉(zhuǎn)本”招生升學(xué)政策，為畢業(yè)生提供全面、精準(zhǔn)、實時的升學(xué)信息，增加升學(xué)深造機會;五是支持畢業(yè)生充分利用新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元就業(yè)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、團委、各二級學(xué)院)

(七)積極落實就業(yè)政策，加強重點群體就業(yè)幫扶

一是加強就業(yè)情況摸排工作，對所有的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)情況進(jìn)行摸排，了解就業(yè)期望、掌握就業(yè)狀況，做到“就業(yè)情況有信息、求職需求有跟蹤、就業(yè)服務(wù)有對接”;二是精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)幫扶，按照“一生一檔一策”的工作要求，重點加強對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、學(xué)業(yè)困難、就業(yè)困難等重點群體的就業(yè)幫扶，優(yōu)先推薦崗位，盡早實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);三是繼續(xù)實施與__生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一幫一”行動，拓展合作內(nèi)涵，推進(jìn)“一幫一”行動縱深發(fā)展;四是積極落實求職補貼發(fā)放工作，實施畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)專項補助制度，擴大校內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍，除給予家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生發(fā)放求職補貼外，對20__屆畢業(yè)生中創(chuàng)業(yè)的學(xué)生繼續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼，對到西部地區(qū)、蘇北、鄉(xiāng)村等基層單位就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補貼。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(八)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)“四不準(zhǔn)”，確保工作保障“四到位”

一是嚴(yán)格執(zhí)行教育部就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，全面推行畢業(yè)生本人填報、二級學(xué)院和學(xué)院逐級審核的三級就業(yè)統(tǒng)計方式，對就業(yè)協(xié)議和勞動合同嚴(yán)加審核，嚴(yán)防虛假協(xié)議合同，嚴(yán)禁就業(yè)數(shù)據(jù)注水;二是按照有關(guān)規(guī)定，確保就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(九)加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實時掌握就業(yè)情況

一是加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從3月22日起每周一、三、五分別統(tǒng)計一次就業(yè)數(shù)據(jù)并向就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報;二是及時將就業(yè)協(xié)議或勞動合同、靈活就業(yè)證明、錄取通知書等升學(xué)證明輸入就業(yè)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的時效性。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級學(xué)院)

(十)制定考核激勵措施，加大保障力度

一是制定考核激勵措施。制定《20__年度__農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作量化督導(dǎo)實施辦法》，加強對二級學(xué)院的督導(dǎo)考核，考核結(jié)果納入學(xué)院對各二級學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展考核之中，各二級學(xué)院要加強對畢業(yè)班就業(yè)工作的考核，初次就業(yè)率和年底就業(yè)率不達(dá)標(biāo)的班級，班主任津貼不得為A等。二是提高就業(yè)工作經(jīng)費人均標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)工作經(jīng)費按照生均200元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥，其中學(xué)生工作處50元/生、二級學(xué)院150元/生。三是加強畢業(yè)班班主任輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度。9月份對全體畢業(yè)班班主任輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，提高班主任輔導(dǎo)員的工作能力。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、計劃財務(wù)處、各二級學(xué)院)

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇三

為深入貫徹落實全國、全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，進(jìn)一步做好我縣普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合我縣實際，特提出如下實施方案。

一、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

(一)開發(fā)就業(yè)崗位

1、挖掘企業(yè)用人需求，聚焦和服務(wù)縣域發(fā)展主戰(zhàn)略，開展人才需求調(diào)查，深入挖掘更多技術(shù)類、管理類、創(chuàng)新類等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高質(zhì)量崗位，形成需求目錄，征集緊缺人才崗位1000個以上。對縣屬國有企業(yè)對照“三定方案”排查摸底，厘清缺編崗位，安排一定數(shù)量面向高校畢業(yè)生定向招聘，向社會發(fā)布招聘信息，實施公開招聘。

