每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

財政局座談會發(fā)言稿篇一

鎮(zhèn)長＊＊＊

****年**月**日

同志們：

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和安排，今天我們在這里召開領(lǐng)導班子民主生活會，主要目的是對黨政班子和黨政成員今年以來的工作情況、作風情況和思想情況進行

總結(jié)

實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統(tǒng)一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。下面，我就政府工作情況和個人存在的問題和不足進行剖析，請同志們給予批評指正。

今年以來，我們在區(qū)委區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持認真加強學習，提高政治理論水平，全面落實黨的政策，保障農(nóng)民穩(wěn)步增收，堅持改革創(chuàng)新，增強經(jīng)濟社會活力，強化基礎(chǔ)管理，扎實推進社會各項事業(yè)，各項工作都取得了明顯進步。*****、*****、*****建設(shè)實現(xiàn)新突破，新農(nóng)村建設(shè)邁出實質(zhì)性步伐，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展，鎮(zhèn)村環(huán)境大為改觀，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快， 政府自身建設(shè)有了新提高，各項社會事業(yè)全面發(fā)展。全鎮(zhèn)已形成一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思進、干事創(chuàng)業(yè)，風正、氣順、心齊、勁足的大好局面。

成績的取得，主要得益于以下三個方面：一是工作思路清晰、明確；二是工作措施有力。通過開展村級工作點評會議，開展生態(tài)旅游年啟動儀式、首屆**節(jié)、********儀式等一系列活動，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利實施；三是工作氛圍好。全鎮(zhèn)上下緊密團結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，為各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

一是工作魄力有待提高，思想解放不夠，開拓意識不強。機關(guān)有些同志在思想上不夠解放，墨守陳規(guī)，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高；有的部門工作消極應付，本位主義比較嚴重；有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于做表面文章；有的工作無所用心，得過且過。二是缺少帶動作用明顯的大項目、好項目，招商引資的力度還不夠。三是個別站所、人員創(chuàng)新力、執(zhí)行力還不夠。四是環(huán)境整治力度還不夠，距離生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求還有距離。五是民生建設(shè)還有待于進一步增強。六是對上爭取力度、對外交流還不夠。

針對存在的不足，在下一步工作中，要認真學習、深刻領(lǐng)會十八大會議精神，以學習十八大會議精神為契機，深入開展作風建設(shè)，大力弘揚求真務實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立大局意識，提高整體戰(zhàn)斗力。進一步提升工作標準，集中精力抓好發(fā)展，加快*****、*****、*****建設(shè)步伐。

緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，進一步解放思想，真抓實干，全力抓好以下工作：一是堅持**** “立”鎮(zhèn)，加大招商力度，積極引進優(yōu)勢明顯、發(fā)展后勁足的農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大土地流轉(zhuǎn)力度，努力促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是堅持以項目建設(shè)為抓手，以大項目、好項目拉動全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長，努力實現(xiàn)新型工業(yè)“強”鎮(zhèn)。三是積極開展生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全力打造“******”生態(tài)旅游觀光路線，努力建設(shè)****鎮(zhèn)，實現(xiàn)**** “活”鎮(zhèn)。四是更加注重民生，加大各項社會事業(yè)投入，使群眾得到實實在在的實惠，努力建設(shè)和諧幸福美麗新城鎮(zhèn)。五是進一步加強政府機關(guān)效能和機關(guān)干部作風建設(shè)，深化廉潔從政意識，提升機關(guān)人員凝聚力和戰(zhàn)斗力，充滿激情，干事創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)服務型、學習型、創(chuàng)新性機關(guān)。

認真按照上級統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，深入、系統(tǒng)地學習了胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。在認真學習提高認識的基礎(chǔ)上，做到自覺帶頭貫徹落實，同時對自己在思想、工作作風等方面存在的問題，進行了深刻地剖析，確定了今后自己的努力方向。通過學習，也深感自己在思想、工作、作風上還存在一些不足。

通過多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，結(jié)合工作實際，本人的優(yōu)點表現(xiàn)在：一是認真對待工作，責任心強，盡職盡責；二是堅持公開、公正、公平原則；三是甘于奉獻，勇于擔當；四是能夠從實際出發(fā)，帶著感情工作。

個人的不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對待同志，批評多、表揚少；二是工作過程中有時會有急躁情緒，有時不注意工作方式和方法；三是在工作接待等細節(jié)上需要更加理性。

通過認真反思，自我剖析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾方面：一是理

論學習不夠深入。平時忙于事務，真正用于學習的時間和精力較少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習，在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習。二是思考工作不夠全面。統(tǒng)籌兼顧，既是根本方法，又是很高要求。因此，在工作中既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧；既要抓好業(yè)務，又要帶好隊伍；既要立足當前，

又要著眼長遠。三是自身素質(zhì)還需要提高。當前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步深化，面對新的發(fā)展形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領(lǐng)導能力等方面與履行職責的要求還有差距，自己感覺在管理和領(lǐng)導方面還不足，工作思路還有局限性，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面。

通過認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是進一步解放思想。在今后的工作中，自己將著眼于大思路、大視野、大舉措，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，研究推進政府工作的新方法、新舉措。二是以身作則，樹立標桿。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，深刻領(lǐng)悟《廉政準則》等各廉政文件精神，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部群眾的呼聲，踏踏實實解決實際問題，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是自我加壓，勇于奉獻。在今后工作中，我將繼續(xù)保持良好工作狀態(tài)，進一步增強事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實履行好職責。四是自我提高，真抓實干。今后工作中，我將把同志們對我的期望做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。五是集思廣益，團結(jié)向前。做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)。

以上是政府工作情況和個人剖析，分析的可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我將會虛心接受，以便于今后更好的做好工作，感謝大家對我工作的支持！

財政局座談會發(fā)言稿篇二

領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言

同志們：

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2012年度領(lǐng)導班子民主生活會的通知》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在今天召開我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子民主生活會。按照上級要求，這次民主生活會主要是緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大精神，堅持講政治、顧大

局、守紀律，緊密結(jié)合領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部思想和作風建設(shè)實際為主題，圍繞胡錦濤同志在黨的十八大會議上的重要講話精神，按照“發(fā)展發(fā)展再發(fā)展，實干實干再實干”和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，緊密聯(lián)系思想、工作實際，堅持實事求是的原則和求真務實的工作作風，認真開展批評和自我批評，認真對照檢查在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念和自覺踐行黨的宗旨、加強黨性修養(yǎng)方面，對照檢查在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)、廉潔從政等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，實事求是，坦誠相見，積極開展批評和自我批評，通過這次民主生活會，全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，努力把鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作落到實處，確保完成全年任務目標。

下面，先請同志們輪流發(fā)言，最后我再簡要總結(jié)一下今年以來工作情況和我本人在思想、作風、工作等方面的情況以及下一步工作主要方向。

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剛才，每位同志結(jié)合實際對自己在思想、作風、工作、學習等方面進行了客觀的、實事求是的自我剖析，找出了存在的問題和不足，確定了下一步的努力方向?？偟膩碚f，在這次民主生活會上，每位同志都能夠圍繞主題，圍繞黨員先進性和領(lǐng)導干部作風建設(shè)的標準要求，認真進行了自查自糾，積極開展了批評與自我批評，談的都比較實在、誠懇。

下面，就我鎮(zhèn)今年以來主要工作情況和我本人在思想、作風、工作等方面存在的問題，作簡要分析檢查，請各位同志提出寶貴意見。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，我們黨政一班人搶抓機遇，凝神聚力，堅定信心，奮力作為，圍繞全力打造“****鎮(zhèn)、****鎮(zhèn)、****鎮(zhèn)”的工作目標，堅持農(nóng)業(yè)抓調(diào)整、工業(yè)抓項目，社會事業(yè)抓民生，集中精力轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

我們堅持“走出去、請進來，吸引資本進山、項目進山、人才進山”、公司化運作有機農(nóng)業(yè)。截止目前，全鎮(zhèn)共引進**家農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，發(fā)展壯大**家農(nóng)村專業(yè)合作社，有機農(nóng)業(yè)總投入達6億余元，初步構(gòu)建

