計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇一
為了堅(jiān)持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚(yáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進(jìn)現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認(rèn)真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為我院整體的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：陳勇
策劃：王潭
組長(zhǎng)：王潭
副組長(zhǎng)：務(wù)楠
小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥
本次招新本著公開競(jìng)選、公開競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進(jìn)行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達(dá)到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、有很強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心，品學(xué)兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報(bào)名：自薦者須填寫報(bào)名表（請(qǐng)于規(guī)定截止時(shí)間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點(diǎn)和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團(tuán)委學(xué)生會(huì)新納干部人員名單，并進(jìn)行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個(gè)月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。
5、招新日程安排
宣傳動(dòng)員，報(bào)名準(zhǔn)備階段
9月23日
第一輪面試（第一志愿）
9月24日
第一輪面試（第二志愿）
9月25日
第二輪筆試
9月28日
第三輪面試
6、報(bào)名須知
1、報(bào)名方式
（1）9月19日開始，可在團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群 群文件中下載報(bào)名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表。
2、了解渠道
（1）第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)設(shè)立有團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群，群號(hào)為 。
（2）向領(lǐng)取報(bào)名表值班點(diǎn)咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇二
為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準(zhǔn)備。
3、報(bào)名面試：
(1)征收申請(qǐng)書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時(shí)間尋找一些同學(xué)談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競(jìng)選活動(dòng)。同時(shí)還要提前提醒他們準(zhǔn)備好競(jìng)選的各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題，比如才藝展示的準(zhǔn)備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個(gè)環(huán)節(jié)：
二、常規(guī)提問評(píng)委事先準(zhǔn)備的問題。
三、隨機(jī)提問根據(jù)申請(qǐng)表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)隨機(jī)提問。
四、才藝表演進(jìn)一步展示個(gè)人風(fēng)采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實(shí)際行動(dòng)的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
注：愛好文藝、有一定特長(zhǎng)，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個(gè))。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇三
為保證我系學(xué)生會(huì)有新鮮血液注入，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)成員的新老交替，使其有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，現(xiàn)我系要進(jìn)行新一屆學(xué)生會(huì)干事招新活動(dòng)，對(duì)此，我們女生部招新計(jì)劃如下：
一、招新對(duì)象：
中文系學(xué)生。
二、招新具體名額：
部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名(限女生)。
三、招新要求：
1、具有較高的.思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);。
2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;。
3、對(duì)工作熱情、積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持不懈、吃苦耐勞的精神;。
4、樂于為同學(xué)服務(wù)，
5、有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇四
為了堅(jiān)持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚(yáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各組織部門的`優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進(jìn)現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認(rèn)真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為我院整體的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
小組成員：
本次招新本著公開競(jìng)選、公開競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進(jìn)行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達(dá)到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、有很強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心，品學(xué)兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報(bào)名：自薦者須填寫報(bào)名表（請(qǐng)于規(guī)定截止時(shí)間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點(diǎn)和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團(tuán)委學(xué)生會(huì)新納干部人員名單，并進(jìn)行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個(gè)月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動(dòng)員，報(bào)名準(zhǔn)備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報(bào)名須知。
