總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇一

20xx年，在縣紀(jì)委常委會和監(jiān)委會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第**紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀(jì)委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作開展情況、存在的主要問題及20xx年工作計劃報告如下。

一、20xx年工作總結(jié)

(一)開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進(jìn)行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強(qiáng)化了“第一責(zé)任人”意識。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進(jìn)行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進(jìn)行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進(jìn)行跟蹤了解，從而有力的促進(jìn)了駐在部門主體責(zé)任的落實。

另一方面嚴(yán)格落實六大紀(jì)律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。

(三)抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強(qiáng)“三重一大”事項監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強(qiáng)化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實縣紀(jì)委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實責(zé)任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關(guān)情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險點，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強(qiáng)化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！?，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機(jī)抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)時間進(jìn)度、執(zhí)行效果等方面情況進(jìn)行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進(jìn)行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執(zhí)行到位。

(四)開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。

存在的主要問題：一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進(jìn)一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強(qiáng)，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進(jìn)行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強(qiáng)。

二、20xx年工作計劃

建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效;

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。

(二)抓牢“三個重點“，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。一是加強(qiáng)對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的服務(wù)、保障、促進(jìn)作用，通過現(xiàn)場檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，狠抓縣委、縣政府和縣紀(jì)委監(jiān)委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強(qiáng)對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關(guān)鍵點”，防控“風(fēng)險點”，提升“效益點”，實施全方位監(jiān)督。三是加強(qiáng)對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進(jìn)”工作定位，著重強(qiáng)化對駐在部門的履職監(jiān)督，20xx年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進(jìn)措施，一起督導(dǎo)抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點，及早制定防控措施，進(jìn)一步提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性、實效性。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇二

根據(jù)省委巡視工作要求，現(xiàn)將xx市紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報如下。

xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部xx人(含改革期間轉(zhuǎn)隸xx人)，其中行政編制xx人，事業(yè)編制xx人。xx市監(jiān)察委員會于xx年xx月xx日正式掛牌成立，合署辦公后，委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、宣傳部、組織部、信訪室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室、xx個紀(jì)檢監(jiān)察室，共xx個職能部室。

全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定反腐正風(fēng)肅紀(jì)，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。

(二)?壓實管黨治黨責(zé)任。突出“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)、倒查追責(zé)。***黨組)制定責(zé)任清單，落實約談提醒、全程紀(jì)實、履職報告等制度，深化黨委(黨組)書記述責(zé)述廉并接受評議。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實施辦法，對xx起落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力問題進(jìn)行責(zé)任追究，對xx個黨組織和xx名黨員干部進(jìn)行問責(zé)處理。

(三)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。立足抓早抓小，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，提前提醒、督促整改。運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中按第一、第二種形態(tài)處理xx人次，占總數(shù)的xx%。?認(rèn)真開展受處分干部的教育回訪管理工作，共回訪xx人次。加強(qiáng)對選人用人情況的監(jiān)督，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政建設(shè)審查，建議不宜或暫緩提拔重用xx人。近三年，共受理信訪舉報xx件，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案xx起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)xx人。

(四)鞏固中央八項規(guī)定成果。緊盯中秋、國慶、春節(jié)等重要時間節(jié)點，狠抓公款購買贈送禮品、收送禮金、公款吃喝、大操大辦等問題，提醒發(fā)文xx次,開展監(jiān)督檢查xx次，查處違反作風(fēng)建設(shè)案例xx件、給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，其中違反中央八項規(guī)定精神處分xx人，公開通報xx期、xx人次。

(五)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。***兼)職紀(jì)檢委員xx名，激活黨內(nèi)監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。自xx年以來，已完成xx輪常規(guī)巡察、xx輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?，共發(fā)現(xiàn)面上問題xx個，向縣鄉(xiāng)紀(jì)委移交問題線索xx條，已立案xx件，移交司法機(jī)關(guān)xx人。扎實開展運用大數(shù)據(jù)對扶貧政策落實情況的監(jiān)督檢查，全市共計xx人次退繳違規(guī)資金xx萬元，其中涉及黨員干部xx人，立案xx起，組織處理xx人。深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域和掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，全市查處違紀(jì)違法問題xx個，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人。

(六)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷促使紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”。加大干部教育培訓(xùn)力度，提升履職能力。嚴(yán)明各項紀(jì)律，嚴(yán)格日常管理，不定期開展系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)巡查，嚴(yán)防“燈下黑”。

三、主要問題

(一)在落實全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

一是遵守政治紀(jì)律有松懈。在落實生態(tài)環(huán)保等政治任務(wù)時做選擇、搞變通、打折扣。如，xxxxxxx。

二是樹立宗旨意識不牢固。少數(shù)黨員為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，背叛初心和誓言，自我要求不嚴(yán)，不僅不能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，反而走上違法犯罪的道路。如，xxxxxx。

?三是嚴(yán)肅政治生活有欠缺。少數(shù)基層黨組織“三會一課”開展不經(jīng)常、不規(guī)范，班子成員之間、班子成員與一般干部之間交心談心活動開展少，聽取黨員干部群眾意見建議不充分，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，批評和自我批評“辣味”不夠，如，xxxxxxx。

(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題

一是壓實主體責(zé)任有遞減。少數(shù)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性缺乏正確認(rèn)識，黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，不同程度存在“上熱下冷”現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問題仍有發(fā)生。如，xxxxxx。

二是落實監(jiān)督責(zé)任有差距。少數(shù)紀(jì)檢干部在履職監(jiān)督時，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督。如，xxxxxx。個別基層紀(jì)檢干部對自身肩負(fù)的重大使命和責(zé)任認(rèn)識不深刻，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，不能發(fā)揮標(biāo)桿示范作用。如，xxxxxx。

