見微知著，總結(jié)是發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方法的關(guān)鍵。總結(jié)不僅是回想過去，更要對未來的發(fā)展提出建議和展望。以下是專家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇一

2014年，我國大部分的地區(qū)的相關(guān)部門都制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，這次對于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)整更適應(yīng)我國發(fā)展國情，更貼近民生。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款;繳費(fèi)不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受長期養(yǎng)老待遇。詳細(xì)情況請看下面編輯的介紹。

用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款。

《社會保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社?！笨缭皆O(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。

繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。

“累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險(xiǎn)法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費(fèi)至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長期待遇。

繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門檻”

按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費(fèi)滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;最后，從國際經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇二

乙方： 身份證： 住址： 聯(lián)系電話：

乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為秦皇島市勞動和社會保障局規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。

3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

4、乙方對于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。

5、乙方若與第三方建立勞動關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無關(guān)。

6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的.費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無償代理。

7未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方： 乙方： 授權(quán)代表人：

甲方：xxx公司

乙方： 身份證： 地址： 聯(lián)系電話：

乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上海市勞動和社會保障局規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

1、自2017年8月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。 若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。

2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方對于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，按多退少補(bǔ)原則處理，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。

4、乙方若與第三方建立勞動關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一月

通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無關(guān)。

5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無償代理。甲方還承擔(dān)了由此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)。

6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

授權(quán)代表人：

年 月 日

乙方： 年 月 日

授權(quán)委托書

因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)掛靠在上海大河蔬果專業(yè)合作社代為繳納，特授權(quán)該合作社為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）發(fā)生的費(fèi)用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。

現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認(rèn)由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，每月應(yīng)繳納費(fèi)用為 元， 個月費(fèi)用 元，該金額已全部支付給該公司財(cái)務(wù)部門。

年 月以后的費(fèi)用另行商議再定！特此證明！

委托人：

年 月 日

收款人：

年 月 日

甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責(zé)任公司

乙方： 身份證號碼：

住址： 聯(lián)系電話：

因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。

2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會 團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。

3、若乙方與第三方建立勞動關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動關(guān)系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的全部費(fèi)用由乙方個人承擔(dān)，包括公司與個人繳納款。

5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。

6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。

7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關(guān)系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務(wù) 與責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。

11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇三

乙：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺自愿的原則簽訂以下協(xié)議

一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€人原因在 年至 年沒有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個人繳納及單位繳納）全部由乙方個人全額承擔(dān)。

二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。

三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。

四、甲方承諾：在以后如有上級統(tǒng)一的養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同

其他

五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

甲方：宜賓市新蘭投資有限責(zé)任公司

乙方： 身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%。

2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。

3、若乙方與第三方建立勞動關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動關(guān)系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的'全部費(fèi)用由乙

方個人承擔(dān)，包括公司與個人繳納款。

5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。

6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。

7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關(guān)系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、

安全

9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。

11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。

甲方： 乙方：

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇四

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。

用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。

個體工商戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個人到地稅繳納。

繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個人帳戶計(jì)帳比例為11%。

以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的`，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

一是由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇五

甲方：xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)局 （以下簡稱甲方） 乙方：xx社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局 （以下簡稱乙方）

為妥善處理xx建縣以來機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，根據(jù)四川省勞動廳、四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的處理意見（川勞險(xiǎn)〔1999〕177號）、省勞動保障廳印發(fā)勞動和社會保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編委員會辦公室〖關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知〗的通知（川勞社發(fā)〔2002〕5號）和關(guān)于企業(yè)兼并事業(yè)單位后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的批復(fù)（川勞社辦〔2002〕53號）等文件精神，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)縣委、縣府事業(yè)單位改制方案，事業(yè)單位中已有16個單位完成改制工作，目前共有職工394人（不含改制前已退休人員）。按上級有關(guān)規(guī)定，這些單位改制后必須整體在乙方按企業(yè)辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)（名冊附后），甲方同意將該16個單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，并向乙方劃轉(zhuǎn)職工個人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx-x元，于2017年3月底完成基金劃轉(zhuǎn)（統(tǒng)計(jì)表附后）。

