自我反思是不斷進步的關鍵，我們應該及時檢視自己的行為和決策。在寫總結之前，我們可以事先對所總結的內容進行分類和整理，讓文章結構更加清晰。情感表達并不是一件容易的事情，需要我們不斷地練習和探索。

電話銷售經理工作職責篇一

1.負責酒店銷售部辦公室文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取。

2.負責保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

3.負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

工作。

4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理，及時上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

5.負責銷售部辦公室的日常事務工作，做好本室的有關接待事務。

6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。

7.負責本室會議的籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

8.負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。

9.負責辦公室日常的安全與衛(wèi)生，每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前，仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

10.做好銷售部管理費用支出、流水帳登記，并對費用做統(tǒng)計及收納和保管。

電話銷售經理工作職責篇二

1、負責制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案。

2、收集市場信息、預測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡營銷，提升經銷商的區(qū)域市占率。

3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率。

4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務進展情況分析與總結。

5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務費用。

6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關系。

7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的'合格率負責。

8、建立良好的部門工作關系，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

電話銷售經理工作職責篇三

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售經理的工作職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經理工作職責有哪些，希望能幫助到大家!

1、負責開發(fā)維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產品及合作流程;。

2、熟悉公司產品服務，負責解答客戶的問題，達成銷售目標;。

3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;。

5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務;召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調團隊各人員的工作進展;熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學習金融知識能力。

6、市場調研及同業(yè)信息的收集、整理與分析。

7、各類業(yè)務統(tǒng)計與分析報告的編制。

6、帶領管理銷售團隊共同進步。

1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略。

4、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執(zhí)行，指導銷售顧問正確的開展業(yè)務。

6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養(yǎng)。

2、建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

3、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發(fā)。

4、銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。

5、組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發(fā)、改進建議。

6、與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產品、新技術立項。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

6.審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。

8.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

9.參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產品體系。

11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

15.完成領導交辦的其他事項。

1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;。

2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;。

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;。

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。

6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內的銷售計劃;。

2、達成轄區(qū)內gt客戶銷售指標及費用管理指標;。

3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長;。

4、管理所轄區(qū)域內的經銷商和重點零售客戶;。

5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃;。

6、掌握行業(yè)信息，負責市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理;。

7、負責所轄區(qū)域內的銷售隊伍建設，人員培訓及管理;。

8、負責部門內部與跨部門溝通與協(xié)調;。

9、其他與職責相關的工作。

3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的制定和開展;。

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

電話銷售經理工作職責篇四

1、負責維護開拓意大利、德國等高端原裝整體櫥柜市場，開拓上海及周邊區(qū)域房地產商的櫥柜項目，定期拜訪相關設計公司及人員并保持良好的`合作關系。

2、負責維護和跟進工程項目，維護相關負責人、設計師、施工方的關系，建立長期合作關系。制定明確的工作計劃，最終通過談判，簽訂合同。

3、建立項目跟蹤情況報表。

4、工地現(xiàn)場工作的跟進，管理，協(xié)調工作及處理各種突發(fā)情況。

電話銷售經理工作職責篇五

電話銷售經理需要了解各類收藏家需求，并做好相關分析統(tǒng)計工作，在現(xiàn)有渠道網(wǎng)點向客戶提供產品的銷售咨詢服務。那么電話銷售經理有什么主要工作職責呢?下面一起和本站小編看看吧。

職責：

1、根據(jù)公司提供的有效精準客資，向客戶介紹公司的產品信息及合作加盟理念;。

3、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職要求：

2、對銷售工作有極高的熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪;。

3、具備較強的學習能力和溝通能力;。

4、性格堅韌，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;。

5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。

職責：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。

3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職要求：

2、口齒清晰，普通話標準，語言富有感染力;。

3、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情;。

4、具備較強的學習能力和溝通能力。

職責：

1、根據(jù)公司提供的客戶資源聯(lián)系客戶，銷售相關企業(yè)管理課程;。

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;。

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、課程內容均與團隊管理/公司運營/品牌策劃等相關管理內容。

任職資格：

2、對銷售工作有較高的熱情;。

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;。

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;。

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，應屆生亦可!

電話銷售經理工作職責篇六

1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風標致。

4、負責dms系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準確。

5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作。

電話銷售經理工作職責篇七

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售經理的工作職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經理的工作職責范本，希望能幫助到大家!

1.所負責區(qū)域銷售工作的日常管理。

2.策劃、安排、指導，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作。

3.制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客戶的回款。

4.掌握本公司產品的相關技術，有能力為客戶提供技術服務。

5.負責本區(qū)域經銷商的開發(fā)、溝通和協(xié)調工作。

6.建立并維護通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶。

1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務;。

5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表;。

6、領導交辦的其他工作事務。

1、負責開發(fā)維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產品及合作流程。

2、熟悉公司產品服務，負責解答客戶的問題，達成銷售目標。

3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫。

4、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系，做好客戶關系維護與管理工作，全力維護開發(fā)潛在客戶。負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息。

5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務。召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調團隊各人員的工作進展。熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學習金融知識能力。

6、市場調研及同業(yè)信息的收集、整理與分析。

7、各類業(yè)務統(tǒng)計與分析報告的編制。

6、帶領管理銷售團隊共同進步。

1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務。

2、根據(jù)計劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產品，并配合市場部的計劃組織產品研討會，不斷提高產品市場份額。

