當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇一

調(diào)研是企業(yè)決策的重要步驟之一，也是為了更好地了解客戶需求、市場變化、競爭情況等方面而進行的重要步驟。在調(diào)研中，制定一個合理的調(diào)研方案是至關重要的，今天我想要分享一下我的調(diào)研方案心得體會。

第二段：制定調(diào)研方案中的重要因素

在制定調(diào)研方案時，一定要考慮到以下因素：調(diào)研目的、調(diào)研對象、調(diào)研方法、調(diào)研時間、調(diào)研預算以及調(diào)研人員等。在選擇調(diào)研對象時，應該具體、有針對性，根據(jù)自身需求的不同從市場、客戶、競爭等多個角度去進行調(diào)研，在制定調(diào)研方法時要考慮到資料來源、實地訪談、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡媒體調(diào)研等多種途徑，根據(jù)具體情況去選擇合適的調(diào)研方法，在時間和預算上也需要清晰明確，這樣才能更好地進行實踐操作。

第三段：我的調(diào)研方案體會

在調(diào)研中，制定調(diào)研方案的過程是比較繁瑣的，但是只有這樣才能保證調(diào)研成果的準確有效。在我的調(diào)研方案中，我所調(diào)研的對象是我們公司的目標客戶，我選用了實地訪談和問卷調(diào)查的方法，這樣可以更好地接觸到目標客戶，了解到他們的需求和看法，有助于我們制定更好的營銷策略。在制定調(diào)研方案時，我非?？紤]到調(diào)研預算和時間的因素，盡量將費用和時間控制在了一個合理的范圍之內(nèi)。在調(diào)研人員的選取上，我選擇了態(tài)度積極，有責任心和專業(yè)素質(zhì)較高的員工去執(zhí)行，這樣可以保證調(diào)研結(jié)果的準確可靠。

第四段：調(diào)研結(jié)果分析

在調(diào)研結(jié)果分析的過程中，需要充分考慮到客戶的需求、市場的變化、競爭的情況等因素。通過對調(diào)研結(jié)果的分析，我們了解到了目標客戶的需求狀況，提高了我們的服務質(zhì)量，在市場競爭中占據(jù)了更有優(yōu)勢的位置，同時也讓我們對公司未來的發(fā)展方向有了更加明確的認識。

第五段：結(jié)論

通過我的調(diào)研方案經(jīng)驗，我們可以看出，在制定調(diào)研方案時，要充分考慮到多方面的因素，尤其是客戶需求和市場變化等因素，制定全面嚴謹?shù)恼{(diào)研方案才能最大程度上發(fā)揮調(diào)研的價值，更好地為企業(yè)發(fā)展服務，同時，結(jié)合實際情況來不斷完善調(diào)研方案也是我們調(diào)研工作所需要的。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇二

調(diào)研我鎮(zhèn)農(nóng)民建房的需求狀況與農(nóng)村建房規(guī)范引導問題

1、成立調(diào)研領導小組，由同志任顧問，同志為組長同志為副組長，鎮(zhèn)黨政辦、財政所、國土資源所、農(nóng)經(jīng)站、移民辦及各村主要負責同志為成員。

2、調(diào)研人員及分組：

2、農(nóng)民建房的意愿、期望和需求等；

3、農(nóng)民對住房設計風格的意見；

4、當前農(nóng)民建房的資金來源情況，包括儲蓄存款、可抵押資產(chǎn)等；

5、統(tǒng)籌推進農(nóng)村建房的體制機制問題，包括農(nóng)村建房規(guī)劃、設計、土地供應與調(diào)整、銀行貸款支持等情況。

1、各村按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一要求進行調(diào)研，征求農(nóng)民群眾的意見。調(diào)研要圍繞當前農(nóng)民建房的一些基本問題，深入了解農(nóng)村住房的現(xiàn)狀和需求、規(guī)劃標準和組織實施等問題，著力探索農(nóng)民建房的長效機制。

2、各村要高度重視，成立相應的調(diào)研組，召開座談會、開展討論，征求農(nóng)民群眾的意見。要堅持實事求是的原則，結(jié)合本地實際，進行全面摸底調(diào)查，每個村訪問和填表農(nóng)戶不少于5戶。并填寫調(diào)查問卷和匯總表，撰寫具體詳實的調(diào)研報告，于10月8日前交鎮(zhèn)領導小組。

3、各調(diào)研小組要帶好農(nóng)民建房通用圖集（征求意見稿）現(xiàn)場征求農(nóng)民意見。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇三

作為一名調(diào)研人員，我在參與多次調(diào)研項目后積累了一些關于調(diào)研方案的心得和體會，其中包括構(gòu)建調(diào)研問題、確定樣本對象、采用合適的調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等多個方面。在此，我將分享我的這些經(jīng)驗和思考。

第一段：構(gòu)建調(diào)研問題

對于一份調(diào)研方案，明確的調(diào)研問題是至關重要的。一個好的調(diào)研問題應該具有明確性、開放性和可操作性等特點。在構(gòu)建調(diào)研問題時，我會通過市場研究、競品分析、訪談等方法來收集足夠的信息，確保構(gòu)建出的問題覆蓋了重要的方面，并能夠引導后續(xù)的調(diào)研工作。