二、xx建縣至2017年2月止，從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的職工共有119人（名冊附后），按政策規(guī)定，該部分人員應(yīng)從調(diào)動之日起在甲方參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方同意將該部分職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方，并向甲方劃轉(zhuǎn)個人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx元，于2017年3月底完成基金劃轉(zhuǎn)（統(tǒng)計(jì)表附后）。

三、本協(xié)議所涉及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，甲、乙雙方分別按各自養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為轉(zhuǎn)移人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)人員退休時(shí)養(yǎng)老待遇不受損害。

四、應(yīng)轉(zhuǎn)移而未列入此次整體轉(zhuǎn)移人員和今后因工作調(diào)動需相互轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，隨工作變動應(yīng)及時(shí)到甲方或乙方按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和劃轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不再集中累計(jì)辦理。

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，縣勞動保障局一份。

甲方xx機(jī)保局 法人代表：

乙方：xx社保局 法人代表：

甲：民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

乙：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺自愿的原則簽訂以下協(xié)議

一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€人原因在 年至 年沒有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的`養(yǎng)老金（個人繳納及單位繳納）全部由乙方個人全額承擔(dān)。

二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。

三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。

四、甲方承諾：在以后如有上級統(tǒng)一的養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。

五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇六

人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。

統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開后，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開始，我國已連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為12年來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。

中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當(dāng)長的一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。

隨著2014年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。

養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長期平衡的問題。

褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調(diào)整機(jī)制。這個“合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶?fù)擔(dān)等幾方面的原則。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年呢?

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi))必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

目前我國實(shí)行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算如下：

(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%(目前為7%)。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

個人買養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定：

根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇：

1、正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續(xù)。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。

注意事項(xiàng)：

勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

3、2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳?

補(bǔ)繳范圍：

這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳。

實(shí)行個人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳。

實(shí)行個人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長期病休6個月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。

單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇七

答復(fù)：(一)城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施按年繳納，每年的繳費(fèi)時(shí)刻為4月1日至12月10日。

昔時(shí)到達(dá)領(lǐng)取年數(shù)的參保職員，在繳費(fèi)時(shí)刻內(nèi)繳納昔時(shí)保險(xiǎn)費(fèi)的，從到達(dá)領(lǐng)取年數(shù)的次月享受城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。

(二)最低繳費(fèi)尺度為本市上一年度農(nóng)村住民人均純收入的9%。參保職員可按照經(jīng)濟(jì)遭受手段進(jìn)步繳費(fèi)尺度，最高繳費(fèi)不得高出本市上一年度城鎮(zhèn)住民人均可支配收入的30%。

市勞動保障行政部分按照市統(tǒng)計(jì)部分發(fā)布的本市上一年度農(nóng)村住民人均純收入和本市上一年度城鎮(zhèn)住民人均可支配收入，在每年3月31日前宣布最低繳費(fèi)尺度和最高繳費(fèi)尺度。

(三)參保職員到達(dá)領(lǐng)取年數(shù)時(shí)，不切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老報(bào)酬前提的，必要繼承按年繳納保險(xiǎn)費(fèi)的(以下簡稱延期繳費(fèi))，繳費(fèi)尺度不低于本市上一年度農(nóng)村住民人均純收入的9%。

謎底：(一)按月享受的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬由個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金兩部門構(gòu)成。

1、個人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取尺度。

城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶養(yǎng)老金實(shí)施分段計(jì)發(fā)。

7月1日前介入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，在1月1日前繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按8.8%的計(jì)發(fā)系數(shù)確定個人賬戶養(yǎng)老金尺度。

207月1日之后介入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，在201月1日前繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按5%的計(jì)發(fā)系數(shù)確定個人賬戶養(yǎng)老金尺度。

年繳納的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和參保職員繳納的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，憑證國度劃定的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)確定個人賬戶養(yǎng)老金尺度。

個人賬戶養(yǎng)老金付出完時(shí)，由城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的調(diào)度金付出;調(diào)度金付出完時(shí)，由財(cái)務(wù)資金撥補(bǔ)，至被保險(xiǎn)人衰亡時(shí)止。

