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婦幼工作例會簡報篇一

縣（區(qū)）衛(wèi)生局、管委會社會事業(yè)局，市人民醫(yī)院、市婦幼保健院：

一、建立例會制度的目的。加強婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作的信息溝通，密切市婦幼保健院、市社區(qū)衛(wèi)生服務技術指導中心（市人民醫(yī)院）與我局婦社科的工作聯(lián)系，定期研究部署工作，狠抓工作落實，更好地做到思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干，更好地促進全市婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

二、例會的內容。通報上次例會研究事項的貫徹落實情況，商討下月份工作計劃，分析工作中存在的困難和問題，共同研究解決的措施和辦法，以順利推進全市婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作。

三、例會的時間和地點。從今年11月份起，市級婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作例會每月召開一次，時間定為每月第四周周五下午3時，地點為市衛(wèi)生局。

四、參加例會人員。參加人員為市衛(wèi)生局婦社科全體同志，市婦幼保健院分管院領導、保健部主任以及婦?？?、兒?？啤⑿畔⒖频瓤剖邑撠熑?，市人民醫(yī)院分管社區(qū)衛(wèi)生工作的院領導、市社區(qū)衛(wèi)生服務技術指導中心主任。根據(jù)工作需要可邀請相關同志參加例會。研究討論部署重大婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作，邀請分管局領導出席例會。

五、例會召開的'方式。市級婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作例會由我局婦社科主持召開，市婦幼保健院保健部、市社區(qū)衛(wèi)生服務技術指導中心分別負責召集與會人員，并做好會議材料的準備工作。

六、請市婦幼保健院、市人民醫(yī)院分別確定一名例會聯(lián)絡員,并于10月底前將名單報市衛(wèi)生局婦社科。我局婦社科例會聯(lián)絡員為劉鵬，聯(lián)系電話：6420656。

婦幼工作例會簡報篇二

20xx年全市高中教育教學工作會議10月10日在xx市第一中學召開。市教育局黨委書記、局長閆志強出席并作重要講話，市教育局副局長郝民作主題報告。市教育局副局長劉加庚主持，市教育局副局長伊立峰宣讀表彰通報。市紀委派駐第五紀檢組副組長魏洪星，市教育局副縣級督學岳遠方、劉運泰，市高校工作領導小組辦公室副主任董學軍，市教育科學研究院黨支部書記陳偉、院長吳昭洪出席。

郝民在主題報告中，全面總結了xx市一年來高中教育教學工作取得的成績，客觀分析了存在的問題與不足，并對下步工作進行了安排部署。他指出，下一步xx市高中教育教學工作的總體思路是：以素質教育為目標，以教學為中心，以質量為核心，以課程改革為動力，強化教學管理，深化教學改革，促進教師專業(yè)發(fā)展，完善質量監(jiān)控評價體系，大面積提高教育教學質量，促進高中教育快速發(fā)展。重點做好以下工作：一是重視統(tǒng)籌優(yōu)化，推進高中教育科學發(fā)展。各縣區(qū)教育主管部門和高中學校要根據(jù)經濟社會發(fā)展進程、城市建設發(fā)展規(guī)劃和人民群眾教育需求，主動爭取政策支持，精心設計發(fā)展藍圖，做好科學規(guī)劃，尊重教育規(guī)律，堅持依法治教、依法治校，規(guī)范辦學行為。二是樹立創(chuàng)新意識，探索精細高效管理模式。加大學校管理體制改革力度，建立科學高效的管理制度，變以人治校為以法治校，變粗放管理為精細管理，變低效辦學為高效辦學。三是堅持內涵發(fā)展，全力推動課堂教學改革。市縣兩級教科研機構要通過教學管理和教研活動，加大對各學校常規(guī)落實情況的監(jiān)管力度，完善檢查監(jiān)督機制，將常規(guī)教研活動開展好。四是破解厭教難題，消解教師職業(yè)倦怠情緒。堅持以人為本原則，實施人性化管理，喚醒教書育人的神圣使命感;堅持事事以身作則，處處率先垂范，學校領導要為教師樹立好的榜樣，影響師生;堅持目標激勵，層層落實責任，讓教師獲得自我價值實現(xiàn)的愉悅。五是強化教研職能，促進教師專業(yè)發(fā)展。各級教研部門要切實擔當起管理教學、指導教學、服務教學的任務，各縣市區(qū)教育局要按照實際需要配齊各學段各學科教研人員，各學校要切實加強學校教研組、備課組的建設。六是立足自身實際，拓寬成才渠道。各學校要結合實際，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，走多元發(fā)展的路子，在名優(yōu)生、藝體特長生、春季高考生培養(yǎng)及邊緣生、后進生培養(yǎng)轉化上多想辦法，多出點子，確保每一個學生都成長。

閆志強在講話中說，近年來，市委市政府把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入十大民生保障體系和為民辦好的十件實事之一，制定實施了一系列支持教育事業(yè)發(fā)展的政策措施;教育系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力、拼搏奉獻，全市教育事業(yè)發(fā)展成績顯著，教育基礎設施和保障機制逐步完善，教育教學秩序日趨規(guī)范，教育民生明顯改善，教育普及普惠程度大幅提升，教育教學質量持續(xù)提高，各級各類教育統(tǒng)籌協(xié)調健康發(fā)展。

高教育質量。學校教育要培養(yǎng)學生克服困難挫折的勇氣、頑強奮進的品質、責任擔當?shù)那閼?，增強學生服務國家服務人民的社會責任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力;要以完善辦學條件保障為基礎，提高教育質量。各級教育行政部門和學校要緊緊抓住解決大班額問題和“全面改薄”這一機遇，用好用活用足政策，均衡配置教育資源，推進信息技術和教育教學深度融合，以教育的信息化促進教育質量的提高;要以教育發(fā)展“一盤棋”思想為導向，提高教育質量。把高中階段教育置于教育事業(yè)整個鏈條上的一個環(huán)節(jié)通盤考慮，既要抓好基礎年級和畢業(yè)年級，又要抓好高中段教育和義務教育，還要統(tǒng)籌普通高中和職業(yè)高中(中專)協(xié)調發(fā)展;要以推進學校優(yōu)質特色發(fā)展為目標，提高教育質量。各地各學校要根據(jù)縣情、校情，因地因校施策，找準特色，選準突破口，在特色創(chuàng)建的深度上下功夫。