另外，在構(gòu)建調(diào)研問題時，考慮到不同的受眾和目的，我通常會針對不同的研究對象建立不同的問題列表，以達到更精確的研究成果。

第二段：確定樣本對象

確定調(diào)研樣本對象是提高調(diào)研效果的一個重要環(huán)節(jié)。在確定樣本對象之前，我們需要首先明確研究對象所處的行業(yè)、人群特征以及研究范圍等因素。其次，我們需要選擇合適的樣本大小，并采用隨機抽樣等方法來確保樣本的代表性。

在實際調(diào)研過程中，我也會針對不同的樣本對象和調(diào)研問題采用不同的抽樣方法，如系統(tǒng)抽樣、分層抽樣等。

第三段：采用合適的調(diào)研方法

選擇合適的調(diào)研方法可以有效地提高調(diào)研效果和準確性。不同的調(diào)研方法適用于不同的調(diào)研對象和目的。我們可以采用問卷調(diào)查、個人訪談、群體討論等方法，根據(jù)實際需要選擇合適的方法。

在實際操作中，我們也需要注意調(diào)研工具的制定，包括問卷設計、訪談提綱等，以確保調(diào)研的全面性和精準性。

第四段：數(shù)據(jù)分析

對于采集到的大量數(shù)據(jù)，我們需要進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，以發(fā)現(xiàn)相關的變量和規(guī)律，為后續(xù)的決策提供依據(jù)。

在數(shù)據(jù)分析過程中，常用的方法包括描述性統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘等方法。對于更復雜的數(shù)據(jù)分析問題，我們可以采用多元回歸分析、因子分析等手段進行深入研究。

第五段：研究報告撰寫

最后，我們需要將調(diào)研成果整理并撰寫研究報告，并在組織內(nèi)外進行溝通和分享。一個好的研究報告應該具有清晰的邏輯、全面的調(diào)研數(shù)據(jù)支持、清晰的結(jié)論和可操作的建議。

在撰寫研究報告時，需要注意語言簡練、排版整潔等問題，以提高報告的可讀性和可理解性。

總的來說，一個好的調(diào)研方案需要從多個方面考慮，包括調(diào)研問題、樣本對象、調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等。只有在以上方面得到合理的設計和完成，我們才能夠得到準確的結(jié)果。同時，我們也需要不斷學習和探索新的調(diào)研方法和技術，提高自身的調(diào)研能力和水平。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇四

按照《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》提出的總體目標，以“科學發(fā)展，四求先行”為主題，以“海西應先行，走前頭，樹形象”為重點，深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)在城區(qū)建設工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，找準并解決影響和制約城區(qū)工作科學發(fā)展的突出問題、關系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，形成有針對性、操作性以及創(chuàng)新性強的調(diào)研成果，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進科學發(fā)展的政策和制度，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展和完善城區(qū)建設事業(yè)發(fā)展的體制機制。

包括城區(qū)管理體系的建設，市政小街巷改造建設、道路拓寬改造、安置房建設落實情況，舊屋區(qū)改造拆遷工作、干部隊伍思想觀念和工作狀態(tài)方面存在的突出問題。

１.４月１５日開始調(diào)研，４月底結(jié)束。

２.集中調(diào)研階段，主要做好兩件事：一是深入有關部門調(diào)研、座談等；二是組織局中層干部在調(diào)研的基礎上認真討論，并撰寫調(diào)研報告，４月底前提交區(qū)政府學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室。

１.深入舊屋區(qū)召開座談會，大力開展以“一進一訪三問一會”為主題的調(diào)研活動。“一進”即進舊屋區(qū)；“一訪”即訪舊屋區(qū)社區(qū)干部；“三問”即：問情于民、問計于民、問需于民；“一會”即召開座談會或討論會，充分聽取基層單位不同層面人員的意見、建議。

２.針對本單位黨員干部在思想觀念、工作作風等方面存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題；廣大黨員干部反映強烈、最迫切希望解決的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因是什么？下一步在城區(qū)建設工作中的主要思路和具體措施有哪些？使學習實踐科學發(fā)展觀與城區(qū)建設工作科學發(fā)展緊密結(jié)合起來，相互促進。

１.成立調(diào)研領導小組。

２.明確責任。辦公室負責制定專題調(diào)研方案和提綱，責任人負責具體實施。黨支部要結(jié)合本單位工作實際，對調(diào)研課題進行深入研究，找準影響和制約科學發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題，制定強有力的整改措施。

３.求真務實。調(diào)研過程中要采取靈活多樣的調(diào)研形式。不能以簡單聽取工作匯報代替深入基層調(diào)查研究。要立足大局，找準問題，研究思路，探索規(guī)律。要敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策，扎實推進學習實踐活動深入開展。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇五

在大數(shù)據(jù)時代的到來下，網(wǎng)絡調(diào)研成為獲取各類信息和數(shù)據(jù)的重要手段之一。而網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓課程則是培養(yǎng)學生運用網(wǎng)絡調(diào)研工具和技能的重要環(huán)節(jié)。通過這門課程的學習與實踐，我深刻認識到了網(wǎng)絡調(diào)研的重要性和應用場景，并且在實踐中逐漸適應了調(diào)研方法和技巧。下面我將結(jié)合我在網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓中的體會，具體分享一下自己的心得與收獲。