2、拓寬基層就業(yè)空間，開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，20__年公開招募10人以上。會同團縣委實施“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”，提供30個基層服務(wù)崗位。會同衛(wèi)健部門實施城鄉(xiāng)基層崗位募集發(fā)布計劃，提供一定的就業(yè)崗位。

3、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，20__年面向高校畢業(yè)生招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員100人以上，公辦學(xué)校公開招聘教師500人。會同教育、科技等部門實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，募集崗位790個。會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門實施公益性崗位開發(fā)計劃，開發(fā)崗位50個。

(縣委組織部、法院、檢察院、教育局、科技局、人社局、民政局、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健局、團縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)搭建招聘平臺

線上線下聯(lián)動，靈活多變統(tǒng)籌安排招聘工作，打造現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、校園招聘“四位一體”招聘平臺，提高畢業(yè)生與用人單位對接成功率。以“線上”招聘為中心，依托__招才引智云平臺、91JOB、花鄉(xiāng)E就業(yè)APP、__人才網(wǎng)等，通過網(wǎng)絡(luò)云招聘、直播帶崗精準(zhǔn)推送招聘信息，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的“線上”招聘活動。靈活開展“線下”招聘，打造“招聘活動日”品牌，每月19日舉辦15條重點產(chǎn)業(yè)鏈主題招聘，精準(zhǔn)開展“人才招引進(jìn)校園”“鏈長進(jìn)高校暨校園__行”活動。年內(nèi)舉辦各類招聘會80場以上，引進(jìn)高校畢業(yè)生3500人以上。

(人社局、教育局、工信局、國資辦、團縣委、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

二、加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

(一)提供精準(zhǔn)指導(dǎo)

深入相關(guān)院校，通過“線上+線下”同步進(jìn)行的方式，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)系列活動，舉辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座，針對不同畢業(yè)生的性格特點和就業(yè)目標(biāo)，精準(zhǔn)開展崗位推介和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項指導(dǎo)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，積極求職，盡早就業(yè)。

(教育局、人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)推動齊抓共管

人社、教育部門要主動加強溝通協(xié)調(diào)，提早做好畢業(yè)生信息交接，提供不間斷的就業(yè)服務(wù)。發(fā)改、財政、稅務(wù)等部門要落實好金融優(yōu)惠政策，工信、市監(jiān)、衛(wèi)健、民政等部門要鼓勵本系統(tǒng)企事業(yè)單位貫徹好就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。加強與高校對接，做好與企業(yè)聯(lián)系，爭取更多支持，形成工作合力。積極組織高校畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)實地，通過企業(yè)負(fù)責(zé)人講解、開展座談、參加職業(yè)能力測評等方式接受現(xiàn)場指導(dǎo)。

(人社局、教育局、發(fā)改局、財政局、稅務(wù)局、工信局、市監(jiān)局、衛(wèi)健局、民政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)提供職業(yè)指導(dǎo)

推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，持續(xù)跟進(jìn)落實實名服務(wù)。通過與高校對接、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查等方式，精準(zhǔn)掌握高校畢業(yè)生基本信息、求職應(yīng)聘、就業(yè)登記、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息，并錄入全省高校畢業(yè)生實名登記管理信息系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤管理和服務(wù)。為每人免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。

(人社局、教育局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(四)簡化求職手續(xù)

1、穩(wěn)妥有序取消就業(yè)報到證，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必備材料。明確就業(yè)報到證不再作為干部人事檔案專審必備材料。取消高校畢業(yè)生離校前縣人才交流服務(wù)中心在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到縣人才交流服務(wù)中心辦理報到手續(xù)。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

2、積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案，明確轉(zhuǎn)遞途徑，到條管機關(guān)事業(yè)單位、衛(wèi)健、教育就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位，到定向招生就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至定向單位，到其他國有企事業(yè)單位就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至縣人才交流服務(wù)中心，到非公單位就業(yè)的和暫未就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至縣人才交流服務(wù)中心。積極加強與高校管檔部門的溝通聯(lián)系，動態(tài)更新機構(gòu)服務(wù)信息，及時出具檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)憑證，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。結(jié)合校園招聘進(jìn)高校宣傳檔案政策，及時向社會公布服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式。