1、報(bào)名方式。
（1）9月19日開始，可在團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群群文件中下載報(bào)名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)設(shè)立有團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群，群號(hào)為。
（2）向領(lǐng)取報(bào)名表值班點(diǎn)咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇五
生活部是有特色的。歷來由副部負(fù)責(zé)的海洋生活報(bào)就是我們的特色。
海洋生活報(bào)以“擴(kuò)展海洋學(xué)生生活知識(shí)，提高海洋學(xué)生生活質(zhì)量”為目的，彩排精美，貼近生活，展現(xiàn)了海洋學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，也為同學(xué)們的生活提供了一定的指引作用。
海洋生活報(bào)。
如果你有一定的排版經(jīng)驗(yàn)，如果你想試辦一期報(bào)紙，如果你還不懂怎么去做，卻抱著來學(xué)習(xí)來體驗(yàn)的`想法，我們歡迎你。
生活部是充實(shí)的，我們?cè)诒姸嗟幕顒?dòng)中充實(shí)了自己，充實(shí)了海洋學(xué)院，也充實(shí)了中山大學(xué)：
生活部所舉行的文明宿舍評(píng)選，給了同學(xué)們一次展示宿舍的機(jī)會(huì)，他們非常踴躍地參與了本次活動(dòng)，展示了各自宿舍的風(fēng)采，最后411宿舍的四個(gè)甜美的女生和211宿舍的雷人“四小天鵝”脫穎而出，獲得了院級(jí)文明宿舍的稱號(hào)。
411宿舍的甜美女生。
211宿舍的雷人“四小天鵝”
此外，我們還積極承辦了校女生節(jié)的“清晨祝福”及“流光倩影”等活動(dòng)，
資料。
尤其是“清晨祝福”中，我們與翻譯學(xué)院共同裝飾的r10，在當(dāng)時(shí)參與的17個(gè)院系中得分位列第一，給r10的師姐們留下她們回遷之前一段美好的回憶。而我們也可以用這次活動(dòng)中學(xué)到的手藝去裝飾自己的小房間。
“清晨祝?！敝忻繉訕堑男P(guān)——彩帶門簾。
瞧！這就是在清晨祝福中學(xué)到的。
當(dāng)然，我們還有其他諸多的活動(dòng)，足以給每個(gè)人體驗(yàn)、提高的機(jī)會(huì)。怎么樣，有沒有一點(diǎn)羨慕一點(diǎn)憧憬呢？如果你也想在活動(dòng)中提升自己的能力，讓自己擁有一個(gè)充實(shí)的大一，我們歡迎你。
生活部是溫馨的，這里有和藹可親的愛心媽媽，總是好脾氣的小葉子副部，還有兩個(gè)雖然換屆退出卻依然會(huì)在需要的時(shí)候給你們指導(dǎo)的師兄師姐——小宇子和彤彤。我們的主要工作是后勤，而后勤是一切活動(dòng)的保障。在活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)候，我們的攙扶，我們的藥箱，我們多一點(diǎn)為活動(dòng)中每位參與者的考慮，都會(huì)給活動(dòng)留下大片溫馨的回憶。你想成為一個(gè)散布溫暖的人么，你想變成更體貼的男生或是更溫柔的女生么？來吧，我們歡迎你。
讓你所熱愛的生活也熱愛你，不要錯(cuò)過海洋學(xué)院生活部哦！
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇六
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：
一、崗位負(fù)責(zé)制。
2、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)開展前提交活動(dòng)計(jì)劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會(huì)制度。
1、召開會(huì)議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì)議者，須提前請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意。無故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會(huì)議必須有記錄，包括到會(huì)者的出勤情況以及發(fā)言記錄，
三、物品管理。
1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長(zhǎng)等同意;借入的.物品要妥善保管，按時(shí)歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護(hù)公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
四、其他要求。
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時(shí)熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅(jiān)持不懈的精神;有守時(shí)觀念;有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
宣傳部是一個(gè)展示自我，鍛煉自我的大舞臺(tái)，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請(qǐng)相信，我們一直在努力，我們會(huì)做得更好!
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇七
2學(xué)院海報(bào)管理工作，宣傳區(qū)維護(hù)。
3傳遞學(xué)院信息，建設(shè)學(xué)生會(huì)形象聯(lián)系兄弟院校組織進(jìn)行相關(guān)交流。
4協(xié)助學(xué)生會(huì)及各版塊完成工作重點(diǎn)建設(shè)：
作為院學(xué)生會(huì)的“。
傳遞信息、傳播文明、傳揚(yáng)美德部門口號(hào)：
宣傳是我們的名字，聯(lián)結(jié)你我共創(chuàng)和諧招新要求：1工作熱情，積極肯干、不怕苦與累2具有一定的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力3有主人翁意識(shí)，協(xié)作與單干均適應(yīng)4具備較強(qiáng)的審美能力及繪畫基礎(chǔ)，對(duì)繪畫有強(qiáng)烈興趣能扎實(shí)工作的5對(duì)photoshop等軟件操作熟練，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
部門簡(jiǎn)介：
直屬于學(xué)生會(huì)活動(dòng)版塊主管全院信息整理收發(fā)工作。
工作介紹：
1通過各類信息渠道搜集、整理并及時(shí)發(fā)布學(xué)院最新、最熱資訊動(dòng)態(tài)。
2負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類信息資料的整理、發(fā)布，并兼管黑板報(bào)宣傳管理工。
3協(xié)助學(xué)生會(huì)、學(xué)生版塊完成工作重點(diǎn)建設(shè)：
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇八
一、目的：
為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程。
1、宣傳：
1）請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知。
