學(xué)習(xí)上有了一些收獲以后,寫學(xué)習(xí)心得體會是一個不錯的選擇,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇三明三強(qiáng)談體會心得范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

三明三強(qiáng)談體會心得范文1

通過學(xué)習(xí)全市“明方向明規(guī)矩明底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)本領(lǐng)強(qiáng)執(zhí)行”大會精神，提升了思想境界，指明了行動方向，振奮了干事創(chuàng)業(yè)的精神。新年開工伊始，作為青年干部要擺脫“節(jié)后綜合征”，迅速從“休假模式”切換為“工作模式”，展現(xiàn)出趁勢而進(jìn)、激流勇進(jìn)、砥礪奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。

要永葆敬畏之心，防微杜漸，時刻保持警醒，“扣好扣子，正好衣冠”；要永葆謙卑之心，牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨意識，辦真事說真話擔(dān)真責(zé)，不堆積矛盾、不推卸責(zé)任；要永葆進(jìn)取之心，求真務(wù)實抓實干，踏踏實實做事，真真切切做人，自覺把“嚴(yán)真細(xì)實快”作為工作的基本要求，用工作的熱情點燃虎年“火炬”。

三明三強(qiáng)談體會心得范文2

全市“三明三強(qiáng)”大會明任務(wù)、立規(guī)矩、教方法，為我們下步工作提供了遵循和方向。作為蓬萊的古城區(qū)、城市更新的主陣地，登州街道黨工委將緊緊錨定市委“1+233”工作體系和“12335”中心城區(qū)建設(shè)格局，堅決守住底線、不斷強(qiáng)化執(zhí)行、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)新時代的人間仙境貢獻(xiàn)“登州力量”。一是不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)黨員隊伍、紅心城市、鄉(xiāng)村組織振興，探索推動轄區(qū)村改居向城市社區(qū)轉(zhuǎn)變。二是加快推進(jìn)動能轉(zhuǎn)換，著重推進(jìn)中駿世界城等重點項目建設(shè)，大力引進(jìn)和發(fā)展高端商業(yè)地產(chǎn)、商貿(mào)流通等項目，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)一步優(yōu)化升級。三是加快推進(jìn)古城復(fù)興，立足“古登州”資源稟賦，下足“繡花”功夫，持續(xù)推進(jìn)老城智管、大城細(xì)管、古城眾管，叫響“邂逅唐宋，夢回登州”品牌。四是加快推進(jìn)城市治理，強(qiáng)化古城新城互聯(lián)互通，統(tǒng)籌多方力量參與城市治理，形成黨建引領(lǐng)下的共建共治共享城市治理新格局。

三明三強(qiáng)談體會心得范文3

一年之計在于春，“三明三強(qiáng)”大會精神吹響了新一年干事創(chuàng)業(yè)的沖鋒號，也為新時代青年干部如何更好的“明方向明規(guī)矩明底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)本領(lǐng)強(qiáng)執(zhí)行”指明了前進(jìn)方向。

面對新形勢新任務(wù)，我們要保持“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月?lián)Q新天”的昂揚斗志。始終牢記“方向決定前途命運”。牢記于心，付之于行，把實事求是貫穿到市場監(jiān)管工作中去，堅持眼睛向下，腳步向下，在深入分析思考上下功夫，為各項工作打下堅實基礎(chǔ)。始終牢記“作風(fēng)問題的本質(zhì)是黨性問題”，事不避難，義不逃責(zé)，不怕棘手問題，破除“等靠要”思想，發(fā)揚任何工作都要走在前的進(jìn)取精神。始終牢記“莫伸手，伸手必被捉”。常撣灰塵，常照鏡子，保持嚴(yán)肅生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康生活情趣，慎微慎獨增強(qiáng)自制力。始終牢記“寬肩膀才能扛起硬擔(dān)子”。刀在石上磨，人在事上練。要時刻有一種本領(lǐng)恐慌的緊迫感和自我充電的主動性，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化落實能力，身體力行為芝罘市場監(jiān)管工作貢獻(xiàn)青春力量。

