在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇一

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，以法律的形式正式認(rèn)可，此前曾經(jīng)存在巨大爭(zhēng)議的“勞務(wù)派遣”，隨著《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用人單位提出了更嚴(yán)格、更規(guī)范的要求，“勞務(wù)派遣”也成為用人單位降低成本，減少風(fēng)險(xiǎn)的一種重要途徑。

對(duì)有些用人單位來(lái)說(shuō)，往往只需要在某個(gè)崗位上臨時(shí)招聘人員應(yīng)急，原本習(xí)慣于以連續(xù)簽訂短期合同的方式來(lái)解決問(wèn)題。但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，他們有可能面臨必須向勞動(dòng)者提供無(wú)固定期限合同的處境，而這未必是對(duì)用人單位最為有利的一種選擇。事實(shí)上，針對(duì)這種情況采取更為靈活的勞務(wù)派遣方式也許更為合適。通過(guò)與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，用人單位可以要求對(duì)方在某些崗位上提供合適的勞動(dòng)者，并且可以在工作完成后依照協(xié)議將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，最大限度地保持用工方面的自主性。

勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)主要有以下優(yōu)勢(shì)：

(1)降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費(fèi)用，但招聘、培訓(xùn)、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。而且由于勞務(wù)派遣具有較強(qiáng)的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實(shí)際需求使用勞動(dòng)力，從而實(shí)際上產(chǎn)生降低成本的效果。

(2)人力資源管理。這些被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者，其人事檔案將由勞務(wù)派遣單位集中管理。除此之外，包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的一系列程序工作，也將由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行操作，從而提高人力資源管理的效率。

(3)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。一方面，對(duì)于用工單位自己的員工來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣職工的到來(lái)將對(duì)他們形成一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而促進(jìn)他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面，對(duì)于那些表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規(guī)定的情況下向他們提供勞動(dòng)合同，從而建立起更為長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

(4)合法裁減人員。在使用勞務(wù)派遣職工的過(guò)程中，如果用工單位不需要對(duì)方提供勞動(dòng)服務(wù)，可以選擇將其退回勞務(wù)派遣單位，所需要支付的成本相對(duì)較低。

(5)轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦未來(lái)與勞務(wù)派遣職工發(fā)生爭(zhēng)議，用工單位可以獲得來(lái)自勞務(wù)派遣單位的配合與幫助，并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地解決有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

廣州駿伯人力資源有限公司服力項(xiàng)目:。

（1）辦理員工租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。

（2）建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。

（3）員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

（4）代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代企業(yè)為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。

（6）專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，社保代理，社保咨詢。

人事外包勞動(dòng)事務(wù)外包廣州勞務(wù)派遣公司人才租賃。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡(jiǎn)稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。

一、出租或預(yù)租房屋情況。

1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號(hào)/幢_______室_______(以下簡(jiǎn)稱該房屋)。該房屋_______出租實(shí)測(cè)建筑面積為_________平方米，房屋用途為_________，房屋類型為________，結(jié)構(gòu)為________。

1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現(xiàn)有裝修、附屬設(shè)施、設(shè)備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設(shè)附屬設(shè)施的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及需約定的.有關(guān)事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時(shí)乙方向甲方返還該房屋的驗(yàn)收依據(jù)。

2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_________使用，并遵守國(guó)家和本市有關(guān)房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。

2.2乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批核準(zhǔn)前，不擅自改變上款約定的使用用途。

三、交付日期和租賃期限

3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

3.2租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應(yīng)于租賃期滿前______個(gè)月，向甲方提出續(xù)租書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

四、租金、支付方式和期限。

4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、有線電視費(fèi)。

4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個(gè)月交一次，押金一個(gè)月)。

五、保證金和其他費(fèi)用。

5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時(shí)，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為____1______個(gè)月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應(yīng)向乙方開具收款憑證。租賃關(guān)系終止時(shí)，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔(dān)的費(fèi)用外，剩余部分無(wú)息歸還乙方。

5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設(shè)備、物業(yè)管理等費(fèi)用由__甲乙雙方平攤_____。

六、房屋使用要求和維修責(zé)任。

6.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6.2租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛(ài)護(hù)該房屋及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該房屋及其附屬設(shè)施損壞發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、房屋返還時(shí)的狀態(tài)。

7.1乙方返還該房屋應(yīng)當(dāng)符合正常合用后的狀態(tài)。返還時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲驗(yàn)收認(rèn)可，并相互結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。

八、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓和交換。

8.1除甲方已在本合同補(bǔ)充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外，乙方在租賃期內(nèi)，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉(zhuǎn)租。

8.2乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與接受轉(zhuǎn)租方訂立書面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案。

8.3在租賃期內(nèi)，乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進(jìn)行交換，必須事先省得甲方書面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后，該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應(yīng)與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。

九、解除本合同的條件。

9.1甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：

(一)該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的;。

(二)該房屋因社會(huì)公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;。

(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險(xiǎn)房屋的;。

(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設(shè)定抵押，現(xiàn)被處分的。

9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應(yīng)向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對(duì)方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應(yīng)賠償造成的損失與違約金的差額部分：

(一)甲方未按時(shí)交付該房屋，經(jīng)乙方催告后___10___日內(nèi)仍未交付的;。

(二)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;。

(三)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、裝染該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;。

(四)乙方逾期不支付租金累計(jì)超過(guò)__1____月的;。

十、違約責(zé)任。

10.1該房屋交付時(shí)存在缺陷的，甲方應(yīng)自交付之日起___10__日內(nèi)修復(fù)，逾期不修復(fù)的，甲方同意減少租金變更有關(guān)租金條款。

10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受限制，早成乙方損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

10.3租賃期間，甲方不及時(shí)路性本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使房屋損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒(méi)收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________。

_________年______月______日。

________年______月______日。

簽訂地點(diǎn)：________________。

簽訂地點(diǎn)：_________________。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇三

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：

社會(huì)保險(xiǎn)_________元/月（或細(xì)目見附件）；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)；

公積金_________元/月；其中：?jiǎn)挝籣________元/月；個(gè)人_________元/月（或細(xì)目見附件）。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。

2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)（代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)。

4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

七、其他事項(xiàng)。

1.本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：_______________。

法定代表人（簽字）：_________。

經(jīng)辦人（簽字）：_____________。

聯(lián)系電話：___________________。

傳真：_______________________。

地址：_______________________。

地址：_______________________。

_________年________月______日。

乙方（蓋章）：_______________。

法定代表人（簽字）：_________。

經(jīng)辦人（簽字）：_____________。

聯(lián)系電話：___________________。

傳真：_______________________。

地址：_______________________。

地址：_______________________。

_________年________月______日。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇四

其實(shí)，人才租賃在我國(guó)并不陌生。像主持人、司儀、禮儀小姐、攝像師、廚師、鐘點(diǎn)工、清潔工、保姆等已經(jīng)在租賃了。假日工程師、項(xiàng)目工程師、自由職業(yè)人等也大量涌現(xiàn)。許多人也許正是通過(guò)勞務(wù)派遣的方式找到的工作，只是自己不知道罷了。

時(shí)下，人才租賃這一新生事物在國(guó)內(nèi)正呈方興未艾之勢(shì)，據(jù)悉，上海市正在實(shí)施的“人才柔性流動(dòng)”戰(zhàn)略就包含了人才租賃的內(nèi)容，像嘉定區(qū)一年之內(nèi)就為40多家企事業(yè)單位和近240名引進(jìn)人才辦理了租賃使用業(yè)務(wù)；江蘇省出臺(tái)的政策中也鼓勵(lì)企事業(yè)單位根據(jù)需要，有償租用相關(guān)企事業(yè)單位的高層次專業(yè)技術(shù)人員；遼寧省本溪推出的雙職雙薪高級(jí)人才共享制度，規(guī)定對(duì)副高以上職稱和具有碩士研究生以上學(xué)歷的人才，在完成本職工作并不侵犯本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)利益的前提下，可在企事業(yè)單位之間被租用兼職；鎮(zhèn)江市推出的用人新舉措也強(qiáng)調(diào)人才可以租賃，實(shí)行人才租賃后，用人單位與個(gè)人之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系，可以擺脫種種因“管”人而產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛，一旦租賃期滿，租賃合同自行解除，權(quán)利與義務(wù)關(guān)系自然消失。而前不久在廣州召開的“國(guó)內(nèi)現(xiàn)代租賃業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”研討會(huì)也提出以人才租賃為主的智力租賃產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

人才租賃這種新形式之所以會(huì)受到如此青睞，是因?yàn)殡S著人才派遣公司幫助充當(dāng)過(guò)去“單位”的角色，用人單位就不必再為很多“人事”煩惱了。據(jù)了解，目前北京有人才租賃資格的公司就達(dá)到幾百家，僅去年被派出人員就達(dá)到了幾萬(wàn)人。