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介（各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的'成績(jī)），加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)）。
4、正式招新。
1）：10月15―16日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日（13：00―14：00或20：00―21：00）交到學(xué)生會(huì)辦公室。
2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作）。
（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見）。
11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。
一、招新目的：新年新氣象，據(jù)生活部新一年的發(fā)展方向和，我們要使生活部從后勤性質(zhì)的部門，漸漸轉(zhuǎn)向全面技能性的部門。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔(dān)當(dāng)起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實(shí)踐能力，提高部門在學(xué)院同學(xué)之中的影響力與地位。希望未來的新同胞可以有機(jī)會(huì)鍛煉自己，有所提升，大家一起齊心協(xié)力改善生活部壯大學(xué)生會(huì)，為生活部注入新鮮血液！
二、招新：
1、招新對(duì)象：主要是大一各班新生，其次是大二同學(xué)。
2、招新宣傳：首先，由我系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排干事到各班級(jí)進(jìn)行宣傳、講解；其次是通知大二年級(jí)各班班長(zhǎng)和宣傳委員，派發(fā)報(bào)名單，表明如若有同學(xué)有興趣參加，然后請(qǐng)到各班班長(zhǎng)處報(bào)名，到時(shí)統(tǒng)一通知面試，報(bào)名時(shí)間為兩天；最后，宣傳單上要表明我部招新的目的，著重于生活部帶來的提升空間，側(cè)重鍛煉能力與性格。
3、招新人數(shù)：8人（最好是不同班級(jí)的，四女四男）。
4、基本應(yīng)聘要求：思想積極進(jìn)步，有一定的與人溝通能力；待人友善，對(duì)人對(duì)事有耐心：人際關(guān)系和諧；對(duì)學(xué)生會(huì)工作有較高熱情，樂于奉獻(xiàn)，扎實(shí)肯干。
5、招新標(biāo)準(zhǔn)：（對(duì)干事的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)）。
生活部正處于過渡時(shí)期，需要性格活潑、開朗，有幽默感，至少有一項(xiàng)才能的一男兩女；應(yīng)變能力與思維能力強(qiáng)（腦子轉(zhuǎn)得過彎的），有責(zé)任心的一男一女；誠(chéng)懇，思想積極正面，主動(dòng)，能吃苦的兩男一女。
6、面試流程：
第一輪：自我介紹&問答環(huán)節(jié)（在這一環(huán)節(jié)中篩選大約12名優(yōu)秀符合要求的候選人進(jìn)入第二輪面試）。
第二輪：經(jīng)管系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)入為期一個(gè)月的考察期，在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)這段時(shí)間的觀察，摸清候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，最后再宣布入選名單。
7、決策：
首先是由各部門部級(jí)以上干部推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；
然后由本部門的人公投，這一部分可以考察候選人的人際關(guān)系與人品；
最后由生活部部長(zhǎng)裁決。
8、公布最后錄取名單。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇九
：開展10~11學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會(huì)調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺(tái)，通過體育嘉年華等活動(dòng)促進(jìn)同學(xué)互動(dòng)與感情。
1在11級(jí)法學(xué)院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒隆?/p>
2對(duì)體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，身體健康。有體育特長(zhǎng)或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時(shí)間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
1配合團(tuán)學(xué)安排進(jìn)行宣傳；
2準(zhǔn)備簽到表、報(bào)名表及評(píng)分表等附件；
3邀請(qǐng)前任干事及資深干事參加招新，召開部門會(huì)議，安排招新事宜。
按往年及實(shí)際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員（問題另附）。
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個(gè)人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對(duì)入部動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及應(yīng)變能力。
1題目：待定（要求另附）。
2流程：a簽到：四人隨機(jī)組合，盡量避開同班同組，個(gè)人自己領(lǐng)取號(hào)碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進(jìn)入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號(hào)碼記下來，作為選拔參考資料。）。
c：面試：每人各有二分鐘時(shí)間闡述自己負(fù)責(zé)的.方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動(dòng)策劃總結(jié)。
3評(píng)委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等方面）打分。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十
二、招新目的。
公開競(jìng)聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取，民主集中。
五、招新對(duì)象。
××系全體大一新生。
六、組織安排。
主席團(tuán)策劃設(shè)計(jì)，各部門相互配合。
七、招新方式。
報(bào)名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)。
八、招新要求。
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。
九、招新日程安排。
前期準(zhǔn)備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發(fā)報(bào)名表(××.××)，收集報(bào)名表統(tǒng)計(jì)人員名單(××.××)，確定考官、面試地點(diǎn)并通知面試人員準(zhǔn)備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點(diǎn)半，面試，統(tǒng)計(jì)面試結(jié)果。
××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(huì)(××.××之前)。