三是考核結(jié)果運用不充分。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”沒有落實到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，干部出了問題，不愿處理或從輕處理。部分單位雖然將風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入了年度綜合目標(biāo)考核體系，但缺乏科學(xué)的考核指標(biāo)，難以客觀公正地反映成效。實際工作中個別單位為了?考核而被動應(yīng)付，一定程度上忽視了工作實質(zhì)，考核結(jié)果與部門單位評先評優(yōu)和干部的獎懲、選拔任用掛鉤不緊密。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

一是思想認(rèn)識不到位。?盡管當(dāng)前黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，遵規(guī)守紀(jì)已成共識，但少數(shù)黨員干部依然存在僥幸心理，作風(fēng)頑疾極易反彈。如，xxxxxxx。

二是“四風(fēng)”問題更隱蔽。近年來，我市馳而不息糾“四風(fēng)”，享樂主義、奢靡之風(fēng)基本好轉(zhuǎn)，公款旅游、公車私用、違建樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶等問題基本得到遏制，但違規(guī)發(fā)放津補貼福利、違規(guī)公款吃喝等問題，存在改頭換面、轉(zhuǎn)入“地下”的趨勢，有的費用報銷?“移花接木”轉(zhuǎn)移給管轄服務(wù)對象，有的在隱蔽場所違規(guī)吃請，有的婚喪喜慶事宜只收禮不辦酒等，增加了查處的難度。如，xxxxxxx。

三是配套制度不完善。有的單位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、人財物管理、事務(wù)公開等制度不健全、不合理，缺乏科學(xué)性、可操作性，作風(fēng)建設(shè)評價機(jī)制、考核機(jī)制和成果運用機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。監(jiān)察體制改革后，如何有效整合監(jiān)督資源，把力量向監(jiān)督傾斜，落實好監(jiān)督首責(zé)，特別是對“八小時外”的監(jiān)督，也是亟需解決的難題。

(四)查辦案件方面存在的問題

一是少數(shù)干部仍然“頂風(fēng)上”。盡管xxx市紀(jì)委堅持“零容忍”的態(tài)度，但仍有少數(shù)黨員干部高壓態(tài)勢下不收斂、不收手被查處。如，xxxxxxx。

二是農(nóng)村基層頻現(xiàn)“微腐敗”。近三年來，全市共查處農(nóng)村黨員干部違紀(jì)案件xxx件，其中涉及村組干部的xxx件，主要問題表現(xiàn)在:有的虛報套取國家專項資金。如，xxxxxxx；有的村級事務(wù)管理混亂。如，xxxxxxx；有的監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)了“窩案”。如，xxxxxxx。

三是扶貧領(lǐng)域蠅貪“不收手”。近年來全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處的發(fā)生在群眾身邊的扶貧領(lǐng)域案件增多，僅xxx年扶貧領(lǐng)域大數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查就立案xxx件。有的黨員教師違規(guī)為自己的子女、親屬領(lǐng)取貧困生補助。如，xxxxxxx；有的虛報公共衛(wèi)生服務(wù)套取國家資金。如，xxxxxxx；有的基層干部虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友。如，xxxxxxx；類似案例違紀(jì)金額雖小，但涉及人數(shù)多，違紀(jì)現(xiàn)象又發(fā)生在群眾身邊，在群眾中造成的負(fù)面影響很大。

xx?市紀(jì)委監(jiān)委將以本次巡視為獎機(jī)，認(rèn)真貫向落實中央、省紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，奮發(fā)有為，推動全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅持黨的政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，堅持把執(zhí)行政治紀(jì)律政治規(guī)矩放在第一位，??切實增強(qiáng)貫徹落實“兩個維護(hù)”的自覺性、堅定性。

二是壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任。堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極履行好監(jiān)督責(zé)任，抓緊主體責(zé)任這個“牛鼻子”，用好問責(zé)利器，以強(qiáng)有力的問責(zé)，推動管黨治黨責(zé)任層層落實。

三是堅持依法依紀(jì)依規(guī)強(qiáng)化監(jiān)督。準(zhǔn)確把握穩(wěn)中求進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的基本原則，切實增強(qiáng)依法依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)的思想自覺，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒，做到剛?cè)岵?jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)，達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。

四是鞏國反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。以高質(zhì)量發(fā)展為重點，嚴(yán)守“三個不發(fā)生”的工作底線。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持懲貪治腐的高壓態(tài)勢，為決勝全面建成小康社會、打贏三大攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。

五是開展重點工作領(lǐng)域?qū)ｍ椪巍Ｖ攸c圍繞推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡、保障和改善民生等方面存在的形式主義、官僚主義問題開展專項整治。對不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，快查快處快警示。

六是堅決整治群眾身邊腐敗問題。扎實推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)肅查處黨員干部涉黑涉惡和腐敗問題，堅決清除“保護(hù)傘”。

七是切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。按照“忠于黨和人民、勤于學(xué)思踐悟、勇于改革創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于正身律已”的要求，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時代派駐工作的目標(biāo)要求，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，真抓實干，有效履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下：

一、2020年工作總結(jié)

派駐x組找準(zhǔn)工作定位，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和方式方法，與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責(zé)、重點人員的思想動態(tài)、重要事項的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實際中去，做到協(xié)助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)落實情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進(jìn)行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯(lián)席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實情況檢查1次，收集監(jiān)督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責(zé)任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實，推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。

年初，在派駐x組的督促下，各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際，根據(jù)區(qū)委辦兩個責(zé)任清單通知，及時制定本單位主體責(zé)任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責(zé)任。按照派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負(fù)責(zé)人、重點人員進(jìn)行廉政建設(shè)談話，目前已對100余人進(jìn)行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐x組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。

