制定計(jì)劃可以提高我們的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率,增強(qiáng)個(gè)人成就感。那么我們?cè)撊绾沃贫ㄒ粋€(gè)好的計(jì)劃呢?首先,我們需要明確自己的目標(biāo)和期望,確保計(jì)劃與我們的目標(biāo)一致。其次,我們可以根據(jù)目標(biāo)分解任務(wù),并設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn),以確保計(jì)劃的可操作性和可衡量性。此外,我們還可以合理分配資源和設(shè)置優(yōu)先級(jí),以提高計(jì)劃的執(zhí)行效果。制定一個(gè)好的計(jì)劃需要綜合考慮各種因素,我們應(yīng)該詳細(xì)規(guī)劃好我們的計(jì)劃。這些計(jì)劃范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同目標(biāo)的范例,可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用計(jì)劃的方法。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇一
人生要經(jīng)過很多選擇,在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,影響個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的選擇主要有五個(gè)。咋一聽,有點(diǎn)讓人緊張,似乎每一次選擇都有點(diǎn)“一人一個(gè)命”的味道,似乎很難把控,每個(gè)節(jié)點(diǎn)會(huì)銜接出什么樣的命運(yùn),但是誰都不知道。
第一個(gè)選擇:高考選專業(yè)。
要解決的問題:盡可能發(fā)掘自己特長(zhǎng)和興趣。
離你大學(xué)畢業(yè)找工作還有四年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,此刻你還感覺不到當(dāng)下的選擇有多重要,有多深的影響。然而,根據(jù)研究,大學(xué)畢業(yè)后,很多人“順其專業(yè)”擇業(yè),然而經(jīng)過實(shí)際工作后,有超過七成的人會(huì)發(fā)現(xiàn)專業(yè)方向的工作并非個(gè)人興趣所在,甚至十分厭惡本專業(yè)的工作,此時(shí)再來學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)行,雖然也可挽回,但畢竟已經(jīng)在不喜歡的專業(yè)上浪費(fèi)了不少的時(shí)間。
解決方案:現(xiàn)在大部分大學(xué)生畢業(yè)后不從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作,其實(shí)也從一定程度上反映了高考選專業(yè)時(shí)埋下的隱患。如何選擇適合自己的大學(xué)專業(yè)?專家提出如下建議:
1、自我分析:了解自己的性格、能力、興趣、志向和價(jià)值觀等方面。
2、個(gè)人現(xiàn)實(shí)條件評(píng)估:考慮自己的成績(jī)、家庭經(jīng)濟(jì)條件等。
3、結(jié)合以上兩點(diǎn),考慮專業(yè)方向和學(xué)校。
事實(shí)上,在這個(gè)關(guān)鍵的岔路口上,很多高考生僅靠個(gè)人能力很難解決好。因?yàn)榇藭r(shí)你的價(jià)值觀還不穩(wěn)定、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)也不足,在自我認(rèn)知中的“未知我”的區(qū)域還很大。此外,家長(zhǎng)和孩子常常會(huì)出現(xiàn)意見分歧,最后不僅沒有得出一個(gè)好的結(jié)果,還因此讓家庭成員間的關(guān)系緊張。所以,在選擇專業(yè)時(shí),遇到問題要理性處理,找職業(yè)規(guī)劃師幫忙是上佳選擇。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師不僅能科學(xué)地評(píng)估孩子的綜合能力和發(fā)展方向,還能給出一些行業(yè)方面的專業(yè)資料以供參考,而個(gè)人或?qū)W校老師往往難以提供科學(xué)周全的評(píng)估體系來解決問題。
第二個(gè)選擇:大學(xué)畢業(yè)找工作。
要解決的`問題:探索、尋找適合自己的發(fā)展方向。
這可以是說職業(yè)生涯中印象最深的一道坎吧。在各種慌亂中,你就被推上了職場(chǎng)這個(gè)“大賽場(chǎng)”。種種研究表明,踏入社會(huì)的第一份工作對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展它對(duì)你的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在后續(xù)的發(fā)展中,雖然可以轉(zhuǎn)行,但轉(zhuǎn)行往往意味著損失和風(fēng)險(xiǎn),而且在某些專業(yè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)行難度非常高。此外,第一個(gè)工作平臺(tái),對(duì)個(gè)人積累技能和資源也有著深遠(yuǎn)的影響。
解決方案:“如何找到一份適合你的工作?”,“如何在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展下去?”……職場(chǎng)人中,近九成人是因職業(yè)定位混亂而導(dǎo)致了后期發(fā)展的各種問題。專家指出,要做好職業(yè)定位,要解決好以下幾個(gè)問題:
2、結(jié)合自己的能力和興趣,尋找可能的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3、有平和的心態(tài),
沒人能一夜成名,不要活在“大才小用”的幻想中,腳踏實(shí)地的積累和學(xué)習(xí),是你達(dá)成最終職業(yè)目標(biāo)的強(qiáng)大保證。
第三個(gè)選擇:工作三五年。
要解決的問題:鎖定職業(yè)定位,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃方案。
工作三五年是個(gè)人職業(yè)生涯的探索期,之后個(gè)人職業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨首次職業(yè)發(fā)展“換擋時(shí)刻”。此時(shí),對(duì)職場(chǎng)已有所認(rèn)識(shí),工作經(jīng)驗(yàn)有所的積累的人來說,什么領(lǐng)域、什么崗位更適合自己,今后該如何發(fā)展的問題需要獲得明確的答案,如果發(fā)現(xiàn)眼下工作不合適,就要著手轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備了。
