每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

模擬面試大賽策劃書篇一

11月19日

第一次講座培訓(xùn)(地點待定)

11月19日~11月26

提交簡歷

11月26日

第二次講座培訓(xùn)(地點待定)

11月26~11月28日

簡歷篩選

12月1日

初賽(地點待定)

12月3日

決賽(地點待定)

制作海報貼于宣傳板

管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

校訊通(僅限管理學(xué)院)

管院電子屏

管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進行講座培訓(xùn)

1、報名階段(上交簡歷)

根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.

簡歷基本規(guī)范:

a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;

b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;

c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;

d.結(jié)構(gòu)嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;

e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

篩選:由指導(dǎo)老師進行初步審查

2、初賽

一、初賽流程

1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.

2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風(fēng)采.

3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答

4)考官打分.

5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.

6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.

7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

二.面試人員:

本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團成員/講壇成員

三.初賽時間及地點:

如上

四.初賽安排:

五.評比結(jié)果:

根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.

3、決賽

主持人宣布決賽開始,并介紹評委.

面試開始

選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.

3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.

4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.

5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.

6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.

冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!

模擬面試大賽策劃書篇二

　走在路上贏在校園。

培養(yǎng)我校大學(xué)生的.創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。

經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。

大學(xué)生活動中心禮堂。

項目評分細則。

自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)。

項目陳述要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。

(15分)。

回答問題。

(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)。

綜合印象儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)。

網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)。

模擬面試大賽策劃書篇三

在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院

承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會

體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會

**年12月8日---**年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月xx日

培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)

決賽：

面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00

初賽：學(xué)工辦二樓

決賽：模擬法庭(暫定)

體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生

宣傳

1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學(xué)生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)

4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)

5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)

報名

(一)崗位設(shè)置

崗位設(shè)置分以下三大類：

1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)

2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)

3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)

(二)報名方式

1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責(zé)人處。

12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******

13級：陳強(xx080898292)郵箱:******

14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

(三)注意事項

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;

2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

培訓(xùn)

向參賽選手講解簡歷設(shè)計、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽、決賽

初賽(12月8日---12月xx日)

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

簡歷要求：

3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;

4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;

6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;

7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。

決賽(12月21日晚7:00)

(一)自我介紹

1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關(guān)的提問。

(二)情景面試

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

(三)互動點評

由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。

(四)評委點評

評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。

通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學(xué)們認識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

一等獎1名：獎品+證書

二等獎2名：獎品+證書

三等獎3名：獎品+證書

優(yōu)勝獎6名：獎品+證書

優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書

最具潛力獎1名：證書

2、參賽選手著正裝參加比賽;

3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團成員指揮。

模擬面試大賽策劃書篇四

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們麗水學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學(xué)子一個社會實踐的機會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學(xué)階段大學(xué)生始終關(guān)注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應(yīng)對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學(xué)生現(xiàn)在就應(yīng)為未來做好準備。

一. 活動目的

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

二、活動主題

“展現(xiàn)個人風(fēng)采，成就美好未來”

三、主辦單位

藝術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

四、活動流程

活動總體流程：

1、書寫并修訂策劃書;

2、準備前期工作;

3、對外聯(lián)系贊助單位;

4、全面宣傳，鼓勵學(xué)生積極報名;

5、模擬面試大賽初賽;

6、模擬面試大賽”復(fù)賽;

7、模擬面試大賽決賽

8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;

9、完成后續(xù)工作。

模擬面試大賽報名流程：

1、設(shè)立音樂教師、美術(shù)教師、設(shè)計師、主持人、演員等職位;

2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;

3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

4、次日公布初賽名單;

模擬面試大賽初賽活動流程：

1、布置初賽會場，會場氛圍應(yīng)盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設(shè)考場和侯考室;

2、正式面試形式，由評委席提問，應(yīng)聘者回答;

3、請就業(yè)分會負責(zé)人擔(dān)任初賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果，次日通知進入復(fù)賽賽人員名單。

模擬面試大賽復(fù)賽活動流程：

1、布置復(fù)賽會場，會場氛圍應(yīng)盡量貼近晚會現(xiàn)場，設(shè)臺上選手席和臺下評委席;

2、正式面試形式，由評委席提問，應(yīng)聘者回答;

3、請學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)、各就業(yè)分會負責(zé)人、擔(dān)任復(fù)賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果，當(dāng)場宣布進入晚會決賽人員名單;

模擬面試大賽決賽活動流程：

1、主持人介紹到場嘉賓、評委;

3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目

4、指導(dǎo)教師對本次活動總結(jié)，并宣布獲獎成績;