首先，網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓教會我如何梳理調(diào)研目標并設計調(diào)研方案。在進行網(wǎng)絡調(diào)研之前，明確調(diào)研目標非常重要。只有確立了明確的目標，才能更加有針對性地設置問卷和進行數(shù)據(jù)收集。通過老師的指導和案例學習，我學會了如何確定目標，并運用調(diào)研工具和技巧去達成目標。我在這方面獲益良多，不僅提高了目標設定的準確性，還學會了如何利用調(diào)研工具提高效率。這對我日后的調(diào)研工作將會有很大幫助。

其次，網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓讓我了解到了網(wǎng)絡調(diào)研的優(yōu)勢和限制。網(wǎng)絡調(diào)研相比傳統(tǒng)調(diào)研具有低成本、高效率和便捷性等優(yōu)勢，能夠更大程度地滿足調(diào)研者的需求。通過實踐操作，我深刻體會到了這一點。與此同時，我也認識到網(wǎng)絡調(diào)研存在一些限制，比如樣本選擇的局限性、樣本偏差等問題。在實踐中，我學會了如何規(guī)避這些問題，通過適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化提高調(diào)研結(jié)果的準確性和可靠性。

第三，網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓讓我真正體驗到了團隊合作的重要性。在網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓中，我們需要組隊完成調(diào)研任務。通過團隊的合作，我們能夠互相協(xié)作配合，在限定的時間內(nèi)完成任務。通過組隊合作，我學會了如何充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，分工合作，提高工作效率。團隊合作的過程中，我也意識到了溝通和協(xié)商的重要性，這不僅能夠減少誤解和沖突，還能夠提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。這些團隊合作的經(jīng)驗對于將來的工作和生活都大有裨益。

第四，網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓讓我學會了如何處理和分析調(diào)研數(shù)據(jù)。在網(wǎng)絡調(diào)研中，獲取大量數(shù)據(jù)是非常容易的，但如何對這些數(shù)據(jù)進行處理和分析卻是一項重要的技能。通過實踐操作，我學會了如何使用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)整理和分析，了解了數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，并作出合理的結(jié)論和解釋。這無疑為我今后從事市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析提供了很好的基礎。

最后，網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓讓我意識到了自我學習和不斷進步的重要性。在實際操作中，我們需要面對各種問題和挑戰(zhàn)，需要不斷學習和積累經(jīng)驗。通過實訓的過程，我逐漸養(yǎng)成了主動學習和積極探索的習慣，善于利用網(wǎng)絡資源和工具進行學習和解決問題。我相信，這種學習思維和能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展將起到積極的推動作用。

通過網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓，我不僅學到了具體的調(diào)研工具和技巧，更重要的是培養(yǎng)了對問題深入思考和解決問題的能力。網(wǎng)絡調(diào)研不僅是一門課程，更是一種學習態(tài)度和生活方式。在今后的學習和工作中，我將充分運用網(wǎng)絡調(diào)研的技能，不斷提升自己的能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W所得與他人分享，為網(wǎng)絡調(diào)研的發(fā)展做出自己的貢獻。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇六

1、村級領導班子建設情況。本縣（市）區(qū)是否制定和完善有關加強村黨組織書記隊伍建設的政策規(guī)定，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于改善農(nóng)村村主干待遇的意見》（號）情況，是否建立了報酬待遇正常增長機制，存在什么問題。落實養(yǎng)老保險制度情況，標準是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況，標準是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實的，說明原因并明確何時建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題，有哪些具體措施。

2、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村務公開民主管理、村集體會計委托代理工作落實情況。重點了解“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村集體會計委托代理制度落實情況，現(xiàn)存在的主要問題和意見建議。

3、開展相對后進村黨組織整頓建設情況。近兩年來，本縣（市）區(qū)后進薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少，目前好、較好、一般和差（含新增后進薄弱村）的村各有多少；在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作，開展加強相對后進村整頓建設的情況，包括主要措施、工作機制、組織領導、基本成效等方面情況。

4、縣、鄉(xiāng)兩級黨委加強農(nóng)村基層組織建設有什么好的做法經(jīng)驗，當前農(nóng)村基層組織建設存在的問題困難及對策建議。

5、農(nóng)村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學生“村官”隊伍建設情況及特色做法。

6、村級組織活動場所和農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育建設、管理、使用情況。

7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見、建議。

聽取縣（市）區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報；調(diào)閱有關農(nóng)村基層組織建設的文件和材料；組織縣（市）區(qū)委農(nóng)辦、財政局、民政局、農(nóng)業(yè)局分管領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會主任，黨員、群眾代表召開座談會；實地調(diào)研2—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農(nóng)村基層組織建設情況。

各縣（市）區(qū)委組織部要根據(jù)調(diào)研方案安排，做好調(diào)研點及參會人員安排、形成書面匯報材料等相關準備工作。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇七