25歲的羅先生是一位通訊工程師，曾經(jīng)做過(guò)一段時(shí)間“出租人才”。現(xiàn)在，他找了一個(gè)公司安頓了下來(lái)，準(zhǔn)備踏踏實(shí)實(shí)地干了。做“出租人才”羅先生最大的體會(huì)是，對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展不利。因?yàn)?，作為公司的員工你可以享受到公司為你提供的福利待遇，更重要的是公司會(huì)定時(shí)給每個(gè)員工提供進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。而“出租”人才的中介公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力等原因，顯然，不能提供給人才良好到位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而在科學(xué)技術(shù)發(fā)展飛快的今天，沒(méi)有進(jìn)修只有面臨淘汰。

他看中的是被租借能給他帶來(lái)高收入，“通常情況下，需要人才的公司都是因?yàn)橛斜容^緊急的項(xiàng)目，所以基本上都會(huì)開比較高的價(jià)錢，我現(xiàn)在一天的工資在1000元左右，這要比我當(dāng)初在一個(gè)公司做正式員工的收入高一倍?！爆F(xiàn)在，葉先生在行業(yè)內(nèi)做久了，一些相關(guān)公司有了項(xiàng)目都會(huì)找到他，他不愁“失業(yè)”，且每個(gè)月都會(huì)有相對(duì)穩(wěn)定的收入。

隨著人才租賃這一新的就業(yè)渠道的出現(xiàn)并發(fā)展，很多人都開始嘗試這一方法，像羅先生和葉先生一樣，他們通過(guò)“出租”找到了自己的最佳工作方式，有的人繼續(xù)“出租”自己，有的人則安頓下來(lái)。

有關(guān)專家指出，人才租賃作為一種就業(yè)渠道，具有特殊性，并不是對(duì)所有人、所有職業(yè)、所有企業(yè)都適合。

對(duì)于個(gè)人而言，如果長(zhǎng)期處于被租賃狀態(tài)，而沒(méi)有一個(gè)相對(duì)固定的工作單位，將無(wú)法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看不利于個(gè)人發(fā)展。作為求職者應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際條件、工作環(huán)境、職業(yè)規(guī)劃選擇是否參與人才租賃，而不應(yīng)跟風(fēng)和趕時(shí)髦。

“作為一個(gè)新生事務(wù)，在人才租賃執(zhí)行中，個(gè)人的利益最容易受到侵害?！北本┫殓鶆趧?dòng)信息咨詢公司總經(jīng)理、資深勞動(dòng)人事顧問(wèn)左祥琦先生認(rèn)為，這主要因?yàn)樵谌瞬抛赓U中，勞動(dòng)者、用人單位、租賃機(jī)構(gòu)是一種三角式的關(guān)系，即派遣公司的員工與派遣單位之間有勞動(dòng)合同關(guān)系，而派遣單位與用人單位之間又簽訂了勞務(wù)的輸入輸出合同。由于我國(guó)規(guī)定不許有雙重勞動(dòng)關(guān)系，這就造成被雇傭者一旦發(fā)生問(wèn)題，卻要找和他有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系但不直接發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的派遣機(jī)構(gòu)，這時(shí)候往往派遣機(jī)構(gòu)和實(shí)際用人單位會(huì)互相推委，面臨兩個(gè)強(qiáng)者，被派遣人必然處于勢(shì)弱的地位。

左祥琦認(rèn)為，被派遣者在以下幾個(gè)方面容易受到侵害：一是在加班問(wèn)題上，被派遣者在用人單位加班后，一旦對(duì)方不給加班工資，想告用人單位但雙方之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系存在，想要在當(dāng)初與派遣公司的合同中注明這些，但由于當(dāng)初的合同都是統(tǒng)一格式又沒(méi)辦法。所以，被派遣者想維護(hù)自己的權(quán)益很難。

二是保險(xiǎn)問(wèn)題，有時(shí)等被派遣員工離開用人單位要保險(xiǎn)時(shí)才知道企業(yè)根本不管，而且與派遣公司之間推來(lái)推去。用人單位的理由是你不是我企業(yè)的人，我只管發(fā)你的工資，至于其他的應(yīng)找派遣公司去要；而派遣公司的理由是保險(xiǎn)是隨著工資走的，既然工資不在我這兒發(fā)，那么，保險(xiǎn)我也管不著。

三是在工傷問(wèn)題上，由于工傷一般不會(huì)在派遣企業(yè)中發(fā)生，按照現(xiàn)行的《北京市工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是工傷在哪兒發(fā)生哪兒承擔(dān)，也就是說(shuō)對(duì)于人才派遣這種形式來(lái)說(shuō)一般應(yīng)是由用人單位來(lái)承擔(dān)的，但《條例》沒(méi)有考慮到的是被派遣者與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，所以，也容易造成問(wèn)題不能得到解決。

四是解除勞動(dòng)合同方面也存在問(wèn)題，按規(guī)定由于企業(yè)的問(wèn)題應(yīng)該由企業(yè)給予補(bǔ)償金，但用人單位認(rèn)為被派遣者不是我企業(yè)的人，所以只是將人退回去了事，實(shí)際上他們之間解除的是工作關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。而一些派遣公司的操作方式是當(dāng)有需求時(shí)我才招人，所以，當(dāng)員工被退回來(lái)后，企業(yè)會(huì)說(shuō)，我招你就是派你到那家企業(yè)去工作的，現(xiàn)在人家不要你了，沒(méi)辦法，我也只好跟你解除勞動(dòng)關(guān)系了。這下被派遣的員工就慘了。

那么到底如何才能保障被派遣員工的權(quán)益呢？左祥琦先生指出，應(yīng)該加強(qiáng)法律方面的規(guī)范，比如在日本，就有專門的《工人派遣法》，用來(lái)調(diào)整這種新型的勞動(dòng)關(guān)系，該法中一條重要的原則就是認(rèn)為被派遣者與兩邊單位之間都存在著勞動(dòng)關(guān)系。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇五

乙方（用工單位）：___________________________。

乙方因工作需要，委托甲方提供人才租賃服務(wù)。根據(jù)國(guó)家新《勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

1．甲方按乙方用工需求，協(xié)助乙方招聘，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2．甲方租賃給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。

1．費(fèi)用的構(gòu)成：租賃員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和租賃管理費(fèi)。

2．費(fèi)用項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：

租賃員工工資_________元／月至_________元／月；

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金細(xì)目見附件；

甲方按租賃員工每人每月100元向乙方收取租賃管理費(fèi)；工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際在職天數(shù)計(jì)算租賃管理費(fèi)。

3．結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月________日前（遇節(jié)假日需提前）將各項(xiàng)費(fèi)用從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_______日前（遇節(jié)假日需提前）支付。

4．乙方支付給甲方的人才租賃服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1．甲方要根據(jù)乙方的用工需求，對(duì)符合條件并經(jīng)乙方確定的用工對(duì)象，在______工作日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂，且于15個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。

2．甲方每月_______日發(fā)放租賃員工工資（代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3．租賃員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇申請(qǐng)事宜，由甲方負(fù)責(zé)辦理。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方依法辦理退工和解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6．乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

7.甲方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合同無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本合同及其附件和合同簽訂前的各項(xiàng)方案）。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗合同書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和工資標(biāo)準(zhǔn)。

等。

2．乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)租賃員工進(jìn)行安全教育。

3.租賃員工患病、因工或非因工負(fù)傷、死亡依法應(yīng)享受的相關(guān)待遇，購(gòu)買保險(xiǎn)的首先由保險(xiǎn)基金承擔(dān)，保險(xiǎn)基金承擔(dān)不足部分或未購(gòu)買保險(xiǎn)的全額由乙方承擔(dān)。在工傷認(rèn)定手續(xù)辦理前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方先行墊付。所有相關(guān)保險(xiǎn)理賠事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方應(yīng)予協(xié)助。租賃員工用工期內(nèi)，其因工傷期間的工資按當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方承擔(dān)。

4.殘疾人就業(yè)保障金及流動(dòng)人口調(diào)配費(fèi)（若出現(xiàn)），由乙方承擔(dān)。上述費(fèi)用的數(shù)額，根據(jù)《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》及《廣東省流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定核定。

5．乙方必須按約定時(shí)間及時(shí)與甲方結(jié)清人才租賃服務(wù)費(fèi)用。由于乙方?jīng)]有及時(shí)將相關(guān)款項(xiàng)足額支付給甲方，導(dǎo)致甲方未能及時(shí)給租賃員工支付工資、公積金及購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)；若延誤支付勞務(wù)費(fèi)用超30天，甲方有權(quán)解除協(xié)議并通過(guò)法律程序追究乙方違約責(zé)任，且保留追索欠款兩倍的權(quán)力。