會(huì)議：××月××號(hào)晚6點(diǎn)半，舉行“歡迎新干事”大會(huì)。活動(dòng)結(jié)束。
(以××月××日開學(xué)為參考，如開學(xué)時(shí)間不同，則按期順延)。
十、前期準(zhǔn)備。
1.主席團(tuán)：負(fù)責(zé)××月××日到各班宣傳，
2.宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報(bào)，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4.秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報(bào)名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5.生活部：負(fù)責(zé)確定考官(注：聯(lián)系系部團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng))，確定面試地點(diǎn)(注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備);面試日面試教室布置。
6.學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團(tuán)××月××日到各班宣傳，并散發(fā)報(bào)名表(注：報(bào)名表以班級(jí)為單位散發(fā)到各班班主任或班長(zhǎng)手中，再由班主任或班長(zhǎng)散發(fā)到新生手中)，××月××日收集報(bào)名表。
7.監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。
8.文藝部：負(fù)責(zé)××月××日之前通知上交報(bào)名表的新生參加9月5日的面試。
9.體育部：流動(dòng)人員調(diào)動(dòng)。
十一，面試流程。
××月××日——××月××日?qǐng)?bào)名階段，收集報(bào)名表××月××日面試階段。
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時(shí)間到制定地點(diǎn)地點(diǎn)等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a)做簡(jiǎn)短的`自我介紹，簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)(時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi))。
b)要求回答考官提問(回答每個(gè)問題時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi))。
c)才藝展示(時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi))。
十二，歡迎新干事大會(huì)。
1，召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2，以部門為單位，由分管該部門的部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十一
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)秘書處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。）。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對(duì)于新部員的要求如下：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍墓ぷ髌鋵?shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e—mail等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信心從一而終，不會(huì)中途放棄。
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢。
考核期：1個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間。
1、寢室宣傳。
抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對(duì)于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。
4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn)、
2、面試：
（1）面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。
（2）評(píng)委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題（問題最多不超過三個(gè)），從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
（3）面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。
3、筆試：
4、評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的.錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。
六、考察要求。
（1）個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型；
（2）面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力；
（3）面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子；
（4）面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。
為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會(huì)工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計(jì)劃如下：
一、負(fù)責(zé)人。
招新負(fù)責(zé)人：（部長(zhǎng)）。
指導(dǎo)老師：
二、時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：
面試時(shí)間：
地點(diǎn)：
三、主要面對(duì)人群。
四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
1、熟悉對(duì)電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）。
2、溝通與組織能力（20分）。
3、性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）。
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)（30分）。
（總分100分）。
一對(duì)一面試。
面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：
1、過往經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用。
3、書寫。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過往學(xué)習(xí)成績(jī)。
六、招新結(jié)束。
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
文檔為doc格式。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十二
每一年我們學(xué)生會(huì)都會(huì)要招新，充實(shí)部門人員，讓學(xué)生會(huì)充滿活力。下面是本站小編為你整理的學(xué)生會(huì)秘書處招新計(jì)劃，希望對(duì)你有用!