2、基本養(yǎng)老金尺度。

基本養(yǎng)老金是在參保人領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)由當(dāng)局補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)性資金，尺度全市同一，為每人每月280元。發(fā)放基本養(yǎng)老金所需資金由區(qū)(縣)財(cái)務(wù)承擔(dān)，并列入?yún)^(qū)(縣)財(cái)務(wù)預(yù)算(這是北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策很是給力的一點(diǎn))。

(三)參保職員到達(dá)領(lǐng)取年數(shù)時(shí)，不切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老報(bào)酬前提的，必要繼承按年繳納保險(xiǎn)費(fèi)的(以下簡稱延期繳費(fèi))，繳費(fèi)尺度不低于本市上一年度農(nóng)村住民人均純收入的9%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇八

乙方：

由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽煤機(jī)制造有限公司關(guān)于個人加入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。

2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的'《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。

甲 方： 乙方：

鄭州市嵩陽煤機(jī)制造有限公司

年 月 日

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇九

由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《________有限公司關(guān)于個人加入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。

2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。

甲方：_______________。

乙方：_______________有限公司。

代表簽字：_______________。

________年________月________日。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十

溫州市當(dāng)局克日正式出臺《溫州市區(qū)城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐》。該實(shí)驗(yàn)步伐是在12月28日宣布的《溫州市區(qū)城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐》的基本上，對部門條文舉辦了增補(bǔ)修改后、更順應(yīng)我市近況的新版養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)步伐。

這個實(shí)驗(yàn)步伐擴(kuò)大了城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)包圍面，劃定凡具有溫州市區(qū)戶籍，年滿16周歲(整日制學(xué)校在校門生除外)的非國度構(gòu)造、奇跡單元、社會集體事戀職員且不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，均可在戶籍地介入城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金首要由個人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼和當(dāng)局津貼組成。

為了勉勵城鄉(xiāng)住民起勁參保繳費(fèi)，這個實(shí)驗(yàn)步伐前進(jìn)一強(qiáng)化了多繳多獎的鼓勵機(jī)制。個人繳費(fèi)尺度分為每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、元、2500元八個檔次，參保職員可以按照遭受手段自主選擇繳費(fèi)尺度，按年繳費(fèi)。個中，500元檔、800元檔、1000元檔、1500元檔的繳費(fèi)津貼別離增進(jìn)了十幾元至幾十元不等。

有關(guān)部分人士說，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金三部門構(gòu)成。這個實(shí)驗(yàn)步伐將基本養(yǎng)老金部門的月尺度從原本的60元進(jìn)步到130元，進(jìn)步了一倍以上。

介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，距領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)不敷的，7月前參保的職員可以按年繳費(fèi)，也應(yīng)承補(bǔ)繳，但累計(jì)繳費(fèi)年限不得高出15年;207月后參保的職員該當(dāng)逐年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不敷15年的應(yīng)補(bǔ)足至15年。距領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)高出15年(含)的，該當(dāng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不得少于15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十一

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)根基原則：憑證全包圍、保根基、有彈性、可一連的目的，以加強(qiáng)公正性、順應(yīng)活動性、擔(dān)?？梢贿B性為重點(diǎn)，全面推進(jìn)和不絕完美包圍全體城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，籌資尺度和報(bào)酬程度與經(jīng)濟(jì)成長及各方面遭受手段相順應(yīng)。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)使命方針：僵持和完美社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團(tuán)結(jié)的制度模式，固定和拓寬個人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼相團(tuán)結(jié)的資金籌集渠道，完美基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相團(tuán)結(jié)的報(bào)酬付出政策，強(qiáng)化長繳多得、多繳多得等制度的鼓勵機(jī)制，成立基本養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇：年滿16周歲(不含在校門生)，非國度構(gòu)造奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以在戶籍地介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保掛號：切合城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保前提的城鄉(xiāng)住民，需攜帶戶口簿和住民身份證原件及復(fù)印件(非凡參保群體職員應(yīng)同時(shí)提供相干證明原料原件及復(fù)印件)，到戶籍地址地村委會或社區(qū)提出參保申請，選擇繳費(fèi)檔次，填寫《城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保掛號表》本表一式三份，(參保職員、州里(街道)事宜所和縣級社保機(jī)構(gòu)各留存一份)。若本人無法填寫，可由支屬或村(居)協(xié)辦員代填，但須本人具名、簽章或留指紋確認(rèn)。