6．乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

7．符合退回條件，被乙方退回甲方的租賃員工，在需要向租賃員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金的情況下，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金由乙方承擔(dān)。

8.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工工資和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

9.乙方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合同無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

七、其他事項(xiàng)。

1．本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

4.附件為：《人才租賃費(fèi)用明細(xì)》。

甲方：乙方：

法定代表人：________法定代表人：________。

經(jīng)辦人：____________經(jīng)辦人：____________。

甲方開戶行及賬號(hào)：

單位名稱：廣東華南廣博人才開發(fā)有限公司。

開戶銀行：廣東發(fā)展銀行廣州環(huán)市東支行。

銀行帳號(hào)：***315。

附件：

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇六

根據(jù)雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡(luò)安全工程師租賃服務(wù)，處理甲方計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的安全問(wèn)題。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.享受全面周到的“網(wǎng)管及計(jì)算機(jī)維修”服務(wù)。

2.享受網(wǎng)絡(luò)工程師分散或集中服務(wù)的服務(wù)形式。

3.享受乙方網(wǎng)管工程師，每?jī)芍芤淮蔚娜鏅z修保養(yǎng)。

4.全面檢修保養(yǎng)：

逐一檢查單臺(tái)電腦及服務(wù)器操作系統(tǒng)是否正常運(yùn)行;。

互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無(wú)阻，以及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是否正常連接、工作;。

如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時(shí)間內(nèi)排除故障。

5.享受24小時(shí)的“網(wǎng)管及計(jì)算機(jī)維修”的免費(fèi)咨詢服務(wù)，咨詢熱線：_________。

6.享受合同期內(nèi)免費(fèi)提供最少_________小時(shí)的電腦知識(shí)培訓(xùn)。

7.在乙方實(shí)施服務(wù)過(guò)程中，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方工作，避免服務(wù)中斷。

8.為保證問(wèn)題在救援過(guò)程中能夠快速、及時(shí)、準(zhǔn)確，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場(chǎng)前，甲方有義務(wù)準(zhǔn)確描述現(xiàn)場(chǎng)情況，并回答乙方工程師所提問(wèn)題。

9.出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務(wù)順利進(jìn)行時(shí)，雙方應(yīng)以相互理解的態(tài)度探討如何解決問(wèn)題。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.此協(xié)議生效后，乙方應(yīng)保證甲方所投保服務(wù)的_________臺(tái)服務(wù)器、_________臺(tái)交換機(jī)、_________路由器、_________臺(tái)電腦及其他共享網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行。協(xié)助電腦附屬設(shè)備的連接與運(yùn)行。并在甲方網(wǎng)絡(luò)或單機(jī)電腦出現(xiàn)故障并報(bào)警后，在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，不超過(guò)_________小時(shí)立即上門，維修的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到正常使用。

2.免費(fèi)電話咨詢，_________小時(shí)提供緊急上門服務(wù)的次數(shù)不超過(guò)_________次/年，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。

三、乙方服務(wù)內(nèi)容。

1.硬件服務(wù)：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機(jī)(主板、硬盤、光驅(qū)、板卡等)、顯示器，外設(shè)(打印機(jī)、掃描儀)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、維修，保證硬件設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負(fù)責(zé)硬件維修，對(duì)無(wú)法維修的硬件，由乙方提出配件的規(guī)格、型號(hào)和報(bào)價(jià)，可以由甲方自行采購(gòu)，也可以由乙方代為您采購(gòu)(以不高于市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn))。

2.網(wǎng)絡(luò)管理與軟件安全服務(wù)。

a.為每臺(tái)電腦、外設(shè)等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)檔案;。

b.硬件維修、維護(hù);。

c.軟件安裝、調(diào)試;。

d.病毒防護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全;。

e.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù);。

f.信息數(shù)據(jù)恢復(fù)、備份;。

g.技術(shù)咨詢，免費(fèi)電腦培訓(xùn);。

h.數(shù)據(jù)整理;。

i.密碼管理;。

j.定期系統(tǒng)優(yōu)化;。

k.系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級(jí)優(yōu)化、災(zāi)難搶救恢復(fù);。

3.對(duì)于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定。

四、報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

10臺(tái)或以下：_________元/月。

11～20臺(tái)：_________元/月。

21～30臺(tái)：_________元/月。

31～40臺(tái)：_________元/月。

41～50臺(tái)：_________元/月。

50臺(tái)以上：面議。

1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)________元/月。

2.付費(fèi)形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_(tái)________元，余款_________個(gè)月內(nèi)一次付清。

六、保密條款。

甲方應(yīng)允許乙方在維護(hù)和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲(chǔ)存設(shè)備中的相關(guān)信息。對(duì)于甲方的信息乙方應(yīng)保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機(jī)密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

七、責(zé)任條款。

1.網(wǎng)管主要服務(wù)范圍是：保證單臺(tái)電腦操作系統(tǒng)正常運(yùn)行;互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無(wú)阻，而其他應(yīng)用軟件不在服務(wù)范圍之內(nèi)，但應(yīng)盡力給予甲方提供技術(shù)指導(dǎo)。

2.由于乙方服務(wù)人員工作失誤，導(dǎo)致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3.考慮計(jì)算機(jī)軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務(wù)提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)備份，但無(wú)法承擔(dān)由此協(xié)議引發(fā)的其他責(zé)任，包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權(quán)或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。

4.不可預(yù)計(jì)的情況，像由于政策原因或自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。

八、爭(zhēng)端條款。

甲、乙雙方有義務(wù)完成此協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意通過(guò)法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇七

出租方（甲方）：

地址：

電話：

電報(bào)掛號(hào)：

銀行帳號(hào)：

承租方（乙方）：

地址：

電話：

電報(bào)掛號(hào)：

銀行帳號(hào)：

甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本租賃合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）以資共同遵守：

第一條合同依據(jù)和租賃物件。

1．甲方根據(jù)乙方上級(jí)主管部門____的批準(zhǔn)并根據(jù)乙方租賃委托書的要求，租進(jìn)____（以下簡(jiǎn)稱租賃物件）出租給乙方使用。租賃物件的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和使用地點(diǎn)詳見本合同附表第1、5項(xiàng)，該附表為本合同不可分割的組成部分。

第二條租賃物件的所有權(quán)。

1．在租賃期間，附表所列租賃物件的所有權(quán)屬于甲方。乙方對(duì)租賃物件只有使用權(quán)，沒(méi)有所有權(quán)。乙方不得在租賃期內(nèi)對(duì)租賃物件進(jìn)行銷售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押或采取其他任何侵犯租賃物件所有權(quán)的行為。

2．在租賃期滿后，甲方可同意乙方續(xù)租或按附表第11項(xiàng)所列名義貨價(jià)將租賃物件售與乙方。名義貨價(jià)同最后一期租金一并支付。名義貨價(jià)交清后，該租賃物件的所有權(quán)隨即轉(zhuǎn)歸乙方。

第三條租金的計(jì)算和支付。

1．租金以租賃物件的總成本為基礎(chǔ)計(jì)算。租賃物件的總成本包括租賃物件的價(jià)款、海運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和融資利息（融資利息從甲方支付或甲方實(shí)際負(fù)擔(dān)之日起計(jì)算）及銀行費(fèi)用等。總成本是甲方用外匯和人民幣分別支付上述全部金額、費(fèi)用的合計(jì)額。

2．租金用美元額度支付時(shí)：

乙方應(yīng)在簽訂本合同后的30天內(nèi)將本合同預(yù)計(jì)所需要的美元額度采用銀行劃撥的方式____次劃入甲方中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的美元額度戶頭。

租金用甲方同國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付租金的當(dāng)日按中國(guó)銀行的外匯牌價(jià)兌換成美元，并以貿(mào)易內(nèi)部結(jié)算價(jià)格（1美元兌換×元人民幣）同乙方結(jié)算。乙方用人民幣支付租金，由甲方通過(guò)中國(guó)人民銀行向乙方托收。

3．租金直接用外幣支付時(shí)：

租金用租進(jìn)或購(gòu)進(jìn)租賃物件的同一貨幣計(jì)價(jià)和支付。

每期租金，由乙方在規(guī)定的支付日期內(nèi)直接匯入甲方在中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的帳戶。

美元帳號(hào)：

日元帳號(hào)：

西德馬克帳號(hào)：

4．租金用調(diào)劑美元支付時(shí)：

租金用甲方向國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付租金的當(dāng)日按中國(guó)銀行的外匯牌價(jià)兌換成美元，并以中國(guó)銀行調(diào)劑美元價(jià)格（1美元兌換×元人民幣）同乙方結(jié)算。