3、對于轄區(qū)內的市場狀態(tài)充分了解，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。

4、保持積極進取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。

5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。

6、領導交辦的其他工作事務。

1、根據(jù)總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

2、協(xié)助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。

3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。

5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。

8、負責中介傭金的核對工作。

9、負責酒店協(xié)議資料完整錄入pms系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

12、協(xié)助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。

13、完成上級指派的其他工作。

電話銷售經理工作職責篇八

職責：

1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

2、能夠根據(jù)相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的`工作進行管理和監(jiān)督。

3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

5、幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養(yǎng)。

6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;。

2、3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;。

3、熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等;。

4、具有案場管理經驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;。

5、突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力。

電話銷售經理工作職責篇九

保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。

1、負責向商務客戶介紹會館的商務活動特色及相關服務，提供專業(yè)的寶寶宴咨詢。

2、負責根據(jù)實際需求向商務客戶提供合理化建議，跟進年會、發(fā)布會、商務活動，達成商務訂單銷售。

3、熟悉婚宴、會務宴等市場，有相關合作渠道和業(yè)務伙伴;。

6、負責收集客人的反饋意見與建議，做好各類銷售報告的填寫、總結工作。

1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經驗;。

2、大專及以上學歷;。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。

5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

電話銷售經理工作職責篇十

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;。

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;。

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;。

5、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;。

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;。

5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

電話銷售經理工作職責篇十一

1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

2、加強對本部門員工的業(yè)務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優(yōu)特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理高，加強營銷網(wǎng)絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。

3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執(zhí)行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。

4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的`良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

5、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務，并審核業(yè)務員所洽談的合同，負責對業(yè)務員的報銷單據(jù)進行審核。

6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務服務。

7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區(qū))，對所屬員工進行法紀教育，不收受-賄-賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發(fā)生。

8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。

9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。

10、完成領導交辦的其他工作。

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;。

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;。

3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;。

4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);。

5、新項目市場推廣方案的制定;。

6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理;。

7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。

電話銷售經理工作職責篇十二

一、 崗位職責：

1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控

2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。

4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步決策。

5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售。

6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。

7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。

9、與項目策劃專案結合，針對項目營銷費用的編排與控制。

10、對規(guī)劃設計、產品的定位提出合理的建議。

11、銷售道具的制作及購買。

12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員

學習

13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權益。

14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調整。

15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

16、根據(jù)銷售進度對戶外廣告位的選擇。

17、對公司各主管部門的關系梳理，便于開展各項銷售工作。

18、協(xié)助總經理對廣告稿的設計、制作的審核。

二、一個優(yōu)秀的銷售部經理應具備的素質：

1、敏銳的市場洞察力：

能夠捕捉到市場上一些微小的'變化，為銷售副總提供下一步推廣的方向。

2、良好的組織能力：

銷售部的各項工作都需要有周密的計劃，認真地組織。

3、交際能力：

社交能力是銷售經理能做出業(yè)績的必要條件，正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。

4、表達能力：

需要良好的語言表達能力，但又建立在具有

專業(yè)

5、應變能力：

在工作中一旦發(fā)生失誤，要有很強的應變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對于不同階層、年齡、

愛

電話銷售經理工作職責篇十三

2.實施銷售計劃、策略，完成銷售任務;。

3.跟蹤及反饋客戶、市場需求信息;。

4.收集整理市場和競爭對手信息;。

5.及時了解市場發(fā)展趨勢，需求變化和競爭對手情況。

1.大專以上學歷;。

2.具備消防、林業(yè)等相關行業(yè)資源;。

3.具有安防或無人機相關行業(yè)經驗者優(yōu)先;。

4.能夠出差，較強的客戶敏感度。

電話銷售經理工作職責篇十四

3.具有大型電銷中心的管理經驗，具有培訓行業(yè)相關銷售經驗為佳;。

4.負責處理本組在銷售過程中產生的問題，并及時進行匯總、總結及經驗分享;。

5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見的問題;。

1、有2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;。

2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效;。

3、具有良好的.溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力。

電話銷售經理工作職責篇十五

2、不斷了解客戶服務或產品的'賣點，滿足其推廣需求;。

3、負責產品市場調研和需求分析;。

4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;。

5、完成公司要求的業(yè)績指標。

1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務能力，認識蕾絲品類面輔料;。

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;。

3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;。

4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;。

5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;。

6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務拓展工作經驗者優(yōu)先。

7、有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。

電話銷售經理工作職責篇十六

1、執(zhí)行預算指標：

根據(jù)銷售目標和潛在客戶名單，制定客戶的開發(fā)和拜訪計劃，并對客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績指標負全面責任。

2、市場信息收集：

負責市場、客戶信息的收集，并對其所提供信息的.真實、準確、有效、及時性負責。

轉載自 zgxlcd.com

3、大客戶銷售：

利用公司多種產品組合，為大客戶提供物流整體解決方案，制訂內部作業(yè)流程，監(jiān)督調度及作業(yè)各部門執(zhí)行，負責大客戶的招投標工作。

4、協(xié)助總部營銷工作：

定期向總部管理部門匯報本區(qū)域大客戶開發(fā)的進展情況；配合總部開展全國性大客戶的招投標工作。

5、維護客戶：

全權負責所開發(fā)客戶贏單進度的跟蹤，及時根據(jù)客戶需求，整理出客戶需求報告，并及時向上級經理進行匯報。