轉(zhuǎn)載自 zgxlcd.com

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保改觀：參保改觀掛號的首要內(nèi)容包羅：姓名、國民身份號碼、繳費(fèi)檔次、銀行賬號、非凡參保群體范例、性別、民族、棲身地點(diǎn)、接洽電話、戶籍性子、戶籍地址地點(diǎn)等。以上內(nèi)容之一產(chǎn)生改觀時(shí)，參保職員應(yīng)實(shí)時(shí)攜帶身份證及相干證件、原料的原件和復(fù)印件到村(居)委會申請治理改觀掛號手續(xù)，填寫《城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)改觀掛號表》。參保職員本人也可到州里(街道)事宜所或縣社保機(jī)構(gòu)直接治理改觀掛號手續(xù)。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)尺度：個人繳費(fèi)尺度今朝設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)步伐：(1)參保職員可按照本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況，自主選擇繳費(fèi)檔次，于劃定的繳費(fèi)期內(nèi)，將昔時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。

城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施按年度(天然年度)繳納(城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)實(shí)施銀行預(yù)存代扣制，社會保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)治理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣繳營業(yè)。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)步伐：(2)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱“新農(nóng)?！?或城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱“城居?！?制度實(shí)驗(yàn)時(shí)，距領(lǐng)取年數(shù)不敷的參保職員，應(yīng)按劃定逐年繳費(fèi)，到齡昔時(shí)應(yīng)繳納今年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并可補(bǔ)繳至滿15年;對距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的參保職員，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。對付沒有按劃定逐年繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳間斷年度的繳費(fèi)部門，但不享受響應(yīng)的繳費(fèi)津貼。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)改觀：參保職員若需調(diào)解繳費(fèi)金額，應(yīng)在舉辦昔時(shí)繳費(fèi)前治理繳費(fèi)檔次改觀掛號手續(xù);昔時(shí)未改觀繳費(fèi)檔次的，按上年度選定的繳費(fèi)檔次舉辦扣款;昔時(shí)已經(jīng)完成繳費(fèi)后改觀的繳費(fèi)檔次將在下一年度扣款時(shí)見效。對付到達(dá)領(lǐng)取報(bào)酬年數(shù)的參保職員，到齡昔時(shí)可以繳納今年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十二

2015年耽誤退休年數(shù)最新政策，備受存眷的耽誤退休年數(shù)政策的步驟漸行漸清朗。三中全會中央已敲定：延遲5歲用。對付耽誤退休提出的方案是：

第二，從開始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和住民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新的退休劃定。

1、根基人為工人憑證工人資格定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨百姓經(jīng)濟(jì)增添)。

2、工齡人為(含工齡)：每年30元，跟著工齡增添。工齡人為的實(shí)施這不只是對老工人的照參謀題，更重要的是勉勵終身從是工人，有利于工人步隊(duì)的建樹和工人步隊(duì)的不變。

3、事戀人為：津貼憑證現(xiàn)實(shí)按勞取酬原則;首要是勉勵工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他們多勞動多出產(chǎn)，并獲得應(yīng)有的酬金，不只是生理的慰藉，也是對他們的勉勵。

4、績效人為：月份和年獎金(代替職稱人為)。這部門獎金，只能占人為的10%閣下。各人保舉競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個工人起勁全力年年有但愿。首要是鼓勵事變出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不只要鼓勵多事變，更要鼓勵勞感人民。