乙方用人民幣支付租金，由甲方通過(guò)中國(guó)人民銀行向乙方托收。

第四條租金的變更和罰款利息。

1．在租賃期內(nèi)，由于我國(guó)政府或租賃物件出口國(guó)政府增減有關(guān)稅項(xiàng)、稅率等因素必須變更租金時(shí)，甲方用書面通知乙方這種變更并提出新的實(shí)際租金，乙方承認(rèn)這種變更。

2．租賃物件的總成本與其概算租金不符時(shí)，甲方在租賃物件全部交貨后，用書面通知乙方實(shí)際租金的金額，并以此金額為準(zhǔn)對(duì)概算租金作出相應(yīng)的變更，乙方承認(rèn)這種變更。

3．乙方延遲支付租金時(shí)，甲方將按照延付時(shí)間計(jì)算，每日加收延付金額的萬(wàn)分之三的利息。

第五條租賃物件的交貨和驗(yàn)收。

1．租賃物件在附表第4項(xiàng)所列的卸貨港（以下簡(jiǎn)稱交貨地點(diǎn)），由甲方（或其代理人）向乙方交貨。因政府法律、不可抗力和延遲運(yùn)輸、卸貨、報(bào)關(guān)等不屬于甲方責(zé)任而造成租賃物件延遲交貨時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

2．租賃物件運(yùn)達(dá)安裝或使用地點(diǎn)后，乙方應(yīng)在30天內(nèi)檢驗(yàn)租賃物件，同時(shí)將簽收蓋章后的租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交給甲方。

3．如果乙方未按前項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間辦理驗(yàn)收，甲方則視為租賃物件已在完整狀態(tài)下由乙方驗(yàn)收完畢，并視同乙方已經(jīng)將租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交付給甲方。

4．如果乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)租賃物件的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量和技術(shù)性能等有不符、不良或瑕疵等情況屬于賣方的責(zé)任時(shí)，乙方應(yīng)在接貨后90天內(nèi)從中國(guó)商品檢驗(yàn)局取得商檢證明并應(yīng)立即將上述情況用書面通知甲方。甲方將根據(jù)與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的有關(guān)條款協(xié)助乙方對(duì)外進(jìn)行交涉，辦理索賠等事宜。

第六條質(zhì)量保證及事故處理。

1．租賃物件的質(zhì)量保證條件同甲方與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議中的質(zhì)量保證條件相符。如果在質(zhì)量保證期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題屬于賣方責(zé)任時(shí)，甲方同意將購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的索賠權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，并協(xié)助乙方辦理索賠事宜。當(dāng)需要賣方派人來(lái)華時(shí)，甲方負(fù)責(zé)辦理邀請(qǐng)外商來(lái)華的手續(xù)。

2．在租賃期內(nèi)，因乙方責(zé)任事故致使租賃物件遭受損失時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)此承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3．如發(fā)生以上任何情況，都不影響本合同的繼續(xù)執(zhí)行和效力。

第七條租賃物件的使用、維修、保養(yǎng)和費(fèi)用。

1．租賃物件在租賃期內(nèi)由乙方使用。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

2．租賃物件在安裝、保管、使用等過(guò)程中致使第三者遭受損失時(shí)，由乙方對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任。

3．租賃物件在安裝、保管、使用等過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用、稅款，均由乙方負(fù)擔(dān)。

第八條租賃物件的損壞和毀滅。

1．乙方承擔(dān)在租賃期內(nèi)發(fā)生的租賃物件的毀損（正常損耗不在此限）和滅失的風(fēng)險(xiǎn)。

2．在租賃物件發(fā)生毀損或滅失時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方，甲方可選擇下列方式之一由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)其一切費(fèi)用：

（1）將租賃物件復(fù)原或修理至完全能正常使用的狀態(tài)；

（2）更換與租賃物件同等型號(hào)、性能的部件或配件、使其能正常使用；

（3）當(dāng)租賃物件滅失或毀損至無(wú)法修理的程度時(shí)，乙方應(yīng)按附表第9項(xiàng)規(guī)定的預(yù)定損失金額，賠償甲方。

第九條租賃物件的保險(xiǎn)。

1．按fob或c＆f條件交貨時(shí)，由甲方辦理租賃物件的進(jìn)口運(yùn)輸保險(xiǎn)手續(xù)。

2．租賃物件自運(yùn)抵乙方安裝或使用地點(diǎn)之日起由甲方向中國(guó)人民保險(xiǎn)總公司投保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（保險(xiǎn)期至本合同終結(jié)時(shí)為止），為應(yīng)付自然災(zāi)害所引起的.租賃物件的毀損風(fēng)險(xiǎn)。

3．在租賃期間，如發(fā)生保險(xiǎn)事故，乙方應(yīng)立即通知甲方和中國(guó)人民保險(xiǎn)總公司在當(dāng)?shù)氐姆止?，并向甲方提供檢驗(yàn)報(bào)告和有關(guān)資料，會(huì)同甲方向中國(guó)人民保險(xiǎn)總公司索賠。

本條各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)均計(jì)入總租金內(nèi)用外幣支付，由乙方負(fù)擔(dān)。

根據(jù)第八條應(yīng)由乙方支付給甲方的款項(xiàng)，可在保險(xiǎn)賠償金內(nèi)減免抵償。

第十條租賃保證金。

附件二：租賃委托書及附表。（略）。

附件三：租賃設(shè)備確認(rèn)書。（略）。

附件四：甲方購(gòu)貨協(xié)議副本。（略）。

附件五：乙方租金償還擔(dān)保與還款計(jì)劃書。（略）。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇八

出租方(甲方):。

法定代表人:。

承租方(乙方):。

法定代表人:。

身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲,乙雙方在自愿,平等,互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的土地租賃給乙方使用的有關(guān)事宜,雙方達(dá)成協(xié)議并簽定租賃合同如下:。

租賃期限為年,即自年月日起至年。

月日止.三,交付時(shí)間。

在本租賃合同生效之日起,甲方將土地按現(xiàn)狀交付乙方使用,且乙方同意按土地的現(xiàn)狀承租.四,租金計(jì)算,付款方式及保證金:。

1,租金計(jì)算:甲,乙雙方約定,該土地租賃第一年每月每平方米租金為人民幣元(大寫:).月租金總額為人民幣元(大寫:),年租金總額為人民幣元(大寫:).從第二年起每年租金在上一年的基礎(chǔ)上遞增%(建議年增幅應(yīng)不低于3%,或每三年遞增一次,每次遞增應(yīng)不低于10%).各年租金詳見下表:。

租賃單價(jià)(元/平方)。

月租金(元)。

年租金(元)。

合同自雙方簽字,蓋章后生效.本合同一式份,甲方份乙方一份,各份合同具有同等法律效力.甲方(蓋章):。

甲方法定代表人簽名:。

乙方(蓋章):。

乙方法定代表人簽名:。

簽訂日期:年月日

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇九

乙方：_________。

為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。

3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責(zé)任。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，就乙方向甲方承租設(shè)備特簽訂本合同。

二、設(shè)備使用地點(diǎn)及工程項(xiàng)目：

本租賃設(shè)備僅限于在_____________________________，用于________________________工程。

三、租賃設(shè)備的所有權(quán)和使用權(quán)：

1、甲方擁有對(duì)租賃設(shè)備的所有權(quán)。

2、乙方僅在租賃期內(nèi)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)擁有該租賃設(shè)備的使用權(quán)。

四、甲方為該設(shè)備配備操作手______人，由____方負(fù)責(zé)工資，工資每人每月__________元。

五、租賃期限及租金結(jié)算方式：

1、自________年________月________日至________年________月________日止，租賃期滿，乙方將設(shè)備完好交給甲方辦理退場(chǎng)手續(xù)，若乙方繼續(xù)使用，應(yīng)在本合同期滿前五日內(nèi)重新簽定續(xù)租合同。

2、租賃期間原則上每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（折合一個(gè)臺(tái)班），每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)，確因工作所需超出_____小時(shí)部分應(yīng)視為加班，按超出工作小時(shí)數(shù)計(jì)收加班租賃費(fèi)。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方收取乙方設(shè)備預(yù)付租金______________元，作為履行本合同的保證。

4、乙方向甲方交納租金及保證金后，辦理提貨手續(xù)，自租日期，每30天向甲方交付一次租金，租賃期滿，扣除應(yīng)付設(shè)備賠償金后，甲方應(yīng)將保證金余額退還乙方。

六、租賃設(shè)備的運(yùn)輸、使用、維修、保養(yǎng)和費(fèi)用：

1、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)由_______方負(fù)擔(dān)，退場(chǎng)費(fèi)由______方負(fù)擔(dān)，乙方應(yīng)在設(shè)備退場(chǎng)前七天通知甲方。