三明三強(qiáng)談體會心得范文4

2月8日上午，副省長、市委書記傅明先在全市“明方向明規(guī)矩明底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)本領(lǐng)強(qiáng)執(zhí)行”大會第一次全體會議上講話時強(qiáng)調(diào)：“今年是黨的二十大召開之年，也是市縣鄉(xiāng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集中亮相之年。必須把干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置，以明方向為干事前提，以明規(guī)矩為立身之本，以明底線為從政堅守，以強(qiáng)擔(dān)當(dāng)為內(nèi)生動力，以強(qiáng)本領(lǐng)為能力要求，以強(qiáng)執(zhí)行為效果保證，全面激發(fā)謀發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的最大潛能，奮力把煙臺各項事業(yè)推向前進(jìn)。”

“三明三強(qiáng)”大會分別從六個方面，多角度闡釋了黨員干部的前進(jìn)方向和工作路線。通過對會議精神的學(xué)習(xí)，我感到自己受益良多，對自己的不足之處進(jìn)行了反思，更加明確了以后的前進(jìn)方向和道路。

一是“明方向”，黨員干部最重要的是明確政治方向。我們要做到堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮、對黨忠誠、令出必行。要把握正確的政治方向，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。同時，工作中，我們也要明確正確的工作方向，要高效、精準(zhǔn)的完成任務(wù)，拒絕不明方向的南轅北轍。

二是“明規(guī)矩”，沒有規(guī)矩，不成方圓。我們要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，自覺把黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守黨的章程。在工作中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，如請假要走流程、密文要妥善保存，機(jī)密消息不胡亂傳播等。

三是“明底線”，做人要有底線，工作更要有底線，比如安全生產(chǎn)、疫情防控等工作。生命才是最重要的底線。每個人心里都有底線，工作中亦是如此，只有守好底線，才能在工作中走的更遠(yuǎn)。

四是“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”，做人要有責(zé)任感，做機(jī)關(guān)干部更是如此，我們要牢記黨的使命，以為人民服務(wù)為宗旨，以為人民謀幸福為任務(wù)，以建設(shè)美好社會為目標(biāo)，有責(zé)任感、有使命感、敢于擔(dān)當(dāng)。絕不推諉，絕不當(dāng)縮頭烏龜，絕不當(dāng)“甩鍋俠”。在工作中，堅持分工不分家、補臺不拆臺，心往一處想、勁往一處使。不要太過斤斤計較，不要拈輕怕重，要主動幫扶同事而不是推諉扯皮。

五是“強(qiáng)本領(lǐng)”，俗話說的好，打鐵還需自身硬。無論工作還是生活，只有努力提高自己，堅持“活到老，學(xué)到老”，才能實現(xiàn)自己心中的理想和抱負(fù)，才能在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，才能更好的為人民服務(wù)，才能看的更高，走的更遠(yuǎn)。在工作中，對不懂的，要向其他同事虛心求教，要花時間、花心思，認(rèn)真研究了解自己的工作。

六是“強(qiáng)執(zhí)行”，無論多好的計劃，多精細(xì)的打算，沒有行動，就永遠(yuǎn)是一紙空談。工作中我們要拒絕拖延癥、懶癌，要提高自己的執(zhí)行力、行動力，對于上級下發(fā)的任務(wù)要及時落實到位，要提高自己的工作效率，強(qiáng)化自己的執(zhí)行力，才能更好的完成各項工作。

以上就是我對“三明三強(qiáng)”大會一些心得體會，在今后的工作中我會更加努力工作和學(xué)習(xí)。爭取在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

三明三強(qiáng)談體會心得范文5

2022年開年全市“三明三強(qiáng)”大會，目標(biāo)明確、措施具體，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的信心和重振重塑干部作風(fēng)的決心。大季家街道將發(fā)揮“四區(qū)一站”疊加優(yōu)勢，以“三明”為標(biāo)尺、以“三強(qiáng)”為支撐，實干、苦干、拼命干，奮力掀起干事創(chuàng)業(yè)新局面。