作為現(xiàn)代社會的一項重要工具，網(wǎng)絡在許多領域得到廣泛應用，其中之一便是調(diào)研工作。網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓是培養(yǎng)學生動手實踐的能力以及提高其網(wǎng)絡調(diào)研能力的重要環(huán)節(jié)。在參與這一實訓過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。

第一段：規(guī)劃調(diào)研方案

在進行網(wǎng)絡調(diào)研之前，我們首先需要規(guī)劃一個科學而完整的調(diào)研方案。方案的設計要有明確的目標和任務，并且要考慮到實際情況和預期結(jié)果。在規(guī)劃方案時，我們要根據(jù)調(diào)查主題，確定調(diào)查內(nèi)容和重點，并制定一系列研究計劃。此外，在方案的設計中，還要注重調(diào)研方法和技巧的選擇，以保證數(shù)據(jù)的準確性和有效性。

第二段：搜集和整理信息

搜集和整理信息是網(wǎng)絡調(diào)研的核心環(huán)節(jié)。我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎、社交媒體、電子圖書館、學術期刊等途徑搜集所需的信息。在搜集信息的過程中，我們要善于挖掘和篩選信息，并利用專業(yè)軟件和工具將其整理成系統(tǒng)的框架。同時，要注重信息的權(quán)威性和可信度，以確保所得到的數(shù)據(jù)和結(jié)論的科學性和可靠性。

第三段：實施問卷調(diào)查

問卷調(diào)查是網(wǎng)絡調(diào)研的重要方法之一。通過編制并發(fā)放調(diào)查問卷，我們可以收集被調(diào)查對象對特定問題的意見和看法。在進行問卷調(diào)查時，我們要注意設計合理的問題，確保其邏輯性和連貫性。同時，還要考慮受眾的特點和需求，在問卷設計中進行個性化和差異化的考慮。此外，為了提高問卷回收率，我們還可以采用多種方式進行問卷的分發(fā)，如郵件、社交媒體等。

第四段：數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)

在搜集到足夠的數(shù)據(jù)后，我們需要對其進行分析和處理。數(shù)據(jù)分析可以通過統(tǒng)計軟件和工具進行，如SPSS、Excel等。通過對數(shù)據(jù)進行圖表、統(tǒng)計和比較分析，我們可以得出結(jié)論和結(jié)果，并進行可視化呈現(xiàn)。在呈現(xiàn)結(jié)果時，我們要注重信息的可讀性和易理解性，以便讀者能夠快速了解調(diào)研的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。同時，要準確、客觀地總結(jié)和分析數(shù)據(jù)，避免主觀性和武斷性的結(jié)論。

第五段：總結(jié)和反思

通過參與網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓，我不僅學到了實際操作的技巧，還提高了自己的團隊合作和溝通能力。在實踐過程中，我意識到一套科學而完整的調(diào)研方案是成功的關鍵。同時，信息的搜集和整理需要系統(tǒng)性和耐心，不能心急功夫；問卷調(diào)查要注意問題的設計和受眾的特點，以提高回收率和數(shù)據(jù)的準確性；數(shù)據(jù)分析要用合適的工具進行，同時要注意結(jié)果的可視化和客觀性。最后，總結(jié)和反思是進一步提高自己的必經(jīng)之路，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的調(diào)研能力。

通過此次網(wǎng)絡調(diào)研方案實訓，我深刻認識到網(wǎng)絡調(diào)研的重要性，也感受到了自己在這方面的不足之處。但是，通過不斷的學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高自己的調(diào)研能力，并在今后的工作和學習中發(fā)揮更大的作用。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇八

學?！摰貐^(qū) 高中、初中、小學各兩所

1. 級別：省一級？市一級？區(qū)一級？

1 跟隊伍所在中小學校長、管理者、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領導或老師引見；

3)利用當?shù)赝瑢W的人脈取得聯(lián)系方式，組員主動聯(lián)系；

4)組員主動到所在學校的辦公樓尋找學校領導、管理者、老師；

……

2、.跟教育局領導、教師培訓機構(gòu)、其他中小學校長、管理者、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領導或老師幫忙聯(lián)系；

3)利用當?shù)赝瑢W的人脈取得聯(lián)系；

……

1、校長或?qū)W校負責培訓的管理者——訪談為主，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū)高中、初中、小學各兩個。

訪談問題： 1) ……

2、教師培訓機構(gòu)——訪談為主，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：

訪談問題： 1) ……

3、該地區(qū)教育局領導——訪談

調(diào)研對象數(shù)量：2個

訪談問題：

4、教師——問卷、訪談并重

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū) 高中、初中、小學各×個，平均每所學?！羵€

訪談問題：

1)

……

ps：以上調(diào)研對象的個數(shù)可根據(jù)調(diào)研實際情況調(diào)整，一定要確保能夠從訪談的對象中了解、收集到我們需要的信息！

1) 先跟隊伍所在學校的校長或主要領導取得訪談機會

2) 在對該學校主要領導進行訪談的過程中，真誠地向其介紹我們這個研究對當?shù)氐慕逃l(fā)展的重要意義，引起該學校主要領導的興趣，然后介紹我們此次調(diào)研的調(diào)研對象，并且表示我們需要得到該校主要領導給予幫助。