2、設(shè)備在租賃期間所需的各種油料由乙方負(fù)擔(dān)。

3、在租賃過(guò)程中，乙方承擔(dān)設(shè)備易損件（如刀頭、刀庫(kù)等）的所有更換費(fèi)用。

4、設(shè)備在租賃期間內(nèi)由乙方使用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方機(jī)手做好設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)，維修和配料費(fèi)用在________元以下的由乙方負(fù)擔(dān)，維修費(fèi)用在_______元以上的由甲方負(fù)擔(dān)，所付費(fèi)用以甲方機(jī)手簽字為準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)的部分從甲方收取設(shè)備租賃費(fèi)中扣除。

5、在工作過(guò)程中，乙方若不能對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行排除，應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行維修，設(shè)備因故障造成每月累計(jì)停工三天（維修時(shí)累計(jì)十二小時(shí)折合一天）以上的部分乙方應(yīng)扣除甲方相應(yīng)天數(shù)的租賃費(fèi)，如因乙方原因造成設(shè)備故障及零部件損壞，費(fèi)用由乙方全部負(fù)擔(dān)。

6、在租賃過(guò)程中的安裝、保管、使用所發(fā)生的一切費(fèi)用，稅款均由乙方承擔(dān)。

七、甲方的義務(wù)：

1、為乙方提供性能良好的設(shè)備。

2、設(shè)備進(jìn)入乙方施工現(xiàn)場(chǎng)后，甲方機(jī)手應(yīng)服從乙方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的調(diào)度與指揮，并遵守乙方施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度。

3、甲方機(jī)手應(yīng)按設(shè)備操作規(guī)程施工，在正常施工條件下，甲方機(jī)手不得拒絕乙方要求的連續(xù)施工。

4、甲方機(jī)手應(yīng)嚴(yán)格填寫甲方單位派發(fā)的租賃機(jī)械施工表，每月底將此表交乙方單位簽字蓋章，并以此表計(jì)算租金。

八、乙方的基本責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)設(shè)備在施工現(xiàn)場(chǎng)的.看護(hù)并保證設(shè)備的安全，如因乙方原因造成設(shè)備的損壞、丟失，其損失由乙方賠償。

2、乙方不得強(qiáng)迫甲方機(jī)手違章或超負(fù)荷作業(yè)。

3、在設(shè)備租賃期間乙方應(yīng)承擔(dān)非甲方原因而造成的第三方的損失及因此而造成的甲方設(shè)備停機(jī)損失（如甲方設(shè)備被第三方扣押等）。

4、乙方應(yīng)在交貨地點(diǎn)檢查驗(yàn)收租賃設(shè)備，同時(shí)將簽收蓋章后的租賃設(shè)備的驗(yàn)收收據(jù)交給甲方。

九、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得中途變更或解除本合同。

2、在租賃期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在租賃設(shè)備上隨意增加和扣除部件，不得以租賃設(shè)備進(jìn)行轉(zhuǎn)租或抵押，否則責(zé)任由乙方全部負(fù)責(zé)。

3、若乙方未按合同規(guī)定支付租金或超期使用，甲方有權(quán)終止合同調(diào)回所租設(shè)備或停機(jī)，每超一天乙方應(yīng)向甲方支付租金并加收月租金的_____%的罰款，停機(jī)期間乙方應(yīng)照常支付租金。

十、爭(zhēng)議的解決：

有關(guān)本合同的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《合同法》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)提交________仲裁委員會(huì)，根據(jù)仲裁的有關(guān)程序進(jìn)行仲裁裁決。仲裁費(fèi)用和勝訴方的律師費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，本協(xié)議壹式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，雙方簽字蓋章并在甲方收到乙方月租或預(yù)付定金后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十一

乙方：_________。

為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。

3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責(zé)任。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十二

世界網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷發(fā)展：目前世界范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，網(wǎng)上電子商務(wù)交易量也急劇增長(zhǎng)。互聯(lián)網(wǎng)在今后商業(yè)活動(dòng)中將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，它將從生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等各個(gè)方面徹底改變傳統(tǒng)的商業(yè)模式。

4.69億，網(wǎng)民滲透率首次超過(guò)總?cè)丝诘?0%，達(dá)35%。隨著web2.0時(shí)代的到來(lái)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民2013年的規(guī)模將達(dá)7.18億，網(wǎng)民滲透率過(guò)半，達(dá)52.7%;在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)總量快速增長(zhǎng)，2010上半年網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)總量達(dá)4734億，預(yù)計(jì)2010年全年將以48.8%速度增長(zhǎng)，總量超過(guò)1萬(wàn)億人民幣，人均月度網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)達(dá)到206元。巨大的上網(wǎng)人數(shù)，帶來(lái)了巨大的商機(jī)。在歐美國(guó)家，90%以上的企業(yè)都建立了自己的網(wǎng)站。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找自己的客戶、尋找需要的產(chǎn)品，這已經(jīng)成為了習(xí)慣。如果企業(yè)想購(gòu)買些什么，特別是首次購(gòu)買時(shí)，會(huì)先在網(wǎng)上進(jìn)行初步的查找和選擇，再進(jìn)一步與供應(yīng)者取得聯(lián)系?，F(xiàn)在，包括ibm、三星、索尼等跨國(guó)公司，都進(jìn)行網(wǎng)上采購(gòu)。網(wǎng)上巨大的消費(fèi)群體特別是企業(yè)的商務(wù)習(xí)慣變化，給網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了廣闊的空間。

近年來(lái)，通過(guò)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商，來(lái)進(jìn)行企業(yè)服務(wù)及產(chǎn)品的推廣，已經(jīng)逐漸成為企業(yè)所青睞的營(yíng)銷方式。全球金融危機(jī)，迫使更多的企業(yè)從降低營(yíng)銷成本的角度，關(guān)注這一新興的營(yíng)銷方式，但是這種低成本、快速的營(yíng)銷模式，首先面臨著專業(yè)人才的匱乏。專家認(rèn)為，搜索營(yíng)銷專業(yè)性人才非常難找，已成為企業(yè)開展搜索營(yíng)銷時(shí)碰到的最迫切的問(wèn)題，目前市場(chǎng)人才需求量的缺口達(dá)到100萬(wàn)，這在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)普遍面臨壓力的形勢(shì)下，尤其引人關(guān)注。由于專業(yè)人才培養(yǎng)出現(xiàn)斷層，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的需求，這也造成了人才市場(chǎng)上“冰火兩重天”局面。

《中國(guó)中小企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，面對(duì)全球金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，高達(dá)91%的搜索推廣企業(yè)仍然選擇加大或者維持搜索引擎的投入。經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，網(wǎng)絡(luò)搜索推廣仍能獨(dú)善其身，其對(duì)企業(yè)推廣而言的高性價(jià)比本色傲然浮現(xiàn)。

事實(shí)證明，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，有廣闊的就業(yè)空間。專家預(yù)計(jì)，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里，搜索營(yíng)銷人才將保持在職場(chǎng)中的“走紅”態(tài)勢(shì)。

中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)的調(diào)研也印證了這個(gè)觀點(diǎn)，目前，我國(guó)在工商部門注冊(cè)的中小企業(yè)超過(guò)460萬(wàn)戶，此外還有3800萬(wàn)個(gè)體工商戶，這些中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)有著巨大的市場(chǎng)需求。以每4家還沒(méi)有開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的中小企業(yè)需要一位電子商務(wù)人員來(lái)計(jì)算，僅中小企業(yè)就還有100萬(wàn)名左右大學(xué)生的需求量。

從這就能看出，國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才在往后的幾年內(nèi)升值空間巨大！

目前中國(guó)有280萬(wàn)網(wǎng)站，其中企業(yè)和政府網(wǎng)站大約有一百多萬(wàn)，按照網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)的發(fā)展，中國(guó)的大部分企業(yè)將會(huì)建設(shè)自己的網(wǎng)站，網(wǎng)站數(shù)量將達(dá)到千萬(wàn)級(jí)。單單建設(shè)這些網(wǎng)站需要用多少人？現(xiàn)狀是這些網(wǎng)站絕大部分沒(méi)有自己的運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理人員，許多企業(yè)要改一個(gè)電話號(hào)碼，一個(gè)地址，都需要找建站公司去修改，為什么企業(yè)不能有一個(gè)自己的網(wǎng)站管理員呢？原因就是沒(méi)有足夠多的專業(yè)人才；大中型網(wǎng)站，細(xì)分的行業(yè)網(wǎng)站，都需要專業(yè)的各種網(wǎng)絡(luò)人才，比如網(wǎng)站策劃、網(wǎng)絡(luò)編輯、媒介公關(guān)、廣告管理、網(wǎng)絡(luò)咨詢、商業(yè)情報(bào)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、seo等等。

大量傳統(tǒng)企業(yè)開展初級(jí)電子商務(wù)，需要大量具有專業(yè)能力的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才，其中商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷顧問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理、客戶維護(hù)經(jīng)理、渠道銷售經(jīng)理、企業(yè)廣告經(jīng)理、商務(wù)研究研發(fā)工程師、服務(wù)營(yíng)銷代表等職位最為熱門。