5、特優(yōu)補(bǔ)助：全體工人公認(rèn)的出格優(yōu)越工人，無名額限定，縣市以上部分高尺度查核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院補(bǔ)助領(lǐng)縣/市當(dāng)局補(bǔ)助，不終身制。首要是對那些在勞動事變在有非凡研究成就，并獲得很好的推廣，可按照影響范疇的巨細(xì)確定品級，可能說是以國度及，省級，地市、縣確定差異的尺度，使那些有才能的工人獲得應(yīng)有的酬金，真正起到鼓勵浸染。

6、工人的退休金：按工齡，每事變一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。介入事變20年的退休金是2000元，介入事變30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，照舊平凡工人。退休金一致劃一。公事員也要不分地位坎坷一致劃一。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一樣平常要交滿15年，到退休的時(shí)辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在本身退休前15年就開始交。假如到退休年數(shù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那比及你退休的時(shí)辰國度會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金所有退給你。那單元給你交的21%到那邊去了?國度把單元為你交的21%的錢所有劃到國度的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國度劃定，退錢的時(shí)辰只退給個人本身扣交的錢,單元為他交的錢所有都為國度做孝順。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)：單元每月給你交的是9%,你個人每月交的或許是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌盡管住院,而那11%里國度每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀惚旧淼?%,假如你每個月憑證1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國度每個月打給你個人的錢,這個錢可以蘊(yùn)蓄起來直接刷卡去買藥可能看門診,剩下的9%國度就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

9、住房公積金：假如你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買屋子的時(shí)辰這就是600塊了。假如你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種功德各人必然不要拒絕啊。

一金:公積金繳費(fèi)尺度:養(yǎng)老(單元20%，個人8%)。

生養(yǎng)(單元交)。

工傷(單元交，個人不交)。

醫(yī)療(單元10%,個人2%*基數(shù)+3)。

賦閑單元1.5%個人0.5%)。

公積金(本年最高不超12%早年年度不超10%，單元個人各一半)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十三

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要構(gòu)成部門，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種之一，退伍武士介入養(yǎng)老保險(xiǎn)是有響應(yīng)的優(yōu)惠政策的，下面是養(yǎng)老保險(xiǎn)條例中對退伍武士的優(yōu)惠政策的劃定。

退伍武士，服役時(shí)代的軍齡，可以視同繳費(fèi)年限，免交養(yǎng)老金，退伍后，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。假如是企業(yè)職工，憑證職工的人為作為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)包袱20%小我私紀(jì)惻袱8%，小我私人繳費(fèi)所有進(jìn)入小我私人賬戶，假如職工的人為高于社會均勻人為的300%可能低于60%的，憑證300%可能60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

假如退伍武士沒有事變，以個別戶可能機(jī)動就業(yè)的介入養(yǎng)老保險(xiǎn)，憑證社會均勻人為的60%到300%之間本身選擇繳費(fèi)檔次，繳納20%，個中8%進(jìn)入小我私人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十四

為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時(shí)已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進(jìn)行了政策性安置補(bǔ)償?shù)娜藛T、可按原來的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。

男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇。扣除已支付養(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。

男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：

(一)“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。

農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的出臺，對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來說，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十五

寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費(fèi)年限滿退休時(shí)就可以享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。但新步伐明晰劃定，達(dá)到退休年數(shù)但繳費(fèi)年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為，終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)刻的，可以連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費(fèi)的職員要與內(nèi)地社會保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)簽署《連續(xù)繳費(fèi)年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻往后到達(dá)滿15年繳費(fèi)年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。

慢慢增進(jìn)私企繳費(fèi)比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%。

連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟(jì)成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又替換企業(yè)參保繳費(fèi)的起勁性，擔(dān)保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費(fèi)比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進(jìn)步兩個百分點(diǎn)，到到達(dá)20%的全區(qū)企業(yè)同一費(fèi)率。以為比擬基數(shù)，繳費(fèi)比例每1年進(jìn)步2個百分點(diǎn)，20增進(jìn)繳費(fèi)金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)比例，既減輕了企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原始蘊(yùn)蓄。

個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費(fèi)比例調(diào)解為20%。

國務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機(jī)動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%%，繳費(fèi)基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動就業(yè)職員的參保繳費(fèi)比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計(jì)，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機(jī)動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費(fèi)基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費(fèi)為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動就業(yè)職員完全有手段接管繳費(fèi)比例的調(diào)解。