堅定不移強(qiáng)根基，打造有力度、有硬度的組織體系。堅持黨建引領(lǐng)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。扎實推進(jìn)軟弱渙散黨組織整治等重點工作，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；以村改社區(qū)為契機(jī)，加快構(gòu)建現(xiàn)代城市基層治理體系，提升居民生活品質(zhì)；強(qiáng)化網(wǎng)格力量，組建“奮斗支部”，團(tuán)結(jié)服務(wù)群眾，做實做精社會治理。依托轄區(qū)四個社區(qū)，深挖各自特色，做優(yōu)做實社區(qū)品牌，以社區(qū)、工作站為主陣地，進(jìn)一步理順涉民業(yè)務(wù)，提升便民服務(wù)水平。

凝心聚力謀發(fā)展，建設(shè)有質(zhì)效、有潛力的發(fā)展平臺。用好“四區(qū)一站”資源疊加優(yōu)勢，依托萬華、萬潤等大型企業(yè)，建設(shè)黨群經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，搭建群眾參與新區(qū)建設(shè)平臺，圍繞物業(yè)保障、人力資源服務(wù)等，引導(dǎo)村居抱團(tuán)發(fā)展，共享新區(qū)發(fā)展紅利。以本土企業(yè)為根本，建立企業(yè)商會，整合力量、共享資源，為轄區(qū)群眾謀福利。積極主動推進(jìn)工業(yè)化背景下的鄉(xiāng)村振興建設(shè)，布局“一北一南一中心”發(fā)展格局，挖掘本土文化，協(xié)助打造初旺藝術(shù)鄉(xiāng)村；借助黃渤海新區(qū)發(fā)展機(jī)遇，探索打造九目山高成長企業(yè)孵化區(qū)，為瞪羚企業(yè)、高成長型中小企業(yè)等提供科創(chuàng)研發(fā)、學(xué)術(shù)交流基地；服務(wù)企業(yè)至上，利用轄區(qū)中心地段，打造省級示范“工友之家”，營造尊商、重商、親商的濃厚氛圍。

持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)，錘煉有拼勁、有沖勁的干部隊伍。實施“聚力謀發(fā)展，實干啟新程”專項行動，持續(xù)整治作風(fēng)頑疾，補短板、清欠賬、樹新風(fēng)，為全年工作開好頭、起好步。通過“打擂臺”“紅黑榜”等系列舉措，迅速掀起“大比拼、大練武”熱潮，分批分類開展專業(yè)化培訓(xùn)，扎實提升干部“八項能力”。建立多維考評機(jī)制，實行村居分類績效考核管理，機(jī)關(guān)、村居干部以崗賦分、以事賦權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)行能力，打造機(jī)關(guān)、村居過硬隊伍。建立干部能上能下調(diào)整機(jī)制，一周一調(diào)度、一月一排名、一季一評價，實行獎懲機(jī)制，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，讓干事的干部得實惠、混事的干部受懲戒。

堅定不移守底線，打造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。堅持底線思維，牢固樹立安全發(fā)展理念。盯緊疫情防控、安全生產(chǎn)、防火防汛等工作重點，強(qiáng)化日常監(jiān)管，突出人防和技防并用，“網(wǎng)格”巡查和“網(wǎng)絡(luò)”流轉(zhuǎn)結(jié)合，提升管理質(zhì)效。建立“企業(yè)一體化監(jiān)管平臺”，閉環(huán)管理安全生產(chǎn)規(guī)程；凝聚執(zhí)法力量，推動街道、公安、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等聯(lián)合執(zhí)法，握指成拳、形成合力，堅決消除各類隱患。細(xì)致排查梳理重點群體風(fēng)險隱患，依托“和為貴”社會治理服務(wù)體系，完善三級大調(diào)解機(jī)制，著力“減存量、遏增量”，合力將問題解決在一線，保障轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

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