進(jìn)一步梳理監(jiān)察對象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊，通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，開展風(fēng)險防控機(jī)制排查，共查出廉政風(fēng)險點xx個，督促各單位針對排查出的風(fēng)險點制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調(diào)整、項目招投標(biāo)、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴(yán)格落實疫情防

監(jiān)察體制改革后，對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標(biāo)找差，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作不斷改進(jìn)與個人能力素質(zhì)的提高，從嚴(yán)落實紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。

二、存在的問題與不足

1、監(jiān)督的單位人員多，點多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。

2、對各單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力。

3、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，執(zhí)紀(jì)審查能力水平有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步工作打算

關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險點的防范效果及改進(jìn)落實情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。

重點掌握單位部門的廉政建設(shè)，從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐。

繼續(xù)認(rèn)真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索，科學(xué)運用“四種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標(biāo)數(shù)，并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理。

“打鐵必須自身硬”，作為紀(jì)檢干部要不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力，不斷增強(qiáng)派駐紀(jì)檢組的責(zé)任意識，同時加強(qiáng)與其他組、室學(xué)習(xí)溝通和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇四

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律第一線，在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、保障國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展等方面承擔(dān)著黨和人民賦予的神圣職責(zé)，其工作關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。如果我們把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)比作為“養(yǎng)生”，那么如何提高能力素質(zhì)就成為了“養(yǎng)氣”的關(guān)鍵。在紛繁復(fù)雜的新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務(wù)，就必須具備“五氣”，只有這樣才能真正做到上不愧黨，下不愧民，不辱使命。

多讀書養(yǎng)才氣。才氣，是構(gòu)成人格魅力的重要因素。學(xué)識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學(xué)淺者往往難以服眾。紀(jì)檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣，涉及問題復(fù)雜，要想使工作更好地開展，就必須要講求學(xué)習(xí)。首先是要潛下心來學(xué)。由于知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結(jié)合工作實際，心無旁騖地投入到學(xué)習(xí)中去。其次要擠出時間來學(xué)。讀書沒有高度的自覺性，沒有持之以恒的精神，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，是難以學(xué)有所成的。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部無論工作任務(wù)有多重，時間有多緊，必須及時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

慎言行養(yǎng)清氣。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，它不僅是一種修養(yǎng)，更是行為規(guī)范和紀(jì)律要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一支重要力量，肩負(fù)著黨和人民的重托，從嚴(yán)要求更是題中之義。一是要加強(qiáng)廉潔從政。要增強(qiáng)黨性意識，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和情感關(guān)，塑造為民、務(wù)實、清廉的良好形象。二是要提高道德修養(yǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責(zé)相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴(yán)于律已、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作。三是要自覺接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部要學(xué)會自我加壓，面對各種誘惑，自覺做到自重、自省、自警、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。

講和諧養(yǎng)大氣。大氣是任何一個黨員干部都應(yīng)該具有的胸襟和魅力。在現(xiàn)實工作與生活中，我們會遇到一些不順心的事，但如果只是片面地看問題，則很容易產(chǎn)生負(fù)面情緒，不僅不利于工作，更不利于社會和諧。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要學(xué)會全面客觀地認(rèn)識和分析問題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態(tài)。一是要有包容之心。海納百川，有容乃大。由于知識結(jié)構(gòu)、思維方式、性格氣質(zhì)等方面的不同，大家在一起分析解決問題難免會出現(xiàn)分岐，這時應(yīng)心平氣和，虛心聽取別人的意見，在充分溝通的基礎(chǔ)上達(dá)成共識，切記心浮氣躁。二是要勇于接受批評之心。在一定時期和特殊領(lǐng)域內(nèi)，我們每個人的知識面不可能都能達(dá)到領(lǐng)先地位，需要不斷地托寬和加深。而隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容也日趨復(fù)雜化，所以在工作中難免會出現(xiàn)不足和差錯，這時我們應(yīng)善于聽取和采納不同意見。這樣做不僅有利于看到自己的不足，戒驕戒躁，博采眾長，更能提高思想水平和工作能力，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷進(jìn)步。

講責(zé)任養(yǎng)賢氣。我們要撲下身子，真抓實干，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地干好紀(jì)檢監(jiān)察工作。首先，要堅持原則，敢于碰硬。對一切有損于黨和人民利益的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就，要一查到底。其次，要大膽工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部在發(fā)現(xiàn)問題后，由于理解上的差異，往往會出現(xiàn)被調(diào)查人態(tài)度上不配合等情況，這時，紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態(tài)度，同時以理服人，切記瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。再其次，要勇于創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系上下功夫，為加強(qiáng)黨的建設(shè)提供有力的政治保證。以更強(qiáng)烈的.責(zé)任意識和憂患意識、更扎實的工作作風(fēng)、更有效的工作舉措，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作作出更大貢獻(xiàn)。

淡名利養(yǎng)正氣?！懊c利”是一把雙忍劍，它在給我們帶來優(yōu)越條件的同時，也帶來了思想與精神上的考驗。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，無論是得意還是失意，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調(diào)節(jié)。既要想到自己主觀愿望的客觀性，更要想到客觀現(xiàn)實的可能性；既要想到自己的收獲，更要想到為黨為人民貢獻(xiàn)了什么；既要想到黨和組織如何為自己提供便利條件，更要想到怎樣為組織排憂解難。我們要時刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂工作，安心生活，我們的人生之船才能在標(biāo)識為黨和人民利益的燈塔下乘風(fēng)破浪，通往直前。