起“中藥材、蔬菜、林果、雜品”等四大有機生態(tài)園區(qū)，**個農(nóng)產(chǎn)品獲得有機認證，“**韭菜”、“**藍莓”、“**山楂”等*個有機產(chǎn)品被國家工商總局認定為國家地理標志證明商標。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)先后培育、打造出山東省內(nèi)最大的***種植基地、省內(nèi)首家***種植基地，省內(nèi)最大的油松種植基地，魯中首家**種植基地，并成立山東省內(nèi)首個藍莓科技研究院--山東**藍莓研究院。淄****公司引進黃秋葵有機新品種，并試種成功。

今年5月19日“中國旅游日”之際，成功舉行“***生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會**創(chuàng)作基地揭牌儀式”，百名省市區(qū)攝影愛好者和30余家新聞媒體前來采風。9月11日，鎮(zhèn)黨委、政府在淄博市著名的桂花種植專業(yè)村—**村博舉辦“***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)”。9月27日，“**鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式”在**城區(qū)憩園廣場舉行，節(jié)會為媒，全面打響***鎮(zhèn)生態(tài)旅游品牌，各項活動均收到了良好的宣傳推廣效應。今年，以草莓采摘等為主導的采摘游，自駕游，有機農(nóng)業(yè)觀光游實現(xiàn)新突破,全鎮(zhèn)累計接待區(qū)內(nèi)外游客近6萬余人。

以“基層組織建設(shè)年”為契機，不斷強化基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，深入開展固本強基維穩(wěn)工程，扎實開展“大走訪、大排查”活動，有效排查各類信訪隱患，全鎮(zhèn)社會秩序和諧穩(wěn)定。高度重視民生工程，總投資達2400萬元的**、**社區(qū)新居一期工程已完成住宅面積1.6萬平方米，部分居民已順利入住；***中學校舍改造工程全面開工，現(xiàn)正在緊張有序的施工中；在上級交通部門的大力支持下，投資近500萬元于8月份全面啟動**路改造工程，該路段現(xiàn)已竣工通車，為建鎮(zhèn)2周年獻上了一份厚禮。提升便民服務水平，投資近100萬元，改建***鎮(zhèn)便民服務中心，并于10月12日舉行揭牌儀式，正式投入使用。以文體休閑廣場建設(shè)為重點，大力發(fā)展群眾文化，全面建成總投資達1500萬元的27個文體廣場。結(jié)合重大節(jié)日，適時舉辦鑼鼓大賽、演唱會、納涼藝術(shù)節(jié)等文化活動，努力滿足廣大人民群眾文化生活需求。 四是生態(tài)工業(yè)全面提升。突出企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展，加快調(diào)整改造提升力度，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)運行良好。全鎮(zhèn)9項工業(yè)重點項目進展順利，今年，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.8億元；外貿(mào)出口完成1000萬美元。時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，加大企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，注重企業(yè)安全生產(chǎn)培訓，努力為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

不斷強化黨建工作，充分發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導核心作用，堅持鎮(zhèn)黨委理論中心組學習制度，堅持民主集中制原則，積極開展批評和自我批評，堅持重大問題集體研究決定，使鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子整

體素質(zhì)顯著增強，向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。扎實做好廉政風險防范管理和反腐敗工作，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。狠抓機關(guān)作風效能建設(shè)，積極開展“機關(guān)干部上講臺”、“大走訪、大排查、大調(diào)研”等活動，認真落實機關(guān)干部包村制度，機關(guān)作風得到明顯改善，辦事效率得到顯著提高，學習風氣明顯濃厚。努力抓好基層組織建設(shè)，結(jié)合駐村指導員、市區(qū)“第一書記”包村工作，切實加強村級組織建設(shè)。抓好黨員隊伍建設(shè)，召開“七一”綜合表彰大會，評先樹優(yōu)。充分調(diào)動和發(fā)揮黨員模范帶頭作用，黨員

整體素質(zhì)有了顯著提高，工作積極性、主動性明顯增強。全力抓好信訪和社會穩(wěn)定工作，狠抓社會治安綜合治理，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，為黨的十八的召開創(chuàng)造了良好環(huán)境。

成績的取得，得益于：一是鎮(zhèn)黨委、政府工作思路清晰，思想統(tǒng)一，認識到位；二是黨政一班人工作方式方法得當，措施有力；三是機關(guān)干部作風有很大轉(zhuǎn)變，工作人員的事業(yè)心、責任心明顯增強；四是各項工作、活動起點高、層次高，效果明顯；五是堅持以人為本的原則，充分調(diào)動起機關(guān)干部的積極性。

同時，通過近一年來的工作，也再次充分證明，我們的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的領(lǐng)導班子，是一個廉潔奉公的領(lǐng)導班子，更是一個干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子。但是通過廣泛征求干部群眾意見，進行深入細致的檢查和剖析，也清醒地看到我們在發(fā)展上還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：思想解放的程度還不夠；存在畏難怕愁情緒；全局觀念、事業(yè)心、責任感還需要進一步強化；工作中協(xié)調(diào)和團隊精神需要加強；工作作風還不夠扎實；抓落實的力度還存有差距。這些問題和不足，還需要在今后的工作中，認真加以整改和提高。

根據(jù)與在座的各位同志及村、部門、企業(yè)座談和交流的情況，對照黨員先進性、廉潔從政、領(lǐng)導干部作風建設(shè)等方面的具體要求，從思想、作風、工作等方面進行了認真的自查，請同志們多批評指正，多提寶貴意見。

通過學習胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等內(nèi)容，使我對進一步實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風有了更深的認識，主要體會有以下幾點：一是能夠較好的領(lǐng)會、把握上級會議精神，并能做好貫徹上級會議精神與實際工作結(jié)合文章，自覺與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。二是要時刻把群眾利益放在首位。全心全意為人民服務，把最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。三是要切實把群眾工作做到實處。要把以人為本、執(zhí)政為民作為開展一切工作的出發(fā)點，牢固樹立為民辦實事、辦好事意識，在謀劃和實施各項工作時，首先要從群眾的利益出發(fā)，時刻把群眾利益放在工作突出位置，切實解決群眾關(guān)心的問題，把群眾工作落到實處。四是要敢于接受群眾的監(jiān)督和批評。在工作中要自覺接受群眾的監(jiān)督和批評，一次集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤，這是領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的一個重要途徑。五是要發(fā)揚求真務實的工作作風，講實干、不空談。

一是思想解放的力度不夠。日常工作生活中，理論學習還需進一步做到全面系統(tǒng)，以便于把握更多的新理念、新觀點，努力符合時代要求。二是工作作風有待于進一步加強。深入基層調(diào)查研究、指導工作不夠細致；對同志關(guān)心不夠，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。三是工作方法需要進一步完善。對干部缺乏廣泛的了解，對班

子成員了解多，對機關(guān)干部和村兩委干部了解少；在基層組織建設(shè)上投放的精力不夠；抓落實的力度還不夠大。

一是強化理論學習。在今后的工作中，我將認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，深入學習黨的十八大會議精神和胡錦濤同志黨的十八大工作報告，準確把握和深刻領(lǐng)會黨的十八大和十七大以來歷次全會精神，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、開展工作。二是強化作風改進。努力改進工作作風，提高為群眾服務水平，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為想問題、辦事情的出發(fā)點。嚴于律己，以身作則。三是強化廉政意識。始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，時刻反省自己，勇于正視錯誤，樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我代表領(lǐng)導班子和我個人作的剖析報告，分析自己的不足和問題，可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我會虛心接受，并借此機會，感謝大家對我工作的支持！

財政局座談會發(fā)言稿篇三

領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言

根據(jù)省公司黨組和公司黨委的統(tǒng)一要求和安排，按照黨內(nèi)民主生活會制度的相關(guān)規(guī)定，今天公司組織召開以“貫徹落實 切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題的專題民主生活會。為開好此次會議，公司黨委進行了認真充分的準備。一是按照省公司黨組相關(guān)文件要求，對召開生活會進行了精心安排，公司領(lǐng)導班子成員和有關(guān)部室進行了認真的準備。二是黨委中心組認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，中紀委第四次、五次全會精神，對《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中央四項干部監(jiān)督制度進行了重點學習領(lǐng)會。三是采取多種形式，廣泛征求員工意見建議，并原汁原味向領(lǐng)導班子進行反饋。四是班子成員在認真學習有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，圍繞學習貫徹《廉政準則》，結(jié)合征集到的意見建議，緊密結(jié)合各自的思想和工作實際，查找不足，認真剖析，有針對性地寫出了發(fā)言提綱。從整體情況看，此次會議準備得扎實充分，符合省公司黨組要求。

學習貫徹《廉政準則》、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。自從去年11月份擔任黨委書記 1