閆志強強調，面對新的形勢，各級教育行政部門和學校要牢固樹立教育發(fā)展的責任意識、擔當意識，爬坡過坎、負重前行，營造教育發(fā)展的良好氛圍。一是把握好教育改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。以改革促發(fā)展?！按蟾拇蟀l(fā)展、小改小發(fā)展、不改不發(fā)展”，提高教育服務水平，必須增強改革創(chuàng)新的力度;以發(fā)展保穩(wěn)定。通過辦學條件的改善拓寬優(yōu)質教育資源，促進教育發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾，維護社會穩(wěn)定。二是建立完善科學有效的教育教學評價體系。探索建立由教育行政主管部門、教育督導機構、教科研部門、社會中介機構等共同參與的現(xiàn)代教育評價體系和激勵機制;建立完善學生綜合素質評價制度，構建學業(yè)水平考試體系;建立科學完善的高中質量監(jiān)測制度，準確掌握質量動態(tài)，及時反饋質量信息，改進課堂教學。三是進一步加強教師隊伍建設。落實一系列惠師舉措，為教師辦實事、做好事、解難事，多渠道提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平和師德師能建設，努力形成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，為xx市教育改革發(fā)展提供人才保障。

閆志強要求，各級教育行政部門和學校一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識教育在經濟社會發(fā)展中的基礎性、先導性、戰(zhàn)略性地位和作用，切實增強加快教育改革發(fā)展的緊迫感責任感，不斷改革創(chuàng)新，強化責任擔當，用心用力，狠抓落實，全力辦好讓人民滿意的教育。

劉加庚就貫徹落實好會議精神，提出三點要求：一要把會議精神，貫徹落實到提高思想認識上來，統(tǒng)一到加快教育發(fā)展上來;二要把會議精神，貫徹落實到實際工作中去，堅定信心，扎實做好各項工作;三要把會議精神，貫徹落實到推進教育內涵發(fā)展特別是提高教育質量的方方面面，真抓實干、開拓進取，為xx市教育改革發(fā)展做出新的貢獻。

會上，對20xx—20xx學年度高中教育教學工作先進單位和先進個人進行了表彰，xx市教育局、xx縣第一中學、xx縣第二中學、濟寧實驗中學、鄒城一中等單位分別從區(qū)域推進高中教育均衡協(xié)調發(fā)展、學校教學管理、薄弱學校挖潛、高三級部管理和班主任工作等角度作了經驗介紹，各有特色，亮點突出。

各縣市區(qū)教育局局長、分管副局長、教研室主任、基礎教育科和職成教科科長，濟寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)社發(fā)局負責人，各普通高中和中等職業(yè)學校校長、業(yè)務校長，市直各學校、直屬各單位、機關各科室主要負責人，受表彰單位和先進個人代表300余人參加會議。

婦幼工作例會簡報篇三

6月5日，我局召開競技體育工作例會，xx區(qū)體育局黨組書記、局長xx、副局長xx出席會議。競技體育處、各項目運動管理中心、體育職業(yè)學院競技體校、xx體育科學研究所、武川訓練基地領導班子成員及有關人員參加會議。

會上，各項目管理中心領導班子成員對所分管項目第十三屆全國運動會四年周期規(guī)劃及金牌責任目標任務和存在的問題進行了匯報。xx局長、xx副局長認真聽取匯報后并分別做了重要講話。xx副局長針對各項目管理存在的問題提出了具體要求，并對下一步工作部署做出安排。一是繼續(xù)立足于“嚴審、嚴查、嚴判”三嚴方針，認真做好自治區(qū)第十三屆運動會賽事組織管理工作，特別是對于運動員資格問題，各項目管理中心要管好自己的人，以身作則。二是充分利用自治區(qū)第十三屆運動會平臺，做好后備人才選拔工作。三是積極備戰(zhàn)亞運會，爭取有更多的運動員拿到參賽席位，為備戰(zhàn)、參賽里約奧運會爭取主動。四是要把備戰(zhàn)奧運會作為頭等大事來抓，利用好國家聯(lián)合培養(yǎng)政策，爭取新的突破。五是立足于早、立足于細，積極實施人才興體戰(zhàn)略，吸引人才，培養(yǎng)人才，留住人才?？偨Y成功經驗、吸取失敗教訓，提前做好20xx年天津第十三屆全運會備戰(zhàn)工作，盡早確定重點項目，重點隊員。六是進一步做好運動隊管理工作。

xx局長從全局角度出發(fā)，對各單位下一步工作安排提出了具體要求：

一、提高認識，充分認識競技體育在體育事業(yè)全局中的地位和作用。一是龍頭作用。抓龍頭，壯龍身。進一步提升我區(qū)競技體育整體實力。二是展現(xiàn)實力功能。競技體育具有展現(xiàn)國家、地區(qū)形象和實力的獨特功能。作為明年全國少數(shù)民族運動會的承辦地，我們要高度重視在全國和自治區(qū)廣大人民群眾中的體育形象，要積極備戰(zhàn)參賽。(三)不斷提升訓練組織管理水平。各單位的主要領導班子成員作為管理者、組織者，要加強學習，注重思想、組織管理能力的培養(yǎng)，認真研究管理者、教練員、運動員之間的關系，將其有機結合起來，做好運動員、教練員隊伍的管理工作。