在離開學(xué)校的三個月后，我來到了賽罕區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。短短半年左右的時間里，從鍵盤的一次次敲打開始，從自己的一言一行做起，在領(lǐng)導(dǎo)、前輩的不斷教誨中，在同事的不經(jīng)意示范里，我逐步擺脫了剛離開學(xué)校的青澀，知道了做事須得勤奮加謹(jǐn)慎，做人應(yīng)該溫良恭儉讓。一份短短的筆錄，一篇普通的材料，不少人為之不屑，認(rèn)為那不過是文字的堆砌，空話的集合。然而，這樣普通的東西卻是法庭上強(qiáng)有力的證據(jù)，是對群眾最貼心的回應(yīng)。來到紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察室后，不精通業(yè)務(wù)的我，分不清紀(jì)律的范圍監(jiān)察的界限。茫然中，是單位的領(lǐng)導(dǎo)，科室的主任，身邊的同事一次次的耐心教導(dǎo)我，一次次善意的提醒我，我從他們身上看到了對公務(wù)的熟練、為人的和善、辦事的麻利。我終于明白，工作不是對校園生活的簡單告別，更不是進(jìn)入社會的一紙宣言。在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的每一天，學(xué)生時期所學(xué)到的知識，我所知道和我不知道的一切都會活生生的展現(xiàn)在眼前，書本里讀不到的酸甜苦辣，電視上看不到的風(fēng)雨冷暖都會在現(xiàn)實中升華。

有人說從事一份自己不感興趣的工作是人生三大不幸之一。我大學(xué)修讀的是人力資源管理專業(yè)，似乎與我現(xiàn)在從事的工作有一定的偏差。然而意想不到的加入，卻帶給我意料之外的收獲。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一份特殊中體現(xiàn)平常的工作，說它特殊是因為在職能上，它承擔(dān)著懲惡揚善，遏制不正之風(fēng)的歷史使命；在工作中，它是戰(zhàn)斗的堡壘，又是彰顯關(guān)懷的平臺。說它平常，是因為從事這樣一種特殊的工作，需要的是一顆平常心，需要的是在權(quán)力面前時刻保持不貪、不腐、不占、不要的廉潔之心；需要的是在復(fù)雜的斗爭中時刻保持常修為政之德、常思貪欲之害的律己之心；更需要的是權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的為民之心。

短短半年的時間，或許我還無法真正提高我的業(yè)務(wù)水平，或許我還無法完全領(lǐng)會紀(jì)檢監(jiān)察工作的真諦。但半年時間，領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)幫助都告訴我，要正確對待工作，堅持原則，遵守紀(jì)律，榮辱不驚。

縱使以后不再從事紀(jì)檢工作了，但對自己的律己之心得永遠(yuǎn)進(jìn)行下去。

20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀(jì)委舉辦的學(xué)習(xí)黨的十九大系列活動之“悟.紀(jì)論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀(jì)檢工作的基層紀(jì)檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。

在全程聆聽了五位區(qū)紀(jì)委的紀(jì)檢干部參與中央紀(jì)委、市紀(jì)委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強(qiáng)了工作的信心和動力，當(dāng)然更感覺到差距和不足，如何做一名學(xué)思踐悟的紀(jì)檢人，我們還有很長的道路要走。

首先崗位認(rèn)識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強(qiáng)大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀(jì)檢人，我們要認(rèn)識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當(dāng)做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀(jì)檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責(zé)任”認(rèn)識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀(jì)檢同事們的引領(lǐng)。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀(jì)檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護(hù)著一方的風(fēng)清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進(jìn)。

其次自我差距要找準(zhǔn)，學(xué)會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護(hù)條例、土地減量化工作、經(jīng)濟(jì)招商、工程招投標(biāo)等等，這對于長期從事黨務(wù)工作的我來說，每次都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認(rèn)為如何成為一個合格的紀(jì)檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學(xué)透黨紀(jì)黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應(yīng)手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學(xué)會從細(xì)節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強(qiáng)工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強(qiáng)工作的震懾力。

再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀(jì)檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認(rèn)識不到位。正如陳書記所說，我們是紀(jì)檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀(jì)檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責(zé)主業(yè)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責(zé)一次，紀(jì)檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴(yán)高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴(yán)防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。

紀(jì)檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀(jì)檢人細(xì)細(xì)品味，我相信，當(dāng)你回頭回顧自己從事紀(jì)檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇五

2019年3月，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市紀(jì)委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢組正式到位履職，負(fù)責(zé)對衛(wèi)健局、醫(yī)保局、紅十字會及其下屬單位的綜合監(jiān)督，涉及到3個市級部門，5家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，10家中心衛(wèi)生院，36家衛(wèi)生院，600多人的監(jiān)督管理對象的監(jiān)督管理。半年來，在市紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組的同志按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的工作要求，加強(qiáng)與監(jiān)督單位溝通、銜接，督促監(jiān)督單位主動適應(yīng)改革新形勢、新變化。為監(jiān)督單位科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)法保障。

（一）強(qiáng)基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實“兩個責(zé)任”

紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來，派駐紀(jì)檢組聚焦中心任務(wù)，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉、改革后的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)生疏、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓(xùn)、委室上掛、業(yè)務(wù)自學(xué)、自辦信訪案件等方式不斷提升紀(jì)檢組的能力素質(zhì)，夯實履行執(zhí)紀(jì)鐵軍的基礎(chǔ)。

半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”提醒單6人次。分別與市衛(wèi)健局、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進(jìn)行了面對面溝通，要求他們按照一崗雙責(zé)工作要求，主動履行兩個責(zé)任；單獨約談了7名機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人，分析風(fēng)險點，要求他們在工作中履職盡責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律底線、不碰紅線。