但是目前大多數(shù)企業(yè)都是由那些對(duì)專業(yè)市場(chǎng)很有經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一竅不通的傳統(tǒng)營(yíng)銷人員，或是一些以技術(shù)為“綱”的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員“客串”網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才非常緊缺，已成為各公司競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象，就業(yè)前景非常廣闊。

一、互聯(lián)網(wǎng)公司?；诨ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)為核心的企業(yè)，例如百度、騰訊、淘寶網(wǎng)等。

二、廣告制作與傳播公司，以廣告創(chuàng)意、制作、發(fā)布為服務(wù)內(nèi)容的企業(yè)，例如奧美等。4a廣告公司們正致力于把互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)媒體進(jìn)行整合。

三、傳統(tǒng)型公司，把互聯(lián)網(wǎng)做為宣傳平臺(tái)，進(jìn)行在線業(yè)務(wù)推廣的企業(yè)，例如豐田、宜家等。這類企業(yè)的數(shù)量龐大，隨著新生一代年青人越來(lái)越習(xí)慣于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲得資訊，生活重心不斷向互聯(lián)網(wǎng)傾斜。因此，幾乎所有傳統(tǒng)型企業(yè)都會(huì)建立自己的網(wǎng)站，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和宣傳。像諾基亞這樣的企業(yè)甚至徹底向互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型。

客寫作、網(wǎng)絡(luò)廣告策劃投放、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理等；最后需要具備將技術(shù)與營(yíng)銷結(jié)合起來(lái)的能力，我們稱之為網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷推廣。

為什么網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師是最具潛力的職業(yè)之一？

這個(gè)平臺(tái)在不同的行業(yè)領(lǐng)域里面發(fā)揮巨大的作用。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十三

為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。

3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責(zé)任。

5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十四

本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是關(guān)于在大學(xué)創(chuàng)業(yè)園開設(shè)一家自行車租賃行的方案。此自行車租賃行類似于出租車公司。其主要業(yè)務(wù)是對(duì)外出租自行車，目標(biāo)市場(chǎng)是在校大學(xué)生，以租金為其主要利潤(rùn)來(lái)源。本出租行首先采取個(gè)體戶的經(jīng)營(yíng)方式。但是有自己的品牌商標(biāo)，價(jià)值理念。在資金等條件成熟后將會(huì)組建公司并實(shí)行連鎖經(jīng)營(yíng)方式?？傮w戰(zhàn)略目標(biāo)是：“立足本地，樹立品牌，步步為營(yíng)，擴(kuò)大規(guī)模，走向全國(guó)”。

二、市場(chǎng)分析。

1、可行性分析。

行車，大學(xué)生只能看眼睜睜的看著自己的愛(ài)車在露天的停車處風(fēng)吹日曬了。需要自行車，而有了車卻又有諸多麻煩，這樣的兩難該怎樣解決?經(jīng)過(guò)分析我們發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上，大學(xué)生的真正需要不是自行車而是自行車帶來(lái)的方便，自由，灑脫，張揚(yáng)，浪漫……那么自行車出租服務(wù)無(wú)疑會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題，只要一兩元錢就能盡情的放飛心情，自由的釋放生命，而且又沒(méi)有自行車存放保管的問(wèn)題。大學(xué)生有需求，自行車租賃行又能滿足這種需求，這就是自行車租賃行產(chǎn)生的條件。同時(shí)，中國(guó)有一千多所高校，上千萬(wàn)在校大學(xué)生，其潛在市場(chǎng)規(guī)模是相當(dāng)可觀的，即便是只能占領(lǐng)三分之一的市場(chǎng)，也能取得可觀的回報(bào)。這是自行車租賃行的市場(chǎng)條件。所以從理論上講，開設(shè)自行車租賃行的基本條件已經(jīng)具備。

注：以上只是從主觀出發(fā)分析出的結(jié)論，但事實(shí)上，大學(xué)生是否真有這種需求，如果有，有多強(qiáng)烈仍需做深入細(xì)致的前期市場(chǎng)調(diào)查研究。但由于時(shí)間原因此項(xiàng)工作暫未實(shí)施。

2、產(chǎn)品分析。

出租自行車是一種服務(wù)型的產(chǎn)品，目前市場(chǎng)上幾乎不存在這種服務(wù)，尤其是品牌化，專業(yè)化，規(guī)?；母緵](méi)有。

3、競(jìng)爭(zhēng)分析。

目前在市場(chǎng)上很少看到提供出租自行車服務(wù)的組織，有的也是旅游景點(diǎn)設(shè)立的小攤或者是修理自行車的附加提供這種服務(wù)，諸如此類的小攤販皆不成規(guī)模，沒(méi)有發(fā)展愿望，根本不具備競(jìng)爭(zhēng)力，且又遠(yuǎn)離校園，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更無(wú)從談起，所以面向大學(xué)生出租自行車仍是一個(gè)空白市場(chǎng)。

4、宏觀環(huán)境分析。

目前大學(xué)城建設(shè)已成規(guī)模，社會(huì)對(duì)教育的重視程度在加大，政府對(duì)教育的支持力度也在加大，許多大學(xué)都在擴(kuò)建。隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展，在校大學(xué)生的人數(shù)在逐年加大。自行車是在校大學(xué)生的主要交通工具。宏觀環(huán)境有利于自行車租賃行的開設(shè)。

三、swot分析。

1、機(jī)會(huì)與威脅。

面向大學(xué)生出租自行車的業(yè)務(wù)尚無(wú)企業(yè)涉及，仍是一個(gè)空白市場(chǎng)，這是最大最有利的機(jī)會(huì);但另一方面，由于開設(shè)自行車租賃行的成本小，硬件要求低，進(jìn)入市場(chǎng)難度小，如果營(yíng)利狀況良好，就很容易被效仿，而且此租賃行是小規(guī)模的個(gè)人創(chuàng)業(yè)，受資金條件的制約，短時(shí)間內(nèi)不能占領(lǐng)所有市場(chǎng)，所以很可能被后期的跟隨者或效仿者吞食大部分市場(chǎng)，這是最大最嚴(yán)重的威脅。

2、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

由于創(chuàng)業(yè)者本身是大學(xué)生，所以接近大學(xué)，清楚的了解大學(xué)生的需求心理，容易找到大學(xué)生的心理訴求點(diǎn)。這是最重要的優(yōu)勢(shì);另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)業(yè)資金短缺，發(fā)展速度慢，市場(chǎng)很容易被搶占，這是最大的劣勢(shì)。

3、對(duì)策分析。

考慮到容易被模仿的威脅，因此在條件成熟后應(yīng)抓住時(shí)機(jī)盡可能快的擴(kuò)大規(guī)模占領(lǐng)市場(chǎng)，在初期應(yīng)采取快速滲透的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。另外，要塑造品牌，走品牌化道路，雖然產(chǎn)品容易被復(fù)制但品牌卻不能復(fù)制，品牌中包含的精神理念更不能被復(fù)制。

四、目標(biāo)戰(zhàn)略。

一年內(nèi)建立在本大學(xué)的地位，兩年后在本地大學(xué)城開設(shè)分店，五年后在本地所有條件具備的高校開設(shè)分店。再鞏固一年時(shí)間時(shí)間后注冊(cè)公司，隨后實(shí)行連鎖經(jīng)營(yíng)。

五、市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

目標(biāo)市場(chǎng)：在校大學(xué)生。

價(jià)格：采取滲透定價(jià)策略，以低價(jià)吸引顧客，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。

產(chǎn)品定位：大眾型，經(jīng)濟(jì)型，便捷型的服務(wù)。

配銷渠道：專營(yíng)連鎖店。

提出一個(gè)口號(hào)：let’sfly，freefly一起飛，自由地飛(待定)。

設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)志：(有待制作)。

塑造一個(gè)品牌：隨心。

形成一種精神：我們追求自由奔放，個(gè)性灑脫，我們健康陽(yáng)光，快樂(lè)瀟灑;我們重感情，跟哥們兒一起瘋，一起笑，為了哥們兒的難處而大醉，然后抱在一起痛快的大哭;在別人面前，我們有許多彼此才知道的典故和笑話。我們飛，一起飛，自由地飛，我們追求一種自由灑脫的生活。