二、常抓不懈，使積極備戰(zhàn)成為一種常態(tài)化。八月份的自治區(qū)第十三屆運動會，九月份的亞運會以及明年的全國少數(shù)民族運動會，擺在我們的面前備戰(zhàn)參賽任務接踵而至。第一，抓早，盡早認真實施人才興體戰(zhàn)略，加強體育人才的選拔、儲備、訓練、培養(yǎng)工作。對于運動員要早選拔、早訓練、盡快形成梯隊建設。對于教練員要早確定，早到位。第二，抓實，體育訓練基礎是抓好體能訓練，關鍵是抓好技能、技巧。各項目管理中心要針對比賽要素進行認真研究，切實抓好細節(jié)工作，才能有更多突破。第三，抓成效，檢驗訓練成果最終要看成效。一是看潛能，認真分析訓練過程中成績提升的情況，把好鋼用在刀刃上。二是看標準，認真分析同行、同項目前沿水平，定好標準。三是堅持以人為本，切實維護和關心運動員的切實利益，特別要做好選訓運動員的人身保險，在訓運動員的獎金發(fā)放等工作，對運動員嚴格要求的同時更要熱心關懷。

婦幼工作例會簡報篇四

一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關法律培訓，不斷提高工作人員素質。

二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次，全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。

三、例會總結全縣婦幼保健工作，了解兒童系統(tǒng)管理，孕產婦系統(tǒng)管理，出生缺陷監(jiān)測，艾梅乙監(jiān)測。情況并以會代訓對全縣婦幼保健人員進行理論培訓。

四、對每季督導質控工作進行反饋指導。

五、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結合。

六、對鄉(xiāng)級提出的婦幼保健工作問題進行解答。

七、上報數(shù)據(jù)質控分析。

八、進行各種形式的孕期婦女健康教育知識信息學習，針對公共衛(wèi)生項目做有針對性的健康教育宣傳。

九、要求參加人員按時參加。

一、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導、管理工作，認真履行公共衛(wèi)生職能。結合實際，以會代訓，開展管理培訓工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。

二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構院長聯(lián)系會，審核婦幼衛(wèi)生工作計劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設性意見。

三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構分管院長、婦產科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會，檢查信息工作質量和工作指標完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題，傳達上級有關會議精神及工作要求，布置下階段工作。

四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會，督促各項工作的落實和實施。

作人員素質。

二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。

保健人員進行理論培訓。

四、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結合。

五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

l、月例會制度：每月定期召開村級婦幼保健人員工作例會，村級婦幼保健人員匯報本轄區(qū)內婦女兒童健康狀況；新婚數(shù)、孕婦數(shù)、產褥期人數(shù)、有無各種原因的死亡病例、傳染病、育齡婦女普查、5歲以下兒童健康狀況、高危兒童管理中佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良四病發(fā)生情況、有無缺陷兒出生等等。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員解答村級婦幼保健人員提出的問題，傳授健康教育知識及咨詢方法，對村婦幼保健員進行專業(yè)知識培訓，發(fā)放健康教育教材，提供村婦幼保健健康宣傳版面的內容。

3、村級婦幼保健人員的業(yè)務培訓制度：每月一次或每季度一次進行2學時的保健知識培訓，具體內容根據(jù)全鎮(zhèn)婦女兒童健康狀況所需而隨時制定，如：科學喂養(yǎng)，兒童早期教育，兒童常見疾病的防治，新婚時期性保健知識，婚前健康體檢內容，孕期保健知識，高危孕婦保健內容，產褥期訪視內容，婦女病的防治，青春期保健要求內容等，每年二次業(yè)務知識培訓后考核，不及格者應補課直至合格為止。

4、村級婦幼保健人員工作質量督查制度：每季度或年終進行全年度業(yè)務考核，成績優(yōu)異給予獎勵，鎮(zhèn)級婦幼保健人員走訪村級婦幼保健人員管轄地區(qū)的家庭了解工作滿意程度及收集資料的準確性、可靠性、科學性。

5、鎮(zhèn)保健資料匯總分析：通過村級婦幼保健人員的“子網絡”信息傳遞，總結匯總資料并分析書寫一份年終總結報告，提出干預措施，要求或建議健康促進措施。（王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院）

婦幼保健例會制度

1、衛(wèi)生院定期召開村級婦幼保健醫(yī)生例會。

2、會議由衛(wèi)生院防保站科長主持，衛(wèi)生院婦幼保健醫(yī)生、村級衛(wèi)生室婦保醫(yī)生參加，院長、主管基層衛(wèi)生的.副院長、婦產科負責人列席參加。

3、主要是傳達上級婦幼保健工作方針政策，督促、指導村級孕產婦保健工作，統(tǒng)計轄區(qū)內婦幼衛(wèi)生信息，開展業(yè)務培訓。

4、衛(wèi)生院婦幼保健每月按時參加縣級婦幼保健工作例會，上報轄區(qū)內婦幼衛(wèi)生的統(tǒng)計信息，參加業(yè)務培訓。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

為了進一步做好全鄉(xiāng)孕產婦死亡評審工作，分析孕產婦死亡原因，有針對性地采取干預措施，降低孕產死亡率，特制定孕產婦死亡評審上報制度。

一、在衛(wèi)生行政部門的領導下，負責對本轄區(qū)發(fā)生的孕產婦死亡進行上報工作，要求上報的資料具體、真實、實事求是。

二、在本轄區(qū)發(fā)生孕產婦死亡病例后，應及時負責向轄區(qū)婦幼保健機構提供孕產婦死亡詳細病歷資料復印件。凡發(fā)生孕產婦死亡，不論住院時間長短，均要在24小時內報告婦幼保健機構，一個月內填報孕產婦死亡個案調查表，上報至縣婦幼保健站。

三、孕產婦死亡資料按要求時間內上報，不得遲報、漏報、虛報、瞞報。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