（二）重監(jiān)督，進(jìn)一步落實“三轉(zhuǎn)”要求

派駐紀(jì)檢組履職以來，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責(zé)定位，認(rèn)真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，掌握重點人和事，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把監(jiān)督抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，防微杜漸、抓早抓小，推進(jìn)監(jiān)督單位紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)更好發(fā)展。

全面摸排重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)與黨風(fēng)廉政密切相關(guān)的風(fēng)險點，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價、掃黑除惡、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)不正之風(fēng)專項整治等作為工作重點。運用微信公眾號、微信群、qq群等媒介，將紀(jì)律作風(fēng)要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進(jìn)行提醒，同時，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的值班情況。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌，注明了舉報電話、舉報郵箱。進(jìn)一步查究“四風(fēng)”、整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題。主動關(guān)注、積極跟進(jìn)各單位對人事調(diào)配、重大項目、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防在前、防微杜漸。

半年來，紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價排名靠后的兩家單位進(jìn)行了集中約談，督促其落實責(zé)任、細(xì)化措施，早打翻身仗。對涉及獨生子女獎扶、計劃生育家庭獎扶、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農(nóng)惠民政策“一卡通”落實情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查處了等案件。

（三）抓教育，進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律底線

“黨紀(jì)嚴(yán)于國法，必須讓紀(jì)律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線”、“把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，用紀(jì)律管住全體黨員”，這是中紀(jì)委六次全會工作

報告

結(jié)合行業(yè)特點，督促監(jiān)督單位開展常態(tài)化、制度化的政治理論、黨風(fēng)廉政、法紀(jì)知識等的學(xué)習(xí)；采取將監(jiān)督單位中層以上的干部請出去到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地開展警示教育，邀請專家講廉政黨課；結(jié)合下發(fā)的警示教育專題片中典型案例的學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，讓黨員干部以案為鏡，強(qiáng)化了黨員干部“遵章守紀(jì)、廉潔從政”的規(guī)矩意識和底線意識。通過上廉政黨課，教育引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。派駐紀(jì)檢組成立以來，及時對開展的工作情況形成信息材料上報市紀(jì)委宣傳部，借助媒體力量把黨員干部的言行舉止、思想動態(tài)晾曬在媒體、網(wǎng)絡(luò)的有效監(jiān)督之內(nèi)，進(jìn)一步深化黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的信心和決心。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇六

20**年，縣規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察工作以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市、縣紀(jì)委全會和國務(wù)院廉政會議精神為重點，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，不斷深化廉政教育，著力強(qiáng)化廉政意識，切實抓好監(jiān)督管理，有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

一、深化廉政教育，筑牢拒腐防線

組織開展以《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀(jì)國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任感，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。

二、強(qiáng)化廉政意識，落實主體責(zé)任

1、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員干部廉潔自律

承諾書

2、加強(qiáng)對局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。

三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行

1、加強(qiáng)對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強(qiáng)對20**年縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；嚴(yán)格按《實施行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》實行行政處罰；加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀(jì)律嚴(yán)肅處理；嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。

2、進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進(jìn)權(quán)力在陽光下運行。

3、加強(qiáng)對執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國（境）旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風(fēng)，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。

4、強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對重點建設(shè)項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風(fēng)險防控管理。

四、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能

1、督促黨組織和黨員干部職工認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、省紀(jì)委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定；從嚴(yán)處理酒駕、醉駕、賭博等行為；從嚴(yán)整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴(yán)守政治紀(jì)律。

2、嚴(yán)格紀(jì)律制約，提高制度執(zhí)行力。以《xx縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴(yán)格紀(jì)律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀(jì)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”等情況。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強(qiáng)化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實，加強(qiáng)對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。

五、完善信訪機(jī)制，加大案件查處力度

一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復(fù)信訪案件，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。

二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復(fù)。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時向群眾反饋。

三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處違紀(jì)違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。

六、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率

一是局紀(jì)檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時，不折不扣地完成上級紀(jì)委和局黨組交辦的各項臨時性工作。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要自我提高，強(qiáng)化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇七

20**年x月，按照省、市要求，全省統(tǒng)一安排部署，我縣及時印發(fā)了《關(guān)于深化縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的實施意見》《xx縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》《xx縣紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》，并按要求完成派駐機(jī)構(gòu)改革全面工作。

我縣設(shè)立5個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，對49個縣直部門進(jìn)行綜合派駐監(jiān)督。每個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組編制3人，設(shè)組長1名，副科級，擔(dān)任駐在部門（不含綜合監(jiān)督單位）黨組（黨委）成員，不設(shè)黨組（黨委）的，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員；另設(shè)副組長1名，科員1名。按照內(nèi)涵式發(fā)展原則，做到機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)不增加，所需行政編制及人員從縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和相關(guān)部門按照“編隨事走，人隨編走”的原則調(diào)劑解決。

二、建立健全制度機(jī)制情況

為加強(qiáng)和規(guī)范縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，縣紀(jì)委監(jiān)委于2020年6月制定出臺了《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作辦法（試行）》，推進(jìn)派駐監(jiān)督工作制度化、程序化、規(guī)范化。

一是明確領(lǐng)導(dǎo)體制：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組由縣紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理?？h紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)按照分工分管派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，縣紀(jì)委監(jiān)委職能部門協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系派駐紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)工作。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)助、配合縣紀(jì)委監(jiān)委職能部門履行相關(guān)職責(zé)，向委領(lǐng)導(dǎo)請示、報告工作。

二是厘清職責(zé)權(quán)限：對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組督促駐在部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化對駐在部門的日常監(jiān)督、依紀(jì)依法開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、嚴(yán)肅開展問責(zé)等八個方面工作內(nèi)容共列出17項職責(zé)權(quán)限清單，避免了工作交叉、責(zé)任不清。

