無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1、根據(jù)項(xiàng)目招商計(jì)劃開拓、維護(hù)共享抖抖機(jī)的代理渠道;

2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

3、按照招商政策，進(jìn)行資料收集、商戶拜訪、商務(wù)洽談、合同簽署;

4、負(fù)責(zé)收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進(jìn)場地方和代理的長期有效合作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接項(xiàng)目工程、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等，保證項(xiàng)目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時(shí)間自由，應(yīng)變能力強(qiáng)，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目等招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、投融資領(lǐng)域1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

4、?？苹?qū)？埔陨衔幕瘜W(xué)歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質(zhì)良好、溝通能力強(qiáng)，

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對(duì)接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

2. 制定園區(qū)具體招商工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù);

3. 管理招商團(tuán)隊(duì)，完成園區(qū)招商各項(xiàng)綜合管理工作;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)招商、新項(xiàng)目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評(píng)估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)項(xiàng)目入駐園區(qū);

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評(píng)定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

6. 負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作;

7. 負(fù)責(zé)園區(qū)招商手冊(cè)的擬訂、實(shí)施;

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融類等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉創(chuàng)投服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營管理;

4. 具備良好的溝通及商務(wù)談判能力;

5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。

5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助招商運(yùn)營副總，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、合理規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)分布及組合，達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo)，負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程;

3、帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)的研究報(bào)告。

4、組織制定項(xiàng)目的運(yùn)營和推廣方案，計(jì)劃并實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)主要商戶的談判、合同簽訂;

6、整理分析項(xiàng)目運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議;

7、參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì);

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊(cè)等)

2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體商業(yè)項(xiàng)目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進(jìn)洽談/租賃合同審核簽約等;

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)具體開業(yè)項(xiàng)目品牌的調(diào)整及更新;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

任職要求：

1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項(xiàng)目開業(yè)，具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

5.熟練使用cad及其他辦公軟件;

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場開拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅(jiān)實(shí)拓展基礎(chǔ)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售，客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護(hù)工作

6、制定區(qū)域營銷計(jì)劃，分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2、較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

3、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一定工程項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1.根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價(jià)格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作;

2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評(píng)審所需的各項(xiàng)資料，上報(bào)評(píng)審并在合同評(píng)審會(huì)上客觀闡述品牌信息;

3.對(duì)引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí);

4.對(duì)合同評(píng)審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營運(yùn)部;

5.協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準(zhǔn)備工作;

6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù);

7.配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道，不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫;

8.配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2. 根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。

4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本招商項(xiàng)目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定;

3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案，布置和安排招商中心工作有計(jì)劃地展開;

4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;

5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺(tái)線下實(shí)體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對(duì)平臺(tái)實(shí)體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);

7.負(fù)責(zé)大型招商大會(huì)和線下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶成交，對(duì)招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);

任職要求：

1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;

2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

3、對(duì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)機(jī)具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)報(bào)告;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新力和決策力;

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);

4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會(huì)議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

3、較強(qiáng)的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

任職要求：

1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);，年齡30-35周歲;

2、具有良好的邏輯性，較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧;

3、熟悉招商運(yùn)作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。