一、掌握本鄉(xiāng)婦女保健工作動態(tài)，在所長的領導下及時完成上級下達的各種婦女保健任務及指標。承擔本轄區(qū)孕產婦系統(tǒng)及兒童系統(tǒng)管理、計劃生育以及相關社區(qū)衛(wèi)生保健服務。

二、負責收集匯總本轄區(qū)內的各項婦幼保健工作指標信息，熟悉本地資料，掌握本轄區(qū)孕產婦數(shù)及兒童數(shù)，對高危孕產婦及體弱兒進行篩查及管理，每季度向婦幼保健所上報婦幼衛(wèi)生信息和相關信息。

三、及時掌握本轄區(qū)嬰幼兒死亡及孕產婦死亡，并做好入戶調查工作，協(xié)助縣保健站填寫相關表格并存檔。

四、負責整理各種婦幼衛(wèi)生信息資料并歸檔管理，包括表、卡和各種登記簿。

五、負責監(jiān)督、培訓、指導村級衛(wèi)生人員和保健信息員開展相關工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時向業(yè)務主管部門匯報，并做好詳細的下村工作日志。

六、負責本轄區(qū)的健康教育工作，采取多種形式加強宣教，使本轄區(qū)的群眾知曉率達85%以上。

七、開展新生兒疾病篩查工作。

八、協(xié)助院長和院婦產科作好鞏固愛嬰衛(wèi)生院工作。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

孕產婦系統(tǒng)管理制度

1、按《中華人民共和國母嬰保健法》的要求，對孕產婦進行系統(tǒng)管理、系統(tǒng)檢查、監(jiān)護和保健指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

2、凡是懷孕的婦女要做到孕早期建立孕產婦保健卡和冊，按孕產婦系統(tǒng)管理要求對孕產婦進行定期檢查，進行產前、產時及產后保健宣教工作、按要求進行產后訪視，認真做好產后42天結案工作，及時篩查及治療高危孕產婦，對其進行重點管理，要求住院分娩，確保母嬰平安。

4、做好孕產婦衛(wèi)生保健指導，宣傳孕產婦保健知識，提高孕產婦自我保健意識，對每位孕產婦保健資料進行系統(tǒng)分析評價。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

高危孕產婦管理制度

1、醫(yī)療保健機構對高危孕產婦實行首診負責制，發(fā)現(xiàn)高危孕產婦要進行建檔及專人管理，早期干預，及時轉診，避免診治延。

2、各級醫(yī)療保健機構婦保醫(yī)生在出診時對篩查出的高危孕產婦要進行專冊登記，專案管理，并在保健卡（冊）上做特殊標記，實施逐級報告制度。

3、對已確診的高危孕婦，根據(jù)不同的危險因素，采取不同的保健治療措施，認真進行監(jiān)護，重點管理，按時進行高危評分，積極診治。將每次檢查治療結果及處理意見詳細記錄在管理卡冊。

4、對高危孕產婦加強管理，同時增加產前檢查和產后訪視次數(shù)，定期跟蹤隨訪，確保母嬰安全。

5、高危孕產婦均應住院分娩，醫(yī)療保健機構應開設高危門診及高危病房，加強對高危孕婦的監(jiān)護，制定診療方案，適時計劃分娩，做好新生兒窒息復蘇的準備工作，保證母嬰平安。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院識別出高危孕產婦后應及時上轉，上級醫(yī)療保健機構要及時向下級單位反饋轉診病人的診斷、治療、處理、結局等信息，評價轉診是否及時和延誤，并指導和糾正不正確的處理方法，提高轉診的效率。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

兒童保健工作制度

一、承擔社區(qū)內0—6歲兒童保健工作，對嬰幼兒實行保健系

統(tǒng)管理，常住兒童系統(tǒng)管理率達90％以上。

二、掌握社區(qū)內新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計劃的對兒童常見病、多發(fā)病進行防治，做好托幼機構的健康教育及衛(wèi)生保健指導。

三、對檢查出的體弱兒實行專案管理、登記。對體弱兒體檢結果、病情、喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生長發(fā)育評價、護理、治療、矯治等情況作詳細記錄及定期復查，必要時可轉往上級醫(yī)療機構治療。待患兒恢復正常后，及時結案轉正常健康兒童管理。

四、普及科學育兒知識，推廣母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)率達標。

五、集體營養(yǎng)管理工作，營養(yǎng)科學覆蓋率、管理率達到市統(tǒng)一標準，注意飲食衛(wèi)生，爭取營養(yǎng)素全面達標。

六、按時準確登記、統(tǒng)計、上報兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報表。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

兒童系統(tǒng)管理制度

1、認真做好新生兒訪視指導工作，正常分娩新生兒由村婦幼保健員于出院后3天內，產后第7、14、28天進行訪視，至少3次。高危兒由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干進行產后訪視。

2、建好7歲以下兒童花名冊，按照每年0歲4次、1—2歲2次、3—6歲1次的體檢原則，開展兒童健康檢查，體檢內容包括體格發(fā)育測量、全身各系統(tǒng)檢查、血紅蛋白測定等，并對小兒的生長發(fā)育和健康狀況作出評價。

3、篩查體弱兒，建立個案卡，定期追訪、指導治療。

4、加強衛(wèi)生保健宣傳教育，做好母乳喂養(yǎng)、科學育兒及體格鍛煉和營養(yǎng)方面的保健指導。

5、加強傳染病管理，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療、早日恢復健康。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立兒童健康檔案，年終完成兒童體檢分析報告。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

出生死亡嬰兒報告制度

1．出生嬰兒死亡是指以下兩種情況：一種是助產或人工終止妊娠時出現(xiàn)的死亡；一種是出生后具有自主呼吸、隨意肌的抽動等生命體征，但在出生后死亡的。

2．凡出生嬰兒，在各定點接生單位死亡的，不論是否足月分娩，實行雙向報告制度。取生育夫妻應向所管轄的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計劃生育辦公室報告；助產醫(yī)生應向本單位分管計劃生育工作的領導報告，助產單位應當及時出具死亡證明，并在8小時內以書面形式報告孕婦所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計劃生育辦公室。