解決方案:三五年是一道坎。專家指出,頻繁跳槽、工作業(yè)績(jī)毫無起色、發(fā)展無門等諸多問題,其實(shí)都顯示了你職業(yè)定位不清的問題。做不好職業(yè)定位,找工作仿佛是在“試錯(cuò)”,而這是差勁又浪費(fèi)精力的做法。工作三五年后,不論現(xiàn)在的工作是否“感覺好”,都要好好梳理、總結(jié)過去工作中的得失,找出自己的優(yōu)勢(shì),根據(jù)眼下的實(shí)際情況,確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向,對(duì)于存在的問題,找到差距后進(jìn)行充電學(xué)習(xí)。也就是說,如果此時(shí)你還不能在一個(gè)具體的方向上做好職業(yè)規(guī)劃方案,那么你下一個(gè)階段還會(huì)重復(fù)出現(xiàn)類似的困難和問題,得不到進(jìn)步和發(fā)展。
第四個(gè)選擇:七年之癢。
要解決的問題:加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在婚姻上,七年是一道坎,夫妻之間會(huì)碰到審美疲勞帶來的激情減退的問題,甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此。當(dāng)職業(yè)發(fā)展步入發(fā)展中期,因?yàn)楣ぷ骷寄芤牙鄯e到一定水平,工作流程也倒背如流,此時(shí),工作所帶來的挑戰(zhàn)和成就感已大不如前,職業(yè)倦怠嚴(yán)重影響工作激情。前后評(píng)估一下,發(fā)現(xiàn)往上發(fā)展還“差一口氣”,但在原地打轉(zhuǎn)很可能被后起者取而代之。是轉(zhuǎn)向?qū)ぢ?,or繼續(xù)前進(jìn),是個(gè)問題。
解決方案:一般來說,在一個(gè)領(lǐng)域積累十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,才有可能成為該領(lǐng)域真正的專家。專家認(rèn)為,工作7年,在處理工作問題、完成工作任務(wù)時(shí),自己已形成了一套完整的、穩(wěn)定的模式,新鮮感是會(huì)減弱,但是此時(shí)重要的是要做好過往工作總結(jié)和梳理,并有針對(duì)性的整合已有的資源(知識(shí)技能方面、人際關(guān)系方面等),加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,確立起自己將來的保障,并要做好向上晉升的準(zhǔn)備,規(guī)劃晉升路線。同時(shí),在家庭和工作上做好平衡工作,通過提前規(guī)劃的手段,讓自己扮演好各個(gè)角色,莫讓自己兩頭為難。
第五個(gè)選擇:年屆四十困惑多。
要解決的問題:取得晉升,實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值。
到了四十歲左右的年齡,如不能晉升到一個(gè)更高的位置,要么自己接受“平庸”至到退休,要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住,找不到前進(jìn)的方法,退又不甘心,一堆困惑在這個(gè)不惑之年全部涌現(xiàn)出來。
解決方案:如果在此時(shí)你沒有在當(dāng)下的平臺(tái)上升到一個(gè)不錯(cuò)的位子,能維持現(xiàn)狀也是不錯(cuò)的選擇,畢竟人的年齡越大,精力也會(huì)逐漸減少,生活和健康會(huì)變得越來越重要。從向陽生涯多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看,這個(gè)階段進(jìn)行轉(zhuǎn)行是難度極大,且風(fēng)險(xiǎn)和成本極高的事。如果自身價(jià)值訴求不能被完全滿足,那么結(jié)合自己的實(shí)際情況(家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況和身體狀況等)尋找開展第二職業(yè)的可能,或者可以考慮整合資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè),這樣會(huì)比轉(zhuǎn)行更好。
同時(shí),穿越五個(gè)選擇,你掌握要訣了么?職業(yè)發(fā)展中遇到的問題,千萬別存僥幸心理,以為能蒙混過關(guān)。舒伯在他著名論述中還說過:“人在職業(yè)上的發(fā)展,是前進(jìn)的,一般而言是非可逆性的過程?!焙?jiǎn)單說就是,每個(gè)階段都有該完成的事,逃避和拖延只會(huì)讓問題越積越多,讓自己的處境越發(fā)困難和不可控制,職業(yè)發(fā)展走入“死胡同”。專家提醒職場(chǎng)人,抓緊時(shí)間做好職業(yè)規(guī)劃,才能在飛逝的時(shí)光中抓住那些有限的發(fā)展機(jī)會(huì),不后悔。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇二
1.題目的內(nèi)容。
(1)寫下你的名字。
首先要寫下你的姓名,從題目可以看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃。可能你已經(jīng)無數(shù)次寫過你的姓名,但這次卻擁有特別的意義:你開始規(guī)劃你的人生!
(2)規(guī)劃年限。
題目中最難寫的是確定“幾年”,是階段性的還是終生的.。職業(yè)生涯規(guī)劃中的年限是目前可以確定的最主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間,可以是兩、三年,也可以是十幾年、幾十年。
(3)起止日期
何時(shí)開始,到何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。開始日期要詳細(xì)到年、月、日,終止日期可以到年
(4)年齡跨度。
年齡跨度是指從多少歲至多少歲。
9月1日——38歲~48歲。
或者:
199月1日——2028年38歲~68歲。
2.具體說明。
題目的這種寫法,反映職業(yè)生涯個(gè)性化的特征和時(shí)間坐標(biāo)原則。
建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人,規(guī)劃年限不要寫很長(zhǎng),因?yàn)槭翘幱诼殬I(yè)生涯初期的年輕人,比如剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生或者參加工作剛剛幾年的人,可以寫兩至三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇三
有人制定的目標(biāo)就像是藍(lán)天上的一朵白云,美麗、浪漫,但是飄忽不定;也有人定的目標(biāo)像天空中的一輪明月,它也美麗、浪漫,但相距甚遠(yuǎn),在有生之年達(dá)不到。
我們要把目標(biāo)定成遠(yuǎn)處山岡上的一棵樹,雖然腳下沒有一條筆直的大道通向那棵樹,但是我們堅(jiān)信:只要不放棄,只要堅(jiān)持去努力,就一定能走出一條路,到達(dá)那棵樹,摘取成功的果實(shí)。
第二:規(guī)劃題目、題目?jī)?nèi)容:
1.寫下你的名字。這樣可以方便看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃,可能你已經(jīng)無數(shù)次寫過你的名字了,但是這次卻有特別的意義,因?yàn)槟銓⒃谝?guī)劃你的人生!