3、推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)，指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(縣委組織部、教育局、公安局、人社局、衛(wèi)健局、郵政管理局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

三、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

(一)加強技能培訓(xùn)

1、打造“技能__”品牌。印發(fā)《“技能__”行動(20__-20__年)實施方案》，聚焦高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體，精準(zhǔn)開展“菜單”式職業(yè)技能培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，廣泛開展技能研修、新職業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)，向培訓(xùn)對象積極推薦就業(yè)崗位，按照規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。年內(nèi)開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)4500人，開展新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1800人。

2、實施“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)。在企業(yè)全面推動“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。人社部門引導(dǎo)技工院校深入企業(yè)，主動對接技能人才培養(yǎng)需求，年內(nèi)與__市宿淮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等合作開展學(xué)徒培訓(xùn)195人。

3、鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷學(xué)位證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書。

4、舉辦各類職業(yè)技能競賽活動。圍繞我縣15條重點產(chǎn)業(yè)鏈，開展“百萬崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，人社部門牽頭，協(xié)同相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會共同舉辦花木園藝、電子元器件、動力電池、紡織服裝等競賽10場以上。組織高校畢業(yè)生等青年參加省、市舉辦的各類技能競賽，提升技能水平。

(發(fā)改局、教育局、財政局、人社局、總工會等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模

1、實施見習(xí)崗位募集計劃。遴選吸納青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事業(yè)單位以及重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入就業(yè)見習(xí)基地范圍，遴選見習(xí)基地22家。建立動態(tài)考核機制，組織優(yōu)秀示范基地評選。依托省人社一體化系統(tǒng)，集成就業(yè)見習(xí)服務(wù)項目，提升就業(yè)見習(xí)效率。

2、搭建見習(xí)供需對接平臺。舉辦就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)供需洽談會，線下就業(yè)見習(xí)專場招聘活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇、精準(zhǔn)對接。按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，鼓勵有條件的用人單位為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習(xí)保障水平。

3、實施大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”。廣泛開展各級政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)、公益實踐和職業(yè)體驗活動。會同縣委組織部、團縣委等部門開展__籍學(xué)子看花鄉(xiāng)、大學(xué)生暑期見習(xí)活動，提供48家機關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)崗位158個，吸引更多大學(xué)生留沭發(fā)展、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高_(dá)_籍畢業(yè)生“回沭率”。

(人社局、縣委組織部、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務(wù)局、國資辦、團縣委、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)鼓勵靈活就業(yè)

著力發(fā)展壯大互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)電子商務(wù)、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，拓展就業(yè)新空間。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的給予社保補貼。完善靈活就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，不斷提高畢業(yè)生靈活就業(yè)的穩(wěn)定性和保障水平。

(發(fā)改局、科技局、工信局、財政局、人社局、商務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(四)支持自主創(chuàng)業(yè)

完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，延續(xù)落實創(chuàng)業(yè)補貼、階段性降低企業(yè)社保繳費費率、穩(wěn)崗返還、稅費減免等政策。加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、省市級創(chuàng)業(yè)基地等載體建設(shè)，新增省級創(chuàng)業(yè)示范基地1個。認(rèn)真做好__縣第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目推薦、幫辦服務(wù)工作，積極籌劃“創(chuàng)贏__”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽、“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽__市級賽、中國__人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽__選拔賽等參賽組織工作，評選大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目2個，加大宣傳力度，充分發(fā)揮示范帶動作用，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

(發(fā)改局、縣委組織部、科技局、財政局、人社局、人行__支行、稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

四、加強就業(yè)幫扶

(一)精準(zhǔn)開展困難幫扶

把有勞動力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

(教育局、民政局、財政局、人社局、人行__支行、團縣委、殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)加強青年就業(yè)幫扶