個人賬戶局限：由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。

今朝，我國實(shí)施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟(jì)浸染，又要實(shí)現(xiàn)個人賬戶的將來蘊(yùn)蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達(dá)59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費(fèi)的壓力。

新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增。

自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實(shí)施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計(jì)較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補(bǔ)齊;過渡期內(nèi)按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實(shí)施新老步伐比擬，直接按新步伐計(jì)較根基養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十六

為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時(shí)已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進(jìn)行了政策性安置補(bǔ)償?shù)娜藛T、可按原來的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。

男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇。扣除已支付養(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。

男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：

(一)“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。

農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的出臺，對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來說，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問題。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十七

(一)參保范疇。

年滿16周歲(不含在校門生)、未介入其他社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的高唐縣城鄉(xiāng)住民，可以在戶籍地介入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)繳費(fèi)尺度。

城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)執(zhí)行全省同一尺度，繳費(fèi)檔次分為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12個檔次。個中，100元檔次是重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體的當(dāng)局代繳費(fèi)尺度;除100元檔次外，住民自主選擇檔次按年繳費(fèi)。

(三)集團(tuán)補(bǔ)貼及其他扶助。

有前提的村(居)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)組織該當(dāng)對本村(居)住民參保繳費(fèi)給以補(bǔ)貼，補(bǔ)貼尺度由村(居)民委員會民主確定。勉勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人為參保人繳費(fèi)提供扶助。集團(tuán)補(bǔ)貼應(yīng)僵持果真、公正、合理的原則，實(shí)施公示制度，接管社會和群眾的監(jiān)視。集團(tuán)補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人的扶助額總和不得高出最高繳費(fèi)檔次。

(四)當(dāng)局津貼。當(dāng)局津貼由基本養(yǎng)老金、繳費(fèi)津貼及其他各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼金構(gòu)成。

1.基本養(yǎng)老金。當(dāng)局對切合領(lǐng)取前提的參保住民全額付出住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金，由中央、省、市、縣財(cái)務(wù)憑證同一確定的尺度全額承擔(dān)。勉勵中青年住民持續(xù)繳費(fèi)，對繳費(fèi)高出15年的住民，每多繳費(fèi)1年，增進(jìn)1元的基本養(yǎng)老金，增發(fā)部門由縣財(cái)務(wù)包袱。

2.繳費(fèi)津貼。介入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)局對參保人繳費(fèi)給以津貼。實(shí)施多繳多補(bǔ)的當(dāng)局津貼政策，對選擇最低繳費(fèi)檔次的，津貼尺度每人每年30元;對選擇500元至1000元繳費(fèi)檔次的;津貼尺度每人每年60元;對選擇1500元及以上繳費(fèi)檔次的，津貼尺度每人每年100元，繳費(fèi)即補(bǔ)。對切合補(bǔ)繳前提的，應(yīng)承按劃定補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳年限不享受當(dāng)局繳費(fèi)津貼。

對重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體由縣當(dāng)局為其代繳所有最低尺度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并享受繳費(fèi)津貼，個人也可以在此基本上再按繳費(fèi)檔次增進(jìn)個人繳費(fèi)。

(五)養(yǎng)老金報(bào)酬。

1.享受養(yǎng)老金報(bào)酬前提。年滿60周歲、切合住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保前提并按劃定繳費(fèi)、未享受國度劃定的其他社會保險(xiǎn)報(bào)酬的住民，自年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保和城居保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)已年滿60周歲的晚年人不消繳費(fèi)，從參保掛號次月按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;45周歲以上(不含45周歲)的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于現(xiàn)實(shí)年數(shù)到60周歲的剩余年紀(jì)，應(yīng)承補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限不得高出15年;45周歲以下(含45周歲)的，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。補(bǔ)繳部門當(dāng)局不給以繳費(fèi)津貼。