后，我對工作進行了認真思考。下面我根據(jù)本次民主生活會的主題，結(jié)合征集到的職工群眾反映的意見建議，對照檢查存在的問題和不足，請班子成員批評指正。

中央頒布實施的《廉政準則》，是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為，推進反腐倡廉建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。對于保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領(lǐng)導干部廉潔自律和干部隊伍建設(shè)，深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。

電力行業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)。隨著國網(wǎng)公司打造堅強智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”管理體系等一系列發(fā)展舉措的落實到位，電網(wǎng)企業(yè)占國民經(jīng)濟總量的比重還會不斷上升，在經(jīng)濟社會發(fā)展中將肩負更加重要的職責。因此，電網(wǎng)企業(yè)學習貫徹好《廉政準則》，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是中央的一項基本政治要求，是必須不折不扣執(zhí)行到位的。

通過系統(tǒng)學習有關(guān)文件和規(guī)定，我深深地認識到貫徹落實好《廉政準則》對推動公司發(fā)展的重要意義?！读蕜t》規(guī)范的主要對象是黨員領(lǐng)導干部，在禁止“利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領(lǐng)導干部提出

了52個“不準”，這抓住了反腐倡廉建設(shè)的重點。黨員領(lǐng)導干部只有信念堅定、作風優(yōu)良、正確用權(quán)、廉潔自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，帶領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展。公司廣大黨員領(lǐng)導干部帶頭做到規(guī)范用權(quán)、廉潔從政，積極發(fā)揮表率作用，就能影響和帶動周圍的廣大黨員和群眾廉潔從業(yè)?？梢哉f，貫徹落實《廉政準則》的過程，就是加強思想、組織、作風建設(shè)的過程，就是提高黨建工作質(zhì)量和水平的過程。認真貫徹落實《廉政準則》，有利于充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步推動“三個建設(shè)”，不斷提高引領(lǐng)公司科學發(fā)展的能力和水平。

學習貫徹《廉政準則》、切實加強作風建設(shè)，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。

這是對黨員的基本政治要求。要有堅定的政治信念，努力克服錯誤的思想觀點，并把樹立遠大理想與實現(xiàn)階段目標結(jié)合起來。要有牢固的黨紀觀念，自覺遵守黨的政治紀律，在政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、行動上與省公司黨組和公司黨委保持高度一致。要自覺遵守黨的組織紀律，堅持黨的民主集中制原則，決不允許個人凌駕于組織之上和脫離于組織的管理和監(jiān)督。要有高尚的人格品質(zhì)，在大是大非面前保持清醒頭腦，做到言行一致，敢于講真話、講實話，正確

對待名與利、公與私。要有積極的進取精神和奉獻意識，在公司改革發(fā)展的進程中奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新。

在新的形勢下，黨員要不斷提高業(yè)務技能，這是黨員先進性的具體體現(xiàn)。要努力打破陳舊的思維方式，樹立新的思想觀念，努力提高自己在市場競爭中的能力。要掌握做好本職工作的知識和能力，具有與本職崗位相適應的知識和技能，做到干一行，愛一行，精一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。要不斷提高執(zhí)行力，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，善于運用政策規(guī)范自己的行為，在開展工作、處理問題、調(diào)節(jié)矛盾時，努力找出正確的方法和途徑，嚴格按政策辦事。

要發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部的示范作用、骨干作用、帶頭作用和橋梁紐帶作用，敢于領(lǐng)先，以改革開放為己任，走在潮流前面，創(chuàng)造一流工作成績；敢于競爭，求得在事業(yè)上有新的突破；敢于標新立異，不因循守舊；敢于冒風險，不畏首畏尾、停滯不前。

雖然公司班子成員調(diào)動頻繁，但是在文化上高度包容，每位成員都識大體、顧大局，成員之間注重加強協(xié)調(diào)溝通，工作氛圍愉快和諧，有力地推動了公司整體工作。從歷次民主生活會情況看，基層反映上來的意見建議對班子建設(shè)沒有

否定性的，體現(xiàn)了基層對公司領(lǐng)導班子的高度信任與支持，這也是不斷做好各項工作的重要基礎(chǔ)之一。

黨的作風是一個政黨及其黨員精神面貌的總體表現(xiàn)，是一個政黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。學風不端正，理論脫離實際，必然導致教條主義、本本主義；思想作風不端正，不堅持解放思想、實事求是、與時俱進，必然導致因循守舊、不思進??；工作作風不端正，脫離實際、脫離群眾，必然導致官僚主義、形式主義；領(lǐng)導作風不端正，不堅持民主集中制，必然導致獨斷專行、軟弱渙散；生活作風不端正，不堅持艱苦奮斗、清正廉潔，必然導致貪圖享受、腐化墮落。

結(jié)合此次民主生活會的主題，我對照《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定和要求，認真進行自我剖析，主動尋找差距與不足，主要有以下幾個方面：

――思想作風方面，我始終牢記黨的宗旨，時刻不忘黨員義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻為黨和人民掌好權(quán)，用好權(quán)，擺正自己的位置，正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，處理好組織和個人之間的關(guān)系，保證黨的路線方針政策在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。自去年11月?lián)吸h委書記以來，如何把握好改革

和發(fā)展的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，是我思考得比較多的問題。因此，需要加強處理協(xié)調(diào)工作的全局觀念和系統(tǒng)觀念，進一步運用好辯證唯物主義思想方法，更新觀念，與時俱進。

――工作作風方面，存在工作前瞻性略顯不足，有時陷入繁雜的事務性工作中，對工作思考反省得不夠深入。擔任黨委書記以后，要加強干部隊伍建設(shè)，大力提倡實踐高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率的工作要求，全面營造勤奮務實、協(xié)作緊密、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制，堅決克服懶、散、慢、浮的不良風氣，切實樹立雷厲風行、快速高效的工作作風。

――領(lǐng)導作風方面，主要是工作中忙于應付，忙于具體事務，有針對性地開展調(diào)查研究少，直接了解情況及掌握信息都不夠及時充分。今后，要帶頭經(jīng)常深入基層、深入一線、深入客戶，開展調(diào)查研究，幫助指導工作，樹立務實作風；要督促班子成員加強團結(jié)、搞好配合、發(fā)揚民主、樹立民主作風；要帶領(lǐng)班子成員遵章守紀、廉潔自律，樹立清廉作風；樹立密切聯(lián)系群眾作風。

――生活作風方面，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風等腐朽落后思想的侵蝕，踐行簡單樸素的生活方式。

――學風方面，對黨的理論方針政策學習力度還要進一步加強，聯(lián)系實際的效果還有一定差距。今后要大力運用馬克思主義的立場、觀點，及鄧小平理論求實的思想方法，結(jié)

合公司改革與發(fā)展的具體實踐和自身工作特點，增強研究、分析與處理問題的能力和水平。

以上我從黨委書記的工作角度，圍繞民主生活會主題，對照中央有關(guān)會議精神及規(guī)定，認真檢查分析了作風建設(shè)方面存在的問題和不足，目的就在于下一步要認真落實整改措施、解決問題、提升自身素質(zhì)、推進公司整體工作。我相信，在省公司黨組的正確領(lǐng)導下，我們公司領(lǐng)導班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，求真務實，開拓進取，公司的改革發(fā)展和各項工作一定會不斷取得新的成績。

謝謝大家。

財政局座談會發(fā)言稿篇四

財政局長民主生活會發(fā)言

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會有關(guān)事宜的通知》要求，經(jīng)請示區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組同意，今天我們召開財政局領(lǐng)導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領(lǐng)導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網(wǎng)站、設(shè)臵征求意見箱、發(fā)放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調(diào)研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發(fā)展具有指導性的調(diào)研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結(jié)和推進科學發(fā)展的目的。下面，我就財政局領(lǐng)導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發(fā)展觀的要求，談四個方面的意見。

從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。

從數(shù)字對比看：**年，全地區(qū)財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區(qū)財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區(qū)財政收入已 1 經(jīng)達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。

從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產(chǎn)管理改革成效顯著。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。

從機關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理看：我們始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監(jiān)督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。

總結(jié)這幾年的工作經(jīng)驗，我的切身感受是，要加強班子建設(shè)，切實做好財政工作，全面落實科學發(fā)展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區(qū)經(jīng)濟社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

我局領(lǐng)導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但 2 是對照黨的十七大和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：

大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務。特別是在學習領(lǐng)會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。