2.規(guī)劃年限。要仔細(xì)想清楚,你想做的是短期規(guī)劃、中期規(guī)劃還是長(zhǎng)期規(guī)劃。要明確是從何時(shí)開始,到何時(shí)的規(guī)劃,是階段性的還是終生的。年限是職業(yè)生涯規(guī)劃中可以確定主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間。
3.年齡跨度。是指從多少歲到多少歲。
xx年3月1日至2xx歲~xx歲。
第三、具體內(nèi)容說明。
建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人,規(guī)劃年限不要寫太長(zhǎng),因?yàn)槭翘幱诼殬I(yè)生涯初期的年輕人,比如剛畢業(yè)的或者參加工作兩三年的人,可以寫兩至三年的短期職業(yè)生涯規(guī)劃。
1.職業(yè)方向。
是你對(duì)職業(yè)的選擇,是在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)間范圍內(nèi)準(zhǔn)備從事什么職業(yè)。先找準(zhǔn)自己的方向和定位,然后再謀求什么樣的職位。很多人努力地去爭(zhēng)取某些職位,但卻搞不清楚自己的職業(yè)是什么。要明確自己的職業(yè)方向,職業(yè)方向反映一個(gè)人職業(yè)生涯的動(dòng)機(jī),或稱主觀愿望。
一個(gè)人無論年齡多大,真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)那一刻開始的,以前的日子都只不過是在繞圈子而已。而有人會(huì)問我選擇了這個(gè)職業(yè)就要一輩子做這個(gè)工作嗎?當(dāng)然不一定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,人一生可能換四到八個(gè)職業(yè)。可一旦決定在某時(shí)期從事哪什么職業(yè),就應(yīng)該按照自己的規(guī)劃去提高專業(yè)的知識(shí)和技能,以提高自己的職業(yè)化水平。
2.不要同時(shí)有很多方向,不要隨意改變方向。
生命短暫,一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的只能在特定的一個(gè)或者幾個(gè)職業(yè)中謀求成功。在確定職業(yè)方向的時(shí)候,一定要理解特定職業(yè)對(duì)人生的意義,思考自己可能在特定職業(yè)中擔(dān)任的職務(wù),自己在這個(gè)職業(yè)中是短期發(fā)展,還是長(zhǎng)期發(fā)展。
我們?cè)谝簧?dāng)中許多職業(yè),但想在每個(gè)職業(yè)上都取得成功是不容易做到的。所以我們?cè)诖_定職業(yè)方向、修改職業(yè)方向時(shí),一定要特別慎重。
3.方向引導(dǎo)未來。
第四、分清方向與目標(biāo)的關(guān)系。
個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,找到利益結(jié)合點(diǎn),
個(gè)人目標(biāo)是自己的目標(biāo),并非僅靠自己就能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是所有員工部分個(gè)人目標(biāo)(與企業(yè)目標(biāo)一致是部分)的實(shí)現(xiàn)之和。
其實(shí),能真正和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致的人數(shù)極少,在職業(yè)生涯中很多人僅和這個(gè)企業(yè)有一段交叉時(shí)期,可能這個(gè)時(shí)期比較長(zhǎng),也可能交叉時(shí)間較短。
有很多人的理想抱負(fù)是通過一個(gè)企業(yè)來體現(xiàn)的,把個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo),即找到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的利益結(jié)合點(diǎn);企業(yè)目標(biāo)分解成部門目標(biāo);部門目標(biāo)再分解成崗位目標(biāo);最后把崗位目標(biāo)轉(zhuǎn)化成在這個(gè)崗位上工作的個(gè)人目標(biāo),即不僅僅是按照企業(yè)的要求完成工作,還與個(gè)人的發(fā)展前景連在一起。這樣,員工才會(huì)有更大的動(dòng)力。他的個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,崗位目標(biāo)才能更好地實(shí)現(xiàn);崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,部門目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn);部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,企業(yè)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn);企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,企業(yè)決策人的職業(yè)生涯目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)良性循環(huán),相輔相成。
因此,如果管理人員希望員工做職業(yè)生涯規(guī)劃,企業(yè)管理人員一定要首先掌握做職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,先給自己做一份科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
第五、社會(huì)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析。
1.社會(huì)環(huán)境分析。
將所選職業(yè)放到社會(huì)環(huán)境中分析,才能堅(jiān)定職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。了解所在國(guó)家地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)發(fā)展方向,以尋找各種發(fā)展機(jī)會(huì)。
2.我國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀。
中國(guó)現(xiàn)在正處于近兩百年以來的最好歷史時(shí)期。雖然社會(huì)上還有許多的體制弊端,很多沒有解決的矛盾,但是政治上比較穩(wěn)定,法制化進(jìn)程已經(jīng)開始,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)初步形成并步入正軌。二十一世紀(jì)的中華大地充滿各種人才成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)遇。
3.職業(yè)環(huán)境分析。
是我們要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的發(fā)展過程,和目前所處的社會(huì)地位,社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),職業(yè)內(nèi)涵中的五個(gè)因素(社會(huì)分工,專業(yè)知識(shí)技能,創(chuàng)造財(cái)富方式,報(bào)酬水平,滿足需求的過程)發(fā)展變化的趨勢(shì)。
國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,定會(huì)導(dǎo)致社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,新的職業(yè)會(huì)出現(xiàn),還有一些職業(yè)會(huì)衰退,或是有些職業(yè)雖然存在,但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是你現(xiàn)在所處的位置,而是邁出下一步的方向。
即便你是在一座山的頂端,如果方向搞錯(cuò)了,再跨出一步可能就是萬丈深淵;。
雖然你現(xiàn)在是在一個(gè)山谷里,但是如果你找準(zhǔn)了方向,每邁出一步都是在上升。
成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn):
成功的人可以無數(shù)次修改方法,但決不輕易放棄目標(biāo);。
不成功的人總是改變目標(biāo),卻從來不改變方法。
我們要明白:
目標(biāo)沒有不行,目標(biāo)太多不行,目標(biāo)總在變不行,方法不對(duì)不行,時(shí)間不夠也不行。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇四
職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程,職業(yè)生涯規(guī)劃則是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定,確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)。迪醫(yī)獵頭獵頭顧問鄒雄認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。從這個(gè)意義上來說,最初的專業(yè)選擇和最初的職業(yè)選擇最為關(guān)鍵。
1、要從專業(yè)選擇開始。
迪醫(yī)獵頭認(rèn)為這一階段是一個(gè)人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí),準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校,選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí),為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段,因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段。這是個(gè)人職業(yè)生涯的起步階段,是決定能否贏在起點(diǎn)的重要階段,是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。雖然一個(gè)人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè),但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的有針對(duì)的選擇,會(huì)為人一生的事業(yè)奠定基礎(chǔ),如果你未來的職業(yè)和所學(xué)專業(yè)一致的話,那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途,其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學(xué)生,就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀,確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué)。對(duì)個(gè)人而言,既符合自己的能力特點(diǎn)、為自己興趣所在,又是社會(huì)所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇。在選擇的過程中,應(yīng)弄清楚下列問題。
2、想干什么?未來希望干什么?
一代球王貝利以視足球?yàn)樯膱?zhí)著成為世界矚目的球星;對(duì)經(jīng)商有著強(qiáng)烈興趣的北大方正公司集團(tuán)總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明,濃厚的職業(yè)興趣是一個(gè)人事業(yè)騰飛的引擎,而對(duì)興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動(dòng)力。對(duì)于處在職業(yè)準(zhǔn)備階段的初高中畢業(yè)生來說,雖然其興趣會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)逐漸清晰,但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的,所以處在這一階段的.中學(xué)生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下,找出自己的真正興趣所在,據(jù)此選擇專業(yè)方向。迪醫(yī)獵頭認(rèn)為,選擇自己感興趣的是成功職業(yè)規(guī)劃的前提。
3、干什么?適合干什么?
僅憑興趣選擇是不全面的,感興趣的事情并不代表其有能力去做,宇航員楊利偉,導(dǎo)演張藝謀,央視名主持白巖松、水均益,球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢(mèng)想,但從事這些職業(yè)所必備的個(gè)性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因?yàn)椴煌芰?yōu)勢(shì)的人適合學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的,如空間能力強(qiáng)的人適合于從事機(jī)械制造、工程設(shè)計(jì)、建筑等理工科的專業(yè)和藝術(shù)方面的專業(yè),以及與這些專業(yè)相對(duì)應(yīng)的職業(yè);言語能力強(qiáng)的人適合于學(xué)習(xí)語言文學(xué)、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè),愛因斯坦因思考方式偏向直覺,就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向;在這方面,每個(gè)人都有自己的能力優(yōu)勢(shì)和個(gè)性特征,有自己的長(zhǎng)項(xiàng)、弱項(xiàng),只有在充分認(rèn)識(shí)自己的前提下,才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專業(yè)方向。迪醫(yī)獵頭認(rèn)為如果天賦和興趣能找到一個(gè)完美的結(jié)合點(diǎn)更完美。
4、還要了解社會(huì)需求什么?