3．新生兒在定點以外的醫(yī)療機構死亡的，其父母必須在2小時內上報所在村計生專干，并盡可能保護好現(xiàn)場，村計生專干要及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦立即派專人對其進行計生指導服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦在核查無誤后及時填寫嬰兒死亡報告單，并存檔備案。

4．對孕婦無故脫離孕期隨訪服務，超過孕產期，且孩子去向不明的，沒有證據(jù)證明孩子已死亡的，視為已生育，并視其情節(jié)給予一定的經濟處罰，發(fā)現(xiàn)溺棄女嬰的上報公安機關，依法追究當事人的法律責任。

王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院

婦幼工作例會簡報篇五

疫情要嚴控，經濟也要復蘇，為盡快恢復轄區(qū)良好經濟秩序，減少企業(yè)、商鋪受疫情影響帶來的損失。近日來，盛世社區(qū)積極響應幸福街道黨工委號召，在持續(xù)做好疫情防控前提下，針對轄區(qū)企業(yè)、商鋪開展地毯式摸排，確保復工復產有序開展。

為有效助力企業(yè)復工復產，盛世社區(qū)堅持靠前服務，組建企業(yè)微信群，搭建起一個集中的復工復產服務平臺。將轄區(qū)內的商戶全部納入微信群，實行無接觸服務，并上傳《復工復產疫情防控承諾書》、《疫情防控期間企業(yè)復工申請表》、《申請復工企業(yè)用工花名冊》、《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作預案》四種表格，以便企業(yè)、店鋪下載填寫，商戶有任何疑問，都可以在群里咨詢交流。另外，社區(qū)還指定專人24小時在線，結合實際對商戶的問題進行答復。

為做好復工復產準備工作，盛世社區(qū)細致把關，做好企業(yè)、商鋪登記臺賬和動態(tài)管理工作，有序推進企業(yè)復工復產。

要求門店建立《入店人員登記表》、《疫情消毒記錄表》、《工作人員體溫檢測記錄表》等管理臺賬，并告知企業(yè)、門店復工的具體要求，指導其規(guī)范操作，督促負責人落實、落細責任，加強對員工的防疫工作指導、安全生產教育培訓，配備防控所需物資，對經營場所進行分時段消毒，保障達到復工要求。

通過前期的充分準備和細致把關，確保轄區(qū)內企業(yè)、店鋪復工有序平穩(wěn)開展。

為全力保障轄區(qū)內復工復查工作的有序開展，盛世社區(qū)聯(lián)合芝罘區(qū)法院工作人員，對復工企業(yè)實地走訪摸排與監(jiān)管。

對轄區(qū)企業(yè)及商鋪進行全面排查，查看防疫物資（口罩、醫(yī)用酒精、消毒液、體溫槍）是否準備到位；督促企業(yè)、商鋪制定返崗職工_花名冊_，對健康狀況進行實時監(jiān)測；對入店客人是否進行體溫監(jiān)測、信息登記、人流管理等。同時對未設專人測量體溫及信息登記的商鋪進行了批評教育，要求及時整改到位。

街巷暖，復工忙。盛世社區(qū)將繼續(xù)堅持做好企業(yè)、商鋪走訪和監(jiān)督工作，嚴格落實疫情防控要求，確保復工復產安全有序推進。

婦幼工作例會簡報篇六

（一）新型農村合作醫(yī)療工作

1、我市實現(xiàn)新農合制度全覆蓋。

我市的縣被確定為全省第三批新農合試點縣，被增補為xx年新農合試點區(qū)。其中，內黃縣、龍安區(qū)被列為國家新農合試點區(qū)；三區(qū)被列為省新農合試點區(qū)?？h于1月1日啟動了報銷程序，區(qū)4月1日啟動報銷程序。將新農合支付業(yè)務委托給人壽保險公司的分別于4月26、28日、30日啟動了報銷程序，新農合制度在全市實現(xiàn)了全覆蓋。

2、新農合單病種管理取得實效。

我市從xx年起進行單病種限價探索，在縣進行試點，首先對胃癌、食道癌、賁門癌等3個病種實行單病種管理，取得了一定成效。xx年2月，我們在試點的基礎上認真總結經驗，將單病種管理的病種擴大到30個，并在全市范圍內進行了推廣。xx年4月，單病種管理的病種擴大到62個，有效控制了醫(yī)療費用。

3、建立參合農民工定點醫(yī)院。

為確保我市參合農民就醫(yī)便利，經與市勞動和社會保障局共同考核，指定醫(yī)院為我市參合農民工定點醫(yī)院。在市區(qū)和在務工的參合農民在上述兩所定點醫(yī)院住院治療，對于實行單病種管理的62個病種，農民工住院治療可享受縣級醫(yī)院收費標準，同時還可享受同當?shù)乜h級醫(yī)院相同的報銷補助比例。下一步我市還準備在農民工相對集中的等地建立參合農民工定點醫(yī)院。

4、xx年度全市參加新農合的農民達到3869632人，參合率為，籌資總額為萬元,其中市、縣（區(qū)）兩級政府配套資金為萬元。截止10月底，全市享受新農合補助的農民人數(shù)為879453人次，補助金額為萬元，其中大?。ㄗ≡海┭a助人次167799人次，補助金額萬元；小?。ㄩT診）補助人次為710091人次，補助金額為萬元；慢性病門診補助人次為1563人次，補助金額萬元。達到報銷封頂線10000元的609人。