實施青年就業(yè)啟航計劃，建立失業(yè)青年實名制臺賬，準(zhǔn)確掌握青年失業(yè)人員最新就業(yè)意愿，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單，對青年失業(yè)群體進(jìn)行“一戶一檔”跟蹤服務(wù)，組織失業(yè)青年參加職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦失業(yè)青年專場選崗招聘會，并跟蹤幫扶，進(jìn)一步提供就業(yè)援助，引導(dǎo)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年開展青年創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)3場，培訓(xùn)1000人次。年內(nèi)建設(shè)2個“宿青驛站”，為來沭求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的求職青年提供短期免費住宿，同步提供人才政策宣傳、就業(yè)崗位推介、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

(人社局、團縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)開展專項攻堅行動

7月起，全面實施未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅專項行動，暢通線上線下登記渠道，依托20__屆未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序等入口，20__屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生可登記個人情況、求職意向和就業(yè)服務(wù)需求。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及時與登記畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)需求提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等跟蹤服務(wù)，幫助盡快實現(xiàn)就業(yè)。

(人社局、團縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

五、規(guī)范市場秩序

(一)規(guī)范企業(yè)用工

督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

(人社局、總工會、婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)加強用工政策宣傳

開展20__年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加大就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，市監(jiān)配合行業(yè)主管部門對“黑職介”依法打擊、依據(jù)廣告法對虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動進(jìn)行查處，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。

(人社局、市監(jiān)局、公安局、婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)加強信用管理

深入實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，推行“A、B、C”三級和諧企業(yè)勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，開展企業(yè)用工守法誠信等級評價，推進(jìn)“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作與信用等級相結(jié)合，實施“紅黑名單”公示制度，實行聯(lián)合激勵和懲戒，持續(xù)加強人力資源市場信用建設(shè)，促進(jìn)用人單位誠信自律，打造良好就業(yè)環(huán)境。

(人社局、總工會、工信局、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

六、加大支持力度

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各相關(guān)單位要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重點，立足職責(zé)，密切配合，同向發(fā)力，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，積極拓寬就業(yè)渠道。財政部門要統(tǒng)籌安排資金，各相關(guān)部門要加強人員保障，確保工作任務(wù)和政策服務(wù)落實。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工作，增強對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對性有效性。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)落實就業(yè)政策

1、鼓勵中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予最長1年的全額社保補貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。

2、對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險、已在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的中小微企業(yè)，按實際錄用人數(shù)500元/人標(biāo)準(zhǔn)，從就業(yè)專項資金中給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至20__年12月31日。

3、建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業(yè)技能等級(崗位)設(shè)置，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機制。

4、對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按其實際繳納社會保險費的60%給予補貼，補貼期限不超過2年。

5、對高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力、培訓(xùn)合格等證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和生活費(含交通費)補貼。

6、對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、完成法定注冊登記手續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上，并帶動其他勞動者就業(yè)的，給予企業(yè)最高2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼?？缮暾埜幻駝?chuàng)業(yè)貸款最高額度為50萬元，按期還本付息的，可按規(guī)定申請財政貼息補助，按照規(guī)定給予稅費減免等政策。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)做好宣傳引導(dǎo)

深入高校開展就業(yè)政策服務(wù)專項宣傳，及時提供通俗易懂的政策解讀。開展“最美基層高校畢業(yè)生”、“創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”等典型宣傳活動。做好輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇四

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署和市委、市政府工作要求，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，全力促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，__區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于做好__市20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__就組字〔20__〕__號)要求，結(jié)合__區(qū)自身實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大和__屆歷次全會精神，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，凝聚各方合力，匯集專業(yè)資源，注重精準(zhǔn)施策，抓好時間節(jié)點，推動公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，切實提升就業(yè)政策知曉度、落實率，提升就業(yè)服務(wù)滿意度、實效性，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求，促進(jìn)20__屆高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、具體措施

(一)開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

1、加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。擴大有效投資，加大項目推介力度，吸引更多社會資本參與我區(qū)建設(shè)，加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。圍繞國際消費中心城市培育建設(shè)、城市更新行動、新型基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域謀劃項目，推動項目建設(shè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間。(責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)住建委、區(qū)教育局、區(qū)人社局)