在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,但社會(huì)沒有需求或需求極少,未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫,這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會(huì)人才需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化發(fā)展的不確定性,迪醫(yī)獵頭鄒雄認(rèn)為衡量社會(huì)需求以及發(fā)展前景不是簡(jiǎn)單的事情,因而在選擇專業(yè)時(shí),應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮,正確分析處理好專業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場(chǎng)需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾,力爭(zhēng)做到在擇己所愛、擇己所長(zhǎng)的同時(shí)擇社會(huì)所需,理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇五
“小本創(chuàng)業(yè)”不失為一條好出路。但邁出第一步前一定要做好充分準(zhǔn)備,切忌因頭腦發(fā)熱而令事業(yè)陷入更大困境。近日筆者走訪了幾位成功的個(gè)體老板,他們談了一些創(chuàng)業(yè)的體會(huì)。
皮具檔主羅先生:“創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)要把準(zhǔn)”
許多人是在失業(yè)太久、積蓄將盡時(shí)才東拼西湊借錢搞生意,這樣造成的壓力太沉重了,做起事來會(huì)縮手縮腳。理想時(shí)機(jī)是:仍有工作在身或剛失業(yè)時(shí)就考慮創(chuàng)業(yè),此時(shí)家人在財(cái)力和精神上都可為你提供較大支持。
士多店陳仔:“別太早做發(fā)達(dá)夢(mèng)”
以前打工時(shí)覺得“工”字不出頭,能做老板一定易發(fā)達(dá)。其實(shí)開店才知自己的資本十分有限,只夠做小生意,賺大錢談何容易。因此千萬別太早做發(fā)達(dá)夢(mèng),否則會(huì)失望。
廣告設(shè)計(jì)部蒙經(jīng)理:“管理經(jīng)驗(yàn)與生意經(jīng)是兩回事”
蒙曾在廣告公司當(dāng)過幾年主管,以為自己既有“無敵創(chuàng)意”,又有管理經(jīng)驗(yàn),開公司很容易。碰過幾次釘子后才明白這些都不是創(chuàng)業(yè)不敗的保證,做好生意還要有市場(chǎng)觸覺、會(huì)計(jì)知識(shí)、推銷技巧等。以前在公司有各部門協(xié)作,現(xiàn)在連銀行、客戶、裝修師傅也要親自出馬搞定,因此照搬打工經(jīng)驗(yàn)行不通。
粥粉店芬姐:“做老板更要忍氣吞聲”
貿(mào)易公司楊先生:“先作最壞打算”
人人都希望創(chuàng)業(yè)很快有錢賺,但也應(yīng)預(yù)先想好萬一幾個(gè)月都入不敷出,又要拿出工資給伙計(jì)時(shí)的應(yīng)急之計(jì),或者又遇到市場(chǎng)突變貨品銷不出時(shí)有何對(duì)策,這樣才能處變不驚。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇六
根據(jù)多年來對(duì)職業(yè)規(guī)劃及中國(guó)職場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn),在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中,同樣也有五大黃金時(shí)期必須重點(diǎn)關(guān)注。錯(cuò)過了這五大窗口期,將不同程度地對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展造成負(fù)面影響。并且,某些負(fù)面影響甚至是不可挽回的。
一、高考專業(yè)選擇時(shí)。
由于職業(yè)生涯教育的缺失,很多高三學(xué)生在填報(bào)高考志愿時(shí)十分盲目,要么在熱門學(xué)校和專業(yè)上扎堆兒,要么誤報(bào)了不適合自己甚至不感興趣的專業(yè),這也是導(dǎo)致部分學(xué)生在大學(xué)時(shí)求職迷茫的直接原因。
“上大學(xué)不僅僅是為了就業(yè)找個(gè)好工作,更應(yīng)該獲得職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生理想。在中國(guó),大部分學(xué)生高考目的是考上大學(xué),其次才是選擇專業(yè),能否考上好大學(xué)先于能否選擇好專業(yè),其實(shí)這是不對(duì)的?!毕蜿柹氖紫殬I(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為。高考是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),確立未來的職業(yè)規(guī)劃對(duì)高三學(xué)生來說是最為重要的課題。如果盲目選擇,很可能導(dǎo)致職業(yè)生涯之始就舉步維艱。
二、大學(xué)畢業(yè)選擇第一份工作時(shí)。
職業(yè)的`選擇其實(shí)就是生活方式的選擇。而因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒?,第一份工作的選擇又會(huì)長(zhǎng)期影響一個(gè)人將來的職業(yè)發(fā)展,所以,正確選擇第一份工作就變得非常重要。
頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺說:“正確地做好最初的職業(yè)選擇很重要!越到后面,要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難,成本越高,風(fēng)險(xiǎn)越大?!睂?duì)于大學(xué)生來說,如果能夠較早地認(rèn)識(shí)到自己真正的興趣和能力所在,并明確了適合自己的職業(yè)路徑之后,再進(jìn)行一系列有效的求職,這是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右時(shí)。
當(dāng)人們找到了一份工作時(shí),通常并不確定這就是自己最適合的工作,需要通過一段時(shí)間的嘗試、磨合后才能確定。有一部分人因?yàn)榍舐殨r(shí)就缺乏自我定位,隨意找了一份工作,當(dāng)他發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)時(shí),只能通過跳槽來改變現(xiàn)狀,也就是通常所說的“試錯(cuò)”;另一部分人對(duì)自己有一定的職業(yè)規(guī)劃,但3年時(shí)間下來,發(fā)現(xiàn)起色并不大,或收入與付出不成正比,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,想要尋找新平臺(tái),獲得職業(yè)發(fā)展的突破。因此,工作3年左右時(shí),是職業(yè)生涯規(guī)劃的又一重要窗口期。
相比大學(xué)畢業(yè)之初,已經(jīng)在職場(chǎng)歷練了3年左右,大多數(shù)人對(duì)自我、對(duì)職場(chǎng)、對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)更為完整,對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)目標(biāo)定位也更加理性。所以,如果之前沒有好好進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,工作3年左右,則是個(gè)絕佳的生涯規(guī)劃窗口,千萬不能再度錯(cuò)過。
四、工作7年左右時(shí)。
一般來說,工作7年左右的職場(chǎng)人已經(jīng)在某一領(lǐng)域達(dá)到了一定的高度,趨于平衡發(fā)展,但想要進(jìn)一步突破的難度也更大。很多人開始進(jìn)入職業(yè)上的自我安定時(shí)期,同時(shí)也有更多的人開始反思:7年過去了,我是該在原來的軌道上繼續(xù)努力,還是重新尋找新的職業(yè)發(fā)展興奮點(diǎn)?職業(yè)倦怠、發(fā)展瓶頸、晉升受阻、職場(chǎng)挫折在這個(gè)時(shí)段也都一一出現(xiàn),此時(shí),就需要職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)入,幫他梳理過往的從業(yè)經(jīng)歷,找出核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),向更好的職業(yè)平臺(tái)挺進(jìn)。
能否在這個(gè)窗口期做好職業(yè)規(guī)劃,關(guān)系到未來能否達(dá)到更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
五、面臨退休時(shí)。
相當(dāng)部分“職場(chǎng)老人”在面臨退休時(shí)十分失落,覺得自己的職業(yè)生涯走向了終點(diǎn)。其實(shí),這個(gè)時(shí)候仍然還是有很多有價(jià)值的事情等著你去做。比如,把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代,在“施比受更快樂的”人生最高境界中好好享受一下;或者,發(fā)掘工作以外的生活興趣,享受更有樂趣的生活。退休后,人的活動(dòng)節(jié)奏變得緩慢,原來正常的工作時(shí)間和工作量均減少,以與自己的身體、能力相適應(yīng)。在此階段,因?yàn)榇嬖谥鴤€(gè)性差異,什么時(shí)候完全停止職業(yè)活動(dòng)并不定論。此時(shí),如果有一個(gè)較為清晰的規(guī)劃,必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
人生的職業(yè)生涯是個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、變化的過程,也是有一定規(guī)律可循的。向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,有序地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,也就是做好自己的人生規(guī)劃,能幫助自己更積極、自主地把握自己的命運(yùn),讓生命更為精彩和完整。所以,向陽生涯提醒您,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,五大窗口期不容錯(cuò)失!
