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招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇一

1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷(xiāo)體系布局，按計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款;

5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案等;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、分銷(xiāo)拓展、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售指導(dǎo)工作;

7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷(xiāo)商快速開(kāi)拓下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商，快速建立分銷(xiāo)渠道;

8、經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)案例，形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷(xiāo)模式;

9、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門(mén)資源完成治理施工;

10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門(mén)的關(guān)系;

11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時(shí)調(diào)整方向，及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;

12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告，并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;

13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，擁有豐富的客戶開(kāi)發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇二

職責(zé)：

1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;

2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;

3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;

4、目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)公司利益;

6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇三

職責(zé)：

1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

3、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

4、積極開(kāi)發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

5、整合當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇四

1.協(xié)助店長(zhǎng)制定部門(mén)年度工作要點(diǎn)，根據(jù)要點(diǎn)制定部門(mén)月度、季度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告等;

2.做好全店經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會(huì)與市場(chǎng)調(diào)研，加大對(duì)家具建材挖掘力度的同時(shí)，積極推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲(chǔ)備;

3.團(tuán)隊(duì)管理工作：監(jiān)督落實(shí)員工的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作;

4.做好門(mén)店弱勢(shì)區(qū)域及品牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析，并分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;

7.參與店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的討論與制定，落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇五

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)算編制及成本控制;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場(chǎng)考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.管理過(guò)10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作、招商升級(jí)調(diào)整、租戶管理、活動(dòng)談判等;

3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策，并落實(shí);

5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo);

6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

8、負(fù)責(zé)招商客戶的開(kāi)發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

11、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇七

1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);

4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場(chǎng)、課程顧問(wèn)、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

6 調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

5. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的交流能力。

6. 積極主動(dòng)，具有開(kāi)創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門(mén)工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。

任職資格：

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

3、新老客戶客情的維護(hù);

4、協(xié)助動(dòng)銷(xiāo)打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績(jī)，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)情況;

5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇十一

1、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

2、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫(kù);

4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

4、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

4、市場(chǎng)敏銳度高，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營(yíng)，提升公司品牌的知名度

2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問(wèn)題和建議

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動(dòng)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述篇十四

1、制定ota渠道銷(xiāo)售戰(zhàn)略，并制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)與ota渠道的合作與運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和app平臺(tái)銷(xiāo)售，根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作;

5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序的運(yùn)行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);