2、引進(jìn)企業(yè)拓展就業(yè)崗位。積極發(fā)揮各行業(yè)主管部門招商引企作業(yè)，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，通過更多企業(yè)落戶和平，拓展就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。(責(zé)任單位：區(qū)投促辦、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)商務(wù)委、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)繁華辦、區(qū)國資委、區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)金融辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)司法局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)建委、區(qū)樓宇辦、區(qū)工商聯(lián))

3、擴大企業(yè)招用規(guī)模。結(jié)合我區(qū)國有企業(yè)用工實際需求，盡全力拿出就業(yè)崗位，招用并適當(dāng)向高校畢業(yè)生傾斜。(責(zé)任部門：區(qū)國資委、區(qū)教育局)

4、增加基層就業(yè)項目規(guī)模。20__年招錄一批社區(qū)工作者和黨務(wù)工作者。積極申請擴大全區(qū)崗位招募人數(shù)。20__年重點面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公安輔警等。(責(zé)任部門：區(qū)委組織部、公安和平分局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、團區(qū)委)

5、加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘力度。在20__年公務(wù)員招考中工作中，職位計劃數(shù)設(shè)置應(yīng)向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。20__年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性要求，且招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于50%。并給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間，在20__年7月1日前完成政策性崗位釋放，原則上9月1日前完成崗位招錄各項環(huán)節(jié)。(責(zé)任部門：區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)教育局、區(qū)人社局)

6、編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。全區(qū)事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當(dāng)壓縮編制空額，用于招聘招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并支持高職院校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘輔導(dǎo)員、思政課教師。(責(zé)任部門：區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)人社局)

7、擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。落實“兩征兩退”改革新要求，組織好上半年3月份、下半年9月份兩次的兵員征集工作和全年的征兵準(zhǔn)備工作，上半年重點動員征集往屆高校畢業(yè)生，下半年重點征集應(yīng)屆高校畢業(yè)生。加強征兵宣傳，重點宣講我市各項優(yōu)待政策，提高高校畢業(yè)生參軍入伍積極性，20__年全年高校畢業(yè)生征集比例力爭達(dá)到70%以上，大學(xué)生征集比例達(dá)到90%以上。對高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準(zhǔn)入伍。(責(zé)任部門：區(qū)征兵辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局)

(二)實施高校畢業(yè)生就業(yè)補貼支持政策

8、根據(jù)20__年穩(wěn)經(jīng)濟政策35條和《關(guān)于提高穩(wěn)崗返還比例和實施一次性擴崗補助政策的預(yù)通知》要求，對企業(yè)招用20__年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性擴崗補助。同一畢業(yè)生在不同企業(yè)只享受一次，并與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受，政策執(zhí)行期限至20__年年底。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

9、給予一次性吸納就業(yè)補貼。全區(qū)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

10、給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。全區(qū)小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

11、鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。全區(qū)各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

12、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。全區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費補貼。對培訓(xùn)后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，再給予培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加我市“市場緊缺職業(yè)需求程度和補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄”所列職業(yè)和等級技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，依規(guī)享受培訓(xùn)補貼。其中，就業(yè)困難人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員還可申領(lǐng)一次性1000元生活費補貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

13、給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月最高2500元，補貼期限最長2年。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

14、給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

15、給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認(rèn)定的__區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設(shè)費補貼最高50萬元，對大學(xué)生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

16、給予靈活就業(yè)補貼。對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的2/3.(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局)

(三)不斷豐富就業(yè)招聘途徑渠道

17、加大招聘服務(wù)力度。發(fā)揮各行業(yè)主管部門作用，在高校畢業(yè)生招聘服務(wù)季，廣泛征集企業(yè)招聘崗位信息，對接各類高校積極開展線上招聘活動。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)繁華辦、區(qū)國資委、區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)金融辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)司法局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)建委、區(qū)樓宇辦、區(qū)工商聯(lián))