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇七
團(tuán)隊(duì)新建,或者團(tuán)隊(duì)里加入了新的成員,對(duì)新員工的培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),在員工的培訓(xùn)中,過程指導(dǎo)尤為重要。據(jù)此,管理專家指出,員工過程指導(dǎo)的五關(guān)鍵要素分別為:樣板、協(xié)同、觀察、糾正、強(qiáng)化。此五要素缺一不可,總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)與您分享詳細(xì)介紹如下:
一:樣板――“師傅做給徒弟看”
樣板即根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求所做出來的模板,是員工日常工作的參照物。
培訓(xùn)者必須按各種工作標(biāo)準(zhǔn)做出樣子來,以最直觀的方式讓被培訓(xùn)者明白什么是正確的。
二:協(xié)同――“師傅徒弟一起做”
協(xié)同即帶領(lǐng)、陪同員工完成各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)者按工作標(biāo)準(zhǔn)做出樣板后,要親自和被培訓(xùn)者按樣板要求共同完成各項(xiàng)工作,一方面使被培訓(xùn)者更理解樣板內(nèi)容,另一方面可以幫助被培訓(xùn)者解決初次工作遇到的困難和心理障礙。
三:觀察――“師傅看著徒弟做”
觀察即通過對(duì)員工工作的全過程進(jìn)行觀察,以了解員工工作中的優(yōu)缺點(diǎn),
經(jīng)過“樣板”和“協(xié)同”后,被培訓(xùn)者已具備一定的操作技能,這時(shí)培訓(xùn)者不能再幫著被培訓(xùn)者去完成工作了,而要讓其獨(dú)立完成。這時(shí),培訓(xùn)者一定要站在被培訓(xùn)者旁邊,選取不影響被培訓(xùn)者工作的位置進(jìn)行觀察,并進(jìn)行記錄,對(duì)做得不足的地方進(jìn)行標(biāo)注。
四:糾正――“師傅指著徒弟做”
糾正即根據(jù)觀察被培訓(xùn)者工作的結(jié)果,指出做得好的和做得不足的地方,然后對(duì)做得不足的地方進(jìn)行糾正。
糾正是確保過程指導(dǎo)效果的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但培訓(xùn)者在糾正時(shí)要注意以下幾個(gè)要點(diǎn):
1、糾正不足前要對(duì)被培訓(xùn)者做得好的地方進(jìn)行肯定和表揚(yáng),最好是當(dāng)眾表揚(yáng);。
2、糾正不足時(shí)最好把被培訓(xùn)者拉到一邊,單獨(dú)進(jìn)行講解,同時(shí)多做演示動(dòng)作,以加強(qiáng)記憶。
出處 zgxlcd.com
五:強(qiáng)化――“師傅逼著徒弟做”
強(qiáng)化即按照樣板標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持做下去,最終形成習(xí)慣。
強(qiáng)化是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,培訓(xùn)者必須逼迫被培訓(xùn)者不斷堅(jiān)持去做,而且要根據(jù)樣板標(biāo)準(zhǔn)做出考核指標(biāo),沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要進(jìn)行處罰。這五個(gè)步驟有效完成后,被培訓(xùn)者也就可以“出師”了。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇八
自考生求職,最重要的是認(rèn)清目標(biāo),抓住機(jī)會(huì)。沒有目標(biāo)的人,就像一只小船漂泊在無邊無際的海洋中,永遠(yuǎn)無法靠岸。不少自考生有“錯(cuò)位”,自我感覺良好,挑三揀四??忌谌狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)又沒有拿到自考文憑時(shí),要放下架子,想想自己到底要做什么,再積極抓住機(jī)會(huì)去爭(zhēng)取。我接觸的一位非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生,很想從事it行業(yè),恰巧有個(gè)相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),但沒任何待遇,這位同學(xué)二話沒說便去了。后來實(shí)習(xí)結(jié)束后,他順利被中關(guān)村一家it企業(yè)錄取。
注重禮節(jié)關(guān)注細(xì)節(jié)。
自考生求職要注意儀表形象,過于時(shí)尚或孩子氣的服飾最好別穿。男生不要留長(zhǎng)發(fā),女生最好不要染發(fā),男生還要注意刮刮胡子。面談時(shí),千萬別嚼著口香糖說話。招聘方如不是主動(dòng)握手,應(yīng)聘者別貿(mào)然伸手。電話咨詢,要選擇上班時(shí)間。
面試是應(yīng)聘成功的重要環(huán)節(jié),尤其是開始的三分鐘。要盡量保持平和心態(tài),面帶微笑,語速平穩(wěn)。對(duì)自己的情況要實(shí)事求是回答,短處不刻意回避,長(zhǎng)處不能喋喋不休。簡(jiǎn)歷不要做得太花哨。可上網(wǎng)找些簡(jiǎn)歷模版,規(guī)范填寫。針對(duì)不同企業(yè),最好有幾種不同版本簡(jiǎn)歷備用。
突出優(yōu)勢(shì)勝人一籌。
企業(yè)講究成本核算。自考生求職,一定要考慮到自己到底能給企業(yè)帶來什么,而不要一味想自己能得到什么。其實(shí)你在為企業(yè)做貢獻(xiàn)時(shí),已在不覺中得到了很多實(shí)惠。自考生身上有很多閃光點(diǎn)。比如,自考生大多踏實(shí)、勤奮等。對(duì)有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的自考生,要善于展示自己與眾不同的才華,能增加勝出機(jī)會(huì)。我正是憑著400多篇公開發(fā)表的文章,成功應(yīng)聘為某雜志社編輯部主任的。
學(xué)歷不夠資格來補(bǔ)。
自考生如暫時(shí)還未拿到自考文憑,不妨先去考相關(guān)的資格證,以彌補(bǔ)學(xué)歷不足的.缺陷?,F(xiàn)在自考很多新專業(yè)都開設(shè)了相應(yīng)的證書課程,不僅能拿到文憑,還可拿到資格證書,對(duì)就業(yè)很有幫助。如英語專業(yè)的學(xué)生,考個(gè)翻譯資格證,找工作時(shí)可多個(gè)好幫手。
自主創(chuàng)業(yè)自我歷練。
有條件的自考生不妨自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)雖難,但很鍛煉人。即便創(chuàng)業(yè)失敗,其經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后成長(zhǎng)也大有裨益。當(dāng)然,自考生創(chuàng)業(yè)面臨許多實(shí)際困難,不僅是資金問題,還缺乏技能和經(jīng)驗(yàn)。建議有此想法的自考生,不妨先找相關(guān)的企業(yè)歷練,等條件成熟后再創(chuàng)業(yè)。我就是在多家圖書出版公司工作后,等資金和經(jīng)驗(yàn)都成熟了才成立自己的圖書工作室的。
論壇。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇九