策劃人：聶水平。

2012年3月20日。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十五

汽車可以租賃、房屋可以租賃、設(shè)備可以租賃??其實(shí)，人才同樣可以租賃。

上海的葉先生，34歲，是個(gè)頗具經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)策劃人。離開原來(lái)的廣告公司后原本打算自己?jiǎn)胃?，可是由于申辦手續(xù)方面的問(wèn)題，最初的想法暫時(shí)擱淺。為了規(guī)避財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，葉先生開始了尋找新東家的計(jì)劃，同時(shí)他也在“人才租賃”系統(tǒng)備案，想碰碰運(yùn)氣。三天后，葉先生接到新東家的通知，新東家想租用葉先生3個(gè)月，目的是幫助他們完成一個(gè)棘手的項(xiàng)目，同時(shí)，租用方開出了比行業(yè)均價(jià)高出20%的酬金。事后，葉先生告訴記者，“需要人才的公司是因?yàn)橛斜容^緊急的項(xiàng)目，所以會(huì)開出比較高的價(jià)錢?！庇萌朔降膽B(tài)度也很明確：“眼下葉先生這樣的人才十分緊俏，身價(jià)也高，如果長(zhǎng)期聘用，像我們這樣的中小企業(yè)根本吃不消，但在短期內(nèi)又急用。通過(guò)租賃，我們就可以以項(xiàng)目定報(bào)酬，一次一算！”

從前，由于市場(chǎng)運(yùn)作不充分，一些用人單位儲(chǔ)備著大量的人才，卻不能給他們用武之地，造成了人才的閑置與浪費(fèi)；另一些單位人才緊缺，限于經(jīng)濟(jì)實(shí)力而養(yǎng)不起這類人才。現(xiàn)在，像短期辦公、行政助理人員、翻譯或主持人、導(dǎo)游等一些受季節(jié)或項(xiàng)目因素影響較大的人員由于需要已經(jīng)開始被用人單位隨時(shí)“租賃”。盡管出現(xiàn)時(shí)間并不長(zhǎng)，但用“熱門”來(lái)形容人才租賃的行情并不為過(guò)。

所謂人才租賃，是指用人單位透過(guò)人才中介選聘急需的人才，并為所聘人才發(fā)放薪酬、檔案托管等人事代理業(yè)務(wù)的一種“人才共享”的方式，“用人不養(yǎng)人”是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。人才租賃不僅可以降低用人成本支出，而且使人事管理更加方便、快捷。從事人才租賃業(yè)務(wù)的中智上海外企服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“許多公司正在逐步采用核心人員加租賃員工的方法來(lái)填補(bǔ)空缺職位的戰(zhàn)略。以‘傳統(tǒng)’方法所雇傭的員工構(gòu)成了核心人員，他們出現(xiàn)在組織的工資表上并被認(rèn)為是‘長(zhǎng)期員工’。租賃員工雖然為公司工作，但并不在公司的工資表上，相反，他們被代理人雇傭再以固定費(fèi)用應(yīng)急性地‘租借’給公司，工人的薪水和津貼由代理人支付?！?/p>

租賃員工服務(wù)作為一種新的人力資源配置模式實(shí)際上早在20世紀(jì)70年代左右已經(jīng)出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)主要集中在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。近年來(lái)，由于全球的經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)為節(jié)省在人才招聘、培訓(xùn)和管理體制等方面的人事成本，在歐美、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)的臺(tái)灣省普遍把人力資源商品化，通過(guò)“租賃員工派譴”提供類似“租賃”方式的人員，逐漸流行起來(lái)。美國(guó)對(duì)租賃員工服務(wù)的要求在全球范圍內(nèi)來(lái)說(shuō)是最快的，現(xiàn)有約7000家提供此類服務(wù)的中介公司。根據(jù)美國(guó)國(guó)家短期就業(yè)服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)，從事租賃員工的工作群體在1991年到1995年中間已經(jīng)增長(zhǎng)了兩倍；整個(gè)歐洲和亞洲的這種趨勢(shì)也在不斷增長(zhǎng)，歐洲的租賃員工比美國(guó)要多50%。整個(gè)歐洲，通過(guò)租賃員工創(chuàng)造的“柔性工作力量”已對(duì)歐洲的經(jīng)濟(jì)周期產(chǎn)生了巨大作用。甚至在“年工序列制”和“終身制”盛行的日本也由于是經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期不景氣開始對(duì)租賃員工表示極大的興趣，近來(lái)這種短期雇傭人數(shù)已經(jīng)達(dá)到11%。據(jù)了解，2002年全球人才租賃市場(chǎng)的收入為200多億美元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著相關(guān)法規(guī)的出臺(tái)和企業(yè)用人觀念的轉(zhuǎn)變，人才租賃在中國(guó)的人才租賃市場(chǎng)前景將非?？春谩?/p>

租賃員工服務(wù)的出現(xiàn)將促使整個(gè)傳統(tǒng)hrm朝適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方向發(fā)展。它對(duì)社會(huì)而言，可以實(shí)現(xiàn)人才資源的共享，緩解人才供求矛盾；對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，不但降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，而且省去了長(zhǎng)期固定聘用和留養(yǎng)人才、尤其是高級(jí)人才的高額薪資。有國(guó)外學(xué)者預(yù)言，租賃員工將是未來(lái)企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)。目前在中國(guó)的外資企業(yè)，特別是列入世界財(cái)富500強(qiáng)的在華企業(yè)中，經(jīng)常有用這種人才“借用”方式來(lái)雇傭租賃員工。

人才租賃是一柄雙刃劍，有正面的效應(yīng)也就有負(fù)面的顧慮。有些企業(yè)認(rèn)為租賃模式難實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要有長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃。同時(shí)，職位越高的人才，價(jià)值體現(xiàn)所用的時(shí)間越長(zhǎng)，短期內(nèi)不可能指望租賃來(lái)的高級(jí)人才能給企業(yè)創(chuàng)造顯著價(jià)值；也有企業(yè)擔(dān)心其與被租員工步調(diào)難統(tǒng)一，從事人力資源工作的人都知道，激勵(lì)員工的三個(gè)重要方面是：企業(yè)理想、員工參與程度和薪酬體系。實(shí)際上，這些方面滿足了員工的不同層次的要求。而租賃公司對(duì)于租賃人才來(lái)說(shuō)，只是基本上滿足了薪酬層次的問(wèn)題。隨著員工能力的不斷提高，員工希望有更多的機(jī)會(huì)參與公司的管理，這本身符合馬斯洛的需求層次理論。而企業(yè)理想則是最高層次的需要。三者密不可分，互為補(bǔ)充，相互轉(zhuǎn)換，達(dá)到一種平衡。而一旦這種平衡被打破，將導(dǎo)致員工的不滿，員工的不滿自然導(dǎo)致企業(yè)及顧客的不滿。從勞動(dòng)者角度而言，主要顧慮包括：受到與單位正式員工不一致的待遇，沒(méi)有歸屬感，工作變得不穩(wěn)定；隨時(shí)會(huì)被淘汰，擔(dān)心再就業(yè)能否得到保證；對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)和利益分配等問(wèn)題不清楚，擔(dān)心實(shí)際得到的薪金、福利會(huì)減少，會(huì)發(fā)生勞資糾紛問(wèn)題；人才租賃大多是短期行為，員工的升遷機(jī)會(huì)很少，對(duì)于能否有發(fā)揮個(gè)人才能的空間，以及發(fā)展前途和發(fā)展機(jī)會(huì)等問(wèn)題表示擔(dān)心；人才租賃剛剛起步，很多地方不完善，租賃機(jī)構(gòu)服務(wù)管理差，觀念陳舊，對(duì)勞動(dòng)人事政策不熟，運(yùn)作、溝通的效率低下、流程復(fù)雜等等。

針對(duì)很多人擔(dān)心租賃員工是否缺乏升遷機(jī)會(huì)，中智上海外企服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，相對(duì)于正式員工，租賃員工工作的積極性要更大，因而更容易做出成績(jī)，在這種情況下租賃員工的提升機(jī)會(huì)應(yīng)該更大，而且不少用人單位還會(huì)將租賃員工轉(zhuǎn)為正式員工。

專家認(rèn)為，人才租賃行業(yè)的發(fā)展，一定要透過(guò)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)人才的知識(shí)、能力、興趣、性格、價(jià)值觀等進(jìn)行全面測(cè)試，并評(píng)鑒他們的知識(shí)水準(zhǔn)、能力傾向、工作技能、個(gè)性特征和發(fā)展?jié)摿?，給用人單位以準(zhǔn)確的參考標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，出租人才的單位也要界定人才等級(jí)，按照高、中、低不同層次，根據(jù)不同的課題、項(xiàng)目和人才等級(jí)，實(shí)施不同期限和要求的租賃方式。而且，出租方應(yīng)與人才、用人單位同時(shí)簽訂租賃合同，規(guī)范責(zé)任和權(quán)利，承租方對(duì)人才擁有使用權(quán)，負(fù)責(zé)使用并提供薪金、福利待遇等。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士建議，政府部門首先要支持和鼓勵(lì)這一新型用人方式，多種途徑宣傳推廣人才租賃。第二，加大人才租賃市場(chǎng)的規(guī)范和整頓力度。第三，運(yùn)用法律規(guī)范人才租賃，保障人才的合法權(quán)益。第四，人才租賃中介要明確定位，為用人單位和人才提供個(gè)性化的服務(wù)。應(yīng)該建立一套科學(xué)、合理、完善的管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制，提供與眾不同的人才服務(wù)措施，為用人單位和人才提供個(gè)性化的服務(wù)，從而使人才能夠在適合的環(huán)境中盡展其才。隨著社會(huì)對(duì)員工租賃概念的理解，以及意識(shí)的增強(qiáng)，租賃員工數(shù)量急速膨脹，預(yù)計(jì)，隨著外國(guó)企業(yè)的紛紛進(jìn)入和民營(yíng)企業(yè)的興起，租賃員工服務(wù)業(yè)是繼汽車租賃業(yè)、房地產(chǎn)租賃業(yè)之后，最具備市場(chǎng)前景的新興行業(yè)之一。（完）。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十六