面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。

隨著財政部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。

這些年我局在機關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3 請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區(qū)不縣?的局面、企業(yè)學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。

到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉?，盡職盡責。經(jīng)過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在一下六個方面。

將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠。

不論是?大財政?管理，還是局機關(guān)管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據(jù)具體工作的需要，結(jié)合現(xiàn)實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。

這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕 4 惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。

其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產(chǎn)生了一定的負面影響。

隨著日益迅速發(fā)展的經(jīng)濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。

分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。

上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現(xiàn)的新情況，需要我們領(lǐng)導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設(shè)，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發(fā)展。

通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。

5 二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12 %，短平均進度7.55 %，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們?nèi)稚舷乱欢ㄒ袑嵲鰪姽ぷ鞯木o迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點，科學調(diào)度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革；要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金?一折統(tǒng)?的要求，確保財政各項強農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認真推進?家電下鄉(xiāng)?，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。

按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理新機制。

把調(diào)查研究作為一項基本功， 在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關(guān)作風，進 6 一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優(yōu)化業(yè)務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。

大力加強學習型機關(guān)建設(shè)，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務和創(chuàng)新能力。著力加強領(lǐng)導班子建設(shè)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設(shè)，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。

常務副市長學習實踐活動專題民主生活會發(fā)言材料

按照市委關(guān)于學習實踐活動專題民主生活會的有關(guān)要求，我于會前進行了認真準備，對科學發(fā)展觀的一系列重要論述和有關(guān)文件、各級領(lǐng)導講話進行了一次認真復習，同時，積極向有關(guān)領(lǐng)導、所分管部門負責人以及其它相關(guān)人員征求了意見和建議。結(jié)合本人思想、作風、工作實際等方面，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。現(xiàn)向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

多年來，我比較注重自身政治素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變，但對照科學發(fā)展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。

一是在政治理論學習方面，標準比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規(guī)定的必讀書目和中央領(lǐng)導同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、實質(zhì)和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學得不 7 夠全面和深入細致，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。特別是對分管工作的業(yè)務知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責的要求還有很大差距。三是理論聯(lián)系實際還不緊密，在指導實踐上有一定的局限性。比如在促進科學發(fā)展的財政管理的機制上還不完善，綜合財政預算管理不夠科學，預算外資金、?三農(nóng)?資金監(jiān)督管理不到位。財政職能僅限于保工資，保運轉(zhuǎn)，在保民生方面發(fā)揮職能不夠，沒有發(fā)揮好對經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的支持作用。

在思想觀念上，存有?小進即滿?思想，缺乏超常發(fā)展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實施了一批重點工程和開發(fā)項目，從量上講，這兩年實施的項目比較多，從難度上講，實施?三路?西通，大動作拆遷建設(shè)，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點來講，增加了許多新的亮點。作為分管城建工作的領(lǐng)導，有時我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區(qū)、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區(qū)大拆遷的動作和建設(shè)高速度后深受觸動，確實感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉(xiāng)規(guī)劃編制慢，城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)還很滯后，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村規(guī)劃的編制進展緩慢，城市功能區(qū)劃做的不科學，不細致。二是規(guī)劃設(shè)計標準低。只聘請了省內(nèi)的城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院，沒有聘請全國知名的規(guī)劃設(shè)計單位進行高起點、高標準的規(guī)劃設(shè)計。三是經(jīng)營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機遇。四是拆遷、建設(shè)速度慢，項目進展不理想。

一是工作作風不實，深入調(diào)查研究不夠。在工作中由于具體事務多，浮在機關(guān)給各部門安排部署工作多，平時下鄉(xiāng)調(diào)研較少，有時不能真正掌握基層的實際情況。平時開展一些調(diào)查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發(fā)展的勇氣。對xx?突破之年?從思想上認識深，從落實上抓不狠，從方法上不創(chuàng)新，所分管的工作未能達到理想的成效。比如城市管理一直是個難題，管理粗放，城市管理機制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設(shè)廣告牌和市區(qū)臟、8 亂、差問題比較突出。作為分管領(lǐng)導，工作做得不深、不細，缺乏對城市管理的深入研究。三是責任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕?lián)熑?，領(lǐng)導決定以后才干，沒有真正為班長當好參謀助手，在協(xié)助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務意識差。在財政收入上存在重征管輕服務的問題，日常工作中，重視了組織財稅部門加強稅收征管，但在金融危機的不利影響下，如何組織財稅金融部門從幫助企業(yè)和納稅人籌措資金、搞好產(chǎn)品銷售等方面服務的力度比較小。

在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態(tài)度一直非常堅決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時，也對分管部門提出明確要求，堅決制止和預防拉選票行為的發(fā)生。但在其他方面還有不足之處，與同學、老鄉(xiāng)等交往密切的人交換過土特產(chǎn)品，也存在公車私用的問題。有時為了跑項目、爭資金，也常參與公款應酬消費；有時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門調(diào)查研究、檢查工作，也接受過超標接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風廉政建設(shè)，抓的也不夠細致，不夠深入。

以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點: 一是理論學習不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀不牢固。自身對日常學習抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務多，當成沒時間學習的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時間刻苦學習的勁頭。理論上的不足影響了自身科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。在學風問題上，不注意聯(lián)系實際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。

宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴格要求。減少了同人民群眾密切聯(lián)系。認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致。有時認為，只要踏踏實實地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想 9 的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。對待工作，常常考慮領(lǐng)導意圖多，考慮工作實際少，常以完成任務為目標，從科學發(fā)展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務的意識樹的不牢固。

在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領(lǐng)導沒說的不敢辦，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩(wěn)怕錯的思想比較嚴重，在重大機遇面前放不開手腳，缺乏開拓創(chuàng)新精神，局限于按規(guī)定、按文件，找依據(jù)，局限于條條框框，沒有較好的用科學發(fā)展觀來解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新辦法。

始終加強對科學發(fā)展觀的學習，認認真真地學習中央規(guī)定的必讀書目和中央、省、衡水市領(lǐng)導同志的重要講話精神，學習黨和國家的政策法規(guī)及市場經(jīng)濟理論知識，真正弄懂弄通科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、實質(zhì)和要求，用于指導工作實踐。在城市建設(shè)上要以科學發(fā)展觀為指導，高標準編制好城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)。加快城市建設(shè)與改造，切實加強城市管理，推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣深入開展。在財稅方面，要狠抓財政收入，加強各類資金管理，提高科學理財水平，促進全市經(jīng)濟快速發(fā)展。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把發(fā)展作為第一要務，破除因循守舊、求穩(wěn)怕錯的思想觀念，強化超常發(fā)展就是科學發(fā)展的意識，涉及分管的工作，只要是對xx發(fā)展有利，符合xx老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負責，一抓到底。在工作方法上，學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，結(jié)合xx實際，用超常的措施、超常的力度實現(xiàn)超常的發(fā)展，縮小差距，趕超先進。抓住梁部長把xx作為聯(lián)系點、省市有關(guān)部門對xx高度關(guān)注的機遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機，弄清省直部門在項目建設(shè)方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項目，謀求大發(fā)展。

始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，盡心盡力地做好每項工作。在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近 10 基層、貼近群眾、貼近實際，特別是要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在抓緊、抓實上下功夫，努力推動各項工作再上一個新臺階。在工作中，大力發(fā)揚實事求是的作風，堅持理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時，強化責任意識，充分發(fā)揮崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負責，扎扎實實的抓好落實。

一是始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養(yǎng)。將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。四是嚴格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅決和拉票賄選行為作斗爭。

我個人認為，換屆以來，我們xx市委班子，結(jié)合工作實際，謀劃確立了?大力實施‘以工興市’主體戰(zhàn)略，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，強力推進‘五項建設(shè)’?的總體思路，圍繞既定的工作目標，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾加壓奮進，狠抓落實，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著的進步。在班長的帶領(lǐng)下，我們這班人是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的集體。為了促進全市經(jīng)濟社會各方面實現(xiàn)更好更快地發(fā)展，現(xiàn)提出如下建議：

通過開展各類干部培訓和集中學習活動，使全市廣大干部對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、實質(zhì)和要求有深刻的理解，真正達到弄懂弄通，切實提高廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，切實解決會干事、能干事的問題。

牢固樹立科學發(fā)展和超常發(fā)展的理念，排除不利于發(fā)展的思想障礙，著力解決影響和制約xx科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發(fā)展目標 11 上。