但凡做seo的,總是要研討心思學(xué)的,在主關(guān)鍵詞挑選好了之后,經(jīng)過主關(guān)鍵詞延長(zhǎng)進(jìn)去的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞就要從心思學(xué)的角度研討了,我們來舉個(gè)例子:我們拿減肥產(chǎn)品這個(gè)關(guān)鍵詞做主關(guān)鍵詞,那么我們就要停止換位考慮,假設(shè)我們自身比擬瘦削需求停止減肥,那么普通來說就是想到的疾速減肥,那么想到了疾速減肥之后能夠就會(huì)想到如何平安的停止減肥了。
于是就會(huì)想到安康減肥和綠色減肥了,那么有了這些概念之后我們又會(huì)想到如何廉價(jià)點(diǎn)買到這樣的產(chǎn)品了,誰不想買到價(jià)廉物美的東西呢?所以從各個(gè)減肥產(chǎn)品就能夠聯(lián)想到很多相關(guān)的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞,這都是需求從心思的層面上逐漸的發(fā)掘,這樣就能夠十分片面的'概括盤繞這個(gè)關(guān)鍵詞的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞了。
二:找熱度長(zhǎng)尾。
在主關(guān)鍵詞挑選好了之后能夠到一些相關(guān)的行業(yè)網(wǎng)站檢查一些長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的意向,這是為了研討行業(yè)的意向和人們關(guān)心的意向,我們?nèi)匀荒菧p肥這個(gè)關(guān)鍵詞舉例。
我們假設(shè)在百度的搜尋框外面輸出減肥這兩個(gè)字之后就會(huì)進(jìn)去一個(gè)下拉列表,這些列表進(jìn)去的關(guān)鍵詞就是長(zhǎng)尾詞,我們就能夠檢查這些長(zhǎng)尾詞的熱度,然后還能夠到淘寶上面看相關(guān)的出售排名,那種減肥產(chǎn)品好賣,而淘寶上面顯現(xiàn)的數(shù)據(jù)都是比擬客觀的,參考的價(jià)值也比擬高,而我們就能夠從這些行業(yè)網(wǎng)站再分離百度的搜尋就能夠找到熱度長(zhǎng)尾,于是你的網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率天然就會(huì)高了。
三:改良長(zhǎng)尾。
如今主關(guān)鍵詞的合作度十分的慘烈,而且連長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的合作水平也十分的劇烈,有合作就會(huì)有對(duì)手,關(guān)于對(duì)手就要知己知彼,我們要理解對(duì)手的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞和本人的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞,然后我們就能夠避實(shí)就虛,從對(duì)手的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的弱點(diǎn)動(dòng)手,創(chuàng)立或許改良對(duì)手的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞,給對(duì)手致使命一擊,假設(shè)只是純粹的復(fù)制不停止創(chuàng)新改良的話,那么就不會(huì)給對(duì)手形成致命的風(fēng)險(xiǎn)了。
四:發(fā)明長(zhǎng)尾。
在我們經(jīng)過上面兩點(diǎn)的優(yōu)化挑選進(jìn)去長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞之后,一定還有未知的而且行將火爆的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞沒有發(fā)掘進(jìn)去,而且這種狀況是一定具有的,就看我們本人有沒有創(chuàng)新的才能了,任何事物都沒有最好,只要更好,所以我們把這些長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞做好,然后讓百度收錄,并且刷百度下拉框,或許刷百度的相關(guān)搜尋,再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)水軍發(fā)帖,經(jīng)過這種無孔不入的網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng),就能夠讓本人的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞占領(lǐng)各大搜尋引擎市場(chǎng),于是你就能夠壟斷這個(gè)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞了。
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教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十
酒店的產(chǎn)品是由若干個(gè)不同部門組成的總體。它包括還有消費(fèi)者的利益和各種服務(wù)在內(nèi),即向客人出售或出租的有形的和可計(jì)量的商品和無形的或無便計(jì)量的商品,這種無形的“商品”與有形的物質(zhì)商品結(jié)合起來,構(gòu)成酒店的產(chǎn)品。例如:樓房以及它的建造結(jié)構(gòu)和舒適的起居設(shè)備;時(shí)間;空間、風(fēng)景與環(huán)境;具體的產(chǎn)品,如餐飲、酒吧、客房等;各種服務(wù),如接待、禮貌及氣氛,因此酒店顧客的消費(fèi)是直接的。它不同于其它消費(fèi)。其它消費(fèi)形式是花錢購(gòu)物然后才消費(fèi),而酒店消費(fèi)則是創(chuàng)造一種優(yōu)美舒適方便的環(huán)境,顧客置身于這樣的環(huán)境中消費(fèi),酒店顧客提供各種直接和間接的服務(wù)。酒店產(chǎn)品的質(zhì)量完全是通過人尤其是通過住進(jìn)酒店的顧客感受來檢驗(yàn)。所以,酒店是否受到顧客歡迎,贏得顧客的信賴,得到顧客的好評(píng),酒店產(chǎn)品質(zhì)量的好壞起著決定性的作用。酒店產(chǎn)品的另一個(gè)主要部分---無形服務(wù)。其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要是看其服務(wù)效率及服務(wù)效果。服務(wù)效率是使無形服務(wù)有形化,是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證條件。而服務(wù)效果是無形服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最終要求,是贏得賓客滿意的根本因素。酒店產(chǎn)品的另一部分----有形設(shè)備設(shè)施,也要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。飯店最大的特點(diǎn)是服務(wù),服務(wù)是飯店的支柱,是創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的根本。飯店產(chǎn)品的定位是決定飯店成功與否最重要的一環(huán)。因地制宜的飲食;與收費(fèi)像匹配的服務(wù)環(huán)境;對(duì)客人極具個(gè)性化的服務(wù)都是產(chǎn)品定位所決定的。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十一
第一段:引言(100字)。
幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素是孩子成長(zhǎng)過程中需要重視和發(fā)展的關(guān)鍵能力和技能。通過對(duì)幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素的了解和實(shí)踐,我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒發(fā)展的重要性,并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這里,我將分享我對(duì)幼兒發(fā)展要素的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),希望能夠?qū)τ變旱慕逃桶l(fā)展產(chǎn)生一定的啟發(fā)和幫助。
第二段:身體發(fā)展要素(250字)。
身體發(fā)展是幼兒發(fā)展的基礎(chǔ),我發(fā)現(xiàn),每天保證幼兒有足夠的運(yùn)動(dòng)時(shí)間是非常重要的。在幼兒時(shí)期,多樣化的運(yùn)動(dòng)和活動(dòng)能夠促進(jìn)幼兒骨骼和肌肉的發(fā)育,提高幼兒的體質(zhì)和免疫力。我還發(fā)現(xiàn),創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、豐富的游戲環(huán)境,鼓勵(lì)幼兒進(jìn)行各種形式的體育活動(dòng),既能鍛煉幼兒的身體,又能培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
第三段:認(rèn)知發(fā)展要素(350字)。
幼兒的認(rèn)知發(fā)展是他們智力和學(xué)習(xí)能力的根本。我意識(shí)到,提供豐富的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境非常重要。幼兒時(shí)期對(duì)學(xué)習(xí)的渴望和好奇心非常高漲,我們應(yīng)該充分利用這一時(shí)期培養(yǎng)他們對(duì)世界的興趣和探索精神。此外,我發(fā)現(xiàn)幼兒在認(rèn)知發(fā)展過程中也需要友善和親和的人際交往。我們應(yīng)該建立親密的關(guān)系,與幼兒進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng),鼓勵(lì)他們用語言表達(dá)思想,并提供有趣和具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),以促進(jìn)他們的認(rèn)知發(fā)展。
第四段:情感發(fā)展要素(300字)。
情感發(fā)展是幼兒個(gè)人和社會(huì)適應(yīng)能力的基礎(chǔ)。在情感發(fā)展過程中,我發(fā)現(xiàn)提供穩(wěn)定和支持性的環(huán)境對(duì)幼兒的情緒安全感和自尊心的建立至關(guān)重要。我們應(yīng)該與幼兒建立起安全、親密且穩(wěn)定的關(guān)系,鼓勵(lì)幼兒與他人進(jìn)行積極的互動(dòng),培養(yǎng)他們的友善、合作和分享的行為習(xí)慣。同時(shí),我們也應(yīng)該允許幼兒表達(dá)自己的情感和需求,并提供適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和支持,幫助他們學(xué)會(huì)管理情緒和解決問題。
第五段:語言發(fā)展要素(200字)。
語言發(fā)展是幼兒溝通和表達(dá)能力的關(guān)鍵。我認(rèn)識(shí)到語言環(huán)境對(duì)幼兒語言發(fā)展起著重要的作用。在幼兒時(shí)期,我們應(yīng)該為幼兒提供豐富的語言刺激和語言模型,鼓勵(lì)幼兒進(jìn)行積極地交流和表達(dá)。同時(shí),我們也應(yīng)該高度關(guān)注幼兒的聽力和口語能力的發(fā)展,及時(shí)糾正他們的發(fā)音和語法錯(cuò)誤,幫助他們建立正確的語言習(xí)慣。
結(jié)尾(150字)。
通過對(duì)幼兒關(guān)鍵發(fā)展要素的實(shí)踐,我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒的發(fā)展是一個(gè)綜合而復(fù)雜的過程,也是一個(gè)需要持續(xù)關(guān)注和支持的過程。我們應(yīng)該充分利用幼兒的學(xué)習(xí)潛能和發(fā)展機(jī)會(huì),為他們提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境,同時(shí)也要注重培養(yǎng)他們的身體、認(rèn)知、情感和語言發(fā)展。通過綜合發(fā)展的培養(yǎng),我們能夠提供給幼兒更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),讓他們?cè)谖磥淼牡缆飞先〉酶映錾某晒?/p>
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十二
即使最有創(chuàng)意的,最完備的商業(yè)計(jì)劃,如果創(chuàng)業(yè)者缺少堅(jiān)持不懈的毅力、專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的決心,一切都只是空談。在一天的工作結(jié)束后,總結(jié)每天工作的得與失要比僅僅知道要做什么工作更加重要。創(chuàng)業(yè)者在所處領(lǐng)域中積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),每天和伙伴們一起搬運(yùn)貨物爬上爬下弄得灰頭土臉的樣子,記錄下了創(chuàng)業(yè)者成功路上最珍貴的影像。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十三
企業(yè)發(fā)展處于不同的時(shí)期,成功關(guān)鍵因素要及時(shí)調(diào)整不同發(fā)展時(shí)期,企業(yè)的處境、市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略都不同,成功關(guān)鍵因素也不一樣。一個(gè)初創(chuàng)的企業(yè),形成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力、業(yè)務(wù)能力和銷售能力非常重要,而進(jìn)入正常經(jīng)營(yíng)階段,要想在行業(yè)站位,成本控制、服務(wù)能力、綜合經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)就可能變得十分重要。
一個(gè)企業(yè)如果不及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)化,就很容易走向失敗。我們經(jīng)??吹?,一些企業(yè),初創(chuàng)和迅速成長(zhǎng)階段市場(chǎng)開拓、廣告推進(jìn)、分銷體系建設(shè)非常有力,甚至形成知名企業(yè),但是一旦進(jìn)入持續(xù)時(shí)期,就由于經(jīng)營(yíng)能力、內(nèi)部管理能力跟不上而遭遇失敗。道理很形象:成吉思汗能彎弓打下疆域遼闊的江山,打江山講的是攻擊能力、擴(kuò)張能力,而要守住江山要講國(guó)家治理、社會(huì)發(fā)展。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十四