5、xx年度新農合農民個人籌資工作完成。

根據(jù)全省統(tǒng)一要求，我市10月31日如期完成了下一年度參合農民的個人籌資工作。xx年，全市參合農民總數(shù)為4028485人，參合率為。

（二）農村衛(wèi)生

1、繼續(xù)開展“雙百”工程。

今年3月份，我市xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“雙百”人才培養(yǎng)工程啟動，從全市93所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派的100名業(yè)務技術人員，全部被安排到市直各醫(yī)院進行為期一年的進修。

2、積極推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理。

我市積極推廣林州市的鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理模式。目前，我們已經將鄉(xiāng)村一體化管理模式推廣到了43個行政村衛(wèi)生所全部改造完畢，縣有2/3的行政村完成改造。

3、繼續(xù)推行衛(wèi)生院院長選聘工作。

截止目前，全市已有64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了院長公開選聘，除去9所衛(wèi)生院不在選聘范圍（8所領辦、1所改制）外，院長公開選聘率達到了79%。

4、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射、檢驗、呼吸內科三個專業(yè)的衛(wèi)生技術人員培訓。

根據(jù)全省農村衛(wèi)生服務能力項目安排，xx年利用國債項目資金分別為我市培養(yǎng)了279名放射、檢驗、呼吸內科醫(yī)師。為保證培訓質量，我市專門制定了培訓方案，指定教學能力較強的市中醫(yī)藥學校承擔本次理論培訓任務，理論學習結束后，直接安排到市級醫(yī)院進行臨床進修。

5、縣成為溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目縣。

溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目，是由中央_部負責協(xié)調、籌措和運用著名愛國人士、企業(yè)家先生捐贈的資金，配合黨和政府在中西部欠發(fā)達地區(qū)開展的一項鄉(xiāng)村培訓項目。今年8月份，我市的縣被確定為溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目縣，根據(jù)項目安排，今年將免費為縣培訓100名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（三）社區(qū)衛(wèi)生

1、出臺《市人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施方案》。

為加強組織領導，市政府成立了以副市長為組長，市發(fā)改、財政、勞動保障、民政、衛(wèi)生等11個相關部門負責人為成員的市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組；制定出臺了《市人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施方案》，決定從xx年起按人均元的標準對社區(qū)公共衛(wèi)生服務進行補助?！秾嵤┓桨浮犯鶕?jù)我市現(xiàn)有城市衛(wèi)生資源與城區(qū)街道辦事處的位置、人口數(shù)量，在全市共規(guī)劃設置了社區(qū)衛(wèi)生服務中心25所。

2、引入競爭機制，面向社會，公開競爭設置社區(qū)衛(wèi)生服務機構。

為確保建設高質量的社區(qū)衛(wèi)生服務機構，真正為群眾提供近距離的預防保健和基本醫(yī)療服務，市委、市政府決定在建設過程中全面引入競爭機制，將規(guī)劃建設的19所社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向全市公開競爭、擇優(yōu)設置。共有22家醫(yī)療機構參與了競爭，提交了26份設置申請。

xx年6月9日，市政府組織發(fā)改、財政、勞動保障、衛(wèi)生、民政等部門召開了評審會，共同對參與競爭的機構進行公開評審，市人大、市監(jiān)察局對評審工作進行了全程監(jiān)督。市機床廠職工醫(yī)院等18個單位在評審會上脫穎而出，獲得了建設資格。

3、加大資金投入，強化內涵建設。

為加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務建設，市_門積極爭取省級專項資金，投入60余萬元印制了健康教育處方150萬份、居民家庭健康檔案20萬份，為每一家社區(qū)衛(wèi)生服務中心配置了一套高配置電腦、打印設備、一臺37英寸液晶彩電，統(tǒng)一了門標、科室標牌和規(guī)章制度，下一步還將對各社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供的公共衛(wèi)生服務給予一定補助，每建立一份家庭健康檔案，服務一個居民，補助一元錢。

4、實行一體化模式，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務站管理。

為方便居民就醫(yī)，打造社區(qū)“15分鐘就醫(yī)服務圈”，我市在覆蓋面積較大、服務人口較多的社區(qū)衛(wèi)生服務中心下面又設置了社區(qū)衛(wèi)生服務站。為規(guī)范管理，我市全面推行社區(qū)衛(wèi)生服務一體化管理，明確指出社區(qū)衛(wèi)生服務站是社區(qū)衛(wèi)生服務中心的下屬機構，兩者之間必須建立風險共擔、利益共享的運行機制，共同為轄區(qū)居民提供安全、經濟、便捷、“六位一體”的連續(xù)性衛(wèi)生服務。目前，已建成的12所社區(qū)衛(wèi)生站均已與各自轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂了一體化管理協(xié)議。

5、部門聯(lián)動，形成發(fā)展合力。

為確保建設質量與進度，市_門制定出臺了《市社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設與布局標準》、《市社區(qū)衛(wèi)生服務站建設與布局標準》等一系列規(guī)范性文件，要求各建設單位嚴格按照標準進行建設。為確保建設進度，市衛(wèi)生局專門成立了督查組，定期對各單位的建設進度進行督導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出并解決。等12家由廠礦企業(yè)等醫(yī)療單位改建或擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設進度較快，被列為第一批建設單位。9月28日-29日,市人大、發(fā)改、財政、勞動保障、衛(wèi)生等部門共同對首批建設完工的12家單位進行了考核驗收。10月16日，市政府在社區(qū)衛(wèi)生服務中心舉行全市首批社區(qū)衛(wèi)生服務中心授牌儀式，市委副書記、市政府副市長及有關部門的領導出席了授牌儀式，并為首批12家社區(qū)衛(wèi)生服務中心授予了銅牌，市委副書記還親自為社區(qū)衛(wèi)生服務中心揭牌。其它由市直醫(yī)院投資興辦的7所社區(qū)衛(wèi)生服務中心由于建設任務較重，被列為第二批建設單位，計劃12月份可掛牌運行。