采取一系列過硬措施，教育和引導廣大干部轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實里做，往好里做。嚴格遵守干部作風建設(shè)?十個嚴禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊伍，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人力資源保證。

圍繞衡水市委提出的?四個重項?，加強正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實績突出、開拓創(chuàng)新的干部，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業(yè)，聚精會神搞建設(shè)的強大合力。

以上剖析和建議一定有不妥或不全面的地方，我真誠的歡迎各位領(lǐng)導和同志們對我提出批評意見，我一定認真加以整改。

財政局座談會發(fā)言稿篇五

2011領(lǐng)導班子成員民主生活會發(fā)言材料

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯(lián)系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想、管理經(jīng)驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結(jié)合作。在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權(quán)威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權(quán)謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔負起優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓。在..管理方面，強化制度建設(shè)，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與”三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

自己雖然在平時主動學習了一些市場經(jīng)濟相關(guān)理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結(jié)合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結(jié)合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學的多一些，與工作關(guān)系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等相關(guān)文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評，但自我批評的經(jīng)常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

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財政局座談會發(fā)言稿篇六

民主生活會應遵循實事求是的原則和團結(jié)--批評和自我批評--團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發(fā)言稿】一

各位領(lǐng)導：

下面我就開展“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”活動以來的學習、思考、工作情況，以及對自己剖析檢查情況作發(fā)言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議。

首先，談談對落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》活動的一點認識和體會

2014 年 2 月 24 日，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒布。我所干部職工迅速開展了學習和討論，通過學習，我本人從中受益匪淺，我感到《廉政準則》的修訂，是與時俱進的體現(xiàn)，是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。遵守《廉潔從政準則》對黨員干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中從點滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見，公廉第一難”，領(lǐng)導能否廉潔自律，是工作成敗的關(guān)鍵。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔從政， 關(guān)鍵在于：

要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》中的 52 個不準作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就三件事：即經(jīng)濟要發(fā)展，民生要改善，干部要廉潔。做到了，我們不負眾望;做不到，就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認識到，我們干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。

強有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。監(jiān)督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂;而監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化公眾監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“ 52 個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風，一身正氣?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。要牢記并堅持“兩個務必”，深入實際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實事。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責為民盡，利為民謀，益為民求，業(yè)為民興，績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂。

在黨風廉政建設(shè)的工作中，黨員干部特別是領(lǐng)導干部是決定性因素。學習貫徹《廉政準則》，每一名領(lǐng)導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“ 52 個不準”不相符合的地方;有沒有偏離的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個不準”當成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行、率先履范，在任

何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過自己的模范帶頭行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。用自己的實際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。

班子專題民主生活會發(fā)言材料

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是黨的十七大作出的重要部署。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，活動的對象重點是處級領(lǐng)導干部和黨員同志。對于我來講，能夠全程組織并參與這次活動，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。通過前期活動的開展，我對科學發(fā)展觀的科學和精神實質(zhì)有了更深一步的認識，更加深刻地理解當前開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義;更加清醒地認識到作為領(lǐng)導干部理應承擔領(lǐng)導科學發(fā)展的重任，責任意識和緊迫感明顯增強;同時，在查找、梳理制約疾控科學發(fā)展的一些突出問題及其成因時，對疾控的現(xiàn)狀、問題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究，對自身存在的問題和不足也進行了深入剖析，為提高科學發(fā)展理論水平和領(lǐng)導科學發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。

其次，談談對制約疾控科學發(fā)展的突出問題的認識和原因分析

我本科畢業(yè)后最初在疾控工作(防疫計免科3年半，辦公室10個月)，具有一定的基層工作經(jīng)驗。隨后調(diào)到衛(wèi)生局，有著7年多行政機關(guān)的工作經(jīng)歷。一年多前，再次回到疾控中心從事管理工作。在不同的時期，從不同的角度來看待疾控的發(fā)展問題，感觸頗深，感覺在基層工作責任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共職能的一個事業(yè)單位和專業(yè)機構(gòu)，這一職能使其既帶有機關(guān)的性質(zhì)，又具有專業(yè)的特點。有位領(lǐng)導曾講過，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對疾控機構(gòu)和人員特點的高度概括，也是疾控人發(fā)展的美好愿景。

這幾年，疾控中心盡管得到較快的發(fā)展并取得長足進步，如人員數(shù)量大幅增加、人員素質(zhì)普遍提高、政府投入持續(xù)增加，設(shè)備設(shè)施有所改善，工作不斷拓展、工作成效明顯提升、社會聲譽不斷提高，但其發(fā)展速度、工作質(zhì)量和服務能力仍與人民群眾的期望和需求，與政府和衛(wèi)生行政部門的目標、要求有較大差距，而且與醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的工作理念、重心不相一致、不相協(xié)調(diào)，從而引發(fā)多方矛盾、不滿。當前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復雜局面一樣，面臨很多挑戰(zhàn)和困難，存在一些突出問題，具體表現(xiàn)在以下四方面：

sars的經(jīng)驗教訓，引發(fā)了關(guān)于衛(wèi)生科學發(fā)展的思考，隨著政府更加重視社會事業(yè)的發(fā)展和民生問題，公共衛(wèi)生體系建設(shè)被擺到議事日程。然而我們沒有很好地抓住機遇，沒有積極呼吁和爭取資源，錯過了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時機。目前，我區(qū)疾控中心硬件條件極其薄弱，建設(shè)進程緩慢。在客觀上制約了業(yè)務的發(fā)展和能力的提升。就拿目前正在開展的甲型h1n1流感防控工作來講，由于不具備生物安全實驗室的條件，無法自行進行核酸檢測，給防控工作帶來困難，工作水平和服務能力受到質(zhì)疑。二是疾控職能定位不清。在疾控工作范圍不斷擴大、工作任務不斷增加、工作要求不斷提高、外界期望不斷升高和工作難度不斷加大的客觀情況下，政府、

衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、疾控機構(gòu)等各方職責劃分仍有待進一步明確。在公共衛(wèi)生服務體系中，各方意識、水準、能力不均衡，協(xié)同力差，特別是公立醫(yī)療機構(gòu)管理難度大。加之，疾控機構(gòu)主觀上又盲目擴大工作范疇(當然主要是在上級業(yè)務部門的引領(lǐng)下)，該做的做了，但不一定做好了，不該做的也在做，沒有很好地考慮當前經(jīng)濟社會發(fā)展水平，人民群眾的實際需求，基層疾控機構(gòu)的業(yè)務水平，以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心的承受能力。

由于疾控工作人員福利和待遇不高，人事制度不夠靈活，缺乏有效的培養(yǎng)、管理措施和激勵機制等綜合因素，導致疾控優(yōu)秀人才引進困難、骨干力量流失頻繁、年輕職工比例不斷增加但成長緩慢的問題突出，人才隊伍無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上還不能適應現(xiàn)有工作要求和滿足現(xiàn)有工作需要。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化，隨著部分管理經(jīng)驗豐富的老科長退休后，中層干部斷層問題逐漸凸現(xiàn)。

面對經(jīng)濟社會發(fā)展所帶來的一系列新的健康問題，面對工作難度和工作強度不斷加大，創(chuàng)新意識和能力不強，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多，工作手段相對落后、工作效率和成效不高，疾控人員綜合素質(zhì)和服務水平亟待提高，特別是隨著年輕職工比例不斷增加，相對缺乏工作經(jīng)驗，對業(yè)務要求掌握不透徹，溝通能力和執(zhí)行力不佳，導致對基層工作培訓、指導不夠到位且無法全面、準確地對基層工作進行科學評判，從而加劇了各方矛盾的激化。疾控中心職業(yè)化水平的缺失進一步降低了疾控中心的社會地位和影響力。這些突出問題從客觀上分析，可能原因在于疾控機構(gòu)長期不受重視，歷史欠賬多，人財物資源匱乏，體制機制不夠完善。從主觀上分析，當然不可避免，中心的領(lǐng)導班子在這些突出問題上也應承擔相應的領(lǐng)導責任。來到疾控，我深切地體會到，疾控中心的領(lǐng)導班子，總體而言是團結(jié)的、和諧的、努力的、有戰(zhàn)斗力的，是個能顧大局、識大體、擔重任的集體。班子的工作既得到廣大職工的一致認可，也得到上級行政部門和業(yè)務部門的充分肯定。特別是近二年班子進行調(diào)整后，能夠繼續(xù)發(fā)揚民主團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作模式、改進工作作風、提高工作水平。但認真查找分析我們班子主觀上的問題，還存在不少不足，表現(xiàn)在：一是思想上，對科學發(fā)展觀的認識不到位。沒有持續(xù)、系統(tǒng)、深入地開展黨員職工的思想政治教育工作，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，特別是領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的學習不深入、理解不透徹，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不強;由于體制機制上的困難難以短期內(nèi)解決，容易產(chǎn)生消極情緒和畏難情緒，攻堅克難的勇氣和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、獎金分配制度、激勵機制等存在不適應現(xiàn)有工作狀況的現(xiàn)象，但因為改革勢必意味著利益的調(diào)整，由于大環(huán)境強調(diào)穩(wěn)定、和諧，造成領(lǐng)導班子求穩(wěn)怕亂的思想占主導地位，能維持的繼續(xù)維持，能不變的仍舊不變。