3) 相關的幫助包括：推薦有助于我們在該校調(diào)研的調(diào)研對象；推薦有助于本次調(diào)研進行的教育部門相關負責人；分別推薦一所或多所當?shù)氐钠胀ǜ咧?、普通高中、區(qū)一級小學給我們進行實地調(diào)研，并提高給我們聯(lián)系方式，最好能通過有好的交談讓該校的領導親自幫我們?nèi)〉寐?lián)系。

4) 真誠得向每一位訪談的領導取得聯(lián)系方式，并表示該訪談給了我們很大的幫助以及啟發(fā)，感謝其的合作以及給予的幫助。

……

ps：以上取得聯(lián)系、拓展關系面的方法可以貫穿應用于整個調(diào)研過程。

1. 在訪談之前有充分做好前期準備，包括：

1) 對訪談對象基本信息的了解，對訪談問題的準備。

3) 結(jié)合我們調(diào)研的開展情況整理好我們需要取得的外界幫助，并在訪談的過程中靈活地穿插，制造機會，抓緊機會。

2. 調(diào)研過程中隊員必須具備的基本素質(zhì)：

1) 對調(diào)研內(nèi)容要充分熟悉，有客觀的認識以及自己積極的見解。

2) 對調(diào)研機會時刻保持敏感，需要時必須積極制造機會，緊抓機會。

3) 多與隊友溝通交流，要有強烈的團隊意識。

4) 要有足夠的吃苦耐勞精神和積極主動意識。

5) 待人接物要真誠、不卑不亢、大方得體。

6) 善于傾聽，并主動地跟別人交流。

7) 善于觀察訪談對象的言行動作，在其中提煉出非語言信息。

8) 積極思考，并提煉觀點。

3. 調(diào)研過程中必須注意的技巧：

1) 對于比較重要的訪談一定要做好訪談筆記并暗地錄音，以方便后期訪談稿的整理，以及后期觀點的提煉。

2)發(fā)放問卷時要真誠表示他們的合作對我們調(diào)研取得數(shù)據(jù)的重要性，希望他們認真積極配合。如果是對單個對象進行問卷調(diào)查必需讓其意識到其給予我們的信息的重要性。

ps： 1.以上的調(diào)研日程要只供參考，實際操作要根據(jù)調(diào)研實際開展情況進行調(diào)整。如2.在三下鄉(xiāng)過程中不能完成問卷的發(fā)放以及訪談工作，可聯(lián)系當?shù)赝瑢W幫忙跟進。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇九

為貫徹落實中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領導干部作風，市委決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。

二、目標要求

通過集中開展市級領導調(diào)研周活動，使市級領導轉(zhuǎn)變作風先行一步，深入基層更實，調(diào)查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、調(diào)研時間

市級領導集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。

四、調(diào)研內(nèi)容

市級領導調(diào)研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門，具體開展以下工作：

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。

2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結(jié)合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。

3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題

領導干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風”活動有機結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調(diào)研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機結(jié)合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

四、工作要求

1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。

2.轉(zhuǎn)變作風。參加調(diào)研的市級領導要認真執(zhí)行調(diào)研活動的有關要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調(diào)研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。

3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇十

調(diào)研方案范文，每一次市場調(diào)研都要準備調(diào)研方案。請閱讀這篇調(diào)研方案怎么寫，學習如何書寫調(diào)研方案！在書寫時，要注意格式，小編為大家準備了調(diào)研方案格式，供大家參考！

為貫徹落實國務院殘工委等11個部門《關于開展全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、調(diào)查目的

殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查(以下簡稱“專項調(diào)查”)，以鄧x平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習xx總書記系列重要講話精神，按照推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，努力加強殘疾人事業(yè)的基礎管理工作，進一步摸清搞實殘疾人基本服務現(xiàn)狀與服務需求，為扎實推進殘疾人同步小康進程，制定殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展綱要，實現(xiàn)殘疾人基本狀況的信息化動態(tài)管理，全面促進中國特色殘疾人事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

二、組織領導

我鎮(zhèn)專項調(diào)查工作在鎮(zhèn)政府殘疾人工作委員會統(tǒng)一領導下進行，由鎮(zhèn)殘聯(lián)會同民政辦、勞動保障所等部門組織實施，鎮(zhèn)專項調(diào)查工作辦公室設在鎮(zhèn)殘聯(lián)。

各村(居)要成立專項調(diào)查隊，調(diào)查隊由村干部、村殘聯(lián)委員及熟悉殘疾人工作的村居干部組成。專項調(diào)查隊負責所轄村居調(diào)查任務，每個村居要成立專項調(diào)查小組，殘疾人較少的社區(qū)，根據(jù)調(diào)查量可以2—3個村居成立1個調(diào)查小組，每個小組不得少于2人。

三、調(diào)查對象

專項調(diào)查的對象為在全國殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫中登記并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人及在數(shù)據(jù)庫中登記而暫未持證的0—15歲疑似殘疾兒童。