2.享受養(yǎng)老金報(bào)酬尺度。養(yǎng)老金報(bào)酬由基本養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部門構(gòu)成，付出終身。今朝，基本養(yǎng)老金尺度為每人每月85元。按照國度、省、市劃定，當(dāng)令調(diào)解住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度。個人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度為個人賬戶存儲額除以139(與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)。

參保住民衰亡的，其個人賬戶資金余額，可以依法擔(dān)任，并終止住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。年滿60周歲的養(yǎng)老金報(bào)酬領(lǐng)取職員衰亡，在30天內(nèi)治理住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷掛號的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)貼金700元。

介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員，到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年數(shù)后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的，可以申請從住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，憑證城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐計(jì)發(fā)響應(yīng)報(bào)酬;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不敷15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，待到達(dá)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的領(lǐng)取前提時(shí)，憑證住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐計(jì)發(fā)響應(yīng)報(bào)酬。已經(jīng)憑證國度劃定按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書解讀篇十八

日前，從市人社局獲悉，自2月21日起，我市(不含縣市、雙陽區(qū)、九臺區(qū))開始正式實(shí)驗(yàn)城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，在全市成立同一的城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

新制度由原本的“社會養(yǎng)老保險(xiǎn)”改為“根基養(yǎng)老保險(xiǎn)”，此后，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部門構(gòu)成。個中，基本養(yǎng)老金所需資金由中央財(cái)務(wù)補(bǔ)貼，我市將按照經(jīng)濟(jì)成長和物價(jià)變換等環(huán)境，成立基本養(yǎng)老金尺度正常調(diào)解機(jī)制，當(dāng)令調(diào)解基本養(yǎng)老金尺度，對累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，每多繳1年，基本養(yǎng)老金每月加發(fā)5元。個人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度，今朝為個人賬戶所有儲存額除以139(與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)，參保人衰亡，個人賬戶資金余額可以依法擔(dān)任。

繳費(fèi)尺度分12個檔，最低100元，最高元。

城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼組成。個中，個人繳費(fèi)尺度分每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，繳費(fèi)檔次尺度將依據(jù)城鄉(xiāng)住民收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解。參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。

中央對切合領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬前提的參保人全額付出基本養(yǎng)老金。省、市、區(qū)(開拓區(qū))對參保人繳費(fèi)給以津貼，每人每年津貼尺度為：繳費(fèi)100元津貼30元、繳費(fèi)200元津貼40元、繳費(fèi)300元津貼50元、繳費(fèi)400元津貼60元、繳費(fèi)500元津貼70元、繳費(fèi)600元津貼80元、繳費(fèi)700元津貼90元、繳費(fèi)800元津貼100元、繳費(fèi)900元津貼110元、繳費(fèi)1000元津貼120元、繳費(fèi)1500元津貼145元、繳費(fèi)2000元津貼170元。對重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體，由各區(qū)當(dāng)局、開拓區(qū)管委會為其代繳不低于最低檔次尺度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參保范疇及領(lǐng)取前提。

全市年滿16周歲(不含在校門生)，非國度構(gòu)造和奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以在戶籍地介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國度劃定的根基養(yǎng)老保障報(bào)酬的，可以從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。

距劃定領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也應(yīng)承在60周歲前一次性或分段補(bǔ)繳剩余繳費(fèi)年數(shù)之外年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并享受當(dāng)局津貼，累計(jì)繳費(fèi)(包羅補(bǔ)繳)不高出15年;距劃定領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，需按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

參保者跨地域轉(zhuǎn)移可申請繼承參保。

介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)者，在繳費(fèi)時(shí)代戶籍遷徙、必要跨地域轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的，可在遷入地申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)，一次性轉(zhuǎn)移個人賬戶所有儲存額，并按遷入地劃定繼承參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)較;已經(jīng)按劃定領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，無論戶籍是否遷徙，其養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不轉(zhuǎn)移。

進(jìn)步城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度，是本年全市建樹“幸福長春”確定的20件實(shí)事之一，自本年1月1日起，我市城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度在原每人每月70元基本上增進(jìn)50元，到達(dá)每人每月120元，尺度進(jìn)步后，我市城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金報(bào)酬尺度與省會都市和副省級都市基內(nèi)情同。