（四）婦幼保健

1、新增等5家單位為一級助產技術服務單位；批準一五一醫(yī)院、滑縣半坡店衛(wèi)生院、滑縣牛屯衛(wèi)生院為二級助產技術服務單位。截止目前，全市一級助產技術單位58個，二級助產技術單位47個。

2、提高城區(qū)產科技術服務的門檻。為全面提高城區(qū)產科技術整體水平，取消了城市醫(yī)療機構一級助產技術服務項目。今后擬提供助產技術服務的醫(yī)療機構，一律按照二級助產技術服務標準進行建設。

3、xx年，全市孕產婦死亡率為萬，嬰兒死亡率為‰，5歲以下兒童死亡率為‰。

（五）健康教育

在5月31日“世界無煙日”當天，我市大力開展了控煙宣傳活動，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在明顯位置設立了“吸煙與健康”咨詢臺。據(jù)統(tǒng)計，本次活動各醫(yī)院共接待咨詢群眾xx0余人，發(fā)放宣傳資料3000余份。市區(qū)不少機關、學校、企事業(yè)單位及公共場所都懸掛了控煙的宣傳標語,收到了較好的宣傳效果。

（六）拓展工作空間，塑造衛(wèi)生工作良好形象

隨著國家建立小康社會步伐的加快，農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生日益成為各級黨委和政府著力關注的重點工作。基婦科較好地完成了事關機關形象的大型活動的組織實施任務。做好董市長視察新農合工作的前期準備，讓新農合工作的真實情況展示給市主要領導，確立了市政府對支持新農合提前全覆蓋的決心。多次向市人大副主任匯報新農合工作進展動態(tài)，匯報社區(qū)衛(wèi)生服務的工作進度，組織了市人大視察新農合、調研社區(qū)衛(wèi)生服務工作，得到了市人大對衛(wèi)生工作的充分肯定；認真辦理了市_會交辦的《關于加強社區(qū)衛(wèi)生服務，解決群眾看病難、看病貴問題的議案》，制作了《社區(qū)衛(wèi)生服務進萬家》專題電視片，有效地展示了衛(wèi)生局和衛(wèi)生工作的成績。與工學院合作，開展了新農合運行機制的科研課題。

（一）市級新農合經辦機構人員編制、辦公經費難以落實。

由于新型農村合作醫(yī)療制度是一項綜合工程，政策性強、涉及面廣、工作難度大。xx年初，我市成立了市新型農村合作醫(yī)療辦公室，但目前人員、編制、經費等均未得到解決。經費和人員的不到位，在很大程度上制約了新農合工作質量的提高。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務機構功能不健全。

社區(qū)衛(wèi)生服務機構承擔著轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生職能，由于政策缺位等諸多原因，社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍存在著六位一體功能不健全和運營困難的現(xiàn)象。

（三）健康教育機構不健全，人員不固定，加之今年政府對健康教育沒有任何投入，使工作開展受到了很大的制約。

婦幼工作例會簡報篇七

一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關法律培訓，不斷提高工作人員素質。

二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次，全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。

三、例會總結全縣婦幼保健工作，了解兒童系統(tǒng)管理，孕產婦系統(tǒng)管理，出生缺陷監(jiān)測，艾梅乙監(jiān)測。情況并以會代訓對全縣婦幼保健人員進行理論培訓。

四、對每季督導質控工作進行反饋指導。

五、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結合。

六、對鄉(xiāng)級提出的婦幼保健工作問題進行解答。

七、上報數(shù)據(jù)質控分析。

八、進行各種形式的`孕期婦女健康教育知識信息學習，針對公共衛(wèi)生項目做有針對性的健康教育宣傳。

九、要求參加人員按時參加。

一、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導、管理工作，認真履行公共衛(wèi)生職能。結合實際，以會代訓，開展管理培訓工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。

二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構院長聯(lián)系會，審核婦幼衛(wèi)生工作計劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設性意見。

三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構分管院長、婦產科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會，檢查信息工作質量和工作指標完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題，傳達上級有關會議精神及工作要求，布置下階段工作。

四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會，督促各項工作的落實和實施。

一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關法律培訓，不斷提高工作人員素質。

二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。

三、例會總結全縣婦幼保健工作，了解母-子系統(tǒng)管理情況并以會代訓對全縣婦幼保健人員進行理論培訓。

四、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結合。

五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

1、例會人員：各村婦幼人員

3、例會內容：

（1）由各村婦幼人員匯報工作情況及項目進展情況

（2）基層檢查情況通報

（3）布置工作任務

（4）相關業(yè)務學習

（5）婦幼保健法律法規(guī)學習。

（6）相關婦幼資料填寫報送培訓。

4、例會要求：凡無故不到會并未請假者，按年終考核目標執(zhí)行。

婦幼工作例會簡報篇八

為進一步確保國慶期間周家渡轄區(qū)安全形勢平穩(wěn)可控，9月26日起，街道黨政領導班子帶領派出所、市場所、城管中隊、安監(jiān)所及相關科室，分別對轄區(qū)內重點行業(yè)領域、人員密集型場所以及居民小區(qū)開展節(jié)前安全大檢查。

街道黨工委書記、人大工委主任黃飛帶隊，對轄區(qū)內泰恒廣場、浦發(fā)銀行大廈以及上南二村小區(qū)開展節(jié)前安全檢查工作。

黃飛書記強調：要針對一些重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，在國慶節(jié)前做好安全隱患的自查自糾工作并加強值班駐守工作，謹防安全事故發(fā)生。指出無論是食品安全、生產安全、消防安全等方面出現(xiàn)的安全問題，各職能部門要緊密合作，協(xié)同處置，特別是針對世博a的片區(qū)能源中心等重要點位要加強隱患排查和監(jiān)督檢查，確保城市運行安全平穩(wěn)有序。

