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招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇一

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);

4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;

7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;

9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);

4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;

7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;

9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）

6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目；

2、招商專業(yè)能力強，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識；

3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢；

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇三

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及管理，培育后備人才;

3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護，維護政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進行危機公關(guān);維護客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇五

1、規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源。

2、制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù)。

3、管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進項目入駐園區(qū)。

5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

7、負(fù)責(zé)園區(qū)招商手冊的擬訂、實施。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇六

1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成；

2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進行洽談

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團隊工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇七

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。

2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇八

1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；

2、負(fù)責(zé)制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進；

4、負(fù)責(zé)商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等；

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。

1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗；

2、有成熟的`商家資源和人脈關(guān)系；

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強；

4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇九

百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

供應(yīng)商管理

7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。

8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進行招商引進。

合同管理

9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關(guān)

促銷管理

11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成

團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);

17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

18、根據(jù)相關(guān)流程,進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十一

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;

2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;

3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標(biāo)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、制定公司在運營項目營運目標(biāo)，確保運營收益;

2、指導(dǎo)商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;

3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據(jù)實際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項目實際情況指導(dǎo)落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;

5、指導(dǎo)商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6、熟悉項目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

7、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息，并及時提出相應(yīng)營銷對策;

8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)項目運營相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關(guān)政策法規(guī);

4、良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神;