缺乏自我宣傳意識，不善于爭取、調(diào)動、利用相關(guān)資源;在人員使用和干部任用方面，缺乏長遠考慮，沒有形成完善而有效的教育、培養(yǎng)、引導機制和中層干部的選拔、任用、管理機制;在內(nèi)部管理方面，班子決策不夠果斷或指令不夠明確，科室間協(xié)調(diào)與合作效果欠理想，執(zhí)行力不強，抓落實不夠;由于事業(yè)單位的工作性質(zhì)和彈性特點，難以建立科學合理的工作量、工作質(zhì)量評價系統(tǒng)，進而對中心進一步落實獎懲制度、完善分配方案來帶一定的影響，各方面積極性調(diào)動的不夠充分，職工潛力沒有得到充分發(fā)揮。

班子成員忙于應付各類事務的處理，疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流，對一線工作情況不能及時全面了解和掌握，指導、引導不到位;黨員干部的示范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。

就個人而言，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領(lǐng)導的關(guān)懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近幾年來，我從一個普通黨員干部成長為一名領(lǐng)導干部，時刻不敢有絲毫松懈。經(jīng)過努力，我的理論知識得到增強，個人能力有所提高，工作作風更加務實。然而，對照科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，特別結(jié)合廣泛征求到的意見建議，我對自己作了剖析檢查和自我反省，還存在著以下三方面的問題。一是缺乏系統(tǒng)、持久、綜合的學習，黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)有待提高。知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題的能力。但是總感覺時間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來，認認真真地學習。沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待。學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。對加強學習的重要性認識不深，惰性大，自覺性和堅韌性不強。二是管理經(jīng)驗有限，領(lǐng)導能力有待提高。自我感覺領(lǐng)導思路還夠清晰，領(lǐng)悟力比較強，具有變革和改進的動力和勇氣，但調(diào)動相關(guān)人員積極性，共同形成工作合力的能力較欠缺;抓落實的堅韌性不夠強，導致想得多、做的少，說得多、動得少，有虎頭蛇尾的情況發(fā)生;領(lǐng)導藝術(shù)有待提高，面對和處理復雜問題時，表現(xiàn)出經(jīng)驗不足，有時想問題過于簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。三是工作方法有待改進。自身無論在遵紀守法、吃苦耐勞、廉潔自律，還是勤奮工作方面，能夠嚴格要求自己，做到以身作則。但工作作風上仍不夠深入科室，對一線業(yè)務狀況、職工的思想動態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準確地掌握，從而對做到人盡其才、科學部署工作、及時有效指導均帶來一定的限制。性格直率性急，不夠圓滑，對有些人不服從調(diào)配、不按制度執(zhí)行時，解釋不夠耐心，態(tài)度較為生硬;或在工作中碰到一些問題，覺得有的人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，嚴厲批評，而讓人生畏，覺得難以接近，容易產(chǎn)生誤解。

中共中央 國務院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見中提出政府要加大對公共衛(wèi)生的投入力度，完善投入機制;要健全和加強公共衛(wèi)生服務體系建設(shè)，完善管理體制;要確定公共衛(wèi)生服務范圍，國家制定基本公共衛(wèi)生服務項目，逐步增加服務內(nèi)容;要加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。這些都有利于解決疾病預防控制機構(gòu)在發(fā)展中遇到的實際困難和矛盾，特別是一些客觀問題。為疾控中心科學發(fā)展指明了方向和改進的思路，因此，我們必須要以《意見》確定的科學發(fā)展的航向為目標，以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中，了解和順應社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革，勇于擔當疾控專業(yè)機構(gòu)的培訓、指導、管理、考評職能。具體有：

以大樓建設(shè)為契機，進一步理順職責分配和職能擔當，設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。著重要加強實驗室發(fā)展、購買儀器設(shè)備、調(diào)整檢驗檢測項目，提高檢驗水平，為疾病防治做好技術(shù)支持工作。同時，根據(jù)新出臺的國家醫(yī)改方案和即將出臺的上海市方案和徐匯區(qū)的要求，切實提升疾病防控能力和突發(fā)應急事件處置能力。

提升公共衛(wèi)生應急處置能力，做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈;建立公共衛(wèi)生基本服務包，進一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費和工作責任，逐步形成服務有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系，實

現(xiàn)公共衛(wèi)生服務均等化;組織落實好國家重大項目工作的實施，提高疾病控制工作成效;不斷開展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和實效;完善考評體系，充分利用現(xiàn)有政策和資源，發(fā)揮導向作用，提高經(jīng)費的使用效率。

重視人才培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)途徑，加強與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作，為人才成長提供必要的平臺;完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵制度，加強骨干力量培養(yǎng)。

以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，加強思想政治建設(shè)和單位管理，重點在五方面下功夫：一是在加強班子建設(shè)上下功夫，認真落實中心組學習等“三會一課”制度，加強政治理論學習，形成學習的制度化和系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導干部科學發(fā)展的水平;二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫，夯實基礎(chǔ)，并逐步形成工作特色;三是在中層干伍建設(shè)上下功夫，以提高選人用人公信度為重點，創(chuàng)新干部選拔任用機制，通過加強教育引導、加強培養(yǎng)力度、完善考評體系、健全激懲機制，加強對干部的教育管理，使中層干部成為推動單位科學發(fā)展的強大力量;四是在職工凝聚力方面下功夫，促進單位和諧;五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用，在人才培養(yǎng)、獎金分配、制度落實、考核評估等方面加強調(diào)研、完善措施，促進疾控的可持續(xù)發(fā)展。

個人的努力方向和整改措施：

切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，端正學習態(tài)度;制定個人自學計劃，系統(tǒng)地進行學習;注重把學習和實踐相結(jié)合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。通過學習提高自己的自身素質(zhì)和工作能力，挖掘自己的潛力，來更好的促進工作開展。

扎扎實實抓好中心的黨建工作，通過認真調(diào)研，細致研究，謀劃好今后的工作和發(fā)展。積極探索疾控工作的新機制和新方法，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷向其他領(lǐng)導和黨員同志們學習，運用適當?shù)墓ぷ鞣椒?，合理合情地解決工作中出現(xiàn)的各種問題。爭取在勇于攻堅克難，始終真抓實干、堅持艱苦奮斗這三方面有新的進步。同時，協(xié)助主任在業(yè)務職責范圍內(nèi)負好責任，發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。

要樹立遠大的目標和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創(chuàng)新力。

作為一個共產(chǎn)黨員，要提高政治覺悟，堅持組織原則，把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到始終慎用權(quán)力，自覺接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度，克服一切消極情緒，保持良好心態(tài)，全力維護中心領(lǐng)導班子形象，與班子成員團結(jié)協(xié)作，相互幫助，充分調(diào)動全體黨員職工的積極性、主動性把各項工作做好，為了疾病預防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。

【民主生活會發(fā)言稿】二

今天召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會， 通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本 職工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將自己對近段的認識、存在的主要不足 和今后的努力方向總結(jié)如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指 正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。 一、對班子的看法： 單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向 上的班子，是一個有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導集體，主要表現(xiàn)在：一是密切聯(lián)系群 眾，主動服務基層。能夠經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，積極向基層宣 傳國家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協(xié)調(diào)解決有關(guān) 問題。二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充 分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則。三是廉政勤政。 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律的各 項規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設(shè)學習教育，制 訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。 希望班子再接再厲，切實 把我們的班子建設(shè)好!