18、大力推進(jìn)就業(yè)政策宣傳。人社局定期制作就業(yè)政策宣傳冊，采取多種渠道進(jìn)行宣傳。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，邀請相關(guān)熟悉政策人員，深入各學(xué)校面向高校畢業(yè)生進(jìn)行有關(guān)就業(yè)政策解讀。征兵辦要制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)人武部、區(qū)教育局)

(四)扎實推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

19、落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。把創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑，要加強創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，落實好全日制高校在校生免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)學(xué)生申請社保補貼、崗位補貼以及創(chuàng)業(yè)房租補貼、首次創(chuàng)業(yè)補貼等。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)教育局)

20、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的資金投入保障，按照__市就業(yè)補助資金補貼政策，對高校畢業(yè)生重點創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目給予支持，推進(jìn)我區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步強化和鼓勵高校畢業(yè)生在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局)

(五)切實深化就業(yè)服務(wù)

21、推進(jìn)就業(yè)實習(xí)見習(xí)。全區(qū)事業(yè)單位和各類企業(yè)見習(xí)基地，要開發(fā)更多就業(yè)實習(xí)崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。要配合有關(guān)部門實施好“三年百萬青年見習(xí)計劃”，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，推動離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)，有效提升就業(yè)見習(xí)基地崗位供給與學(xué)生就業(yè)能力提升需求的匹配度。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)教育局)

22、加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)行實名制管理，“一對一”對重點群體及困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。人力資源服務(wù)機構(gòu)為應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)。(責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局)

(六)加強領(lǐng)導(dǎo)和組織保障

23、落實就業(yè)工作“一把手工程”。各單位要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要政治責(zé)任，將就業(yè)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，落實“一把手工程”。同時要強化對畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究具體措施，逐步推進(jìn)落實。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位)

24、做好就業(yè)總結(jié)宣傳工作。各相關(guān)單位要完善就業(yè)宣傳引導(dǎo)機制，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)榜樣短視頻展播”等系列活動，營造良好的就業(yè)輿論氛圍。要用好各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗。各相關(guān)單位要及時總結(jié)年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位)

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇五

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認(rèn)真落實省、市有關(guān)工作要求，促進(jìn)高校畢業(yè)生來__留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實際，制定以下實施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

以____思想為指導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機會，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身縣域振興、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

(一)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

1、挖掘企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，聚焦和服務(wù)縣域發(fā)展主戰(zhàn)略，深入挖掘更多技術(shù)類、管理類、創(chuàng)新類等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高質(zhì)量崗位，形成需求目錄。挖掘國有企業(yè)用人潛力，在年度招聘計劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘。全面實行國有企業(yè)公開招聘制度，規(guī)范發(fā)布招聘信息。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會、縣人社局、縣財政局(國資辦)、縣__投集團、縣開投集團、縣農(nóng)文旅集團等)

2、拓寬基層就業(yè)空間，開發(fā)基層社會工作等就業(yè)機會，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，保持基層特定崗位規(guī)模穩(wěn)定，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè);開展__縣籍青年學(xué)子實習(xí)考察活動，激發(fā)青年人才特別是__縣籍青年人才對__縣的認(rèn)同感;實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，遴選待遇保障好、管培措施全的重點企業(yè)納入就業(yè)見習(xí)基地范圍，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。(責(zé)任單位：縣人社局、團縣委、縣民政局、縣衛(wèi)健委、縣教育局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等)

3、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定公務(wù)員、事業(yè)單位、中小學(xué)教師招錄(聘)高校畢業(yè)生規(guī)模。(責(zé)任單位：縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局等)