四、調(diào)查內(nèi)容

緊緊圍繞殘疾人基本服務狀況和需求開展專項調(diào)查，重點了解各類殘疾人在生活救助、社會保障、康復服務、輔具服務、接受教育、就業(yè)幫扶、托養(yǎng)照料、扶貧開發(fā)、住房保障、無障礙改造、權(quán)益維護等方面的現(xiàn)有服務狀況、托底服務需求等內(nèi)容。

調(diào)查表由國務院殘工委辦公室委托全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一設計，由省專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一下發(fā)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊據(jù)實填報。

五、調(diào)查時間及工作要求

專項調(diào)查的標準時間：20xx年1月1日0時。

調(diào)查登記和復查工作時間：20xx年1月1日至3月31日。

調(diào)查登記和復查工作要求做到堅持入戶調(diào)查，實事求是，仔細詢問，認真填寫調(diào)查表，提高準確度;動員被調(diào)查對象積極配合，如實申報;登記后調(diào)查人員要搞好自查、互查和議查，最大限度地降低調(diào)查誤差。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室提前做好殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫的核查工作，根據(jù)《2013年統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼》，將殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫中的持證殘疾人和暫未持證的疑似殘疾兒童基礎信息與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))行政區(qū)劃進行對應劃分，組織基層殘疾人專職委員和村居(社區(qū))干部等對本轄區(qū)內(nèi)的殘疾人進行摸底核查，為現(xiàn)場入戶調(diào)查打好基礎。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室負責對所轄地區(qū)殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫的核查工作進行檢查評估，接受市專項調(diào)查辦公室抽查。

六、調(diào)查試點、調(diào)查人員的選調(diào)與培訓

為鍛煉調(diào)查骨干隊伍，提高組織實施能力和業(yè)務水平。鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將按照上級專項調(diào)查辦公室要求，組織小規(guī)模試點工作。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選調(diào)業(yè)務精、能力強、能吃苦的工作人員作為業(yè)務骨干參與調(diào)查工作。基層調(diào)查人員由鎮(zhèn)從殘疾人專職委員、村居(社區(qū))醫(yī)生及村居(社區(qū))干部等人員中選調(diào)，陪調(diào)員由熟悉村居(社區(qū))殘疾人戶情況的人員擔任。入戶調(diào)查時須有1名調(diào)查員和1名陪調(diào)員共同進行調(diào)查問卷的填寫工作。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選派1名鎮(zhèn)級調(diào)查骨干和2—3名理解能力強、有能力參與縣(區(qū))級培訓工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查骨干參加省級培訓。

縣專項調(diào)查辦公室按要求組織縣級培訓工作，縣級培訓將組織到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))的調(diào)查員，培訓要求以實訓為主，注重實際操作，做到緊密聯(lián)系調(diào)查實際，統(tǒng)一調(diào)查口徑，以掌握詢問技巧、指標定義、填寫方法為重點。各級調(diào)查組織要保證調(diào)查人員的穩(wěn)定性，經(jīng)培訓的調(diào)查員不得隨意更換。

七、經(jīng)費來源

專項調(diào)查經(jīng)費由省級和地方共同負擔?？h財政應根據(jù)調(diào)查工作需要，將調(diào)查經(jīng)費列入同級預算予以保障。

八、事后質(zhì)量抽查及數(shù)據(jù)處理

調(diào)查登記和復查工作結(jié)束后，按照全國統(tǒng)一規(guī)定的事后質(zhì)量抽查辦法的要求，市殘聯(lián)專項調(diào)查辦公室將對我縣的調(diào)查工作進行事后質(zhì)量抽查，計算調(diào)查誤差。

專項調(diào)查數(shù)據(jù)處理軟件，按照統(tǒng)一的信息技術標準、統(tǒng)計分類標準和編碼，由全國專項調(diào)查辦公室組織開發(fā)。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室對調(diào)查表進行審核驗收后組織開展數(shù)據(jù)錄入，審核無誤后按規(guī)定時間上報調(diào)查數(shù)據(jù)。期間，省、市、縣級專項調(diào)查辦公室將對調(diào)查表的驗收和數(shù)據(jù)錄入進行指導和檢查。

九、質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)發(fā)布

調(diào)查結(jié)束后，全國專項調(diào)查辦公室負責委托第三方專門機構(gòu)，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估后，省專項調(diào)查辦公室組織有關部門、高校和研究機構(gòu)對調(diào)查數(shù)據(jù)進行研究開發(fā)，形成研究報告。

十、工作進度安排

(一)制定方案與建立調(diào)查機構(gòu)

20xx年9月20日前，成立雙溝鎮(zhèn)殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查辦公室，制訂調(diào)查方案。

20xx年9月31日前，鎮(zhèn)殘聯(lián)開展查對資料補錄缺失信息工作。

(二)摸底核查

20xx年10月，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室選派調(diào)查骨干參加縣專項調(diào)查辦公室舉辦的核查工作業(yè)務培訓。

20xx年11月，完成向省、市、縣提交殘疾人基礎信息核查工作報告及數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告。

(三)綜合性試點和調(diào)查隊組建

20xx年9月25日前，完成所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊組建工作。

(五)縣級培訓

20xx年11月，縣專項調(diào)查辦公室組織縣級培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))調(diào)查員進行培訓。