在其位，謀其政，盡其力，較好地履行 職責。

堅持為人民服務、為基層、為經(jīng)濟建設(shè)服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在 實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

作人員的交流和聯(lián)系， 并有針對性在對工作方法進行轉(zhuǎn)變， 因事而宜， 因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上， 結(jié)合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理 經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng) 濟工作紀律、群眾工作紀律以及領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定;堅持光明磊 落，不搞陽奉陰違;堅持民主集中制，不搞獨斷專行;忠于職守，廉 潔奉公，勤政為民。

有時，認為區(qū)隊管理已經(jīng)形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應有的危機感;

最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。

管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措;

我們的制度規(guī)定已經(jīng)較為完善，但在落實中仍很軟弱，執(zhí)行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現(xiàn);

主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少;

由于平時關(guān)心職工不夠，致使個別職工出現(xiàn)了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握;

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真 加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提 高理論水平及政治素質(zhì)，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好 一名副隊長。 以上發(fā)言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

【民主生活會發(fā)言稿】三

根據(jù)集團公司陜油黨發(fā)【2014】90號文件通知，我站按要求于9月18日開展了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會?，F(xiàn)將會議情況總結(jié)如下：

會議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風為主題的前提下，堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導班組思想作風和管理模式以及職工業(yè)務素養(yǎng)等問題提出意見和建議。

學習形式堅持集中學習和自我學習相結(jié)合，在集中學習時積極倡導討論學習模式。

自我剖析要與實際工作緊密結(jié)合，做到實事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實分析自己在工作生活中的不足之處。

我站除接受公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室等督促指導外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負責監(jiān)督民主生活會開展落實情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實好會上討論的各項整改方案。把堅持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實的情況作為考核評價領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學習、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進一步理性的認識，并各自對自己的問題提出了改正和改進的措施，就黨員領(lǐng)導干部及黨外先進分子普遍存在的問題整理如下：

比如班長自身業(yè)務素質(zhì)過硬，但不注

重班組整體業(yè)務素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進”。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

半軍事化管理本身是一項高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認識或存在認識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時也降低了員工對企業(yè)的認同感。因此，我們根據(jù)實際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過程中凸顯出來。

員工培訓是我們一直堅持的工作，但我們認

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務學習的過程中，應該改變傳統(tǒng)的“會議學習”模式，豐富學習形式，細化學習內(nèi)容，真正做到學以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務學習時間，把學習和工作緊密結(jié)合起來，充分利用工作空余時間，讓員工在工作中學習，在學習中工作，同時也減少了因為學習而占用員工的休息時間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達到學習目的。

⑵ 在理論學習上，如在學習qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實質(zhì)，更談不上用理論指導工作。因此，希望在基層開展理論學習時，應根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實際情況，盡量能深入淺出，把理論和實際工作結(jié)合起來，讓員工能更容易的理解。

臺帳過于冗雜，重復記錄過多，沒有對工作產(chǎn)生實際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復記錄，電話記錄本沒有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重復記錄的工作。

通過開展民主生活會，黨員領(lǐng)導干部和廣大職工對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”有了深刻認識，通過一系列的學習和討論，提出了工作中存在的不足，同時對自我認知也有了進一步提升。在找出問題的同時能夠聯(lián)系實際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標。

為了進一步落實會議中提出的各項意見和建議，民主生活會監(jiān)督

小組建立了有效的評價體系，加大監(jiān)督力度，及時督促各項整改計劃實施，收到了良好的效果。

財政局座談會發(fā)言稿篇七

民主生活會應遵循實事求是的原則和團結(jié)--批評和自我批評--團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發(fā)言稿】一

解放思想大討論領(lǐng)導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領(lǐng)導班子在繼續(xù)抓好學習的基礎(chǔ)上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領(lǐng)導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調(diào)研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯(lián)系實際的

心得體會

活動中，局班子虛心征求意見建議，經(jīng)歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統(tǒng)學、理論聯(lián)系實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發(fā)展

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，我局在工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領(lǐng)導的要求，服務運轉(zhuǎn)程序還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調(diào)查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結(jié)回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區(qū)相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經(jīng)歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，深刻認識當前社會環(huán)境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導賦予的新任務。

找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發(fā)展的方向。局領(lǐng)導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恒的主題，把解放思想作為抓工作，謀發(fā)展的主線，在解放思想中服務發(fā)展，在服務發(fā)展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變?yōu)閰⒄O(shè)謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發(fā)展的軌道，要不斷增強服務發(fā)展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環(huán)境中去定位，更好地發(fā)揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發(fā)展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結(jié)各部門推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新做法、新經(jīng)驗，努力適應科學發(fā)展之需，符合科學發(fā)展之路，要努力難題，推動科學發(fā)展。全局上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關(guān)注那些影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，敢于迎難而上，敢于較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在難題、推動發(fā)展的過程中體現(xiàn)應有的價值和作用。對下級要多關(guān)心、多支持、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，既要合理

分工、責任到位，又要相互協(xié)作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，切實加強內(nèi)部科學管理，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。

【民主生活會發(fā)言稿】二

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領(lǐng)導和同事作一個簡要的匯報。

二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。

二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

學習形式就是看看報紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。

做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關(guān)群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

【民主生活會發(fā)言稿】三

按照這次民主生活會的主題“打基礎(chǔ)、促規(guī)范、求創(chuàng)新、促發(fā)展?！蔽医Y(jié)合分管的工作，本著促進工作、查找差距、增進團結(jié)的原則，對這段時間分管工作執(zhí)行和自我建設(shè)情況做如下匯報，也請大家開誠布公的對我提出意見和建議。

我局組建后，辦公室從文件傳遞手續(xù)、財務賬簿的建立，辦公設(shè)施、用品的采購，公文處理的運行、辦公新址布局的設(shè)置、后勤服務等，做了很多基礎(chǔ)性的工作,為我局各項工作的順利開展提供了有效保障。充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、服務保障等職能作用，促進了全局以組織收入為中心各項工作的圓滿完成。今年4月全國稅收宣傳月期間，在各股室的協(xié)調(diào)配合下，成功開展了“稅法宣傳走進開發(fā)區(qū)”、“郵箱快遞傳稅法”等稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。同時，充分重視信息的基礎(chǔ)性作用，為領(lǐng)導服務和決策提供依據(jù)，截止目前，共報送信息110篇，被盟局采用80篇，《內(nèi)蒙古日報》采用1篇，《興安日報》采用15篇。在辦公新樓的裝修和布局上，多方征求意見，積極為職工打造了溫馨、舒適的辦公環(huán)境;在財務管理上，節(jié)約經(jīng)費使用，控制經(jīng)費支出，遵守財經(jīng)紀律，努力打造節(jié)約型機關(guān)。此外，信訪、公務用車、社會治安綜合治理、公文處理、督查督查、政務公開等方面制發(fā)了制度，

建立了信訪和政務公開、車輛用油臺帳，各項工作有序進展，為推動各項工作規(guī)范開展奠定了基礎(chǔ)。

積極組織做好職工培訓、黨建、創(chuàng)優(yōu)爭先、精神文明建設(shè)等各項工作。為了提高職工的綜合業(yè)務素質(zhì)，開展了春訓活動，先后組織了《公文處理》、《稅收業(yè)務處理》等培訓，外聘教師講述學習的重要性。同時在局域網(wǎng)上建立了學習園地專欄，交流學習心得，提高了職工對知識的認知度和業(yè)務水平。為了改善文化生活，增強凝聚力，組織職工參與盟局舉辦的知識競賽、講演比賽和征文活動。組織參加了興稅杯、駿馬杯排球賽，不僅男隊獲得了駿馬杯亞軍的的好成績，而且極大地增強了職工的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。10月份，帶隊赴青島學習稅收文化，開拓了思路，拓寬了視野，找到了差距和不足，對建設(shè)具有開發(fā)區(qū)特色的稅收文化起到了很好的借鑒作用。組建了黨支部，深入開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，自己也經(jīng)常和盟局黨委進行聯(lián)系和溝通，完成他們交辦的工作。在人事工作上，增強人事干部的工作責任心，做到了人事工作無差錯。

按照興安盟國稅局稽查局的安排部署，結(jié)合開發(fā)區(qū)國稅局稅收工作實際，規(guī)范稽查行為，提升工作質(zhì)量，有計劃、有步驟的組織實施了日?；椤ｍ椈?，堅持抓住重點，攻克難點，堅持邊檢查，邊處理，邊整頓，邊入庫的原則，