成功關(guān)鍵因素是動(dòng)態(tài)的企業(yè)面臨的市場(chǎng)和企業(yè)自身的條件在不斷變化,企業(yè)的戰(zhàn)略有時(shí)也會(huì)做出調(diào)整,這時(shí)企業(yè)的成功關(guān)鍵因素就要作相應(yīng)調(diào)整,否則就會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)適應(yīng)不力或者企業(yè)的努力方向于企業(yè)實(shí)力不相稱的情況。比如我們經(jīng)常說:“這個(gè)企業(yè)的管理能力和它的市場(chǎng)規(guī)模太不相稱了”、“這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力與其行業(yè)地位相去甚遠(yuǎn)”等等。這種不適應(yīng)最終導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略混亂。
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教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十五
客源定位以后,就要定相應(yīng)的裝修檔次。首先外觀,一個(gè)酒店的生意好壞,與外觀設(shè)計(jì)有一定的關(guān)系。一個(gè)好的外觀設(shè)計(jì)就是一個(gè)最有效,最持久、最廉價(jià)的廣告。酒店裝修裝飾改造是酒店產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)。利用色彩、燈光、造型把酒店做得亮麗動(dòng)人十分的重要。爭(zhēng)取給來到酒店的客人美麗難忘的第一眼。亮麗可以給人以愉悅,以好感,以無聲的召喚;讓人難忘,讓人向往,讓人不忍離去。一個(gè)杰出的酒店店面設(shè)計(jì)甚至可以給人以消費(fèi)的熱情,或成為城市的景點(diǎn)。如果我們酒店的建筑能成為所在城市的標(biāo)志性建筑,那當(dāng)然是最好。然而我們絕大多數(shù)酒店是做不到這樣的。如何給客人美麗難忘的第一眼,那就是別出心裁恰倒好處的酒店店面裝飾。在店前場(chǎng)地不寬闊的情況下,人的視角不易觀察到店面的高層部分,所以15米以下的店面裝飾是關(guān)鍵。不僅白天要好看,晚上更要好看。一般來說晚上才是客人消費(fèi)的高峰時(shí)間。白天好看主要是看色彩和造型,而晚上好看則主要看燈光。當(dāng)然,在這美麗的第一眼之后,還必須有酒店產(chǎn)品的其他部分做支撐。否則,將是金玉其外,敗絮其中,起了相反的效果。
教學(xué)計(jì)劃的關(guān)鍵要素篇十六
關(guān)于政審,主要是看考生有沒有不良表現(xiàn),有無參加什么非法組織等。相信大家都沒有這樣的經(jīng)歷,也就不用過多擔(dān)心。對(duì)應(yīng)屆考生而言辦理政審很簡(jiǎn)單。同學(xué)們需要填好表格再到本科所在院系黨委負(fù)責(zé)人處蓋章即可。具體到哪里蓋章,同學(xué)們可咨詢輔導(dǎo)員。
往屆考生辦理政審可能稍有些麻煩。筆者當(dāng)時(shí)是在檔案所在部門的黨委蓋章。但是,當(dāng)時(shí)這個(gè)機(jī)構(gòu)沒有黨委,也無法蓋章。于是,筆者又和院系教務(wù)老師聯(lián)系。最后好像是在戶口所在地派出所蓋章。至于具體的辦理方式,各地政策可能有差別。同學(xué)們先按照老師交代的流程辦理,如果有問題一定要及時(shí)溝通解決。
須提醒大家的是,政審表可能就一張,填寫之前一定要復(fù)印一份。下筆之前先打好草稿,確定沒問題了再填寫原表,以防寫錯(cuò)又要重新所要郵寄等各種麻煩事。去年,筆者還碰到有同學(xué)面試回來發(fā)現(xiàn)政審表丟了,之后又不得不麻煩招辦老師重新郵寄??傊?,小心無大錯(cuò),各種細(xì)節(jié)的問題一定要多加注意。
關(guān)于戶口,同學(xué)們一定要有明白以下兩點(diǎn)。
第一,上學(xué)讀研是一個(gè)遷移戶口的絕佳機(jī)會(huì)。大家也應(yīng)該知道,在中國(guó)目前的國(guó)情下,想過其他途徑轉(zhuǎn)移戶口是一件很困難甚至不可能的事情。大城市特別是北上廣等地的戶口政策著實(shí)讓人抓狂但又無奈。但是,只要能上學(xué)讀研,就能很容易的把戶口遷入任何一個(gè)大城市。至于畢業(yè)時(shí)能不能留得下來,那就看你自己讀研時(shí)的努力程度。
第二,戶口關(guān)系到每個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。大部分考生都爭(zhēng)相報(bào)考名校就是為了獲得更好的發(fā)展平臺(tái)。但是,同學(xué)們絕對(duì)不能忽略一個(gè)重要問題:個(gè)人的發(fā)展與地區(qū)的發(fā)展情況密切相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)能天然的獲得更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。甚至有些行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)等只有在大城市才有發(fā)展的空間。想在這些地區(qū)持久發(fā)展,就然涉及到落戶等問題。
因此,綜合以上兩點(diǎn)考慮,對(duì)于讀研是否遷戶口,同學(xué)們一定要思慮周詳。至于具體的遷移問題,只需按照流程辦理即可。很多同學(xué)在讀本科時(shí)都辦過這件事,應(yīng)該不會(huì)有什么問題。切記一點(diǎn),一定要把戶口遷移證等重要材料保存妥當(dāng)。
相對(duì)于遷移戶口,每位考生的檔案都須轉(zhuǎn)移到考生所在院校,不存在轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)的問題。因?yàn)?,?bào)考院校須要核實(shí)考生的檔案信息。一旦有重大隱瞞或者錯(cuò)誤,那將是一件后果很嚴(yán)重的事情。這也是為什么檔案不能由個(gè)人保管攜帶的原因。
所以,同學(xué)們只需拿著調(diào)檔函到檔案所在單位按流程辦理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)即可。也有的院??赡軙?huì)直接給考生檔案所在單位郵寄調(diào)檔函,而不用考生辦理。無論那種情況,相關(guān)材料、單位名稱和郵寄地址等一定要保存好記清楚。有問題一定要及時(shí)聯(lián)系負(fù)責(zé)老師,自己不可亂來。檔案如果丟了或者有損失,那將是一件非常頭疼的事。
除了上述與每個(gè)考生密切相關(guān)的三件大事之外,還有一些“小事”也不容忽視。例如組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、查收錄取通知書等事情也須重視。很多同學(xué)在本科時(shí)沒有機(jī)會(huì)入黨,但讀研時(shí)機(jī)會(huì)比較多。有意愿的同學(xué)一定要注意把握。
考研奮斗一年多時(shí)間,就是有朝一日想看到那張金燦燦紅彤彤的通知書。所以,同學(xué)們一定要經(jīng)常關(guān)注報(bào)考院校官方的通知。也可以打電話咨詢教務(wù)老師。如果地址沒問題,一般情況下,考生最遲會(huì)在6月底離校之前拿到通知書。如果遲遲沒收到,那就一定要及時(shí)反饋。
還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),有些同學(xué)讀研時(shí)可能要申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款。據(jù)筆者了解,有些學(xué)校或銀行規(guī)定,本科有助學(xué)貸款,讀研時(shí)也可以繼續(xù)再貸款,只不過要辦理一些手續(xù)。因此,有打算的同學(xué)一定要提前打聽清楚報(bào)考院校的相關(guān)政策,以便于提前辦理相應(yīng)的手續(xù)。