一、活動(dòng)名稱：
二、活動(dòng)背景：
我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動(dòng)來填充學(xué)生會(huì)的血液。
三、活動(dòng)目的：
為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
四、招新細(xì)則：
(一)招新對(duì)象。
20xx屆新生，20xx屆學(xué)生。
(二)招新要求。
1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)8到10人。
(四)招新形式。
在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn)。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：不詳(。
軍訓(xùn)。
結(jié)束后三至四天)。
地點(diǎn)：不詳。
五、招新流程。
(一)前期宣傳，報(bào)名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)，宣傳單。
2、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進(jìn)行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報(bào)名表，個(gè)人信息表，告知指定收取時(shí)間等工作(將秘書處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導(dǎo))。
3、在指定時(shí)間到各班收取表格，告知面試時(shí)間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國(guó)慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應(yīng)及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單。
部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會(huì)工作，秘書部決定在本站中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計(jì)劃如下：
一、負(fù)責(zé)人。
招新負(fù)責(zé)人：(部長(zhǎng))。
指導(dǎo)老師：
二、時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間:。
面試時(shí)間:。
地點(diǎn):。
三、主要面對(duì)人群。
四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
1.熟悉對(duì)電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)。
2.溝通與組織能力(20分)。
3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)。
4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(30分)。
(總分100分)。
五、招新形式。
一對(duì)一面試。
面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：
1.過往經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用。
3.書寫。
4.精神面貌、談吐舉止等。
5.過往學(xué)習(xí)成績(jī)。
六、招新結(jié)束。
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
一、招新目的。
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的。
工作計(jì)劃。
及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對(duì)于新部員的要求如下：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍墓ぷ髌鋵?shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。
2、熟悉。
策劃書。
總結(jié)心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信心從一而終，不會(huì)中途放棄。
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢。
三、招新原則。
考核期：1個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間。
1、寢室宣傳。
抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對(duì)于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。
4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).
2、面試：
(1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的。
自我介紹。
或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。
(2)評(píng)委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。
3、筆試：
4、評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。
六、考察要求。
(1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;。
(2)面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十三
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效。
外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開展。
外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
文藝活動(dòng)吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團(tuán)的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
14級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來進(jìn)行對(duì)新生的慰問，二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。
召開固定時(shí)間的全院體育部工作例會(huì)，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。
學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報(bào)浪費(fèi)的紙張數(shù)目及個(gè)人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評(píng)選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場(chǎng)秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國(guó)》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十四
又是一個(gè)新學(xué)年的開始，我們學(xué)生會(huì)體育部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學(xué)們服務(wù)，所以我們一定要認(rèn)真對(duì)待。下面是工作計(jì)劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W(xué)生會(huì)體育部招新工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十五
為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的'完成學(xué)生會(huì)工作，秘書部決定在網(wǎng)中挑選出xx至xx_位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計(jì)劃如下：
招新負(fù)責(zé)人：(部長(zhǎng))。
指導(dǎo)老師：
報(bào)名時(shí)間:。
面試時(shí)間:。
地點(diǎn):。
1.熟悉對(duì)電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)。
2.溝通與組織能力(20分)。
3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)。
4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(30分)。
(總分100分)。
一對(duì)一面試。
面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：
1.過往。
2.對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用。
3.書寫。
4.精神面貌、談吐舉止等。
5.過往學(xué)習(xí)成績(jī)。
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十六
一.策劃書前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
(一)部門口號(hào)：
團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效。
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
文藝活動(dòng)吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團(tuán)的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
五.招新對(duì)象：
14級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
六.招新具體安排：
(一)時(shí)間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來進(jìn)行對(duì)新生的慰問，二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2.海報(bào)、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3.軍訓(xùn)期間的宣傳。
外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。
召開固定時(shí)間的全院體育部工作例會(huì)，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的'文化體育事業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。
2.場(chǎng)地申請(qǐng)：
學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報(bào)浪費(fèi)的紙張數(shù)目及個(gè)人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評(píng)選參考。
選拔方式：面試。
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場(chǎng)秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七.后期培訓(xùn)：
(一)培訓(xùn)概述：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
(三)培訓(xùn)時(shí)間：
選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。
(四)人員安排：
培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國(guó)》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
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學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書篇十七
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行信息中心的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。
（一）、招新對(duì)象新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力團(tuán)隊(duì)精神，能積。
極向組織靠攏。
（3）對(duì)教學(xué)信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級(jí)財(cái)經(jīng)學(xué)院新生。
（三）、招新人數(shù)：5人（每個(gè)專業(yè)一名）。
（四）、招新流程。
有擔(dān)任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日發(fā)宣傳單和張貼海報(bào)，讓新生了解教學(xué)信息中心，擴(kuò)大影響力。讓有意向的人填個(gè)人簡(jiǎn)歷好申請(qǐng)表以便于考查。
（3）9月17—23日通過各班級(jí)班委向同學(xué)宣傳。
（4）招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，9月24由站長(zhǎng)和信息員進(jìn)行初步篩選，培訓(xùn)。
（5）通過篩選后的申請(qǐng)人將申請(qǐng)表于9月25—日遞交到信息中心辦公室。
（6）9月28—29準(zhǔn)備進(jìn)行面試。
（7）通過面試成績(jī)綜合考量進(jìn)行錄用。