街道黨工委副書記、辦事處主任李慧帶隊，黨工委副書記顧峰赟陪同，對轄區(qū)內的上南五村居民區(qū)、云蓮市場、漾創(chuàng)意園進行檢查。

李慧主任指出：要嚴格開展安全生產隱患整治，做好安全出口、疏散通道檢查、消防設施等重點部位的巡查工作，強化企業(yè)負責人安全責任意識，及時排查和消除安全隱患，并要求相關部門監(jiān)督指導工作，堅決防范和遏制各類安全生產事故發(fā)生，確保國慶長假平穩(wěn)、安全、有序、祥和。

其他班子領導分別帶隊檢查居民區(qū)和酒店、公寓、花鳥市場、商務樓宇等重點場所，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，要求各單位做好節(jié)前自查自糾，防患于未然，安心過一個祥和喜慶的節(jié)日。

婦幼工作例會簡報篇九

6月21日下午13：30分， 鄉(xiāng)教育輔導站在 初中會議室召開教師安全工作會議，由全輔導站教師參加，楊正輝站長主持并作了重要講話。

首先，傳達了6月20日全縣中小學幼兒園法制教育和學校安

1、進一步提高對中小學安全教育和管理工作的認識，落實“十查十看”內容，做合格人民教師。

2、進一步加強學生的日常安全和管理工作，把各項防范措施落到實處。

3、進一步加強學校與家長的聯(lián)系，提高家長的監(jiān)護意識。

4、加強假期間對學生的安全教育，向學生傳授自救自護知識。

5、加強信息報送工作，及時上報突發(fā)事件。

6、進一步完善各類安全管理制度，加強校園安全事件的追究機制，加強督導檢查，加強對存在安全隱患的區(qū)域進行重點排查和限期整改工作。

7、利用師生集會進行安全教育講座，加強對師生交通安全、食

品安全、防災害等方面的安全教育。

8、全力做好迎接省、市 、縣級政府教育督導的各項工作，抓好重點工作，增強責任意識，高標準、高質量地完成各項目標任務，力爭使全鄉(xiāng)教育教學工作水平上一個新臺階。

婦幼工作例會簡報篇十

為更好地落實20xx年省、市衛(wèi)生工作會議精神，保障各婦幼項目工作的順利實施，上半年舉辦了20xx年全市婦幼衛(wèi)生工作會議暨基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目啟動會、全市公共衛(wèi)生服務婦幼項目師資培訓會、孕免項目管理培訓會，安排部署20xx年婦幼衛(wèi)生工作，與各縣簽訂了年度目標任務責任書。協(xié)助市局制定孕產婦及0—36個月兒童健康管理服務實施辦法，為基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目的全面啟動奠定了良好基礎。截止6月份，共舉辦培訓班7期，培訓人員320人，進一步提高婦幼人員項目管理能力。

抓好項目與婦幼保健工作的緊密結合，實行保健部門所有人員分片包縣制度、項目設立專人負責，促進各項工作落到實處。20xx年5月17日—21日全市分三個檢查組，對十三縣市區(qū)重大和基本公共衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生項目工作進行了全面的督導檢查。抽取市級婦產科專家、基層婦幼院院長、市財政局人員及保健相關人員，督導檢查市縣醫(yī)療助產機構21家，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及26個行政村，隨訪孕產婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫(yī)學證明》管理、年報質控及上半年婦幼工作開展情況進行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動，各縣完成服務對象的基礎調查工作，印制保健手冊，進入實施階段。

認真做好對托幼機構兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業(yè)務收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開展衛(wèi)生保健指導，針對不同問題提出合理化建議。同時加大了新生兒聽力篩查的宣傳力度，加強科室間的合作，上半年聽力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設專人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪工作。利用“三八”婦女節(jié)對機關、企事業(yè)35家單位進行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會效益和經濟效益。

以貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》為核心，依法規(guī)范技術準入。結合孕免項目，重點對助產機構產科質量及孕免項目服務包執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)《母嬰保健專項技術合格證》有過期及未經過培訓上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓班”，參加培訓學員40名，發(fā)放《母嬰保健專項技術合格證》36人，暫緩發(fā)證4人。為了規(guī)范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫(yī)學證明發(fā)放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)有非法發(fā)放的《出生醫(yī)學證明》等現(xiàn)象，發(fā)證機構做到專人管理、專冊登記、證章分別專人管理。20xx年上半年全市《出生醫(yī)學證明》發(fā)證23275份。

為了切實提高婦幼衛(wèi)生年報的質量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年重新規(guī)范下發(fā)了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測實施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛(wèi)生年報會審，對基層20余名信息統(tǒng)計人員進行理論及實踐操作現(xiàn)場培訓，掌握了信息系統(tǒng)的升級操作。6月份召開了20xx年上半年全市孕產婦死亡評審會，全市孕產婦死亡評審小組的7位專家參加了孕產婦死亡病例的討論和評審，專家們發(fā)言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預措施。

積極配合全院做好婦幼機構等級評審創(chuàng)建工作，認真對照三級婦幼機構評審標準，細化得分點，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構等級評審的步伐，受市衛(wèi)生局委托20xx年6月30日召開了全市創(chuàng)建婦幼保健機構等級評審專家培訓會，分別對xx西省二級婦幼保健院評審辦法、xx西省二級婦幼保健院評審細則等內容進行了培訓，使參與等級評審的專家對二級婦幼保健機構等級評審辦法和評審內容有了更進一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構等級評審工作的創(chuàng)建步伐起到了積極的推動作用。

存在問題和建議

1、督導工作還不夠深入，對基層各縣工作掌握還不夠全面。

2、保健門診業(yè)務需要進一步拓寬。

20xx年下半年工作計劃：

一是加強項目綜合督導，每季度按照項目要求深入基層，確保項目工作的質量。

二是加快婦幼大練兵大比武活動的實施，繼續(xù)加大婦幼人員培訓。

三是繼續(xù)加快完善創(chuàng)建工作各種資料，同時做好縣級創(chuàng)建工作的初評和指導。