(二)搭建招聘求職對接平臺

4、線上線下聯(lián)動，靈活多變統(tǒng)籌安排招聘工作，打造現(xiàn)場招聘、直播招聘、校園招聘“三位一體”招聘平臺，提高畢業(yè)生與用人單位對接成功率。以線上招聘為中心，依托鄰工集市、__縣人才網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)等平臺推送招聘信息，打造標(biāo)準(zhǔn)化直播間，利用“__縣融媒”等抖音號分行業(yè)、分崗位舉辦特色線上直播帶崗活動;開展春秋季“人才招引高校行”活動，根據(jù)企業(yè)意向赴高校開展招聘活動。(責(zé)任單位：縣人社局、縣融媒體中心等)

(三)加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

5、推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，持續(xù)跟進(jìn)落實實名制服務(wù)。通過省廳下發(fā)數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查等，精準(zhǔn)掌握高校畢業(yè)生基本信息、求職應(yīng)聘、就業(yè)登記、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息，動態(tài)跟蹤管理和服務(wù)，至少為每人免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。(責(zé)任單位：縣人社局、縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

(四)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

6、實施“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)。深入推動“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，引導(dǎo)黃山炎培、行知學(xué)校等院校深入企業(yè)開展校企合作。(責(zé)任單位：縣教育局、縣人社局等)

7、舉辦職業(yè)技能競賽活動。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵企業(yè)自主舉辦數(shù)控加工等技能競賽，提升高校畢業(yè)生技能水平。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會、縣人社局等)

8、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，延續(xù)落實創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、稅費減免等政策。加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設(shè)，著力支持直播經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間。開展“創(chuàng)業(yè)__縣之星”評選，加大高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目宣傳力度，充分發(fā)揮示范帶動作用，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會、縣人社局、縣發(fā)改委、縣科商經(jīng)信局、縣財政局、縣稅務(wù)局等)

(五)加強就業(yè)幫扶

9、把有勞動力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任單位：縣教育局、縣人社局、縣殘聯(lián)、團縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

10、7月起，全面實施未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅專項行動，暢通線上線下登記渠道，根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生個人情況、求職意向，提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等跟蹤服務(wù)，幫助盡快實現(xiàn)就業(yè)。(責(zé)任單位：縣教育局、縣人社局、團縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

(六)規(guī)范市場秩序

11、督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。(責(zé)任單位：縣人社局、縣總工會等)

12、開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加大就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，對“黑職介”依法打擊、依據(jù)廣告法對虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動進(jìn)行查處，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。(責(zé)任單位：縣人社局、縣市場監(jiān)管局、縣公安局等)

三、加大支持力度

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

13、各相關(guān)單位要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重點，立足職責(zé)，密切配合，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道。各相關(guān)部門要加強人員保障，確保工作任務(wù)和政策服務(wù)落實。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工作，增強對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對性有效性。(各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)落實就業(yè)政策

14、一次性吸納就業(yè)補貼。對中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工并依法繳納社會保險費6個月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

15、一次性就業(yè)補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

16、市外招引補貼。對在我市首次就業(yè)，且與我縣重點企業(yè)簽訂三年以上勞動合同、繳納社會保險費滿8個月的市外高校、職業(yè)院校畢業(yè)五年內(nèi)畢業(yè)生，由縣財政統(tǒng)籌資金按照本科、大專、中專分別給予學(xué)生本人10000元、5000元、3000元一次性就業(yè)補貼。

17、求職創(chuàng)業(yè)補貼。應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶及防返貧監(jiān)測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員中的高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼

18、就業(yè)見習(xí)補貼。經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加3—12個月就業(yè)見習(xí)，見習(xí)單位給予見習(xí)人員每人每月不低于2000元的生活補助，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位見習(xí)補貼，按照見習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性見習(xí)指導(dǎo)和購買人身意外傷害商業(yè)保險補貼。

19、高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分)，補貼期限不超過12個月。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，按就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限不超過24個月。

20、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營3個月以上的，由就業(yè)補助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

(三)提升宣傳質(zhì)效

深入挖掘“最美基層高校畢業(yè)生”、“創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡，積極塑造人物典型，通過身邊案例強化輿論引導(dǎo)，開展園區(qū)“青年工匠說”等活動，激發(fā)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)激情、信心，形成正向宣傳激勵。(各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))