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企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇一

1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。

2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;。

4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;。

6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;。

7、協(xié)助開展人力資源管理工作。

8、負責領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇二

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;。

4、負責部門考勤管理工作;。

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;。

6、負責會議紀要和文字材料的管理;。

7、負責固定資產管理;。

8、負責辦公室的日常管理工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇三

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);。

7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇四

1、在項目部的領導下負責項目部辦公室管理工作。

2、負責內外接待工作和會議的組織與協(xié)調，宣傳工作。

3、負責文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。

4、負責處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。

5、負責項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。

6、負責內部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動等工作。

7、負責辦公及生活用品的計劃提報或采購。

8、負責工程調度管理、公章使用管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇五

3、負責起草人事行政相關文件、計劃、報告等內容;。

4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;。

5、負責員工關系管理及勞資糾紛處理;。

6、負責企業(yè)文化建設，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;。

7、負責公司日常行政事務的管理工作;。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇六

3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;。

4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;。

5、跟進員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜;。

6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結、評估與反饋);。

7、負責員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;。

8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經驗;。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇七

1、負責來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

2、負責日常的行政會議安排和訪客接待工作。

3、負責證照管理，負責機構證件年審、年檢工作。

4、負責車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司機構用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。

5、負責后勤設備正常運轉及維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、固定資產管理、網絡運行等工作。

6、負責辦公物資采購等。

7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

8、完成辦公室其他行政事務。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇八

2、協(xié)助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核。

3、負責公司的企業(yè)文化建設及相關團建活動;。

4、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;。

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;。

6、人事檔案整理管理;。

7、日常行政、后勤工作事務的安排與協(xié)調;。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇九

3、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負責統(tǒng)籌資產管理、會議管理、檔案管理等相關工作;。

4、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務的處理和變更工作;。

5、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;。

6、協(xié)助上級領導組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;。

8、完成上級領導安排的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十

1、根據(jù)公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃，按時按要求完成招聘任務。

2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

3、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管、轉正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

4、負責中層以下管理人員(部門經理、運營經理以下職位)招聘、培訓工作的規(guī)劃和實施工作。

5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱。

7、做好與各部門人力資源管理事務的日常溝通。

8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關系和組織團隊文化活動事宜。

9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務部門提出改正建議，并將相關情況報總經理。

10、編制公司培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

11、建立和實施培訓體系，并協(xié)調各部門的落實。

12、做好培訓需求的調查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫。

13、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

14、定期或不定期組織內部完成相關的培訓令內部工作順暢。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十一

1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的有效執(zhí)行。

2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織經驗。

3、負責公司行政費用管控。

4、落實公司的福利方案，組織及安排相關企業(yè)文化、團建活動。

5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關對口政府部門辦事流程及要求。

6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。

7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十二

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。

5、制定行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關文件，協(xié)助上級進行文書、公文的起草。

6、公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關業(yè)務辦理。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十三

3、oa系統(tǒng)行政流程管理及oa信息的維護和更新管理工作(公告等);。

5、根據(jù)gsp要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發(fā)布、印制成冊下發(fā)、老版制度的回收、銷毀。

8、公司級會務組織安排。

9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;。

10、上級交辦的其它任務。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十四

2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

3、配合教師教學工作，做好各項輔助工作;

5、協(xié)助做好各項目的教學計劃安排及教室使用安排;

6、受理學員投訴、跟蹤處理結果。

7、完成上級臨時性安排的工作。

8、負責辦公室其他行政事務。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

10、完成上級領導交辦的其他任務。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十五

一.負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

二.負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

三.負責協(xié)調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

四.建立健全企業(yè)組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五.制訂企業(yè)經營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

六.負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

七.負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

八.有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關部門整改。

九.與社會各界人士建立和保持良好公共關系，樹立企業(yè)良好形象。

十.以身作則，關心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十六

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和。

監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質證件。

出處 zgxlcd.com

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

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企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十七

1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。

2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協(xié)調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。

2.在營業(yè)部總經理領導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業(yè)部的內部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。

4.負責營業(yè)部日常的人事、勞資工作。

5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業(yè)時間內的業(yè)務正常進行。

6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象。

7.協(xié)調營業(yè)部與公司相關部門、營業(yè)部內部之間的關系，加強部門協(xié)作，協(xié)調部門矛盾。

負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

8.負責營業(yè)部會務工作及接待工作。

9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。

10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務工作及時、圓滿完成。

11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領導創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規(guī)范。

13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務水平。

14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

15.完成領導交給的其他任務。

16.根據(jù)有關規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

18.根據(jù)有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。

19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設備、設施的增減及維修意見。

20.涉及營業(yè)部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業(yè)部分管領導負責。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十八

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;。

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;。

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;。

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;。

7、負責公司行政費用結算、統(tǒng)計與費用分攤;。

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;。

9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設高效團隊;。

10、完成上級經理交辦的其他工作。