三是完善工作機(jī)制。完善了派駐紀(jì)檢監(jiān)察組重要情況通報報告、重大會議活動參與、查閱存檔重要文件、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作機(jī)制，有效防止了監(jiān)督責(zé)任虛化、空轉(zhuǎn)，切實保障派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮職能，推動監(jiān)督責(zé)任落實。

三、派駐機(jī)構(gòu)工作履職及成效情況

派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)駐駐在部門以來，聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，有效開展了各項工作。

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。半年來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后49次與駐在部門黨政“一把手”進(jìn)行面對面的交流督辦，指出存在的問題15項，提出意見建議23條，有力強(qiáng)化了“第一責(zé)任人”意識。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進(jìn)行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進(jìn)行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進(jìn)行跟蹤了解，從而有力的促進(jìn)了駐在部門主體責(zé)任的落實。

（二）圍繞“三個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點，定期分析駐在部門的廉政風(fēng)險點，監(jiān)督“三重一大”事項有關(guān)規(guī)定的落實情況。半年來，共分析整理廉政風(fēng)險點10大類17項，完成整改16項。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)不放松。針對派駐部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省、市、縣要求，緊盯“四風(fēng)”問題，采取不定期抽查、隨機(jī)走訪等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。半年來，開展監(jiān)督檢查255人次，發(fā)現(xiàn)問題94項，督促整改92項。三是緊盯問題線索，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀(jì)問題嚴(yán)肅問責(zé)。一方面緊盯端午、五一等重要節(jié)假日，加強(qiáng)對干部“朋友圈”“娛樂圈”的監(jiān)督；另一方面嚴(yán)格紀(jì)律要求，緊盯問題線索和責(zé)任人，靈活運用“四種形態(tài)”開展問責(zé)。半年來，共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部55人。

（三）立足主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真開展審查調(diào)查工作。派駐機(jī)構(gòu)處置的問題線索由縣紀(jì)委監(jiān)委集中統(tǒng)一管理，按照誰主管誰受理的原則，經(jīng)排查研判后，出具處理意見，交由各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行核實。半年來，5個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共處置問題線索94件次，初核案件48件，立案審查（調(diào)查）11件，談話函詢39件；批評教育37人，提醒談話3人，誡勉談話9人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分10人，其中，鄉(xiāng)科級干部2人，取得了一定的監(jiān)督效果。同時，在工作中突出抓早抓小，靈活使用《提醒函》、《督辦函》、《紀(jì)律檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒，督辦落實，防微杜漸，半年來，共下達(dá)提醒函2份，監(jiān)察建議書10份，紀(jì)律檢查建議書4份。

（四）扛起政治責(zé)任，做好新冠肺炎疫情防控監(jiān)督檢查工作。2020年初，疫情防控工作開展以來，各紀(jì)檢監(jiān)察組堅決扛起疫情防控政治責(zé)任，與縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員共同帶隊，成立了14個監(jiān)督檢查組，穩(wěn)慎有效地開展了疫情防控監(jiān)督檢查工作。緊盯“五個圍繞”，對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直重點部門疫情防控工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面了解全縣疫情防控工作進(jìn)展、存在的問題和工作難點，確保各項指示要求和聯(lián)防聯(lián)控舉措任務(wù)落實到位，對發(fā)現(xiàn)的問題第一時間整改到位。共累計組織開展監(jiān)督檢查323組次，發(fā)現(xiàn)問題292個，全部督促完成整改。共處置問題線索16件，立案8件，黨紀(jì)處分7人，誡勉談話1人；初核了結(jié)6件，組織處理6人（批評教育5人，取消預(yù)備黨員資格1人）；正在初步核實2件；印發(fā)通報3期。

四、派駐機(jī)構(gòu)干部隊伍建設(shè)情況

縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力擺在突出位置，高度重視干部的理論學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)。2020年，因受新冠疫情影響，縣紀(jì)委監(jiān)委通過分批分組培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)、微信群交流等方式，組織全員學(xué)習(xí)交流活動5次，教育引領(lǐng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部提高政治站位、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、提升斗爭本領(lǐng)，牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)。

在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的實際工作中，人員選配注重考量工作經(jīng)歷和能力素質(zhì)的合理配置，有效發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，半年來，干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了提升。

五、存在問題和意見建議

一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)。沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六大紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進(jìn)一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強(qiáng)，方法不多，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是自身建設(shè)還需加強(qiáng)。改革后，對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部的身份轉(zhuǎn)變和綜合能力都提出更高的要求，應(yīng)繼續(xù)抓好全員培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

針對以上問題，我們在今后的工作中認(rèn)真對待，逐步加以解決。

一要全面履行監(jiān)督責(zé)任。在主動監(jiān)督上，要聚焦“六大紀(jì)律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立定期工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要堅持問題導(dǎo)向，聚焦被監(jiān)督單位的標(biāo)志性權(quán)利，突出靶向監(jiān)督，深入挖掘問題線索，堅持精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。