5、觀眾互動參加情景表演領(lǐng)取小禮物;

6、頒獎儀式;

7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。

六、比賽形式

報名：

1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學(xué)踴躍報名;

2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

3、 通知被錄取的同學(xué)參加初賽。

初賽：

1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)

要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;

2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)

在座評委向選手提有關(guān)他所應(yīng)聘的這個職業(yè)的有關(guān)問題，選擇20人左右進入復(fù)賽。

復(fù)賽：

1、應(yīng)聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;

2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應(yīng)的打分

可故意設(shè)置一個場景看選手怎么樣應(yīng)對;

3、全體上臺，請評委總體點評;

4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;

決賽：

1、競聘演說：

2、才藝展示：

3、情景測驗：

每位選手抽一個情景表演題目，內(nèi)容有關(guān)于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)

4、評委點評

5、觀眾互動抽題情景表演，領(lǐng)取禮物。

6、頒獎

7、全體人員合影留念

七、評分方法

2、復(fù)賽：滿分100分;

競聘演說——40分;

才藝展示——20分;

評委提問——40分;

3、決賽：滿分100分;

競聘演說——20分;

才藝展示——10分;

心理測試——30分;

情景測驗——40分;

八、決賽評委組成

1、麗水學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo);

2、藝術(shù)學(xué)院學(xué)院相關(guān)專業(yè)老師;

3、麗水學(xué)院心理學(xué)教師;

4、藝術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會指導(dǎo)教師;

九、獎項設(shè)置

一等獎：1名

二等獎：2名

三等獎：3名

優(yōu)勝獎:2名

最具人氣獎:1名

大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┆勂凡⒂伤囆g(shù)學(xué)院團委頒發(fā)獲獎證書

十、資金預(yù)算：

前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)

十一、比賽注意事項：

1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設(shè)計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學(xué)報名參加。

2、人員安排要井然有序，各部門負責(zé)到位。

3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學(xué)會各部門配合好工作。

4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。

5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。

6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。

7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。

8、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面。

模擬面試大賽策劃書篇五

通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

亮出自我——成功從這里起航

主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會

承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習(xí)部

初定十月二十一日晚7點

第三學(xué)術(shù)報告廳

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生

1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；

2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；

由個人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報名登記。

1、邀請列席評委；

3、提前申請好活動場所（負責(zé)人：曾智）；

5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負責(zé)人：孫偉、唐路）；

6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責(zé)人：李明海）；

7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠?zé)人：麻麗）；

8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。

4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

1、評委及嘉賓入場；

2、邀請嘉賓致辭；

3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；

4、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；

5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；

6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；

7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；

8、評委為獲獎人員上臺頒獎；

9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；

10、工作人員負責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。

評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

2、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；

4、ppt和個人簡歷的制作（2分）

5、整體效果（1分）

本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：

一等獎：榮譽證書

二等獎：榮譽證書

三等獎：榮譽證書

（獎品由辦公室負責(zé)購買）礦泉水：20元

其他開支：20元

總計：40元

附：座位安排如下

模擬面試大賽策劃書篇六

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個社會實踐的機會，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

刑事司法學(xué)院全體學(xué)生

1、活動宣傳

11月9日做好通知草案。

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會

2、報名表上交

11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。

3、初賽評選

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。

4、復(fù)賽階段

組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時間暫定于11月26日——11月28日。

5、決賽階段

通過復(fù)賽的同學(xué)將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

6、總結(jié)階段

在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。

地點：屆時另行通知

1、宣傳

培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。

2、報名表上交

于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。

3、初賽評選

本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復(fù)賽，個人進入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

4、 復(fù)賽評選

本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變能力強，言辭具有邏輯性。

5、決賽工作

決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

6、會后總結(jié)

比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。

1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。

2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當(dāng)。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。

3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。

本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動導(dǎo)師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現(xiàn)場的布置等進行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進行指導(dǎo)和點評。

1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。

2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。

3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。

刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會

11月10日

另附：

我系大賽獎項設(shè)置：

個人獎項

一等獎：2名

二等獎：3名

三等獎：5名

優(yōu)秀獎：若干名

團體獎：班級優(yōu)秀組織獎

注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。

2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。

3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

模擬面試大賽策劃書篇七

溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生。

溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳。

1、學(xué)院選拔5月2日之前。

各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2、學(xué)校決賽5月15日。

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的`80%。

決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。

模擬面試大賽策劃書篇八

為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。

自動控制工程學(xué)院分團。

12、13級在籍學(xué)生。

xx年11月13日下午3點。

1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；

（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；