(六)完成調(diào)查底冊

20xx年12月22日前，完成調(diào)查底冊編制工作。

(七)宣傳發(fā)動

20xx年12月，開展全鎮(zhèn)殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查宣傳工作。

(八)物資準備

20xx年12月下旬，完成所有調(diào)查所需的各項物資資金準備工作。

(九)現(xiàn)場調(diào)查

20xx年1月—2月：現(xiàn)場入戶調(diào)查登記，調(diào)查小組每天須對當天入戶的問卷進行自查。

20xx年3月上旬，鎮(zhèn)調(diào)查隊組織村居(社區(qū))對本社區(qū)所有調(diào)查問卷進行集中復查和議查，對于復查出有疑問的問卷，要求100%重新入戶調(diào)查。

20xx年3月31日前，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊開展所轄村居(社區(qū))集中推磨互查;省、市專項調(diào)查辦公室將組織進行電話回訪，復查驗收。

(十)質(zhì)量驗收

20xx年4月，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))調(diào)查隊進行問卷審核、質(zhì)量驗收，迎接市專項調(diào)查辦公室組織事后質(zhì)量抽查。

(十一)數(shù)據(jù)錄入與分析

20xx年5月—6月，開展調(diào)查問卷數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作。

20xx年7月—12月，調(diào)查數(shù)據(jù)開發(fā)研究。

(十二)數(shù)據(jù)發(fā)布

2016年3月，由省級發(fā)布專項調(diào)查數(shù)據(jù)。

(十三)總結(jié)表彰

2016年6月，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室組織對調(diào)查工作進行總結(jié)，對各村(居)工作表現(xiàn)突出的.先進個人、集體上報縣專項調(diào)查辦公室。

調(diào)研部是作為主席團的智囊團，擁有著強大的生命力。20xx年—20xx年的工作，部門仍將繼續(xù)秉持著“為學生服務”的宗旨，緊隨著校團委、主席團的步伐來開展活動，并結(jié)合部門特色，建立專業(yè)的調(diào)研隊伍，為提高同學生活質(zhì)量和活動開展質(zhì)量提供強有力的保障，努力使之成為同學與校會、學院與校會之間聯(lián)系互動的橋梁。

調(diào)研部成立至今，在前任幾屆部長的精心打造下，現(xiàn)已初步形成了一套具有自己特色的文化氛圍，同時在此基礎上，調(diào)研部的工作計劃主要以完善部門制度、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進行闡述。

一、部門建設：

1、制度建設：

(1)例會制度中強調(diào)準時觀念，和部門成員的自主觀念，以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主，自立，自律的工作狀態(tài)。

(2)人事制度：嚴格錄用和退部政策，每月將進行一次部門內(nèi)無記名的小評，學期末做總評，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應懲罰。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負責)、qq群(尤楊柳負責)、公共郵箱(即qq群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負責)等，以便溝通交流經(jīng)驗，反饋信息。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式。

2、成員培訓：

(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報，培養(yǎng)語言表達能力，全面貫徹反饋制度。形成組長責任制，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

(2)學期納新之后一周，開辦新老成員交流會，加強新老成員之間的溝通，增進感情，分享經(jīng)驗，傳承調(diào)研文化，使新成員盡快適應工作環(huán)境，提高調(diào)研能力，增強團隊意識和主人公意識。同時加強新成員之間的交流和溝通，增進部門內(nèi)部的友誼。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動，豐富生活，鍛煉能力，使部門成員自我肯定，實現(xiàn)自我價值。

(4)成員完成活動之后，須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達工作。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項規(guī)章制度。

3、校會各部門間的交流：

積極參與校學生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作，及時完成任務。

提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進行交流與溝通，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。

加強與學校其他組織的交流與合作，配合組織的活動調(diào)研及活動開展。

二、常規(guī)工作：

1、調(diào)研工作：明確小組分工，通過小組的通力配合完成。

(1)策劃組(組長陳筱，副部林玲負責)：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍，再由小組討論并設計出該次調(diào)研的形式，在例會中進行公示，征求意見建議，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門qq郵箱。

(2)對外聯(lián)絡組(組長林齊祥，副部黃倞朗負責)：負責實施調(diào)研活動，如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查、采訪調(diào)查等，同時負責調(diào)研活動中的外聯(lián)事務。

(3)信息組(組長尤楊柳，副部林玲負責)：負責后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

(4)文秘組(組長康淑娥，部長陳雪瑤負責)：負責全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。

2、反饋工作：

(1)部長，副部反饋：團結(jié)學生會其他部門，并配合好其他部門各項活動的開展，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到主席團，并提出相關建議。

(2)組長反饋：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動交流成員近況，對部門近期活動進行分析，反映參加各項活動的意見，整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表。

(3)干事反饋：可通過例會發(fā)言直接反饋，也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識。做好民主制度的開展。

3、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學生會的安排，有組織地進行宣傳?？赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等)、晚點宣傳等方式開展，擴大影響力。

(2)工作宣傳：前期，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進行公示，征求意見。后期，調(diào)研報告將在預期的時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡能力。

(3)長期宣傳：在開展調(diào)研活動的同時，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式，牢固調(diào)研部在同學心目中的地位。