二要抓好建章立制。一是深化廉政風(fēng)險防控管理。指導(dǎo)督促派駐部門及下屬單位排查風(fēng)險點、繪制權(quán)力流程圖、制定防范措施；指導(dǎo)駐在部門根據(jù)每個崗位特點，以個人政務(wù)公開牌形式，將崗位廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級等內(nèi)容進(jìn)行公示，切實增強(qiáng)每名工作人員的風(fēng)險意識、自律意識；指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進(jìn)相互監(jiān)督制約。二是梳理完善規(guī)章制度。經(jīng)常深入部門，對相關(guān)制度進(jìn)行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進(jìn)行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導(dǎo)駐在部門建立健全網(wǎng)上辦公制度，實現(xiàn)了自動核算、自動審批，以科技手段提高風(fēng)險防控水平。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)派駐監(jiān)督的新規(guī)定新要求，堅持刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化對干部的依規(guī)依紀(jì)管理；加強(qiáng)請示報告，切實增強(qiáng)政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識；開展經(jīng)常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴(yán)管中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在市紀(jì)委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以優(yōu)化政治生態(tài)、落實兩個責(zé)任為主線，以查處違紀(jì)違法行為、建立長效機(jī)制為抓手，深化職能“三轉(zhuǎn)”，種好自己的責(zé)任田，深入做好教育監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、查處案件、風(fēng)險防控“四篇文章”，推動了駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、營造新風(fēng)氣、取得新成效。全年駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核平均分同比提升了5.2個百分點，尤其是一把手在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和***八項規(guī)定的專項測評中，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、存在的不足和2020年工作計劃匯報如下：

一、2019年工作情況

一年來，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，當(dāng)好“哨兵”和“探頭”，緊密結(jié)合駐在部門實際，不斷提高政治站位，找準(zhǔn)工作定位，千方百計聚焦主業(yè)，聚精會神履行專責(zé)，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨工作新局面。

（一）提高政治站位，監(jiān)督駐在單位政治生態(tài)建設(shè)顯成效。

督促駐在單位認(rèn)真開展“”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹************重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和***二中、三中、四中***精神，學(xué)習(xí)貫徹***、省、市重大決策部署，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，堅持問題導(dǎo)向，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，緊盯不放、整改到位。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規(guī)則》等制度59條，有針對性地加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關(guān)議題開展“黨員活動日”活動。在參加駐在單位日?；顒又?，重點監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當(dāng)?shù)恼窝哉摵驼伪磉_(dá)，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性，維護(hù)***權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

督促駐在單位黨組織進(jìn)一步壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從制度上規(guī)范，更加突出民主集中制的執(zhí)行。監(jiān)督“四個服從”的執(zhí)行情況，其中一個重要制度安排就是請示報告制度，保證上策下達(dá)和下情上傳；監(jiān)督“四個意識”的增強(qiáng)情況，其中一個重要體現(xiàn)就是“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，既實行充分民主，又具有效率，還能預(yù)防顛覆性錯誤；監(jiān)督開好“”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，其中一個重要內(nèi)容是班子成員嚴(yán)肅開展批評和自我批評，會場氛圍好、效果好、啟示好。參加駐在單位重要會議，發(fā)表意見，重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度，是否堅持“一把手”末位發(fā)言制度，堅決杜絕“家長制”作風(fēng)或“一言堂”現(xiàn)象。

營造良好政治生態(tài)，首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促駐在單位通過專題策劃，統(tǒng)籌資源、整合力量，創(chuàng)新方式、提升效果等，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨章黨規(guī)找差距，人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導(dǎo)向這個關(guān)鍵，無論是干部提拔還是職務(wù)與職級并行，都嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，重點是從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，倡導(dǎo)“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，打造良好政治生態(tài)。駐在單位征求紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，否決2名擬提拔干部，15名紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)、上班不正常人員不予晉升職級。

（二）提高監(jiān)督質(zhì)效，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實到位。

派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責(zé)，監(jiān)督“一崗雙責(zé)”的落實落地，督促駐在單位把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在突出位置，讓各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里常想、會議上常講、工作中常抓。突出表現(xiàn)在：

嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，黨委與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人與班子成員談心交心制度，在黨委會上強(qiáng)調(diào)提醒班子成員批次。駐在單位上下各級都把“零發(fā)案”作為工作目標(biāo)，把工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化為硬指標(biāo)，落實到每個干部和每個崗位，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“問責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真“督責(zé)”，全體干部自覺“履責(zé)”的責(zé)任落實局面。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為駐在單位的重點工作進(jìn)行考核，加強(qiáng)對駐在單位貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省市委作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的監(jiān)督檢查，緊扣時間節(jié)點，在春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假期間明查暗訪，發(fā)送廉潔自律警言警句，檢查車輛封存情況；關(guān)注“三公”消費熱點，抽查財務(wù)賬目，嚴(yán)禁公款大吃大喝、公款宴請、公款送禮以及個人消費單位報銷等現(xiàn)象發(fā)生。促進(jìn)駐在單位在抓好日常檢查考核的同時，重點對作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、廉政風(fēng)險整治等工作進(jìn)行督辦和檢查，推動了責(zé)任制落小落細(xì)。

駐在單位普遍建立和完善了崗位責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，大到執(zhí)法、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴(yán)格的追究機(jī)制。先后13次指導(dǎo)并參加駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，對駐在部門行政服務(wù)窗口進(jìn)行多次暗訪檢查。據(jù)統(tǒng)計，駐在單位全年共實施責(zé)任追究25人（次）。通過責(zé)任考核和追究，嚴(yán)肅了紀(jì)律，教育了干部，推進(jìn)了責(zé)任落實，保障了事業(yè)的健康發(fā)展。

（三）提高政治擔(dān)當(dāng)意識，從嚴(yán)從快查處違紀(jì)違法行為。

派駐紀(jì)檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當(dāng)中去，準(zhǔn)確把握駐在單位權(quán)力運行的特點，抓住權(quán)力運行中容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，采取有效措施加以整治。