堅持不趕急圖快，不走過場，不搞形式，堅持以查促管，以查促收，以查促廉,充分發(fā)揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。截止十一月底，我局已入庫查補稅款591.97萬元(其中自查460.34萬元)，已入庫罰款65.82萬元，累計已入庫656.82萬元。開展了專項檢查，將藥品銷售行業(yè)和交通運輸行業(yè)作為稅收專項檢查的重點項目，共檢查藥品銷售行業(yè)納稅人2戶，交通運輸行業(yè)納稅人1戶，目前尚未辦結(jié)。除認真開展稅收專項檢查外，今年結(jié)合實際情況選擇重點稅源行業(yè)和企業(yè)開展自查和檢查工作，組織企業(yè)自查并檢查納稅人1戶，加大了對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質(zhì)量。與此同時，充分利用金稅工程協(xié)查管理系統(tǒng)，今年，我局辦理受托協(xié)查案件1起，涉及增值稅專用發(fā)票1份，金額99966.46元，稅額16994.3元，按期回復率100%。組織人員積極參加發(fā)票整治工作。有力打擊涉票違法行為，堵塞利用普通發(fā)票偷稅的漏洞，有效地凈化了稅收環(huán)境。

在自身建設(shè)上，能夠認真學習領(lǐng)會黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀委四次、五次全會上的講話及全會工作報告等，執(zhí)行黨的路線、方針和政策。并落實到具體行動中，“言必行、行必果”，對黨忠誠，維護

班子團結(jié)，要求別人做到的自己首先做到。在班子建設(shè)中，能夠處處以大局為重，服從“班長”工作分配，能夠團結(jié)其他班子成員，共同為開發(fā)區(qū)國稅的各項建設(shè)履行職責、盡心盡力。

在廉政建設(shè)方面，認真學習廉政準則，積極參與各類廉政學習活動，能夠認真履行黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔從政各項規(guī)定，遵守廉政紀律，自覺接受黨組成員和職工監(jiān)督，沒有任何違法違紀行為。

我對工作都能盡職盡責，自己分管的工作在局黨組和全體職工的大力支持下取得了長足的進步。但我也看到自己在思想上、學習和工作上都或多或少地存在著不足，具體是：堅持理論學習還不夠自覺，日常工作中有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強;二是服務意識還有待于進一步增強。

通過這次民主生活會的對照檢查，我看到了自身存在的問題，明確了今后的努力方向，首先要加強政治理論學習，提高政治的敏銳力;其次是進一步加強和改進工作作風，為領(lǐng)導服務，為職工服務，為納稅人服務;我將認真對待存在的問題，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足;認真對待職工針對工作提出的可行性建議，腳踏實地的投入到工作中，為夯實我局各項基礎(chǔ)工作，推進我

局各項建設(shè)規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力。

【民主生活會發(fā)言稿】四

經(jīng)組織安排,將我從xxxx調(diào)整到xxxxxx從事工程建設(shè)管理工作,在工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神和黨的各項方針政策，較好地踐行了“三個代表”重要思想，身體力行，以身作則，嚴于律已，廉潔奉公，勤政廉政，團結(jié)同志，努力做到心為民所想，利為民所謀。通過全面學習貫徹十七大精神、市委三屆二次全委會精神和開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動及加強機關(guān)效能建設(shè)活動等，通過不斷地查找，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作、生活等方面存在以下問題：

黨的十七大對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業(yè)技術(shù)知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,理解也十分膚淺,理論與實踐的結(jié)合不夠。

思想還不夠解放,創(chuàng)新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是項目管理,都需要解放思想,大膽實干,不斷創(chuàng)新自己的觀念。現(xiàn)在想問題,辦事情往往習慣用經(jīng)驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經(jīng)驗,使自己的思想有所解

放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺，開拓進取精神還需進一步加強，在經(jīng)濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經(jīng)濟意識相對落后于時代的步伐。解放思想力度不夠大。

在工作中,對職工群眾的關(guān)心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調(diào)怎樣干好工作,怎樣能完成上級領(lǐng)導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調(diào)查了解,群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調(diào)動職工的積極性。

由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己站在全局的角度看待問題，處理問題和解決問題的認識還沒有完全到位，自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的管理水平還有待進一步提高。還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平和技能，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

整改意見：

重視政治理論的學習，特別是十七大精神的領(lǐng)會，及時、認真的學習有關(guān)政策，全面的、系統(tǒng)的吃透精神。

不僅僅滿足于有關(guān)安排學習，還要對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，掌握其精神實質(zhì)和深該。把學習與黨和國家的大局結(jié)合起來，與自己工作和實際結(jié)合起來，與努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結(jié)合起來，努力提高政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場。最大限度地把理論與實踐緊密結(jié)合起來,用正確的理論來指導工作,進一步解放思想,創(chuàng)新觀念,用市場經(jīng)濟的觀念來看問題,處理問題。

從正確對待手中的權(quán)力為人民服務好的觀念，從關(guān)心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心，從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況，分析存在的差距。把為最大多數(shù)人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名利。正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權(quán)與用權(quán)的關(guān)系，正確行使人民賦予的權(quán)力，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、管好權(quán)。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)干事。把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為衡量工作的標準，把全心全意為人民服務作為思想行動的出發(fā)點和歸宿。 三、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社

會。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入工作一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工作的實際問題上，放到研究解決群眾關(guān)心的緊迫問題上，放到研究解決單位建設(shè)的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好本局的各項工作。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身潛能，堅持科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，堅持用發(fā)展的觀點解決前進中的新情況、新問題，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，為實現(xiàn)我區(qū)提出的“一區(qū)三高地”的發(fā)展目標而努力奮斗。

作為一名共產(chǎn)黨員，自己要始終堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事。淡泊名利，是我們共產(chǎn)黨人應有的思想境界和政治品格。時時牢記共產(chǎn)黨人的權(quán)姓公不姓私，為民不為己;共產(chǎn)黨人的官是公仆不是老爺，要奉獻不要索取;真正把人民的利益看得高于一切、重于一切、先于一切。嚴格要求自己，保證自己在是非面前要有辨別能力、在誘惑面前要有自控能力、在警示面前要有自省能力，自覺地接受組織的教育、管理和監(jiān)督，保證權(quán)力干凈運行，做人民值得信賴的國家工作人員，決不辜負組織的殷切希望和寄予的厚望。

【民主生活會發(fā)言稿】五

在得知要開民主生活會后，我認真學習了相關(guān)文件精神，同時結(jié)合自己的工作實際，對照相關(guān)規(guī)定要求，進行自查，現(xiàn)將情況作如下匯報現(xiàn)從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：

以此次召開民主生活會為契機，我對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定，逐條逐項進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)自己存在違反上述有關(guān)廉政的規(guī)章制度的情況。嚴格遵守了《廉政準則》等規(guī)章制度。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，在工作中嚴格落實廉政制度，努力做到勤政廉政。

自從分管辦公室工作以來，就很少參與到一線工作當中去，脫離了管理工作的最基礎(chǔ)的內(nèi)容，不能及時掌握相關(guān)管理工作基礎(chǔ)信息，與本單位基層工作人員交流少，對他們思想動態(tài)缺乏了解。

自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少檢查完成過程和質(zhì)量，沒有在宏觀

上把握全局，沒有牢固樹立工作抓落實的意識。對安排的工作親自督促檢查不夠系統(tǒng)全面，難以真正發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。

當前形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。對很多知識只停留在一知半解上，還未能掌握其精髓。學習的勁頭時有松懈，沒有積極探索學習的方法，沒有在學習的深度上下工夫。

在處理一些問題上對全局的把握還不夠，分析事物上不能做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，處置突發(fā)事件上過于求穩(wěn)，不夠果斷。在對外協(xié)調(diào)上過于被動，沒有經(jīng)常性的與相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)。

長期做著同樣的工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到一些煩瑣的問題，對一些工作中的困難不能夠得到解決，于是在自己的心理上對工作產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，進而在思想上放松了要求，少了一份積極進取的斗志。

在面對當前日益困難的各項工作，個人的思想上還存在等、靠、要的想法，面對工作

中遇到的難題，缺乏迎難而上的勇氣和決心，在內(nèi)部管理中，怕管事，怕得罪人，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時有效的查糾。

在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，正確面對自己的不足，進一步強化學習，做到在思想上、行動上提高自己;進一步增強事業(yè)心和責任心，改進自己的工作。并將對照全年的工作目標找差距，積極完成單位的各項工作任務。