三、調(diào)研活動：

1、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級新生將在9月份完成入學，部門將在9月份與學生服務站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研，將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務站廣闊的資源相結(jié)合，主要調(diào)研新生入學困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務和信息咨詢。(詳見附錄2)

2、20xx年10月為機動時間，配合校會活動，完成日常工作。

3、20xx年11月的品牌活動，明確部門定位，增強成員對部門的認識，品牌活動采取定期與權(quán)益部、后勤相關部門合作的形式，開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學心聲，為后勤工作提出建設性意見，增強部門成員實踐能力。(詳見附錄3)

4、20xx年12月的學風調(diào)研：學期末，針對于學生備考狀況，我們將和學習部合作，針對學風建設，如兩早一晚等活動開展相關的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學生學習狀況的分析，和學風建設的分析等，以此來增強學習意識，提高學習能力。

5、20xx年3月，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級、學院和學校多方的宣傳鼓勵下，開展得如火如荼，同學們積極參與志愿活動也提高了大學生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研，旨在了解志愿者活動在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭取民意，以此來提高志愿服務的質(zhì)量和效率。

6、20xx年4月，配合校會的相關活動，屬于機動時間。

7、 20xx年5月20日是中國學生營養(yǎng)日，值此一個學年的終點，我們特意為廣大學生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品，想必一定會緩解廣大備考學子的壓力，為期末考試帶來好運。我們這次調(diào)研，主要以師大學生為例，調(diào)查學生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不健康的飲食習慣，傳播健康的營養(yǎng)方法。

四、結(jié)束語：

為了部門的發(fā)展壯大，部門成員將不懈努力。調(diào)學子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，探索部門文化的前進方向，立志把調(diào)研部建設成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務性部門!

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇十一

調(diào)查了解大學生的戀愛觀,把大學生的戀愛觀與社會人的婚戀觀做比較,嘗試發(fā)現(xiàn)和分析社會上出現(xiàn)的種種不良婚戀問題苗頭和根源,以便尋求解決辦法.

本次調(diào)查的總體限定為河北大學本部所有本科生（不包括研究生，教師，）

本次調(diào)查的樣本規(guī)模為：成功調(diào)查400名學生，其中200名男生，200名女生

本次調(diào)查的分析單位為個人

社會資料的收集方法為校園內(nèi)各學院隨機抽選方式。資料分析主要包括單變量描述統(tǒng)計、單因方差分析等。

樣本抽取采用從每學院中隨機抽樣方法進行。

1、根據(jù)每個學院的生源比例，隨機抽取16%左右的學生進行調(diào)查，

2、從每個學院的抽取數(shù)量中抽取所需數(shù)據(jù)，盡量保持男生8%，女生8%。（如有缺損，最后用總體數(shù)量協(xié)調(diào)）

第一階段：從學?？傮w人數(shù)確定每學院應抽取的人數(shù)。

利用學校的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，查出河北大學學校本部的總?cè)藬?shù)，以及各學院學生總?cè)藬?shù)。根據(jù)所需樣本總量確定每學院的樣本抽取數(shù)量。

第二階段：從各學院確定抽取的人數(shù)中有干擾的抽取男生女生各半。

在得出上述數(shù)據(jù)以后，先認為的確定男女生各抽取人數(shù)，然后從該院男生中隨機抽樣抽取所需樣本容量，女生同樣。

1、挑選調(diào)查員——從每個學院中找到一名調(diào)查員，負責本院的數(shù)據(jù)調(diào)查工作。各學院調(diào)查員的性別男女大致分布均勻。且調(diào)查員應該具備誠實、認真、吃苦耐勞、認真負責的品質(zhì)，以及較強的與人交往能力、口頭表達能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力以及適當?shù)淖晕冶Ｗo能力。

2、培訓調(diào)查員——調(diào)查員必須經(jīng)過短期專門培訓，培訓內(nèi)容包括了解調(diào)查項目、調(diào)查要求、訪問技巧、熟悉問卷、做事訪問，分組和管理要求等。正式調(diào)查以前，每個調(diào)查員必須完成一份試調(diào)查，經(jīng)過集體總結(jié)后才能正式開展調(diào)查。

3、聯(lián)系調(diào)查——通過本學院的學生與該院的負責人，或者說各班的負責人的溝通中談論這個問題。希望大家了解此項調(diào)查的意義。

4、保證調(diào)查質(zhì)量——由各學院負責人負責其學院的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計。

5，調(diào)查員報酬（暫無）

1、準備階段4月13日至4月17日

具體工作為設計調(diào)查問卷，組織調(diào)查員隊伍、對各調(diào)查員進行培訓。由調(diào)查員自行聯(lián)系調(diào)查對象。由調(diào)查員進行試調(diào)查。

2、調(diào)查事實階段4月17日至5月3日

各項具體安排由各學院調(diào)查員自行負責，只需在規(guī)定日期以前上交一份嚴禁正規(guī)的社會調(diào)查報告即可。

3、資料整理階段5月3日至5月10日

利用專業(yè)社會調(diào)查知識和系統(tǒng)完備的調(diào)查設計方案，用調(diào)查發(fā)起者進行自我整理。

4、分析資料和撰寫研究報告階段5月3日至5月20日