駐在單位普遍有錯誤的思想認(rèn)識，認(rèn)為查辦案件暴露問題會損毀單位形象，存在著內(nèi)外有別，不想查的思想；單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為查辦案件有負(fù)作用，怕影響同志關(guān)系，存在重“情”輕“法”的思想。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨***關(guān)于反腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件，抓住違紀(jì)違法案例，剖析放任自流的危害，讓大家認(rèn)識到查辦案件是凈化環(huán)境的措施、是對干部的保護(hù)。駐在單位勇揭家丑不護(hù)短，積極支持辦案，堅持法紀(jì)面前人人平等，營造了較好的辦案環(huán)境。

一是與市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和各室辦的對接，爭取市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，爭取各室辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是與駐在單位的對接，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，不惜花時間，通過召開座談會、聽取匯報、查閱資料、采用點對點、面對面上門走訪、個別談話等方式，了解掌握業(yè)務(wù)流程，調(diào)查了解案件情況。把握一個“慎‘字，認(rèn)真初核，慎重立案；立足一個“巧”字，因案施策巧調(diào)查；明確一個“準(zhǔn)”字，注重事實準(zhǔn)確定性；強(qiáng)調(diào)一個“快”字，排除干擾快處理。全年共受理各類信訪舉報6件，立案查處2起，行政處分2人，其中開除1人，記大過1人；督促機(jī)關(guān)黨委通報批評12人，經(jīng)濟(jì)處罰8人。

通過案件查處，督促駐在單位結(jié)合實際篩選出典型案例作為反面教材，組織全體黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，深入分析原因，剖析根源，并結(jié)合自身實際查擺問題，查找廉政風(fēng)險點，列出個人問題清單和整改臺賬，逐項逐節(jié)點抓好落實。同時，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發(fā)廉政微信短信、開廉政座談會等形式，進(jìn)行常態(tài)性的引導(dǎo)教育；邀請紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上廉政黨課，組織干部

（四）提高制度約束水平，督促建立和完善長效機(jī)制。

為了發(fā)揮制度管總的作用，督促駐在單位對現(xiàn)有的內(nèi)控制度進(jìn)行梳理、完善，使各項制度更具有可操作性。

監(jiān)督駐在單位領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格落實《重大事項報告制度》，重點抓好收入申報、拒收禮品禮金登記；嚴(yán)格落實《黨委議事制度》，重點抓好議事規(guī)則、民主生活會、三談兩述等制度的落實；嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制度》，重點抓好“一把手”不分管人事、財務(wù)工作，班子成員不插手基建和各類招投標(biāo)，“三重一大”堅持民主決策、注重民意、結(jié)果公開等；嚴(yán)格落實《財務(wù)管理制度》，落實厲行節(jié)約，不搞慶典、不辦論壇、不辦節(jié)會，招待費支出列明人員姓名等。通過制度約束，駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

在廉政紀(jì)律方面，著眼于提高勤廉意識和公仆意識，督促翻印了37項有關(guān)廉政制度，匯編成冊，人手一本，規(guī)定每月集中必學(xué)內(nèi)容；在日常管理中，督促制訂了以崗位責(zé)任制為核心的隊伍管理規(guī)章制度，廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。

重點抓好組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到制度出臺一項備案一項，督促落實一項。加強(qiáng)組織監(jiān)督，按制度要求，誰分管，就檢查誰，誰分管事項出了問題，就追究誰的責(zé)任；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，涉及調(diào)整崗位實行內(nèi)部審計制度，崗責(zé)體系清、資產(chǎn)交接清、接續(xù)手續(xù)清；加強(qiáng)社會監(jiān)督，全年特邀人大、政協(xié)、新聞部門和服務(wù)對象代表121人成為聘請監(jiān)督員，定期召開會議，及時通報情況。督促形成了考核機(jī)制，使責(zé)任追究機(jī)制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。

二、一年工作中的不足

（一）派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員力量偏弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和查處的手段不夠豐富，與市紀(jì)委監(jiān)委的工作要求還有差距。

（二）派駐人員力量偏弱，與駐在單位加強(qiáng)配合，建立學(xué)習(xí)“思廉”、考試“學(xué)廉”、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來。

三、2020年工作計劃

2020年，派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，按照市紀(jì)委監(jiān)委的安排部署，重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)黨的建設(shè)、執(zhí)行黨的路線方針政策、落實***和省、市工作部署、“三重一大”和履職盡責(zé)等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處突出問題。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)駐在單位執(zhí)行政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查。

1、將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)駐在單位干部職工增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同黨***保持高度一致。

2、將落實“兩個責(zé)任”作為重點監(jiān)督內(nèi)容，督促召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，分解落實責(zé)任，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力，形成落實主體責(zé)任的長效化和規(guī)范化。

3、全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，督促檢查專題民主生活會、述職述廉等制度的執(zhí)行情況，重點監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使情況，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度。

持之以恒堅持***“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，守住一個個時間節(jié)點、看清一個個具體問題，加大執(zhí)紀(jì)力度。重點查處十八大后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的行為；繼續(xù)落實“一把手”不直接分管事務(wù)和末位表態(tài)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

持續(xù)堅持廉潔從業(yè)教育，以黨員干部為重點，深入開展典型示范教育、案例警示教育和崗位廉政教育，把清正廉潔理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。

加強(qiáng)和改進(jìn)信訪舉報工作，規(guī)范管理和處置反映干部問題的線索。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部；重點查處侵吞國有資產(chǎn)、買官賣官、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；重點解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)駐在單位的制度建設(shè)和治理能力。

建立駐在單位紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則，建立紀(jì)委組長約談工作制度，推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責(zé)任。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，建立駐在單位選人用人雙簽字制度。

3、建立完善與駐在單位的協(xié)同治理制度，在應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題的時候，充分在溝通、協(xié)商基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)同，提升應(yīng)對和處置問題的能力，促成治理能力的提升。