甲乙雙方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，就戶外旅游用品租賃事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條租賃物基本情況。

1.租賃物名稱：________________________。

2.型號(hào)：_____________________________。

3.規(guī)格：_____________________________。

4.數(shù)量：_____________________________。

第二條用途及使用地點(diǎn)。

1.本合同項(xiàng)下的戶外旅游用品租賃用途：____________________。

2.使用地點(diǎn)：____________________________。

第三條租賃期限。

租賃期限自____年____月____日____時(shí)____分起至____年____月____日____時(shí)____分止,_____共計(jì)____天。

第四條租賃物的所有權(quán)。

1.在租賃期間,合同中租賃物的所有權(quán)屬于甲方,乙方對(duì)租賃物只有使用權(quán),沒(méi)有所有權(quán)。

2.在租賃期間,乙方如將租賃物轉(zhuǎn)租給第三者,必須事先得到甲方書面同意。

第五條租金與押金的計(jì)算與支付。

1.租金及押金按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，共計(jì)租金人民幣_(tái)____元整/天，押金人民幣_(tái)____元整/天。

單人帳,_________元/套/天,押金_________元;。

雙人雙層帳,_________元/套/天,押金_________元;。

三人雙層帳,_________元/套/天,押金____元_____;。

睡袋,_________元/套/天,押金_________元_____;。

_____防潮墊,_________元/套/天,押金_________元;。

自動(dòng)充氣墊,_________元/套/天,押金______________元;。

鐵遮陽(yáng)篷,_________元/套/天,押金______________元;。

鋁遮陽(yáng)篷,_________元/套/天,押金______________元。

2.支付方式。

乙方于本合同簽訂之日支付甲方押金;。

租賃期滿,乙方將租賃物交給甲方,由甲方驗(yàn)收辦理退租手續(xù),甲方驗(yàn)收合格后如租賃物無(wú)損壞,應(yīng)將扣除租金后的押金返還乙方。

第六條租賃物的毀損和滅失。

1.乙方承擔(dān)在租賃期內(nèi)發(fā)生的租賃物的毀損和滅失的風(fēng)險(xiǎn).。

2.在租賃物發(fā)生毀損或滅失時(shí),乙方按實(shí)際發(fā)生的損壞賠付甲方。

第七條具體賠付標(biāo)準(zhǔn)。

1.帳篷布面:_____單人帳布面____元/套,雙人內(nèi)帳____元/套,雙人外帳____元/套,三人內(nèi)帳____元/套,三人外帳____元/套。

2.帳篷桿____元/根,地釘_________元/套,防風(fēng)繩____元/套。

3.睡袋:如發(fā)生人為損壞,撕裂等按____元/套賠付;墊子:如人為造成漏氣或表面損壞等必須按____元/套賠付。

4.遮陽(yáng)篷:鐵架____元/套,鋁架____元/套,布面____元/套,地釘____元/套,防風(fēng)繩____元/套。

5.包裝物如有損壞,外套每個(gè)賠付____元。

經(jīng)最后驗(yàn)收,所要賠付的款項(xiàng)由甲乙雙方認(rèn)證后,由甲方從乙方押金中扣除。

第八條違約責(zé)任。

未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得中途變更或解除本合同;任何一方違反本合同約定,都應(yīng)向?qū)Ψ絻敻侗竞贤傋饨鸾痤~____%的違約金。

第九條保密。

一方對(duì)因戶外運(yùn)動(dòng)用品租賃而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其它第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第十條補(bǔ)充與變更。

本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。

第十一條不可抗力。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十二條爭(zhēng)議的解決。

本合同書適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面合同，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條生效條件。

1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

2.本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

授權(quán)代理人：______________授權(quán)代理人：______________。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十七

乙方：_________。

為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。

3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。

4.代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責(zé)任。

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

人才租賃制和勞動(dòng)合同制區(qū)別篇十八

人才是最重要的產(chǎn)品,可以銷售,也可以租賃,你租賃人才幫助你了嗎你把自己的才干作為產(chǎn)品對(duì)外租賃了嗎?你如果想租賃人才、把自己對(duì)外租賃，或者想建立人才租賃網(wǎng)站，請(qǐng)和我一起探討。

威客網(wǎng)站是以臨時(shí)服務(wù)為主，服務(wù)主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是現(xiàn)實(shí)生活中還有很多單位、家庭、個(gè)人需要各種臨時(shí)的、面對(duì)面的人才服務(wù)，包括各種體力服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、咨詢顧問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)傳授等。這種短期的人才服務(wù)市場(chǎng)有需求，也有很多人能愿意利用自己的業(yè)余時(shí)間、一技之長(zhǎng)來(lái)滿足這種臨時(shí)的服務(wù)需求并獲得利益回報(bào)，于是有了人才租賃網(wǎng)這個(gè)概念，人才租賃網(wǎng)就是要搭建臨時(shí)性人才需求方和服務(wù)提供方發(fā)布信息、溝通交流的平臺(tái)，打造專業(yè)人才和人才租賃者的專業(yè)服務(wù)平臺(tái)”

一、市場(chǎng)需求分析。

(一)、從人生的七個(gè)階段分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求：

1、教育期，又叫做學(xué)習(xí)期，8-20歲期間，主要有各種類型的家教需求，需要文化補(bǔ)習(xí)老師，鋼琴、繪畫等專業(yè)補(bǔ)習(xí)老師。

2、獨(dú)立期，20-30歲之間，主要有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢需求。需要專職或者業(yè)余的就業(yè)指導(dǎo)人員、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)進(jìn)行短期指導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題很重要，年輕人求職創(chuàng)業(yè)最好能得到前輩的顧問(wèn)指導(dǎo)。

5、滿巢期-2，40—55歲，(又叫做子女教育期，也是事業(yè)的黃金期)，需要保姆、家教、代購(gòu)、跑腿等生活方面服務(wù)人員，培訓(xùn)、文秘、速記、法律顧問(wèn)、代駕、代辦、搬家等工作方面服務(wù)人員。

以上分析可以看到，其實(shí)我們?nèi)松母鱾€(gè)階段都需要各類臨時(shí)服務(wù)人員，這種短期的人員服務(wù)需求必將促使人才租賃行業(yè)的誕生和發(fā)展。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的誕生已經(jīng)驗(yàn)證了這一點(diǎn)，隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，結(jié)合新時(shí)期社會(huì)需求和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)的人才租賃網(wǎng)站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

(二)、從個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求。

很多人在談到自己創(chuàng)業(yè)失敗的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，常常提到是由于自己經(jīng)驗(yàn)不足，走了彎路、錯(cuò)失良機(jī)。對(duì)此，我也是深有感觸，我常想自己創(chuàng)業(yè)初期要是能得到有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)一下，把他的經(jīng)驗(yàn)介紹給我，那我就可以少走很多彎路，可能早就成功了。人們常說(shuō)“不聽老人言，吃虧在眼前”其實(shí)說(shuō)的就是經(jīng)驗(yàn)的重要性，應(yīng)該說(shuō)經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。通過(guò)人才租賃服務(wù)，聘請(qǐng)他人做顧問(wèn)指導(dǎo)，其實(shí)就可以達(dá)到經(jīng)驗(yàn)傳授的目的，可以說(shuō)所有的個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展都有人才租賃的需求。一個(gè)能租賃到所有行業(yè)人才的網(wǎng)站大家迫切需要。

家政人才和專業(yè)技能人才是人才租賃網(wǎng)的兩個(gè)重要方面，是應(yīng)該舍棄一個(gè)還是同步發(fā)展，要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)和推廣策略而定。

二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

首先我們?cè)诖私o“人才租賃”下個(gè)定義：利用一個(gè)人的時(shí)間、精力、專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)為他人提供非長(zhǎng)期固定服務(wù)并獲取報(bào)酬的方式叫做人才租賃。